解除劳动合同

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　　在人民愈发重视法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的解除劳动合同，欢迎阅读与收藏。
　　解除劳动合同1
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方于20xx年xx月xx日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
　　1、自20xx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至20xx年xx月xx日止。
　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
　　6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
　　7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
　　8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
　　9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
　　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：
　　法定代表人或授权委托人（签字或签章）：
　　20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
　　解除劳动合同2
　　系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）：
　　1、劳动合同期满；
　　2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
　　3、劳动者死亡或者失踪；
　　4、用人单位破产；
　　5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
　　6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。
　　我单位决定从年月日起与该职工终止劳动合同。该职工终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
　　员工签名：用人单位（盖章）
　　年月日年月日
　　解除劳动合同3
　　买方：
　　身份证号（营业执照号码）：
　　卖方：
　　身份证号（营业执照号码）：
　　经纪方：房地产中介服务有限公司
　　买卖双方通过经纪方出售及购买位于市区单位物业（以下简称该物业），并于年月日在协商一致的基础上签订了房地产买卖合同（合同编号为）。现因提出解除合同，经三方协商，达成以下协议：
　　一、买卖双方及经纪方均同意按以下第（）项履行：
　　（一）若卖方提前要求终止合同关系：
　　1、卖方须于签署本协议之日起日内将定金币元整退还买方（如由经纪方托管，则卖方同意经纪方将定金退还，并将收据交还经纪方）。
　　2、卖方同意支付给买方币元整作为赔偿，并于签署本协议之日起日内付清。
　　3、卖方同意支付经纪方佣金币元整，并于签署本协议当日付清。
　　（二）若买方提前要求终止合同关系：
　　1、买方同意卖方没收其已支付的定金币元整作为赔偿
　　2、买方同意支付经纪方佣金币元整作为赔偿，并于签署本协议当日付清。
　　（三）。
　　二、买卖双方承诺不会直接或间接成交此物业，如有买方之亲属、朋友、或其他代理人购入，买卖双方须各付给经纪方此物业成交价的1。5作为佣金。
　　三、自本协议履行完毕之日起，买卖双方及经纪方之间的合同关系终止，三方均不得再就上述合同追究各方责任。
　　四、买卖双方就本协议提供以下帐户作为收款帐户：
　　五、本合同一式三份，自三方签字起生效。买方、卖方、经纪方各持一份，具有同等法律效力。
　　买方：户名：
　　开户行：
　　帐号：
　　卖方：户名：
　　开户行：
　　帐号：
　　日期：年月日
　　解除劳动合同4
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：
　　一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。
　　二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现，依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。
　　三、本协议自双方签字之日起生效。
　　甲方：（盖章）年月日
　　乙方：（签字或盖章）年月日
　　解除劳动合同5
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
　　1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。
　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
　　6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
　　7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
　　8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
　　9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
　　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：
　　（签字或签章）：
　　年月日年月日
　　解除劳动合同6
　　，于年月日进入本单位。最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自年月日起与解除劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　（用人单位盖章）
　　年月日
　　解除劳动合同7
　　甲方：（公司）
　　乙方：（员工）
　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：
　　1、乙方于年月日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为年月日至年月日。年月日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止年月日结束。
　　根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：
　　甲方与乙方结清以下款项
　　（1）、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元。
　　（2）、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元。
　　（3）、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币元。
　　（4）、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币元。
　　3、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
　　4、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
　　5、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字画押）：
　　授权代表：
　　年月日
　　乙方家属（签字画押）：
　　年月日
　　解除劳动合同8
　　（一）甲方（以下简称“公司”）：
　　（二）乙方（以下简称“员工”）：
　　您好！感谢您在职期间为公司所做的工作。公司与您之间于年月日所签署的劳动合同应于年月日到期，由于多方面的原因，我们在此遗憾的通知您，公司决定不续签与您之间的。劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在年月日之前向公司交接好所有工作。
　　经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议：
　　1、公司与员工双方的劳动合同于年月日解除。
　　2、公司支付员工工资至年月日。
　　3、员工的社会保险缴纳至年月。
　　4、员工的住房公积金缴纳至年月。
　　同时根据您在本公司的工作年限，按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”。
　　经双方协商，我单位支付其经济补偿元人民币。
　　5、员工同意公司在年月日（含）前，将员工离职当月工资及补偿以现金方式支付给乙方。
　　6、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。未经公司书面允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。
　　7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　8、本协议自公司与员工双方签署后生效。
　　9、员工是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的，员工对协议内容无异议。
　　员工签名：
　　年月日
　　（用人单位人事盖章）：
　　年月日
　　解除劳动合同9
　　本单位与同志签订的劳动合同，原因，依据，于年月日终止（解除）劳动合同。
　　法定代表人：经办人：年月日
　　终止（解除）劳动合同证明书
　　同志：
　　本单位与你签订的劳动合同，因
　　原因，依据，决定
　　于年月日与你终止（解除）劳动合同。如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起15日内到本人户籍所在地的就业管理服务机构办理失业登记手续。
　　（单位盖章：）
　　年月日
　　解除劳动合同10
　　甲方：
　　乙方：
　　性别：
　　身份证号码：
　　因原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。
　　一、劳动合同终止期限自年月日起至年月日止，共计年。
　　二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。
　　三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
　　四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：
　　（一）各年度缴费基数的确定：乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60300之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。
　　（二）缴费费率：养老保险28、失业保险3、医疗保险8、工伤保险（按市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算）、生育保险0。5、公共设施建设维护费2（按照747元标准计算）。
　　（三）缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。
　　（四）缴费时间：按照市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次（核定数额），在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。
　　五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。
　　六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。
　　七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。
　　八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。
　　九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
　　十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：
　　代表人：
　　年月日
　　乙方：
　　委托代理人：
　　年月日
　　解除劳动合同11
　　甲方：
　　乙方：
　　乙（方）因原因，要求提前解除与甲（方）于年月日签订的。劳动合同。经协商，双方同意根据（劳动法或劳动管理的有关规定），从年月日起，解除劳动合同。
　　甲方自愿支付乙方经济补偿金元，支付方式为：，按月支付每月元，直至支付到年月日。
　　从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的元补偿金中代为缴纳。
　　从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。
　　本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签名）：
　　解除劳动合同12
　　解除终止劳动合同（关系）证明书编号：
　　我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的。规定，按下列第项规定予以（解除终止）。
　　一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
　　二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）
　　三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；
　　四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；
　　五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；
　　六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；
　　七、因其它原因解除终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：年月日
　　用人单位（章）员工（签名）
　　签收时间：年月日
　　签收时间：年月日
　　解除劳动合同13
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　甲乙双方在自愿、平等、协商一致的原则下，同意按照国家劳动法律法规达成如下协议：
　　1。甲乙双方的劳动关系于年月日解除。
　　2。甲方支付乙方的。工资到年月日止。
　　3。甲方支付乙方经济补偿金，共计人民币元。
　　4。甲方支付乙方的工资及补偿金按照公司的每月工资发放时间进行发放，即月的工资与经济补偿金与月工资于年月日一同发放。
　　5。在年月日前，乙方将按甲方的规定和离职程序完成全部工作移交和归还属于甲方的一切资料、物品、证件及借款等，直至相关部门经理和人力资源部经理确认无误。
　　6。乙方须按甲方规定办理好工作移交，并经甲方人力资源中心确认无误。
　　7。本协议中双方协商的经济补偿金为甲乙双方劳动合同解除的唯一经济补偿金。乙方承诺不对甲方提出任何诉讼、仲裁或其他行政程序。
　　8。此协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
　　甲方：乙方：
　　日期：日期：
　　解除劳动合同14
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　身份证号：
　　甲乙双方于年月日签订劳动合同，合同期至年月日止。
　　现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
　　第一条乙方因甲方产生的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自年月日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。
　　第二条因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到年月日止；缴纳乙方的社保、公积金到年月日至；还要给予乙方一定的经济补偿金。风险提示：
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满年的，按年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的。标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过年。
　　第三条乙方在合同解除后日内办理完各项交接工作，离职手续。甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
　　第四条乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。
　　第五条本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。
　　甲方：年月日乙方：年月日
　　解除劳动合同15
　　甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：
　　依据《劳动民法典》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。
　　解除的理由如下第款：
　　（）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（）严重违反公司的规章制度的；
　　（）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（）因《劳动民法典》
　　第二十六条
　　第一款
　　第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（）被依法追究刑事责任的。劳动合同于年月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：
　　、您薪资结算至年月日；计元；您薪资结算至年月日；计元；
　　、经济补偿金计元。
　　风险提示：
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满年的，按年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过年。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
　　甲方（签名或盖章）年月日
　　乙方（签名或盖章）：年月日