实习生合同

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　　实习生合同（集合15篇）
　　在不断进步的社会中，我们用到合同的地方越来越多，它可以保护民事法律关系。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的实习生合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　实习生合同1
　　甲方（用人单位）：代理人：
　　乙方（实习生）：
　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
　　一、协议期限
　　本协议自年月日起至年月日止。
　　二、实习岗位
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
　　三、实习津贴
　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴：元月，其他补贴：根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。
　　四、工作时间及休息假日
　　1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假；？
　　2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。
　　加班补助细则如下：
　　1、法定假日加班，伙食补贴30元天，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）？？
　　2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）？
　　五、保险福利待遇
　　1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；？
　　2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；？
　　3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；
　　4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
　　六、合同解除、变更、终止
　　1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。
　　2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
　　3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
　　七、法律效力
　　本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
　　甲方：签章
　　乙方：签字
　　签订日期？年月日
　　有关于实习生劳动合同书
　　甲方（用人单位）：代理人：
　　乙方（实习生）：
　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
　　一、协议期限
　　本协议自年月日起至年月日止。
　　二、实习岗位
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
　　三、实习津贴
　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴：元月，其他补贴：根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。
　　四、工作时间及休息假日
　　1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假；？
　　2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。
　　加班补助细则如下：
　　1、法定假日加班，伙食补贴30元天，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）？？
　　2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）？
　　五、保险福利待遇
　　1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；
　　2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；？
　　3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；
　　4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
　　六、合同解除、变更、终止
　　1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。
　　2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
　　3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
　　七、法律效力
　　本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
　　甲方签章
　　乙方签字
　　签订日期年月日
　　实习生劳动合同协议书
　　甲方（实习单位）名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：
　　乙方（实习生）姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：
　　在劳动保障行政部门的备案号：
　　根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的。基础上签订本协议。
　　第一条协议期限
　　本协议自年月日起至年月日止。
　　第二条实习岗位
　　甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
　　第三条实习报酬或实习补助
　　甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：。
　　第四条工作时间及休息休假
　　（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
　　（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
　　（三）甲乙双方的具体约定：。
　　第五条保险福利待遇
　　（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
　　（二）其他保险福利待遇约定如下：。
　　第六条劳动保护和劳动条件
　　（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
　　（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
　　（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
　　（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
　　（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
　　第七条劳动纪律
　　（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
　　（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
　　第八条本协议的解除、变更、终止
　　（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；
　　（二）双方就本协议的解除条件约定如下：。
　　（三）本协议到期即终止，不得续订。
　　第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：。
　　第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代表人或委托代理人：
　　（签字或盖章）
　　年月日年月日
　　实习生合同2
　　甲方：
　　乙方：
　　绝于甲方业务的需要，雇佣乙方实习期间为甲方提供短期临时劳务，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
　　第一条。劳务合同期限：从20年月日起至实习期限届满时止。（约个月）
　　第二条。双方权利义务：
　　1、甲方根据业务需要，考虑本人的特殊情况，协助办公室跟单、打字制表资料及其他工作。
　　2、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。
　　3、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给其他第三方。
　　4、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付劳务报酬。
　　5、乙方在家里居住，每天须按时上下班。必须自行注意上下班途中的安全。在进入甲方工厂前或离开甲方工厂后的一切安全事故及其他纠纷概由乙方自行承担，与甲方无关。
　　第三条。劳务报酬支付：
　　1、甲方以货币形式支付乙方的劳务报酬，在结束实习期劳务工作时，一次性支付给乙方。
　　2、甲方向乙方支付的劳务报酬为50元每天，每天工作时间为8小时（上午点至点，下午点至点）。甲方每天为乙方提供早餐、午餐、晚餐，每日扣人民10元，如乙方工作满26天以上，甲方免扣乙方餐费。
　　第四条。合同终止与解除：本合同除履行期限届满自动终止外，甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。乙方野可以随时通知甲方解除本合同。除应当支付乙方的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
　　第五条。违约责任：
　　1。甲方不按照本合同规定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。
　　2。乙方在提供劳务中因故意或错失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
　　第六条。争议解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　第七条。本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。每份具有同等法律效力。本合同于甲方盖章、乙方及法定代理人签字之日生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　实习生合同3
　　甲方（实习单位）名称：
　　企业类别：
　　法定代表人：
　　职务：
　　地址：
　　乙方（实习生）姓名：年龄：
　　性别：民族：
　　身份证号码：
　　户籍所在地：
　　现住址：
　　学生所在学校：
　　所学专业：
　　毕业时间：
　　在劳动保障行政部门的备案号：
　　根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
　　第一条合同期限。
　　本合同自年月日起至年月日止。
　　第二条实习岗位。
　　甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
　　第三条实习报酬或实习补助。
　　甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：。
　　第四条工作时间及休息休假。
　　（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
　　（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
　　（三）甲乙双方的具体约定：。
　　第五条保险福利待遇。
　　（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
　　（二）其他保险福利待遇约定如下：。
　　第六条劳动保护和劳动条件。
　　（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
　　（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
　　（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
　　（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
　　（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
　　第七条劳动纪律。
　　（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
　　（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
　　第八条本合同的解除、变更、终止。
　　（一）经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或解除；
　　（二）双方就本合同的解除条件约定如下：、
　　（三）本合同到期即终止，不得续订。
　　第九条违反本合同的责任及其双方约定的其它事项：。
　　第十条甲乙双方履行本合同发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
　　甲方（盖章）：
　　法定代表人或委托代理人：
　　（签字或盖章）
　　乙方（签字）：
　　签约日期：
　　年月日
　　年月日
　　第七条劳动纪律
　　（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
　　（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
　　第八条本合同的解除、变更、终止
　　（一）经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或解除；
　　（二）双方就本合同的解除条件约定如下：、
　　（三）本合同到期即终止，不得续订。
　　第九条违反本合同的责任及其双方约定的其它事项：。
　　第十条甲乙双方履行本合同发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
　　甲方（盖章）：
　　法定代表人或委托代理人：
　　（签字或盖章）
　　乙方（签字）：
　　签约日期：
　　年月日
　　年月日
　　实习生合同4
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期：年月日
　　甲方（用人单位）
　　用人单位名称：
　　用人单位住所：
　　负责人：
　　职务：
　　联系电话：
　　传真：
　　乙方（劳动者）
　　姓名：
　　性别：
　　出生年月：
　　居民身份证号码：
　　户籍所在地：
　　民族：
　　文化程度：
　　联系方式：
　　实际居住地：
　　邮编：
　　北京紧急联系人：
　　姓名：
　　联系电话：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　本合同期限自年月日起至年月日止。
　　二、工作内容和工作地点
　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。乙方（愿意或不愿意）甲方可根据工作需要，按照合理诚信原则，依法变动乙方的工作岗位。
　　（二）甲乙双方约定劳动合同履行地：，乙方（愿意或不愿意）根据甲方的安排，在甲方的其他经营场所及业务要求的其他场所履行劳动义务。
　　三、工作时间和休息休假
　　（一）甲方实行8小时工作制，工作时间为周一至周五。
　　（二）乙方愿意甲方根据生产经营需要延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、节假日工作，甲方按照法律的规定支付加班报酬或安排补休，安排补休或支付加班报酬的选择权在甲方。
　　（三）乙方愿意甲方根据生产经营需要，调整工作制度为两班制或三班制。
　　（四）乙方依法享有休息、休假的权利。乙方愿意甲方根据生产经营情况统兼安排具体的休息、休假时间。
　　（五）乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从分配，并根据公司要求的质量、数量完成工作。
　　四、劳动报酬
　　（一）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：
　　A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。工作岗位调整的，工资相应调整。
　　B、甲方对乙方实行基本工资和工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元；绩效工资为每月元，根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法考核结果核算具体绩效工资。
　　C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
　　D、其他形式
　　（二）乙方按照甲方的规章制度等规定享受其他福利待遇、补贴等。
　　（三）经双方协商同意，甲方安排乙方加班加点的，加班加点工资以元为基数计算。如低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准为基数计算。
　　五、社会保险
　　双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。
　　（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，提高职业病防治水平。
　　七、双方协商一致，约定下列条款
　　A、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，作为本合同的附件。
　　B、由甲方出资对乙方进行专业技术，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，协议作为本合同的附件。
　　C、甲乙双方需要约定的其它事项：
　　八、劳动争议处理
　　甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　九、其他事项
　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。
　　（二）本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
　　（三）甲方依法制定的《员工守则》及其他相关规章制度是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等的效力。
　　（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方盖章：
　　乙方签名：
　　签章日期：
　　签名日期：
　　劳动合同变更记录
　　经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更：
　　甲方盖章：
　　乙方签名：
　　签章日期：
　　签名日期：
　　实习生合同5
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（实习生）：
　　身份证号码：
　　现居住地址：
　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
　　一、协议期限
　　本协议自年月日起至年月日止。
　　二、实习岗位
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生为
　　岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
　　三、实习津贴
　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴元月。
　　四、工作时间及休息假日
　　1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假；
　　2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。
　　五、保险福利待遇
　　1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；
　　2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；
　　3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；
　　4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
　　六、劳动纪律
　　1、甲方有权按照国家、省和统筹地有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
　　2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
　　七、合同解除、变更、终止
　　1、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。
　　2、经订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经协议双方协商同意，可以变更本协议相关内容，并以书面形式确定。
　　3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
　　（1）在实习期间被证明不符合工作要求的；
　　（2）严重违反甲方规章制度的，泄露甲方商业秘密的；
　　（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（4）乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（5）被依法追究刑事责任的。
　　4、在实习期间，乙方不得随意中断实习、实践活动。若乙方擅自解除合同，则须支付管理费用500元。若因特殊情况离开甲方，须提前三十天以书面形式向甲方提出申请，并经甲方主管领导批准，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　5、本合同期满，应当即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订本合同。
　　八、其它。
　　1、乙方应提供身份证复印件一份，作为合同附件。
　　2、本合同共叁页，一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
　　甲方盖章：乙方签名：
　　年月日年月日
　　实习生合同6
　　甲方：
　　乙方（劳动者）：
　　姓名：
　　性别：
　　民族：
　　文化程度：
　　居民身份证号码：
　　联系电话：
　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
　　一、实习期限及工作时间
　　乙方到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
　　二、实习岗位
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
　　三、实习津贴
　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元。如实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际情况，相应调整实习津贴。
　　四、实习期间应遵守以下规定
　　1、实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
　　2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
　　五、劳动保护
　　1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
　　2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
　　3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
　　六、合同解除
　　乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
　　七、未尽事宜由双方及时协商解决。
　　八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　实习生合同7
　　甲方（实习单位）乙方（实习生）
　　单位名称姓名
　　经济类型身份证号码
　　法定代表人户籍住址
　　地址通讯地址
　　邮政编码邮政编码
　　乙方为学校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下：
　　第一条协议期限和工作时间：
　　1、经双方协商一致，本协议期限：自年月日至年月日。
　　2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行；乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。
　　第二条实习内容及实习地点
　　1、甲方在实习期间，根据乙方的个人情况及自身的管理需要，负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。
　　2、甲方安排乙方的实习地点：。
　　第三条实习期待遇：
　　1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为X元工作日，补贴发放在实习结束时发放。
　　2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。
　　3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方根据具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。
　　第四条甲方的权利和义务：
　　1、甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。
　　2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。
　　3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。
　　4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。
　　第五条乙方的权利和义务：
　　1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的知识，参与实践活动。
　　2、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱护甲方的。财产；保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿责任。
　　3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不服从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病或意外事故），由乙方承担相应责任，甲方不承担责任。由于乙方过失、故意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。
　　4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正当原因确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再承担任何责任。
　　5、乙方承诺其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实习，对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。
　　第六条协议解除
　　1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。
　　2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。
　　3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。
　　4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。
　　5、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。
　　第七条其它事项
　　1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。
　　2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益为归甲方所有。
　　3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。
　　4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
　　第八条双方约定的其他事项
　　1、甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予优先录用实习生的条件。
　　第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签章）：
　　委托代理人（签章）：
　　年月日年月日
　　实习生合同8
　　公司实习合同
　　甲方（实习公司）：
　　乙方（实习学生）：
　　为明确实习学生与实习单位的责任和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
　　一、实习期限及工作时间
　　乙方到甲方实习，实习时间自日至日止。
　　甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
　　二、实习岗位
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到部门，从事工作。
　　实习期间，甲方应安排专门的。技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理，乙方应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
　　三、实习津贴
　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元。
　　四、实习期间应遵守以下规定
　　1。实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业规章制度，甲方可以根据情节
　　轻重给予必要的处分或终止实习。
　　2。因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
　　五、劳动保护
　　1。甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
　　2。甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
　　3。实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
　　六、协议解除
　　乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下并提前7天向甲方提出终止实习合同，并作好工作交接。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为乙方履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
　　七、法律效力
　　本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　实习生合同9
　　警惕事项
　　1、查看出租人的房产证明和有效身份证明
　　2、签订租房合同时，应问清房租包含的内容，水、电、暖、煤气（天然气）和物业管理费由谁承担。
　　3、要求出租人在房屋出租前结清水、电、暖、煤气（天然气）和其它费用。
　　4、明确租金标准、租赁期限、房租支付时间和付款方式，并要求出租方提供租金收据。
　　5、应对能否转租做出约定；对提前终止合同做出约定；对房屋维修做出约定。
　　6、要明确违约责任和违约的补偿标准。
　　7、入住前检查屋内家具、电器、其他设施的好损情况，并约定维修责任。
　　特别注意
　　一、一切以书面为准，口头承诺视为无效
　　在确认房产安全后，后期能否住得舒适安心，关键就在于租赁合同的签订。一些房东在看房期间表现得十分耐心和热情，并满口答应家具家电一应配齐并保证使用。许多租户在签订合同时，被房东的热情所麻痹，没有将房东的口头承诺写进合同。在合同签订后，房东往往一口咬定，以签订的合同为准，不承认不履行之前口头承诺的种种，此时租户也只能吃哑巴亏。
　　所以，您在签订合同时，一定要把相关的事项尽可能在合同中以书面的形式体现出来，任何口头承诺均视为无效。
　　二、长租短租要写明，转租协议可事先约定
　　目前房屋租赁合同一般是一年一签，不过租户的实际租期却有长有短，并不固定。
　　如果是长于一年的，可以在合同中约定提前1至2个月与房东预约，签订续签合同。
　　如果实际租期不满一年，房东却要求签一年的，租户可以在合同中事先签订一个转租协议，与房东或者经纪公司约定届时转租的相关事项。否则租户临时决定转租，部分房东可能不愿意或者难以及时找到下一个房客，那么租户就要承担其中的损失。
　　三、明确房租和水电煤气费的支付额度、方式、时间
　　租房的费用一般包括房租、水电煤气等费用。在签订合同时约定这些费用的支付额度、方式、时间，就尤为关键。
　　目前房租的支付方式有押二付三、押一付一年、押一付三等方式，使用比较普遍。业主及客户都相对认可的方式是押一付三。
　　另外，租户还应与房东或者经纪公司约定有线电视费、保证金的支付额度以及支付方式，确定后期使用时产生的水电煤气费用的交付方式及时间，取得电卡、水卡等支付凭证，以免后期使用出现麻烦。
　　四、电话、宽带易忽视，不使用要及时停机
　　对于普通的租户来说，家具家电、水电煤气等都是日常生活必须的，所以在签订合同时会比较关注。但是却往往会忽视电话、宽带这两项。因为在签订合同时不好确定电话、宽带的状况，往往在签订合同后才发现房东或原租户拖欠了大量的电话费，或者是宽带无法顺利安装，对后期的生活造成了极大的不便。
　　因此，您在签订合同时要特别注意有无电话机，是否能够顺利安装宽带，是否拖欠费用。如果有电话，租户在租期内并不使用，要及时通知房东或经纪公司办理停机。
　　五、清点屋内设施，有更改需双方签名确认
　　租户与房东签订房屋租赁合同一般是在出租的房屋内，此时租户要详细清点屋内设施，把使用到的家具家电以及可能使用不到的设备都要写进合同。比如地面、墙面、门窗等装修状况，抽油烟机、燃气灶、坐便等固定设施等等。
　　除了写清楚是否有该项设施外，还要明确设施的新旧程度、有无损坏。否则租期结束后，房东会根据签订的合同要求租户进行赔偿，如果合同没有事先约定，吃亏的还是租户。
　　因此，您一定要仔细清点屋内实施，如果所签订的合同有笔误或者错漏，在修正时，一定要租户及房东双方签名确认，并注上日期。如果后期发生屋内设施维修，就可以凭借合同来确定是人为损坏还是自然老化，最后的物业交割也会更加顺利。
　　实习生合同10
　　甲方：
　　乙方：姓名：身份证号码：
　　在平等自愿的基础上，经双方协议，双方就实习期间的有关事项达成以下协议：
　　一实习期限及考核
　　实习时间自年月日至年月日。甲方根据乙方实习期间的工作和个人的素质表现，进行综合考核，考核合格的，录用其公司员工。
　　二实习岗位
　　甲方根据工作需要和其学专业及特长，安排乙方在总务部从事翻译工作。
　　三实习管理
　　1。甲方为乙方提供实习场地及实习相关条件；
　　2。实习期间甲方负责乙方的日常生活管理，实习期满后，应对乙方的实习表现。出勤等情况做出考核鉴定。
　　3。实习期间乙方应遵守的规定：
　　（1）乙方应遵守国家的规定；
　　（2）乙方应遵守甲方的规章制度，劳动纪律及管理规定；
　　（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反规定造成甲方财物损失的，按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方告知乙方和说明原因后，有权解除《实习协议书》，不予录用。
　　4。实习期间甲方每月支付乙方不低于1000月的生活补助费。如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权提出解除《实习协议书》，不予录用。
　　5。乙方非因工作原因造成人身的伤害或意外事故的，甲方不承担赔偿责任。
　　四劳动保护
　　1。甲方根据乙方实习的工种。岗位需要。为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。必需的劳动保护用品和劳动工具；
　　2。甲方按规定的作息时间安排乙方实习工作；
　　3。因甲方原因造成乙方人身伤害或意外事故的，由甲方负担，按国家规定进行赔偿。
　　五协议终止与解除
　　1。协议期满自然终止；
　　2。实习期间乙方如违反协议第三条第四款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告。通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习。
　　3。实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。
　　六本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。
　　七本协议一式两份，经双方签字或盖章后生效。甲方。乙方各执一份。
　　甲方：（盖章）乙方：（签字）
　　年月日
　　实习生合同11
　　甲方：
　　乙方姓名：证号：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。
　　一、甲方根据工作需要，按照有限公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
　　二、合同期限：本合同期限自年月日起至年月日止。
　　三、乙方的权利义务：
　　1、乙方应向甲方提供真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排。
　　2、乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。
　　3、乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬。
　　4、乙方须在工作期限满的前5日告知甲方。
　　5、乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
　　6、乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放。
　　四、甲方的权利和义务：
　　1、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，保障乙方有安全健康的工作环境。
　　2、甲方可以根据实际工作需要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务服从安排。
　　3、甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月号前支付乙方上个月工资。
　　4、甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。
　　五、合同的解除与终止：
　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同：
　　（1）严重违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的；严重失职，营私舞弊，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的；
　　（2）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。
　　（3）被依法追究刑事责任的：
　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
　　（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致的。
　　3、乙方可提前5日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
　　4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：
　　（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；
　　（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　（3）合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按甲方规定办理离职手续。
　　六、违约责任：
　　由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。
　　七、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。
　　八、本合同经双方签字、盖章后生效。
　　九、不遵守工作制度，擅自离岗；在厂外发生的一切违章事故，责任自负（甲方只负责协助处理）。
　　甲方：乙方：
　　（签字盖章）：
　　日期：年月日日期：年月日
　　合同制定注意事项：
　　如何约定劳动试用期
　　合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是整个劳动合同期限的组成部分。但是，试用期条款并非必备条款、
　　如果双方同意约定试用期，不同的合同期限应该约定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。
　　合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
　　在试用期内，劳动者是否享有保险？
　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。所以，法律规定试用期也应该给员工缴社保的。
　　建立劳务关系一定要签订劳动合同，因为劳动合同的签订关系到劳动者与用工方权利义务的明确，而权利义务关系的明确与双方财产利益密切相关。若没有签劳动合同，用工方固然会负赔偿责任，但员工对开始劳务的时间和应有待遇也难以证明。因此，当以劳动合同进行约定说明，方显公平公正。
　　实习生合同12
　　甲方（名称）：
　　地址：
　　邮编：
　　电话：
　　乙方（姓名）：
　　性别：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　乙方为学校的学生，自愿到甲方实习。经友好协商，双方达成如下协议：
　　一、实习期从年月日至年月日止；
　　二、乙方在甲方公司部门实习，具体职责和任务由部门经理安排。乙方的日常管理由乙方所在部门负责执行；
　　三、实习期内，乙方的实习补贴为元月（税前），甲方自实习之日起，按月支付给乙方实习补贴，支付周期参照公司正式员工；
　　四、乙方在甲方实习期间，甲方为乙方购买雇主保险；
　　五、甲方应根据乙方实习期间的表现，如实填写《学生实习情况鉴定表》；
　　六、甲方根据乙方在实习期间的工作表现，对其进行定期检查和考核。对考核不合格者，或违反甲方管理规定者，甲方将通知乙方解除实习关系；
　　七、乙方应遵纪守法，遵守甲方的。各项规章制度；违反前述规定给甲方或者任何第三方造成损害的，乙方承担全部责任（包括但不限于刑事、行政以及民事责任）；
　　八、在任何情况下，乙方都应协助执行所有健康及安全法规和相关的实习规定，并坚决执行甲方有关环境、健康和安全的制度与程序；
　　九、在实习期间，乙方不得接受任何与甲方有联系的供货商或服务商的礼物和回扣；
　　十、乙方应服从甲方主管人员的实习安排，按甲方要求完成指定的工作及实习任务；
　　十一、乙方享受中华人民共和国规定假期；
　　十二、在实习期间乙方如因个人理由要离开甲方，须提前3个工作日以书面形式向甲方提出申请；
　　十三、实习期结束后，乙方应归还甲方所提供的全部劳动保障用品及其它物品和工具；十四、本协议未尽事宜由双方协商解决；由本协议发生的争议将提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
　　十五、经甲方盖章，乙方签字后正式生效，并自生效日起执行，本协议一式两份，双方各持一份；本协议期限届满，即终止执行。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　签约日期：
　　签约日期：
　　实习生合同13
　　甲方：（单位公司）
　　乙方：（学校实习学生）
　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
　　一、实习期限及工作时间
　　乙方名学生到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。
　　甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
　　二、实习岗位
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到部门，从事工作。
　　实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
　　三、实习津贴
　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币元）。
　　四、实习期间应遵守以下规定
　　1。实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的。实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
　　2。因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
　　五、劳动保护
　　1。甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
　　2。甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
　　3。实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
　　六、合同解除
　　乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
　　七、未尽事宜由双方及时协商解决。
　　八、法律效力
　　本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（盖章）：
　　代表人（签字）：
　　联系人（签字）：
　　年月日
　　年月日
　　实习生合同14
　　以下是一份最新实习劳动合同范本，是根据中华人民共和国有关法律的规定，合作双方经平等协商同意，自愿签订的合同。
　　甲方：
　　地址：邮码：电话：
　　法定代表人或委托代表人：职务：
　　乙方：
　　所在学校及院系：
　　所在专业年级：
　　性别：年龄：
　　学生证号码：
　　年月日
　　根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、实习合同期限
　　第一条本合同生效日期年月日，本合同于终止。
　　实习期为年月日至年月日。
　　二、实习内容
　　第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。
　　甲方指派为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。
　　第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。
　　乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。
　　乙方同意根据双方协商，在岗位进行实习。
　　三、实习期间的劳动保护和劳动条件
　　第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。
　　第五条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。
　　第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　四、实习期间的劳动报酬
　　第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。
　　第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每（小时日月）元的标准支付乙方报酬，工资于（每月日每日）统一结算。
　　实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。
　　五、实习期间的保险福利待遇
　　第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的。损害补偿标准。
　　同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：
　　1、
　　2、
　　3、
　　六、实习期间的劳动纪律
　　第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；
　　爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
　　第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。
　　七、合同的变更、解除
　　第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
　　第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　八、本合同争议处理
　　第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。
　　九、其他约定
　　第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：
　　1、
　　2、
　　3、
　　第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）乙方（盖章）
　　代表人：代表人：
　　年月日年月日
　　实习生合同15
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（实习期员工）：身份证号码：
　　为明确实习期员工与用人单位的责任与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
　　一、合同期限
　　本合同自年月日起至年月日止。
　　二、实习岗位
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习期员工到岗位实习，乙方应按甲方要求完成岗位工作。
　　三、实习期工资
　　甲方按月支付实习期员工工资，工资标准为：元月。
　　四、工作时间及休息假
　　甲方实行标准工时制度，安排乙方按照国家法定节日休假。
　　五、合同解除、变更、终止
　　1、经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或解除；
　　2、实习期间，甲方如发现乙方对甲方造成损失，可以向乙方提出终止实习，依照相关法律法规解除本合同。
　　六、法律效力
　　本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
　　七、本合同未尽事宜或约定条款与有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　签订日期：年月日