临时工用工协议

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　　临时工用工协议
　　在学习、工作生活中，协议使用的情况越来越多，签订协议可以保护当事人的合法权益。那么协议的格式，你掌握了吗以下是小编为大家收集的临时工用工协议，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　临时工用工协议1
　　甲方：有限公司
　　乙方：
　　身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
　　一、协议期限
　　协议期限为自20年01月日起至20年01月30日止。
　　二、工作内容
　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
　　三、劳动保护和工作条件
　　甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
　　三、工作报酬
　　1、正常班（含休息日）：6元每小时、晚上加班：9元每小时
　　2、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
　　3、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。
　　四、工作纪律
　　乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
　　特殊情况不能上班时需事先请假。
　　爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
　　未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
　　五、聘用合同的变更、解除、终止
　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：
　　履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
　　甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
　　订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
　　严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
　　连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的。；
　　无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
　　盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
　　违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
　　用其他不正当手段欺骗甲方的；
　　被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
　　其它违反国家、学校、甲方规定的。
　　（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
　　（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
　　甲方未按规定支付劳动报酬的；
　　甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
　　（五）有下列情况之一，本合同自行终止：
　　合同期限届满；
　　合同期内乙方死亡；
　　乙方按国家规定应征入伍的；
　　法律、法规规定的其它情况。
　　六、违反合同的责任和争议解决
　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
　　七、其他
　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）
　　乙方（签名）
　　年月日
　　年月日
　　临时工用工协议2
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
　　第一条劳动合同期限
　　（1）、有固定期限劳动合同。本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。
　　（2）、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：
　　第二条工作内容
　　甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
　　第三条劳动报酬
　　甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为元月，甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。具体支付办法和约定内容如下：乙方工资按照与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日（节假日提前到最近的工作日）向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。
　　第四条社会保险和福利待遇
　　甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。第五条劳动保护和劳动条件
　　（1）、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
　　（2）、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
　　（3）、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
　　第五条劳动纪律
　　（1）、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
　　（2）、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。
　　第六条本合同的解除、变更、终止
　　（1）、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
　　（2）、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。
　　（3）、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
　　第七条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：
　　工资的。50乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。第九条劳动争议处理
　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　第八条其它事项
　　（1）、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。
　　（2）、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：（盖章）乙方：（签字）
　　法人代表：（签章）
　　年月日年月日
　　临时工用工协议3
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方（以下简称乙方）
　　身份证号：
　　电话：
　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。
　　一、甲方根据工作需要、聘用乙方在青岛日高商用电子有限公司生产车间工作、乙方自愿接
　　受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
　　二、作息时间
　　1。上午7：5012：00
　　2。下午12：3017：00
　　3。夜晚17：3021：00
　　三、工资待遇
　　临时工按小时计算工资，每小时元（人民币），无其它附加费用。公司免费提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除。
　　四、工资结算方式
　　本协议期满，结清全部工资，本协议终止
　　五、协议期限
　　本协议期限自20xx年月日起至20xx年月日止
　　六、甲乙双方特别约定事宜
　　1。乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，服从甲方的管理和工作安排
　　2。乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范
　　3。乙方每个工作日结束后，须规范填写甲方提供的生产日报表，并于次日早晨上交管理人员，作为结算工资的依据
　　4。在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款100元。旷工3天一律按自动离职处理
　　5。除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担。
　　6。未满协议期限的，如乙方有其他事情需离厂的，公司不给予任何补偿。
　　7。乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议
　　A。严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的
　　B严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。
　　七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决
　　八、本协议经甲乙双方签字后生效
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　临时工用工协议4
　　法定代表人（委托代理人）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　第一条本协议自xx年2月5日起至xx年8月4日止。期限为6个月。
　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修
　　的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6。8元。
　　第六条甲方每月4日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。
　　第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。
　　第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
　　第九条甲乙双方可以随时解除本协议。
　　第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。
　　第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。
　　第十二条本协议自xx年2月5日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。
　　甲方：（盖章）
　　乙方：（签名）
　　法定代表人或（委托代理人）：（签名）
　　年月日
　　临时工用工协议5
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（劳动者）：
　　根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
　　一、劳动合同期限
　　本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自年月年
　　二、工作内容
　　乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事瓦工工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　三、劳动报护和劳动条件
　　1。甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。
　　2。乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。
　　四、劳动报酬
　　乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人（班组负责人）计算工资，如有异议，当月1～5号找项目部协调解决，过时将按承包人（班组负责人）核算工资执行。
　　五、社会保险和福利
　　乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。
　　六、劳动纪律
　　乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。
　　七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。
　　八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。
　　九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。
　　十、本合同经双方签字（盖章）后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　临时工用工协议6
　　甲方：
　　乙方：身份证号：；
　　为了协调好仁怀市宝巢商品混凝土有限公司（以下简称甲方）与周边群众关系，维护甲方厂区出口周边公路（坛厂镇人民政府至宝巢公司路段交汇路口及交汇路口上行20m处）环境卫生，
　　保证甲方各种运输车辆畅通无阻，现甲方特聘请乙方完成此项工作。
　　一、甲方权利与义务：
　　1、甲方有权随时对乙方进行工作的督导检查，甲方根据乙方工作内容对乙方进行考核；
　　2、每月支付乙方薪资一千元整（1000。00元）；
　　二、乙方义务与职责：
　　1、乙方每日需对甲方厂区周边公路路段（坛厂镇人民政府至宝巢公司路段交汇路口及交汇路口上行20m处）进行环境卫生维护；
　　2、乙方需协调好公路两侧周边群众关系；
　　三、合同期效：
　　自签订合同日起至合同规定路段路面硬化或沥青路完工日为止
　　四、其他事项
　　本合同自甲、乙双方签字盖章后生效，合同一式二份，双方各执一份为凭。
　　甲方：乙方：
　　签订日期：
　　临时工用工协议7
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（劳动者）：
　　一、安全事宜
　　1、甲方为乙方提供免费食宿，乙方仅需要承担对应平均的水电费用，乙方如因自身原因自愿放弃在公司内住宿，则在公司以外发生任何意外情况（包括但不限于跌伤、交通意外等），公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；
　　2、甲方根据乙方个人能力及入职时间合理安排工作岗位，在不属于甲方指定的。工作岗位上发生意外，属于乙方私自非法串岗行为，公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；
　　3、乙方有公事外出行为，需在行政人事部备案，并在部门领导书面核准签署放行条，否则属于乙方私自外出，在公司外部发生的一切事故皆由乙方自己承担。公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；
　　二、劳动时间和劳动报酬
　　1、甲方根据生产及订单情况，合理安排乙方工作时间，乙方已明白并接受甲方的综合计时工作制度。不得以任何理由向甲方提出关于工作时间超时需额外计算加班费等任何诉求；
　　2、在乙方入职之前已清楚明了并接受公司安排其工作岗位的薪资计算及薪酬制度。
　　三、离职及辞退
　　1、乙方因个人原因需离职，应提前一月申请离职，经部门领导逐层审批，并在行政人事部办好交接手续，方可离职。
　　2、甲方因实际需要，有权进行人员优化，提前一周通知乙方，对乙方进行工作交接和工资核算，办理好离职手续后，劳动关系自行终止，乙方的任何行为均属于个人行为，和甲方没有任何关联性。
　　甲方（盖章）：
　　年月日
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　临时工用工协议8
　　甲方：
　　乙方：身份证号码
　　一、根据本单位有关用工规定，经甲、乙双方协商签订本协议，共同执行。
　　二、本协议期限为（年月），自年月日起至年月日止。
　　三、工作任务：
　　1、甲方安排乙方在义圣宫市场门卫值勤，从事该岗位职责范围内的工作；
　　2、乙方的岗位、职责及工作要求，按照甲方的有关规定执行；
　　3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
　　4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
　　四、劳动报酬：
　　根据按劳分配原则，结合乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）月（大写：）。除每月劳动报酬外，甲方根据单位整体安排另计发相关福利。
　　五、劳动纪律：
　　1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的。工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
　　六、免责条款：
　　1、甲乙双方签订本协议本着双向选择原则，属双方自愿，任何一方不得违背对方意愿及管理规定，强加于对方。
　　2、甲方在乙方工作时间（按双方规定的劳动时间为准，进入岗位前及离开岗位后不计其内）对乙方提供必要劳动保护，期间如发生工伤意外（身体疾病原因除外）甲方按照单位有关规定予以救助。
　　七、协议的终止、续签和解除：
　　1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
　　2、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
　　3、在协议期内，如乙方不能胜任本岗位工作要求，甲方有权终止本协议。
　　4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
　　经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；
　　甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
　　4、正常情况下，任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。
　　5、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
　　6、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
　　7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
　　。
　　甲方：乙方：
　　签订日期：年月日
　　临时工用工协议9
　　用工单位（甲方）和临时用工人员（乙方）双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
　　第一条劳动合同期限
　　本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。
　　第二条工作内容
　　1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
　　第三条劳动报酬
　　1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。
　　2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。
　　第四条劳动保护、劳动条件
　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
　　2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
　　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
　　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
　　5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
　　第五条劳动纪律
　　1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。
　　2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
　　3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
　　第六条劳动合同终止
　　1、本合同期限届满应即终止执行。
　　2、法律、行政法规规定的其他情形。
　　第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　负责人：身份证号：
　　年月日年月日
　　临时工劳动合同书样本
　　甲方：
　　法定代表人：
　　施工工地地址：
　　在京住所地通讯地址：
　　乙方：
　　居民身份证号：
　　出生日期：年月日
　　家庭住址：
　　邮政编码：
　　户口所在地：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
　　有固定期限劳动合同：本合同于年月日生效，于年月日终止；其中试用期至年月日止。
　　以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。
　　二、工作内容
　　第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
　　第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇
　　第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为元。
　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
　　甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
　　甲乙双方对工资支付的其他约定。
　　第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
　　五、劳动纪律和劳动合同的解除
　　第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四）不服从甲方正当工作安排的；
　　（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
　　六、当事人约定的其他内容
　　第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　第十二条甲乙双方约定的其他内容：。
　　七、劳动争议处理及其它
　　第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
　　第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
　　第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
　　第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
　　甲方（公章）：乙方（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　临时工用工协议10
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议。
　　一、甲方根据工作需要、聘用乙方在大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排。
　　二、上班时间
　　按照甲方的规定时间执行。
　　三、工资待遇
　　临时工按每月工资元（人民币），无其它附加费用。公司免费提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除。
　　四、工资结算方式
　　本协议期满，结清全部工资，本协议终止
　　五、协议期限
　　本协议期限自年月日起至年月日止
　　六、甲乙双方特别约定事宜
　　1、乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，服从甲方的管理和工作安排。
　　2、乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范。
　　3、乙方在甲方工作期间不享受任何有薪假期。乙方在协议期限内，特殊情况除外，不得请假，如因特殊情况请假属无薪假日。
　　4、在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款元、旷工3天一律按自动离职处理。
　　5、除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担。
　　6、未满协议期限的，如乙方有其他事情需离开酒店的，公司不给予任何补偿。
　　7、乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议。
　　A、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的。
　　B严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。
　　七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决
　　八、本协议经甲乙双方签字后生效
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　临时工用工协议11
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：以下简称乙方）
　　为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，现达成如下协议：
　　一、本批输送的用工单位名称：
　　二、输送临时工的要求：
　　（一）、年满16周岁以上，男女比例，学历不限，身体健康，身份证明为身份证或户口本复印件。
　　（二）、本协议预定输送人员为人，实际运作可高于此数，具体以实际输送任用人员为准。
　　三、临时工工作时间：预计为年月日至年月日，具体工作时间视实际状况而定。
　　四、人员接收程序：
　　（一）、乙方负责统一组织好临时工，在签订合同35天之内将工人送至甲方
　　（二）、甲方派遣行政人事工作人员及车辆到人员所在地（广东省境内）接送临时工（免费）到工厂。
　　（三）、可以分批输送，原则上每次不得少于50人。
　　五、双方权利义务说明：
　　（一）、甲方有权要求乙方做好输送临时工的。人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。
　　（二）、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排，具体包括：
　　1）、甲方以临时工的方式安排乙方输送的劳务人员在公司上班。
　　2）、临时工到达甲方后，均应遵守甲方厂里规章制度，服从甲方工作安排。若临时工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。
　　（三）、每输送50名临时工乙方派遣1名管理人员赴甲方处上班（必须遵守国家法律法规及甲方厂纪厂规）对临时工进行辅导及协助甲方管理，甲方免费为乙方派遣的管理人员提供食宿，并给予管理人员每月1800元人月工资。
　　甲方：
　　乙方：
　　日期：
　　临时工用工协议12
　　甲方：有限公司
　　乙方：身份证号码：
　　根据以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
　　1、合同期限合同期限为一年。
　　即自年月日起至年月日止。
　　2、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
　　3、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
　　乙方应严格遵守各项安全操作规程。
　　4、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
　　5、工作纪律（1）乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
　　（2）特殊情况不能上班时需事先请假。
　　（3）爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
　　（4）未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
　　6、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
　　7、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
　　8、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　临时工用工协议13
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限
　　甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。
　　二、乙方工作内容
　　三、甲方的权利与义务
　　负责乙方的日常人事管理；
　　负责支付乙方工资，每日元。
　　其它；
　　四、乙方的权利与义务
　　接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
　　享受合同规定的工资待遇；
　　在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
　　其他
　　五、聘用合同的变更、解除、终止
　　乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
　　1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
　　2。甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
　　3。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
　　4。订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
　　乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
　　1。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
　　2。连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
　　3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
　　4。贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
　　5。违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
　　6。伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
　　7。被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
　　8。其它违反国家、学校、甲方规定的。
　　乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
　　1。患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
　　2。因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
　　3。实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
　　4。符合国家规定其它条件的。
　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
　　合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
　　有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
　　1。甲方未按规定支付劳动报酬的；
　　2。甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
　　有下列情况之一，本合同自行终止：
　　1。合同期限届满；
　　2。合同期内乙方死亡；
　　3。乙方按国家规定应征入伍的；
　　4。法律、法规规定的其它情况。
　　六、违反合同的责任和争议解决
　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
　　七、其他
　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方乙方
　　年月日年月日
　　临时工用工协议14
　　甲方：有限公司
　　乙方：身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
　　1、合同期限
　　合同期限为一年。即自年月日起至年月日止。
　　2、工作内容
　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
　　3、劳动保护和工作条件
　　甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
　　4、工作报酬
　　按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
　　5、工作纪律
　　（1）乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
　　（2）特殊情况不能上班时需事先请假。
　　（3）爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
　　（4）未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
　　6、合同变更、终止、解除的条件
　　如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
　　7、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
　　8、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签章）：
　　年月日，年月日
　　临时工用工协议15
　　甲方：
　　身份证号码：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　乙方自愿申请到甲方从装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公平、协商一致的基础上订立如下合同：
　　一、乙方的职责和义务
　　1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，培训期为个月，培训开始后日内自行离开者，只发放生活费每天元。
　　2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必须服从。
　　3、乙方工作期间因私不能来单位上班的，应提前一天向单位请假（特殊情况除外），无故旷工天扣款元，连续旷工天以上者做辞退处理，甲方不再另行安排工作。
　　4、乙方工作时不得在厂区任蹋忠淮慰劭元。
　　5、乙方工作时不服从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹或向车船主索要财物，经常违反甲方的管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。
　　6、乙方在工作期间酗酒闹、打架斗欧发生的伤残故，由肇双方按其责任大小各自承担全部责任，并作辞退处理。
　　二、甲方的职责
　　1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（其中：养老保险金、劳保福利、出勤奖、加班工资）算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资。
　　2、乙方在甲方工作时，享受传统节日（端午节、中秋节、春节）的福利。
　　3、乙方工作时造成的工伤故（以医院出具的有效证件为准）其住院治疗费元以上的由甲方全部承担，养伤期间发给生活费每天元、
　　三、本合同从年月日起至年月日。
　　甲方（公章）：
　　乙方（公章）：
　　年月日