临时工合同

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　　关于临时工合同集锦5篇
　　随着人们法律意识的加强，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编收集整理的临时工合同5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　临时工合同篇1
　　甲方（加工厂）：
　　乙方（员工）：
　　由于x加工厂（以下简称甲方）工作的需要，聘请（以下简称乙方）到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。
　　第一条：甲方必须提供场所和合格的x加工设备及材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。
　　第二条：经甲方和乙方协商，乙方在x加工工序中从事工作主要负责（）方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周至周的：至：工作。乙方必须按时上班，并按时合格地完成工作任务。
　　第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为元月，每月奖金为元，生活补贴为元月，如果遇到加急货，并且不在上班时间加班时，甲方必须按照劳动法相关规定，甲方必须按元小时支付给乙方的加班费。甲方必须在每月日将月的工资奖金生活补贴及加班费发给乙方，甲方用方式支付。
　　第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进行经济处罚元并开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分。
　　第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费并付给乙方；由于乙方需要，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必须在天内同意甲方离开，甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所x。
　　第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金；为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失元。
　　第七条：由于工作的需要，为了提高x质量，甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方，以及时修正不足之处，甲方有义务在不定期的对甲方进行培训。乙方必须对x制作过程中不断改进，以满足医生的要求；如果有特别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况。
　　第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献的甲方必须给于物质奖励（比如奖金），
　　第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租水电用餐器具折旧等费用。乙方不得让废，必须节约开支。
　　第十条：经过双方协商甲乙双方定于年月日进行工作并于当日计算工资。
　　第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　临时工合同篇2
　　甲方：
　　乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
　　一、协议期限
　　协议期限为自年月起至年月日止。
　　二、工作内容。
　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
　　三、劳动保护和工作条件
　　1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
　　2、甲方不为乙方交纳保险。
　　3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外。
　　三、工作报酬
　　1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
　　2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。
　　四、工作纪律。
　　1。乙方服从甲方的工作按排。
　　2。特殊情况不能上班时需事先请假。
　　3。爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
　　4。未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
　　五、聘用合同的变更、解除、终止
　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：
　　1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
　　2甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
　　3订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
　　1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果
　　以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
　　2连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的；
　　3无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
　　4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
　　5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
　　（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
　　（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
　　1甲方未按规定支付劳动报酬的；
　　2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
　　六、违反合同的责任和争议解决
　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
　　七、其他
　　本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。
　　甲方（盖章）乙方（签名）
　　年月日年月日
　　临时工合同篇3
　　甲方：
　　乙方：
　　根据甲方工作需要，经甲乙双方友好商议，达成如下协议：
　　一。甲方聘乙方从事职工食堂及小餐厅接待等餐饮服务工作，乙方应按照甲方工作要求按时完成，遵守甲方各项工作制度，服从食堂管理人员的领导。
　　二。甲方次月16日前支付乙方上月工资，月工资3000元整，医疗、保险、交通等费用由乙方负担，每月给与4天休息。
　　三。乙方工作职责：
　　1。食堂餐饮工作宗旨：按照章丘项目管理中心所提要求，服从餐厅管理人员领导，精打细算，注重菜品干净卫生，让职工吃上放心，满意可口的饭菜。
　　2。负责给来访客人炒菜。
　　3。根据甲方提出的。要求，随时更新、丰富菜系品种，听取章丘项目管理中心建议，在原有菜系品种上推陈出新，逐步提高烹饪水平。
　　4。配合餐厅管理人员负责餐厅保洁、设备保养维护工作：参加操作间区域内的清洁卫生，包括厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地面、以及防鼠、防蝇工作等。定期检查保养所用厨具、设备、使其处于良好的工作状态，所用厨具设备不得人为损坏丢失，发现问题及时向餐厅管理人员汇报，并作出妥善处理。
　　四。聘期一年。双方认可以上约定，本协议自年月日起，行至年月日，乙方未达到以上约定，甲方有权随时解聘。协议一年一签。一式两份，甲乙各执一份，签字生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　临时工合同篇4
　　甲方：
　　身份证号码：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：
　　一、甲方以钟点工形式招用乙方，乙方负责（工作内容：自写），招用时间自20xx年月日至20xx年月日止。
　　二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月号支付给乙方。
　　三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。
　　四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
　　五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿；任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。
　　六、甲乙双方需约定的其他特别事项：
　　七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
　　签订时间：年月日
　　临时工合同篇5
　　甲方：
　　乙方：
　　因工作需要，经双方协商，乙方被甲方聘请为厨房工友，即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止。
　　一、工资待遇：按900元月5、5月计发。
　　二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律：
　　1、服从领导，服从分配，履行岗位职责，遵守学校各项规章制度，做好厨房各项安全、卫生等工作。不得侵占学校财物。
　　2、与同事团结协调，秉公办事，具有集体观念，爱校如家。
　　3、认真学习，端正服务态度，改正工作方法，提高工作效率。
　　4、参加学校安排的节、假日轮流值班，做好后勤工作，凡节假日因误工加班，经甲方认定，可享受与教师同等的误工补助费。
　　5、因事离校离岗必须先向甲方请假，事假请人代班，由乙方自行解决工资，代班应及时完成甲方协议规定的本职工作，否则扣除乙方的缺班工资，如属旷工，则加倍扣发乙方的工资。
　　三、凡学校所发福利和补贴，均与教师同等享受。甲方为乙方提供住房一间，乙方若需在学校用膳，需要按要求交纳伙食费用。且只能带一名家属在校膳宿。
　　四、如有以下情况之一者，甲方可以提出终止合同，辞退乙方。
　　（1）不服从领导，不服从分工，工作严重失职者。
　　（2）严重违法违纪者。
　　（3）属上级有关部门政策规定解聘者。
　　五、乙方工作责任心强，服务态度好，任劳任怨，甲方可以继续聘任。以上合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方相互信守合同。
　　甲方盖章：
　　乙方签名：
　　年月日：