实习生合同

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　　实习生合同（精选15篇）
　　在人们越来越相信法律的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的实习生合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　实习生合同1
　　甲方：
　　乙方：
　　甲、乙双方本着友好相处，资源共享，相互协作，互惠互利，共同发展的原则，经过长时间酝酿和认真考虑，为共同努力建设好专业教学实习基地，达成如下协议：
　　1、甲方是乙方专业的指定教学实习基地。
　　2、乙方根据学校专业培养计划要求，结合甲方业务状况，经甲方实习基地负责人同意，由教师带队，在基地员工的。指导下，制定具体实习方案，将该专业学生安排到甲方设定的岗位上学习和锻炼。
　　3、甲方可以根据自身业务状况的需要，经与乙方协商同意，在保证学生安全的条件下，可安排专业学生到基地服务。
　　4、乙方可对甲方人员进行荣誉聘用，被荣誉聘用人员可应邀到学校做专题讲座或企业推介活动。
　　5、甲方可邀请或聘请乙方的教师为本公司培训员工、讲授相关专业知识或参与企划营销等活动。
　　6、经甲乙双方协商，还可进行其他方面的共建活动，未尽事宜，具体协商解决。
　　7、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　8、本协议自双方签字之日起执行。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：
　　年月日年月日
　　签订地点：签订地点：
　　实习生合同2
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下合同以便双方共同遵照执行。
　　一、双方资质认定：
　　1、甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校；
　　2、乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。
　　甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本合同的附件。
　　二、实习生要求：
　　1、实习生共名，其中男生名，女生名；
　　2、实习期限：年月日至年月日；
　　3、甲方所输送实习生必须符合下列要求：
　　4、甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。
　　三、甲方的权利和义务：
　　1、甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生；
　　2、甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明）；
　　3、体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回；
　　4、甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生；
　　5、学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作；
　　6、在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因；
　　7、在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方；
　　8、甲方应向乙方支付学生安置费元人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20费用在学生进厂当天缴纳；
　　9、学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理；
　　10、甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习合同，解除实习合同之实习生由甲方负责接回，自实习合同解除之日起乙方不再承担任何责任：
　　（1）学生严重违反劳动纪律或者规章制度的；
　　（2）学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的；
　　（3）学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；
　　（4）学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的；
　　（5）学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者；
　　（6）学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的；
　　四、乙方的权利和义务
　　1、本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员；
　　2、乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置；
　　3、实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资；
　　4、实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资；
　　5、乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全；发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理；
　　6、乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：
　　（1）实习生在来时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除；
　　（2）实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回；
　　（3）实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任；如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任；
　　7、实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的。，乙方负责另行安排工作；
　　8、实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任；如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资；
　　9、在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定；
　　10、实习期内，甲方要求解除本合同的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金元人，具体金额按实际解约人数而定。
　　五、争议的解决
　　因违反或终止本合同而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。
　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：
　　年月日年月日
　　签订地点：签订地点：
　　实习生合同3
　　甲方（用人单位）：代理人：
　　乙方（实习生）：
　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
　　一、协议期限
　　本协议自年月日起至年月日止。
　　二、实习岗位
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
　　三、实习津贴
　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴：元月，其他补贴：根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。
　　四、工作时间及休息假日
　　1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假；？
　　2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。
　　加班补助细则如下：
　　1、法定假日加班，伙食补贴30元天，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）？？
　　2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）？
　　五、保险福利待遇
　　1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；？
　　2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；？
　　3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；
　　4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
　　六、合同解除、变更、终止
　　1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。
　　2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
　　3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
　　七、法律效力
　　本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
　　甲方：签章
　　乙方：签字
　　签订日期？年月日
　　有关于实习生劳动合同书
　　甲方（用人单位）：代理人：
　　乙方（实习生）：
　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
　　一、协议期限
　　本协议自年月日起至年月日止。
　　二、实习岗位
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
　　三、实习津贴
　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴：元月，其他补贴：根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。
　　四、工作时间及休息假日
　　1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假；？
　　2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。
　　加班补助细则如下：
　　1、法定假日加班，伙食补贴30元天，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）？？
　　2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）？
　　五、保险福利待遇
　　1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；
　　2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；？
　　3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；
　　4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
　　六、合同解除、变更、终止
　　1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。
　　2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
　　3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
　　七、法律效力
　　本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
　　甲方签章
　　乙方签字
　　签订日期年月日
　　实习生劳动合同协议书
　　甲方（实习单位）名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：
　　乙方（实习生）姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：
　　在劳动保障行政部门的备案号：
　　根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
　　第一条协议期限
　　本协议自年月日起至年月日止。
　　第二条实习岗位
　　甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
　　第三条实习报酬或实习补助
　　甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：。
　　第四条工作时间及休息休假
　　（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
　　（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
　　（三）甲乙双方的具体约定：。
　　第五条保险福利待遇
　　（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
　　（二）其他保险福利待遇约定如下：。
　　第六条劳动保护和劳动条件
　　（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
　　（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
　　（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
　　（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
　　（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
　　第七条劳动纪律
　　（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
　　（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
　　第八条本协议的解除、变更、终止
　　（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；
　　（二）双方就本协议的解除条件约定如下：。
　　（三）本协议到期即终止，不得续订。
　　第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：。
　　第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代表人或委托代理人：
　　（签字或盖章）
　　年月日年月日
　　实习生合同4
　　甲方（用人单位）地址：
　　乙方（实习生）性别：年龄：身份证：
　　所在学校：专业：联系电话：
　　乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，利用暑期时间自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：
　　一、实习内容
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到，从事工作。乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。
　　二、实习期限
　　实习时间自年月日至年月日，总实习时长为月。
　　三、实习岗位及工作时间
　　1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力，合理安排乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。
　　2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作（研发岗位）需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位。
　　3、乙方按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。
　　4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极配合实习部门安排的加班工作。如乙方因工作需要须延长工作时间的，应按公司规定填写〔加班申请单〕经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依据
　　四、实习报酬
　　实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。
　　五、甲乙双方权利义务
　　1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
　　2、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。
　　3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。
　　六、协议的解除与终止
　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：
　　（1）严重违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的；严重失职，营私舞弊，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的；
　　（2）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。
　　（3）被依法追究刑事责任的：
　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
　　（2）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成一致的。
　　3、乙方可提前日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
　　4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：
　　（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；
　　（2）未按本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　（3）协议期满，甲、乙双方均可提出终止协议，并按甲方规定办理离职手续。
　　七、违约责任
　　由于一方违约，造成本协议无法履行时，违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。
　　八、合同争议或纠纷处理
　　本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解除，协商不成的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院管辖。
　　九、其他
　　1、本协议如有未尽事宜，由双方协商办理。
　　2、不遵守工作制度，擅自离岗；在公司外发生的一切违章事故，责任自负（甲方只负责协助处理）。
　　3、本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
　　甲方（盖章）：
　　年月日
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　实习生合同5
　　以下是一份最新实习劳动合同范本，是根据中华人民共和国有关法律的规定，合作双方经平等协商同意，自愿签订的合同。
　　甲方：
　　地址：邮码：电话：
　　法定代表人或委托代表人：职务：
　　乙方：
　　所在学校及院系：
　　所在专业年级：
　　性别：年龄：
　　学生证号码：
　　年月日
　　根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、实习合同期限
　　第一条本合同生效日期年月日，本合同于终止。
　　实习期为年月日至年月日。
　　二、实习内容
　　第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。
　　甲方指派为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。
　　第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。
　　乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。
　　乙方同意根据双方协商，在岗位进行实习。
　　三、实习期间的劳动保护和劳动条件
　　第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。
　　第五条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。
　　第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　四、实习期间的劳动报酬
　　第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。
　　第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的。，甲方以每（小时日月）元的标准支付乙方报酬，工资于（每月日每日）统一结算。
　　实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。
　　五、实习期间的保险福利待遇
　　第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。
　　同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：
　　1、
　　2、
　　3、
　　六、实习期间的劳动纪律
　　第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；
　　爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
　　第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。
　　七、合同的变更、解除
　　第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
　　第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　八、本合同争议处理
　　第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。
　　九、其他约定
　　第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：
　　1、
　　2、
　　3、
　　第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）乙方（盖章）
　　代表人：代表人：
　　年月日年月日
　　实习生合同6
　　甲方：
　　乙方（劳动者）：
　　姓名：
　　性别：
　　民族：
　　文化程度：
　　居民身份证号码：
　　联系电话：
　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
　　一、实习期限及工作时间
　　乙方到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
　　二、实习岗位
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
　　三、实习津贴
　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元。如实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际情况，相应调整实习津贴。
　　四、实习期间应遵守以下规定
　　1、实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
　　2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
　　五、劳动保护
　　1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
　　2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
　　3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
　　六、合同解除
　　乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
　　七、未尽事宜由双方及时协商解决。
　　八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　实习生合同7
　　甲方：
　　乙方：
　　绝于甲方业务的需要，雇佣乙方实习期间为甲方提供短期临时劳务，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
　　第一条。劳务合同期限：从20年月日起至实习期限届满时止。（约个月）
　　第二条。双方权利义务：
　　1、甲方根据业务需要，考虑本人的特殊情况，协助办公室跟单、打字制表资料及其他工作。
　　2、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。
　　3、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给其他第三方。
　　4、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付劳务报酬。
　　5、乙方在家里居住，每天须按时上下班。必须自行注意上下班途中的安全。在进入甲方工厂前或离开甲方工厂后的一切安全事故及其他纠纷概由乙方自行承担，与甲方无关。
　　第三条。劳务报酬支付：
　　1、甲方以货币形式支付乙方的劳务报酬，在结束实习期劳务工作时，一次性支付给乙方。
　　2、甲方向乙方支付的劳务报酬为50元每天，每天工作时间为8小时（上午点至点，下午点至点）。甲方每天为乙方提供早餐、午餐、晚餐，每日扣人民10元，如乙方工作满26天以上，甲方免扣乙方餐费。
　　第四条。合同终止与解除：本合同除履行期限届满自动终止外，甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。乙方野可以随时通知甲方解除本合同。除应当支付乙方的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
　　第五条。违约责任：
　　1。甲方不按照本合同规定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。
　　2。乙方在提供劳务中因故意或错失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
　　第六条。争议解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　第七条。本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。每份具有同等法律效力。本合同于甲方盖章、乙方及法定代理人签字之日生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　实习生合同8
　　甲方（实习项目）：
　　乙方（实习学生）：
　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
　　一、实习期限
　　乙方到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。
　　二、实习内容
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到，从事工作。乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。
　　三、工作时间
　　根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。
　　四、实习期报酬
　　甲、乙双方协商同意：甲方按国家、地方的有关规定，以及乙方的工作岗位及完成工作任务情况，以货币形式支付乙方工资每月人民币元（不得低于当地最低工资标准）。
　　五、甲乙双方权利义务
　　1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
　　2、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。
　　3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。
　　六、劳动保护
　　1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
　　2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
　　3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。
　　4、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
　　七、协议解除或变更
　　1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。
　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。
　　3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
　　4、未尽事宜由双方及时协商解决。
　　八、其他事项
　　（一）劳动合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。
　　（二）本合同自双方签署次日起生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签章）：
　　身份证号：
　　项目负责人（签字）：联系电话：
　　年月日年月日
　　实习生合同9
　　甲方（名称）：
　　地址：
　　邮编：
　　电话：
　　乙方（姓名）：
　　性别：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　乙方为学校的学生，自愿到甲方实习。经友好协商，双方达成如下协议：
　　一、实习期从年月日至年月日止；
　　二、乙方在甲方公司部门实习，具体职责和任务由部门经理安排。乙方的日常管理由乙方所在部门负责执行；
　　三、实习期内，乙方的实习补贴为元月（税前），甲方自实习之日起，按月支付给乙方实习补贴，支付周期参照公司正式员工；
　　四、乙方在甲方实习期间，甲方为乙方购买雇主保险；
　　五、甲方应根据乙方实习期间的表现，如实填写《学生实习情况鉴定表》；
　　六、甲方根据乙方在实习期间的工作表现，对其进行定期检查和考核。对考核不合格者，或违反甲方管理规定者，甲方将通知乙方解除实习关系；
　　七、乙方应遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度；违反前述规定给甲方或者任何第三方造成损害的，乙方承担全部责任（包括但不限于刑事、行政以及民事责任）；
　　八、在任何情况下，乙方都应协助执行所有健康及安全法规和相关的实习规定，并坚决执行甲方有关环境、健康和安全的。制度与程序；
　　九、在实习期间，乙方不得接受任何与甲方有联系的供货商或服务商的礼物和回扣；
　　十、乙方应服从甲方主管人员的实习安排，按甲方要求完成指定的工作及实习任务；
　　十一、乙方享受中华人民共和国规定假期；
　　十二、在实习期间乙方如因个人理由要离开甲方，须提前3个工作日以书面形式向甲方提出申请；
　　十三、实习期结束后，乙方应归还甲方所提供的全部劳动保障用品及其它物品和工具；十四、本协议未尽事宜由双方协商解决；由本协议发生的争议将提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
　　十五、经甲方盖章，乙方签字后正式生效，并自生效日起执行，本协议一式两份，双方各持一份；本协议期限届满，即终止执行。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　签约日期：
　　签约日期：
　　实习生合同10
　　警惕事项
　　1、查看出租人的房产证明和有效身份证明
　　2、签订租房合同时，应问清房租包含的内容，水、电、暖、煤气（天然气）和物业管理费由谁承担。
　　3、要求出租人在房屋出租前结清水、电、暖、煤气（天然气）和其它费用。
　　4、明确租金标准、租赁期限、房租支付时间和付款方式，并要求出租方提供租金收据。
　　5、应对能否转租做出约定；对提前终止合同做出约定；对房屋维修做出约定。
　　6、要明确违约责任和违约的补偿标准。
　　7、入住前检查屋内家具、电器、其他设施的好损情况，并约定维修责任。
　　特别注意
　　一、一切以书面为准，口头承诺视为无效
　　在确认房产安全后，后期能否住得舒适安心，关键就在于租赁合同的签订。一些房东在看房期间表现得十分耐心和热情，并满口答应家具家电一应配齐并保证使用。许多租户在签订合同时，被房东的热情所麻痹，没有将房东的口头承诺写进合同。在合同签订后，房东往往一口咬定，以签订的合同为准，不承认不履行之前口头承诺的种种，此时租户也只能吃哑巴亏。
　　所以，您在签订合同时，一定要把相关的事项尽可能在合同中以书面的形式体现出来，任何口头承诺均视为无效。
　　二、长租短租要写明，转租协议可事先约定
　　目前房屋租赁合同一般是一年一签，不过租户的实际租期却有长有短，并不固定。
　　如果是长于一年的，可以在合同中约定提前1至2个月与房东预约，签订续签合同。
　　如果实际租期不满一年，房东却要求签一年的，租户可以在合同中事先签订一个转租协议，与房东或者经纪公司约定届时转租的相关事项。否则租户临时决定转租，部分房东可能不愿意或者难以及时找到下一个房客，那么租户就要承担其中的损失。
　　三、明确房租和水电煤气费的支付额度、方式、时间
　　租房的费用一般包括房租、水电煤气等费用。在签订合同时约定这些费用的支付额度、方式、时间，就尤为关键。
　　目前房租的支付方式有押二付三、押一付一年、押一付三等方式，使用比较普遍。业主及客户都相对认可的方式是押一付三。
　　另外，租户还应与房东或者经纪公司约定有线电视费、保证金的支付额度以及支付方式，确定后期使用时产生的水电煤气费用的交付方式及时间，取得电卡、水卡等支付凭证，以免后期使用出现麻烦。
　　四、电话、宽带易忽视，不使用要及时停机
　　对于普通的租户来说，家具家电、水电煤气等都是日常生活必须的，所以在签订合同时会比较关注。但是却往往会忽视电话、宽带这两项。因为在签订合同时不好确定电话、宽带的状况，往往在签订合同后才发现房东或原租户拖欠了大量的电话费，或者是宽带无法顺利安装，对后期的生活造成了极大的不便。
　　因此，您在签订合同时要特别注意有无电话机，是否能够顺利安装宽带，是否拖欠费用。如果有电话，租户在租期内并不使用，要及时通知房东或经纪公司办理停机。
　　五、清点屋内设施，有更改需双方签名确认
　　租户与房东签订房屋租赁合同一般是在出租的房屋内，此时租户要详细清点屋内设施，把使用到的家具家电以及可能使用不到的设备都要写进合同。比如地面、墙面、门窗等装修状况，抽油烟机、燃气灶、坐便等固定设施等等。
　　除了写清楚是否有该项设施外，还要明确设施的新旧程度、有无损坏。否则租期结束后，房东会根据签订的合同要求租户进行赔偿，如果合同没有事先约定，吃亏的还是租户。
　　因此，您一定要仔细清点屋内实施，如果所签订的合同有笔误或者错漏，在修正时，一定要租户及房东双方签名确认，并注上日期。如果后期发生屋内设施维修，就可以凭借合同来确定是人为损坏还是自然老化，最后的物业交割也会更加顺利。
　　实习生合同11
　　公司实习合同
　　甲方（实习公司）：
　　乙方（实习学生）：
　　为明确实习学生与实习单位的责任和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
　　一、实习期限及工作时间
　　乙方到甲方实习，实习时间自日至日止。
　　甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
　　二、实习岗位
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到部门，从事工作。
　　实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理，乙方应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
　　三、实习津贴
　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元。
　　四、实习期间应遵守以下规定
　　1。实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业规章制度，甲方可以根据情节
　　轻重给予必要的处分或终止实习。
　　2。因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
　　五、劳动保护
　　1。甲方需为实习学生提供符合国家规定的。安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
　　2。甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
　　3。实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
　　六、协议解除
　　乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下并提前7天向甲方提出终止实习合同，并作好工作交接。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为乙方履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
　　七、法律效力
　　本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　实习生合同12
　　甲方：大连拙诚地产营销策划有限责任公司（单位公司）
　　乙方：（学校实习学生）
　　为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
　　一、实习期限及工作时间
　　乙方（实习学生）到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。
　　甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
　　二、实习岗位
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到部门，从事工作。
　　实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
　　三、实习津贴
　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元。
　　四、实习期间应遵守以下规定
　　1。实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
　　2。因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
　　3。乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。
　　4。节假日及实习（工作）以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。
　　5、乙方必须严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行保密职责。未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知悉其在实习期间所了解、接触到的属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。
　　五、培训
　　1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。
　　2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。
　　六、劳动保护
　　1。甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
　　2。甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动办公用品。
　　七、合同解除
　　1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前10天通知甲方，经甲方批准后，由甲方为乙方在用工单位办理离职手续。
　　2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。
　　3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。
　　4、实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
　　5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。
　　八、乙方在已阅读甲方的《实习生劳动合同书》的前提下签署此协议。
　　九、法律效力
　　本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效。
　　甲方（公章）：
　　乙方（签字）：
　　身份证号码：
　　手机号码：
　　时间：年月日
　　实习生合同13
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方聘用乙方为实习期员工，实习期个月，自年月日起至年月日止。经双方平等协商，现就实习期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
　　一、乙方的岗位（工种）为：，在实习期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
　　二、在实习期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
　　三、乙方实习期工资为元月，甲方按月发放。加班工资按小时计算。
　　四、乙方在实习期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
　　五、乙方在实习期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在实习期工资内。
　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
　　七、在实习期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。
　　八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共元，按实际数额发放报酬。
　　九、在实习期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的。，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
　　十、在实习期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
　　十一、在实习期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
　　十二、实习期满或实习期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长实习期，但实习期最长不超过六个月（见公司用工制度）。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
　　十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。
　　十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
　　甲方：（公章）乙方：（签字）
　　年月日年月日
　　实习生合同14
　　甲方：
　　乙方姓名：证号：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。
　　一、甲方根据工作需要，按照有限公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
　　二、合同期限：本合同期限自年月日起至年月日止。
　　三、乙方的权利义务：
　　1、乙方应向甲方提供真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排。
　　2、乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。
　　3、乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬。
　　4、乙方须在工作期限满的前5日告知甲方。
　　5、乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
　　6、乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放。
　　四、甲方的权利和义务：
　　1、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，保障乙方有安全健康的工作环境。
　　2、甲方可以根据实际工作需要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务服从安排。
　　3、甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月号前支付乙方上个月工资。
　　4、甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。
　　五、合同的解除与终止：
　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同：
　　（1）严重违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的；严重失职，营私舞弊，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的；
　　（2）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。
　　（3）被依法追究刑事责任的：
　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
　　（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致的。
　　3、乙方可提前5日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
　　4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：
　　（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；
　　（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　（3）合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按甲方规定办理离职手续。
　　六、违约责任：
　　由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。
　　七、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。
　　八、本合同经双方签字、盖章后生效。
　　九、不遵守工作制度，擅自离岗；在厂外发生的一切违章事故，责任自负（甲方只负责协助处理）。
　　甲方：乙方：
　　（签字盖章）：
　　日期：年月日日期：年月日
　　合同制定注意事项：
　　如何约定劳动试用期
　　合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是整个劳动合同期限的组成部分。但是，试用期条款并非必备条款、
　　如果双方同意约定试用期，不同的合同期限应该约定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。
　　合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
　　在试用期内，劳动者是否享有保险？
　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。所以，法律规定试用期也应该给员工缴社保的。
　　建立劳务关系一定要签订劳动合同，因为劳动合同的签订关系到劳动者与用工方权利义务的明确，而权利义务关系的明确与双方财产利益密切相关。若没有签劳动合同，用工方固然会负赔偿责任，但员工对开始劳务的时间和应有待遇也难以证明。因此，当以劳动合同进行约定说明，方显公平公正。
　　实习生合同15
　　甲方：
　　乙方：姓名：身份证号码：
　　在平等自愿的基础上，经双方协议，双方就实习期间的有关事项达成以下协议：
　　一实习期限及考核
　　实习时间自年月日至年月日。甲方根据乙方实习期间的工作和个人的素质表现，进行综合考核，考核合格的，录用其公司员工。
　　二实习岗位
　　甲方根据工作需要和其学专业及特长，安排乙方在总务部从事翻译工作。
　　三实习管理
　　1。甲方为乙方提供实习场地及实习相关条件；
　　2。实习期间甲方负责乙方的。日常生活管理，实习期满后，应对乙方的实习表现。出勤等情况做出考核鉴定。
　　3。实习期间乙方应遵守的规定：
　　（1）乙方应遵守国家的规定；
　　（2）乙方应遵守甲方的规章制度，劳动纪律及管理规定；
　　（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反规定造成甲方财物损失的，按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方告知乙方和说明原因后，有权解除《实习协议书》，不予录用。
　　4。实习期间甲方每月支付乙方不低于1000月的生活补助费。如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权提出解除《实习协议书》，不予录用。
　　5。乙方非因工作原因造成人身的伤害或意外事故的，甲方不承担赔偿责任。
　　四劳动保护
　　1。甲方根据乙方实习的工种。岗位需要。为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。必需的劳动保护用品和劳动工具；
　　2。甲方按规定的作息时间安排乙方实习工作；
　　3。因甲方原因造成乙方人身伤害或意外事故的，由甲方负担，按国家规定进行赔偿。
　　五协议终止与解除
　　1。协议期满自然终止；
　　2。实习期间乙方如违反协议第三条第四款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告。通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习。
　　3。实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。
　　六本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。
　　七本协议一式两份，经双方签字或盖章后生效。甲方。乙方各执一份。
　　甲方：（盖章）乙方：（签字）
　　年月日