广告公司劳务合同

　　广告公司劳务合同
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　　广告公司劳务合同9篇
　　在当今不断发展的世界，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家整理的广告公司劳务合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　广告公司劳务合同篇1
　　甲方：
　　联系电话：
　　乙方：
　　性别：
　　身份证号：
　　联系电话：
　　第一条、协议期限
　　自年月日至年月日止，乙方试用期为天。
　　第二条、工作内容
　　乙方在协议期内由甲方派往，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
　　第三条、劳务报酬
　　乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
　　第四条、甲方的责任、权利
　　1。负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；
　　2。要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；
　　3。负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
　　第五条、乙方的。责任、权利
　　1。遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；
　　2。维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任；
　　3。乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
　　第六条、协议的解除、终止与续延
　　1。试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；
　　2。协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；
　　3。协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
　　第七条、协议的变更
　　1。协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
　　2。双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
　　3。双方协商不一致，本协议即行解除。
　　第八条、违约责任
　　1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；
　　2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
　　第九条、其他
　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　广告公司劳务合同篇2
　　甲方：
　　乙方：
　　第一条、协议期限
　　自年月日至年月日止，乙方试用期为天。
　　第二条、工作内容
　　乙方在协议期内由甲方派往，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
　　第三条、劳务报酬
　　乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
　　第四条、甲方的责任、权利
　　1。负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；
　　2。要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；
　　3。负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
　　第五条、乙方的。责任、权利
　　1。遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；
　　2。维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任；
　　3。乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和市有关规定由所派往的单位承担；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
　　第六条、协议的解除、终止与续延
　　1。试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；
　　2。协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；
　　3。协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
　　第七条、协议的变更
　　1。协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
　　2。双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
　　3。双方协商不一致，本协议即行解除。
　　第八条、违约责任
　　1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；
　　2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
　　第九条、其他
　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
　　甲方（签字或盖章）：
　　乙方（签字或盖章）：
　　签约日期：年月日
　　广告公司劳务合同篇3
　　甲方（雇主）：
　　代表：
　　地址：
　　电话
　　乙方（雇员）：
　　身份证：
　　地址：
　　电话：
　　鉴于甲方广告工作需要，聘请乙方从事广告相关劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。
　　一、合同期限
　　本合同采用固定期限合同。合同期限自年月日起，至年月日止。其中，试用期为个月，试用期自年月日起，至年月日止。
　　二、工作内容和工作条件
　　1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
　　2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
　　三、报酬和保险、福利待遇
　　1、员工的工资保障前提是每月完成元的业务量。超额部份以提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的提成。在试用期间，公司给予元的试用期工资，转为正式员工后每月底薪为元加上的期提成。
　　2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
　　3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。
　　四、工作纪律
　　1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
　　2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
　　3、乙方应努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
　　五、聘用合同的变更、解除、终止
　　1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。
　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
　　（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
　　（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
　　（3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。
　　（6）连续年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
　　（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
　　3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
　　（1）试用期内的。
　　（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。
　　（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入伍，以及经甲方同意调出的。
　　4、有下列情况之一的，聘用合同终止：
　　（1）聘用合同期满。
　　（2）双方约定的终止条件出现的。
　　（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。
　　5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：
　　（1）在正常的合同工作期间的。
　　（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
　　六、违约和解除合同责任
　　甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
　　1、合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金元；给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。
　　2、如乙方是甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取用费，数额按培训或引进后乙方为甲方服务的年限，以每年递减所支费用的的比例计算。
　　3、乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。
　　七、合同争议处理
　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；不愿协商或协商不成的，双方可向仲裁委员会申请仲裁。
　　八、其他
　　1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
　　2、本合同一式份，自双方签字日起生效，双方各执份，均具同等法律效力。
　　甲方（签章）：
　　代表（签字）：
　　年月日
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　广告公司劳务合同篇4
　　用人单位（甲方）：
　　地址：
　　职工（乙方）：
　　甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章。经平等自愿，协商一致，订立本合同。
　　一、合作期限：
　　从年月日起至年月日止。
　　二、工作内容：
　　乙方的。工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。
　　三、劳动时间：
　　每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前月通知甲方。
　　四、劳动报酬：
　　甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度。约定乙方正常工作时间工资为元月。甲方每月日前向乙方支付上月货币工资。
　　五、乙方自行处理吃宿问题。
　　六、劳动纪律：
　　甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
　　七、保密责任：
　　乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。
　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。
　　甲方：（盖章）
　　代表人：
　　日期：年月日
　　乙方：
　　身份证号码：
　　日期：年月日
　　广告公司劳务合同篇5
　　甲方：乙方：
　　鉴于甲方广告工作需要，聘请乙方从事广告相关劳务工作，根据《》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。
　　一、合同期限
　　本合同采用固定期限合同。合同期限自年月日起，至年月日止。其中，试用期为个月，试用期自年月日起，至年月日止。
　　二、工作内容和工作条件
　　1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
　　2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和设施，保障乙方的安全与健康。
　　三、报酬和、福利待遇
　　1、员工的工资保障前提是每月完成元的业务量。超额部份以提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的提成。在试用期间，公司给予元的试用期工资，转为正式员工后每月底薪为元加上的期提成。
　　2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
　　3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。
　　四、工作纪律
　　1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
　　2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
　　3、乙方应努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
　　五、聘用合同的变更、解除、终止。
　　甲方（雇主）：乙方（雇员）：
　　代表：身份证：
　　地址：地址：
　　电话：电话：
　　广告公司劳务合同篇6
　　用人单位（甲方）：
　　地址：
　　职工（乙方）：
　　身份证号码：
　　甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商
　　一致，订立本合同。
　　一、合作期限：
　　从月日起至日止。
　　二、工作内容：
　　乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。
　　三、劳动时间：
　　每天劳动时间从上午至，下午至。每个月休息
　　4天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。
　　四、劳动报酬：
　　甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元月。甲方每月日前向乙方支付上月货币工资。
　　五、乙方自行处理吃宿问题。
　　六、劳动纪律：
　　甲、乙双方应当严格遵守国家的。各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。
　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。
　　甲方：（盖章）乙方：
　　代表人：身份证号码：
　　年月日年月日
　　广告公司劳务合同篇7
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　经双方充分协商，根据《中华人民共和国经济合同法》相关规定，特签署本合同。
　　一、合同内容：
　　1、质量要求：
　　2、质量要求：
　　3、质量要求：
　　二、合同金额：
　　共计人民币（大写）（小写）
　　三、付款方式：
　　1、本合同签订后，甲方支付合同总额的50，即人民币元（大写：元整）。
　　2、项目结束后甲方向乙方支付合同余款，即人民币元整（大写：元整）
　　四、责任与义务
　　1、乙方应按甲方要求按质按量完成相关设计和制作工作。
　　2、乙方需在规定时间（年月日前）完成，并送交甲方签字认可。
　　3、甲方根据乙方需要提供相关资料，并承担因版权、文责所引发的法律责任和经济纠纷。
　　五、产权约定：
　　甲方将委托设计的所有费用结算完毕后才享有着作权，否则，乙方设计的作品着作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利；甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的。作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国着作权法》追究其法律责任。
　　六、违约责任：
　　因设计和制作工作具有很大的特殊性，在经过大量调研工作的同时更需设计师的精心创作，乙方在开始着手设计时就已经在全面的履行合同，因此，甲方如提前终止合同，预付款乙方不予退还。
　　七、其他事项：
　　八、甲乙双方如因履行本合同发生纠纷，应友好协商解决，如无果则提请法律途径解决。
　　本合同壹式两份，甲乙双方各持对方签字盖章合同一份，均具有同等的法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　代表签名：代表签名：
　　地址：地址：
　　电话：传真：
　　日期：日期
　　广告公司劳务合同篇8
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。
　　第一条、劳动合同期限
　　一、劳动合同期
　　甲、乙双方商定，采取下列第种形式确定劳动合同期：
　　1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
　　2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
　　二、试用期
　　双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：
　　1、无试用期。
　　2、试用期。
　　第二条、工作岗位
　　一、乙方的工作岗位（部门、职务）为。
　　二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。
　　第三条、工作条件和劳动保护
　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。
　　第四条、教育培训
　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。
　　第五条、工作时间
　　甲方实行每周天，每天小时工作制，每周最多不超过40小时。
　　乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
　　第六条、劳动报酬
　　一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为元月。转正后工资为元月。
　　二、甲方每月日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
　　第七条、劳动保险和福利待遇
　　甲方按照国家和深圳市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险金及住房公积金。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，所扣缴款项在工资单中列出。
　　乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家和甲方的有关规定执行。
　　乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。
　　第八条、劳动纪律
　　乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。
　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
　　第九条、合同的变更
　　甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
　　1、双方协商同意的；
　　2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
　　第十条、合同的终止
　　具有下列情形之一，本合同应即终止：
　　1、本合同期限届满；
　　2、乙方达到法定退休条件的；
　　3、法律法规规定的其他终止情形。
　　第十一条、劳动合同的解除
　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
　　一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并给予相应罚金。
　　1、自营与甲方同类的业务；
　　2、为他人经营或提供与甲方同类的业务
　　二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。
　　1、在试用期间，发现不符合录用条件的；
　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
　　三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。
　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
　　2、乙方不能胜任工作的；
　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。；
　　4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。
　　四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。
　　1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方；
　　2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的；
　　3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
　　4、乙方因其它情况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。
　　五、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同。
　　1、患病或负伤，在规定的医疗期内的；
　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。
　　第十二条、合同的续订
　　一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
　　二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
　　第十三条、违约责任
　　一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人原因辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100赔偿。
　　二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。
　　第十四条、劳动争议
　　甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。
　　第十五条、其他约定
　　一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
　　二、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。
　　三、乙方在甲方任职期间若通过环评工程师资格考试后，需继续为甲方服务三年，劳动合同自动延续。如违反约定，乙方赔偿甲方经济损失伍万元整。
　　四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
　　五、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
　　六、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。
　　甲方（盖章）：
　　乙方：
　　年月日
　　广告公司劳务合同篇9
　　用人单位（甲方）：
　　地址：
　　职工（乙方）：
　　甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
　　一、合作期限：
　　自年月日至年月日。
　　二、工作内容：
　　乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。
　　三、劳动时间：
　　每天劳动时间从上午至，下午至。每个月休息天，每个星期休息天，如无特殊情况不可连续休息天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前个月通知甲方。
　　四、劳动报酬：
　　甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元月。甲方每月日前向乙方支付上月货币工资。
　　五、乙方自行处理吃宿问题。
　　六、劳动纪律：
　　甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
　　七、保密责任：
　　乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。
　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。
　　甲方：（盖章）
　　代表人：
　　年月日
　　乙方：
　　身份证号码：
　　年月日