保洁合同

　　保洁的合同
　　推荐度：
　　保洁合同
　　推荐度：
　　保洁合同补充协议书
　　推荐度：
　　保洁服务合同
　　推荐度：
　　保洁员合同
　　推荐度：
　　相关推荐
　　【推荐】保洁合同范文集锦9篇
　　现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的保洁合同10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　保洁合同篇1
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订聘用协议：
　　一、清扫项日：医院内用房卫生
　　二、清扫范围：门诊楼、急诊梭、专科楼、综合业务楼、行政楼、院内公共卫生区（不含冬季扫雪）。
　　三、聘用期限：一年，自年月日至年月日。
　　四、清算方法：按月结算，由甲方每月lO日支付上月工资。
　　五、甲方的权利和义务：
　　甲方需向乙方按月按时发放工资。
　　甲方需向乙方发放劳动用具及消毒液、洁厕精、去污粉、手套等易耗品。
　　对乙方的服务工作按照考核标准进行监督、检查。
　　甲方不得有任何歧视、侵害乙方保洁员人格行为，若因此造成乙方权益损害的，由甲方承担相关责任。
　　乙方在工作中发现水、暖、电设施及下水堵塞、故障需及时报修，若因此耽误时间，影响乙方工作或造成患者投诉，由乙方承担所有责任，若因乙方违规造成堵塞、泄露由乙方全权负责。
　　六、乙方的权利和义务：
　　服务中乙方保沽员应统一着装、统一挂牌上岗。
　　保洁员在工作期间应服从甲方领导，接受甲方工作人员的监督和检查。
　　严格按甲方指定的各项清洁标准进行保质保量的。服务。
　　乙方人员的清沽工具由乙方自行保管，有正常损耗需向甲方以旧换新，如有丢失损坏由乙方照价赔偿（乙方在工作中要爱护甲方所有设施）。
　　垃圾清理必须严格按类分装，分别运送至指定地点。乙方质量标准应达到甲方检查标准，若遇停水等乙方不可抗力造成卫生不达标，乙方不承担责任，应乙方保洁致使地面滑湿，造成病人或职工摔伤，乙方承担全部责任。
　　七、其他约定条款：
　　本合同到期前一个月双方均有权提出是否续签合同，如续签乙方有优先权利。
　　在合同期间乙方不得中途中断劳动合同，如有中途终止合同者甲方则扣除乙方当月工资。
　　乙方每月无故迟到早退三次者，每次扣除工资的1，无故旷工一次者扣除工资的5。
　　甲方按月支付乙方工资，超过工资日期三天未发，则补发5工资。
　　本合同一式二份，由甲乙双方各一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　保洁合同篇2
　　甲方：
　　办公地址：
　　法定代表人：
　　委托代理人：
　　乙方：
　　出生日期：年月日
　　性别：民族：
　　身份证号码：
　　家庭住址：
　　根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。
　　第一条工作内容
　　1。1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在本公司从事按时间（每小时12元）计酬的家政保洁服务工作。
　　1。2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。
　　1。3在职期间必须遵守公司一切合法的相关管理制度。
　　第二条协议期限
　　本协议有效期自20年月日起，至20年月日止，本协议期限为年。
　　第三条劳动时间
　　3。1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由甲乙方双方协同安排。
　　3。2乙方必须尽职尽责完成甲方安排的工作任务，并达到规定的质量标准（准确率必须在98以上）。
　　3。3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
　　第四条劳动纪律
　　4。1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
　　4。2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同（乙方未在规定时间内完成甲方安排相应的工作任务必须承担每天相应的本职工作的。损失）。
　　第五条劳动报酬
　　5。1薪资计算标准以公司相应的薪资标准计算。甲方将在每月20日之前支付上月的实际所得劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在发放报酬前由甲方代扣。
　　5。2乙方依法享有相应的保险及福利待遇。
　　第六条保密义务
　　6。1协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
　　6。2如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。
　　第七条合同的终止
　　以下情形发生时，本合同可以终止：
　　7。1合同期限届满；
　　7。2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前3日告知乙方，本合同即可提前终止。
　　7。3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。
　　7。4对于非因7。1、7。2和7。3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。
　　7。5乙方在合同期内需终止合同的需向公司相关负责人提前30天书面申请经批准后方可解除合同。若乙方单方面强行解除合同需支付甲方赔偿金人民币一千元。
　　本合同通过合法的程序提前终止不影响已经产生的权利义务关系。
　　第八条其他
　　8。1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。
　　8。2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。
　　8。3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：成都寒香家政服务有限公司乙方（签字）：法定代表人或授权代表：
　　年月日年月日
　　保洁合同篇3
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
　　一、工作岗位和工作（工种）
　　1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作；
　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
　　二、合同期限（试用期限）
　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；
　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　三、工作时间
　　1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天；
　　2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
　　四、工资待遇
　　1、乙方试用期工资元月；试用期满乙方起点工资为元月。
　　2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
　　五、劳动保护和工作条件
　　1、甲方应向乙方提供相关岗位的劳动工具和工作场所；
　　2、乙方有权拒绝对违反甲方管理人员规定的行为进行风险操作；对危害生命安全和身体健康的行为进行批评和起诉的权利。
　　3、甲方可以根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　六、社会保险和福利待遇
　　1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
　　2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
　　3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
　　4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
　　七、劳动纪律
　　乙方在合同期内应当做到：
　　1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度
　　2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止
　　（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
　　（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
　　1、乙方在试用期间不符合录用条件的；
　　2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4、乙方被依法追究刑事责任的；
　　5、法律、法规规定的其他情形。
　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
　　1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；
　　2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；
　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金
　　（四）有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
　　1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　3、法律、法规规定的其他情形。
　　（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；
　　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、法律、法规规定的其他情形。
　　（六）乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。
　　（七）有下列情形之一的，劳动合同自行解除；
　　1、甲方依法被宣告破产；
　　2、甲方依法解散或依法被撤销；
　　3、乙方死亡；
　　九、法律责任
　　（一）甲方的法律责任
　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1支付乙方赔偿金。
　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1补偿员工。
　　3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。
　　（二）乙方的法律责任
　　乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失；
　　1、甲方接受乙方支付的费用；
　　2、培训费用由甲方支付；
　　3、经营、工作造成的直接经济损失。
　　十、其它事项
　　1、当事人认为需要约定或者变更原条款和条件的其他事项，应当变更：
　　2、合同不包括合同或者合同的规定和现行的劳动法律法规，并按照现行的劳动法律法规执行。
　　3、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，未经书面授权无效。
　　4、本合同一式两份，双方各执一份。
　　5、本合同的条款与国家的法律、法规相抵触的，以国家的法律、法规为准
　　甲方盖章：乙方签名：
　　授权代表签名：身份证号码：
　　合同签订时间：年月日
　　保洁合同篇4
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　甲方为确保单位院内外整洁、高标准的卫生环境，特将院内外保洁工作承包给乙方，根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签定本合同。
　　一、合同期限：
　　本承包合同期限为个月，自年月日至年月日。
　　二、合同金额：
　　本承包合同总额；元（元）整，其中每月支付元人民币。
　　三、付款方式：乙方按照合同完成卫生保洁服务工作后，甲方于每月5日（如遇休息日或节假日，日期顺延）前将上个月保洁费一次性支付给乙方。
　　四、保洁形式、时间、范围及保洁人员配臵：
　　1、保洁形式及时间：
　　保洁形式为日常保洁，保洁时间为：
　　在甲方工作时间为：700～1100，1300～1700，公休日及节假日可以在保证卫生清洁的前提下自行调整。
　　2、保洁范围：
　　（1）办公楼公共部分、会议室、局长办公室、电梯、卫生间及公共设施；
　　（2）局围墙及围墙内场地、道路、停车场、花坛草地、健身器材、自行车棚；
　　3、保洁人员配臵
　　乙方需至少配臵三名保洁员为甲方提供保洁服务。在正常工作时间内，沂沭泗水利管理局三人（其中有一人在院区内保洁，两人在办公区域保洁）；并另配一名主管每周进行巡检。周六周日轮休期间，至少保证局院区内各有一人打扫卫生。
　　五、甲乙双方的权利和义务
　　1、甲方权利和义务
　　（1）甲方向乙方提供工作中所需的水、电。
　　（2）甲方向乙方提供存放工具、设备材料及更衣的场所。
　　（3）甲方有对乙方服务质量进行监督管理并按照附件标准不定期考核的权利；
　　（4）因乙方服务人员工作不力，甲方有要求更换的权利。
　　（5）因乙方工作人员责任造成甲方损失的，甲方有要求乙方赔偿的权利；后果严重的，甲方有追究乙方法律责任的权利。
　　2、乙方权利和义务：
　　（1）乙方应按本合同所附工作程序及标准开展服务，并明确专人负责与甲方工作方面的协调。
　　（2）乙方在甲方开展服务工作时间应遵守甲方的各项规章制度。
　　（3）乙方应选派素质良好的保洁人员进驻甲方并应着装整齐，佩戴胸卡。
　　（4）乙方工作人员服务时必备的设备、工具、材料及服装等费用自理。
　　（5）因乙方工作人员责任造成甲方损失，乙方有24小时内照价赔偿的义务，等违法行为，乙方负责赔偿责任的同时，应立即将该员工调离，情节严重者交公安机关处理。
　　（7）乙方工作人员在甲方工作期间发生的安全事故，乙方有负全责的义务。
　　（8）乙方的人事调动权，甲方不得干涉
　　六、违约责任：
　　1、合同有效期内，甲乙双方无正当理由不履行合同或不全面履行合同，均视为违约。
　　2、违约方应按照合同总额的10向对方支付违约金。
　　3、按照第八条规定时间，甲方每逾期支付乙方服务费1天，乙方有权按月服务费金额的0。5向甲方按逾期天数累加收取滞纳金。
　　4、在甲方定期抽查中如发现乙方卫生未能达到约定保洁标准，第一次书面警告，第二次按月保洁费用的1O扣款，第三次扣发当月全部保洁服务费，超过三次，按本违约责任1、2条执行，并终止本合同。
　　七、其他：
　　1、本合同未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，作为本合同的一部分，具备相同法律效力。
　　2、如双方需续订合同，应在合同期满前一个月进行。
　　3、在履行合同中发生争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商解决不成，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
　　4、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，合同自签定之日起生效。
　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）法人代表法人代表
　　或委托代表（签字）：或委托代表（签字）：
　　年月日年月日
　　保洁合同篇5
　　甲方：
　　乙方：
　　乙方身份证号：
　　根据《合同法》，经过甲乙双方协商一致，就乙方自愿承包甲方管理的保洁服务项目的部分范围，并达成以下一致约定：
　　一、承包内容：
　　二、乙方承包工作标准：见附件《保洁岗位职责》。
　　三、乙方的全部承包费标准为元月，其中已经包括加班费、过节费、甲乙双方应该缴纳的全部社会保险费（五险一金）、误餐补贴、房租和水电等费用，商业意外伤害保险费和考核薪酬。乙方不得另提其他超出上述承包费标准的要求。甲方每月30日以前以现金形式按照考核结果支付上月的承包费。
　　四、乙方可以独立完成也可以联合其他人员共同完成本合同约定的承包内容，但是，甲方只按照本合同约定的承包费标准元月，考核后向乙方本人支付。
　　五、乙方须服从甲方的管理和调动。甲方有权根据工作需要调整乙方的承包范围和内容，双方再行协商调整后的承包费。
　　六、合同期：年月日至年月日。合同期内乙方主动提前解除合同的，应该征得甲方同意并向甲方赔偿元违约金。
　　七、合同期内乙方违反规定三次以上或者严重违反规定一次的，甲方可以解除本合同关系且不承担任何赔偿责任。
　　八、乙方在工作达到甲方规定的标准时，可以向项目主管申请休息。
　　九、乙方应该遵守甲方的管理制度和满足客户的服务需求，包括遵守甲方和客户的文件和会议规定。合同有效期内，所有甲方和客户的口头与文字规定、甲方关于管理保洁员的规定等，都将作为本合同的必备附件，同样适用于本合同关于乙方义务约定。
　　十、甲方不得违反安全生产规定强迫乙方从事具有明显安全隐患的工作。乙方应该遵守安全生产法律法规的。规定。
　　十一、甲方应该根据工作需要为乙方提供必要的培训和劳动保护用品。
　　十二、乙方应该服从甲方和客户的管理指挥。因乙方工作造成甲方、客户和乙方自身受到损失的，由乙方承担全部经济和法律责任。
　　十三、因乙方的工作导致甲方经济和名誉信誉受损的，乙方承担全部经济赔偿责任。
　　十四、双方解除本合同关系时，乙方应该按照甲方要求办理手续，将涉及甲方商业机密的所有纸质、音视频、电子储存件内容等全部交回甲方。要保守甲方的商业机密，包括但不限于经营渠道、业务信息、客户资料、作业技术、财务信息、合同内容、营销模式、有关密码。
　　十五、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，附件和本合同具有同等法律效力，任何一方违反本合同，守约一方都有权向当地法院提起诉讼。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　保洁合同篇6
　　用工单位：（以下简称甲方）
　　招用人：（以上简称乙方）
　　因工作需要，经协商，甲方同意招用乙方为临时用工。为明确甲乙双方的权利和责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，经平等自愿协商，特签订本合同。
　　一、合同期限
　　合同期限暂定为个月，自年月日起至年月日止，到期自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。
　　二、工作任务
　　乙方主要负责（以下简称）等日常清洁工作，主要包括：
　　办公楼一楼卫生间、洗刷间，二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手；
　　宿舍楼一、二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯；
　　甲方或管理处临时安排的其它工作。
　　三、工作时间
　　乙方每天于上午8：30、下午13：00各清扫一次卫生，经管理处工作人员检验合格后方可离岗。
　　四、工作要求
　　日常清扫要做到卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手等部位无杂物、无灰尘、无异味、无水迹。每个周二进行一次卫生大扫除，除日常清扫外，确保卫生间便池、门窗、隔板、墙壁、玻璃等部位无卫生死角。
　　五、工作考核
　　负责乙方的考核管理工作，每日安排卫生管理员监督检查并评定“优秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情况不能按时、按量打扫，必须提前向相关管理人员提出申请，经批准后方可变更工作时间或由乙方找人代为打扫。乙方每少工作一天或每次检查等次为“不合格”，将扣除乙方15元工资。
　　六、劳动报酬
　　甲方以月为单位发放乙方的劳动报酬，下月发放上月的工资。乙方全月工作均达到相关标准要求方可发放全额工资，否则将根据考核情况予以扣减。
　　七、其它约定事项
　　1、甲方为乙方购买人身意外伤害保险。
　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的。劳动防护用品。
　　3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
　　4、乙方应积极维护甲方的利益，保守甲方的工作秘密。
　　5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
　　八、合同中止或变更
　　1、乙方工作态度恶劣，打扫卫生多次不合格，或存在参与、支持有损甲方或管理处安全、利益、形象的行为，甲方有权中止本合同。
　　甲方强行变更乙方的工作时间和任务，或拖欠乙方工资达一月以上，或存在其他有损乙方安全、利益、形象的行为，乙方有权中止本合同。
　　3、甲乙双方变更本合同需协商一致，另签订的副本与本合同享有同等法律效力。
　　九、本合同一式叁份，甲乙双方及管理处各执一份。
　　甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：
　　年月日
　　保洁合同篇7
　　甲方：
　　乙方：
　　为了搞好幼儿园内外卫生，创造洁净、优美的环境，经甲方评定，特聘乙方为本园清洁工，并订立本合同，双方遵照执行。
　　一、乙方责任：
　　乙方须尽职尽责的完成清洁工作，须遵守甲方幼儿园的各项规章制度，保持幼儿园良好的卫生环境，爱护幼儿园的财物，注意言行举止以维护幼儿园的良好形象。
　　二、甲方责任：
　　1、甲方负责对乙方进行卫生检查监督，如乙方工作懒散，违反甲方多项制度，则甲方有权开除乙方，但需提前一个星期通知乙方。
　　2、甲方负责为乙方免费提供一餐两点、清洁用水、用电、及清洁用具、用品。
　　3、甲方及其员工应尊重乙方工作人员及其劳动成果，不得鄙视或讥讽清洁工。
　　4、（因行业特性，幼儿园所有员工不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
　　三、合同期限及续延
　　1、本合同自年月日起生效至年月日止，合同期满前1个月双方可根据实际情况另行协商续期或签订新合同。
　　2、经甲乙双方协商，制定乙方的工资为每月元整。
　　3、甲方在每月日按时发放工资给乙方。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　保洁合同篇8
　　委托方（甲方）：社旗县中医院
　　受托方（乙方）：社旗县艺可保洁服务有限公司
　　项目名称：社旗县中医院物业（保洁）项目
　　为营造整洁、卫生的医疗环境，甲方委托乙方对其所属范围内环境卫生保洁工作实行托管。乙方承诺保证以满意的服务及双方约定的卫生质量标准为甲方做好环境卫生保洁工作。
　　一、合同概况
　　合同名称：社旗县中医院卫生保洁、服务合同书。
　　服务地点：社旗县中医院。
　　服务内容：对医院内部所有公共区域进行卫生保洁。并提供所有的保洁工具，药剂，垃圾箱，垃圾袋。
　　工作范围：医院大楼内公共走廊，门诊室，病房，会议室，医院院内停车场。
　　保洁人员工作标准：
　　1）遵纪守法、服从领导；统一着装，仪表整洁；配证上岗，文明用语；行为规范，服务热情。
　　）保持医院范围内的清洁，病室及阳台地面清洁，每天至少全面保洁2次，随脏随洁，确保地面光洁无尘；卫生清洁过程中应避免灰尘飞扬。
　　）墙壁、门窗玻璃：洁净、光亮，无灰尘、蜘蛛网、污渍、乱贴乱画，墙壁、门窗玻璃每周至少全面保洁1次。
　　）垃圾袋装化，垃圾袋随满随换，不得散倒垃圾。
　　）卫生间：每天进行全面保洁，加强巡视，随脏随洁，洗手池、便池、扶手等每周消毒处理1次，符合院方要求。保持卫生间无积水、污渍、杂物；洗手盆池、水龙头干净明亮；便器无水垢、印迹、尿碱、异味；瓷片墙面、沐浴房玻璃干净明亮，垃圾装满及时倾倒并更换垃圾袋。
　　）开水间及污洗间：加强开水间及污洗间管理，
　　）走廊、门厅、楼梯全面保洁每天至少4次，随脏随洁，地面每日消毒1次。走廊墙面每日保洁，全面保洁每周1次，包括各种制度牌、门牌、橱窗等。
　　8）办公室、值班室、医生办公室：会议室每日保洁2次，确保室内桌柜面、地面光亮无尘、卫生间洁净，室内彻底全面保洁至少1次周。
　　9）负责对甲方院内所有的生活垃圾的处理。
　　）在院方的各种重大活动中，做好各项保洁工作。院方各项应急需要的保洁工作。省、市级突击性检查卫生工作（确保合格，院方单方面有权决定酌情奖励）。
　　二、双方的。权利和义务
　　1、甲方的权利和义务
　　1）负责对乙方保洁服务工作的内容、范围和标准，进行全面监督、检查和考核，配合乙方全面做好本合同各项保洁服务工作。
　　2）甲方可随时组织人员对乙方保洁服务工作进行抽检。
　　3）按时向乙方支付应付服务费用。
　　4）向乙方无偿提供保洁用水、用电。
　　5）向乙方提供存放物料的地方和办公场所。
　　6）有告知本单位规章制度和有关保洁工作的义务。
　　）有对乙方不合格工作人员建议辞退的权利。
　　）甲方任何人员没有权利安排乙方工作人员进行合同以外和具有危险性的工作。
　　）如果在处理生活垃圾的过程中出现卫生和城管部门的罚款和其他的付费项目，均有甲方出面解决和付费。
　　2、乙方的权利和义务
　　1）负责合同规定工作范围及内容的全面组织实施工作，员工一律统一着装，定岗位，持证上岗。
　　2）乙方人员如发现设备故障和可疑人员应及时向甲方管理部门报告。
　　3）保证环境卫生质量，提供优质服务。
　　4）爱护甲方的设备设施，节约用水、用电。
　　5）负责对所属工作人员依法进行管理以及员工的培训，如造成与甲方员工或乙方内部员工之间发生纠纷，给予处理。
　　6）按时收取服务费用。
　　7）文明礼貌优质服务，乙方工作人员上班时间不能大声喧哗，使用文明用语，严禁乙方工作人员与他人发生口角、打骂事件。
　　）乙方派往甲方服务人员与甲方没有任何人事关系，其工资待
　　遇的给付属于乙方内部管理范围，与甲方无关。
　　三、报酬支付
　　甲方应付服务费，大写人民币，每月一个结帐周期，每月日前甲方以形式支付乙方上月保洁费用。
　　四、违约责任
　　1、乙方在保洁工作中，如果损坏甲方的物品，应该按价赔偿。
　　2、甲方未能按本合同规定时间支付乙方酬金，则逾期付款之日起，按应付款额每日承担乙方1的滞纳金。
　　五、合同履行期限
　　此次项目合同期限为1年，自元月1日起至年元月日止
　　六、其他约定
　　1、甲、乙双方如一方欲变更或中途终止合同，需提前壹个月前以书面形式通知另一方，另一方在15日内予以答复，任何一方不能按时答复，都要赔偿另一方壹月服务费作为违约金。
　　2、合同期内甲方除支付乙方的每月报酬外，需要乙方承担其他的额外工作，要提前通知乙方负责人，并协商这项工作的费用。
　　、本合同履行期间，如有未尽事宜，双方本着互惠互利的原则协商解决，协商不成，可向法院申请仲裁。
　　、本合同履行期间，如果因工作量的增大和物价和成本的提高，可双方协商适当增加保洁费用，另外签定补充协议，和本合同有同样！
　　甲方：社旗县中医院法定代表人：委托代表人：
　　签订日期：年月日
　　乙方：社旗县艺可保洁服务有限公司法定代表人：委托代表人：
　　签订日期：年月日
　　保洁合同篇9
　　双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
　　一、工作岗位和工作（工种）
　　1、一方根据自身经营需要及另一方的岗位意向，同意聘用另一方在岗位从事工作；
　　2、一方根据工作需要及另一方的业务、工作能力和表现，可以调整另一方的工作岗位。
　　二、合同期限（试用期限）
　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；
　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　三、工作时间
　　1、一方实行标准工时制，即另一方每日工作8小时；每周休息2天；
　　2、一方由于经营需要，可与另一方协商适当延长另一方工作时间。
　　四、工资待遇
　　1、另一方试用期工资元月；试用期满另一方起点工资为元月。
　　2、一方于每月日发给另一方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
　　五、劳动保护和工作条件
　　1、一方为另一方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；
　　2、另一方对一方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
　　3、一方可根据工作需要组织另一方参加必要的业务知识培训。
　　六、社会保险和福利待遇
　　1、在另一方试用期合格后，一方按深圳市社会保险的有关规定，为另一方办理社会保险。
　　2、另一方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
　　3、另一方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
　　4、一方在经济条件允许的情况下将给予另一方的福利待遇。
　　七、劳动纪律
　　另一方在合同期内应当做到：
　　1、遵守国家的法律、法规、一方制定的各项规章制度
　　2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
　　4、爱护一方的财产，保守一方的商业秘密。
　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止
　　（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
　　（二）、有下列情形之一的，一方可以随时解除劳动合同：
　　1、另一方在试用期间不符合录用条件的；
　　2、另一方严重违反劳动纪律及一方规章制度的；
　　3、另一方严重失职，营私舞弊，对一方利益造成重大损害的；
　　4、另一方被依法追究刑事责任的；
　　5、法律、法规规定的其他情形。
　　（三）、有下列情形之一的，一方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知另一方本人。
　　1、一方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；
　　2、另一方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由一方另行安排的适当工作的；
　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　一方未提前三十日以书面形式通知劳务工的。，应当支付该另一方当年一个月月平均工资的补偿金
　　（四）、有下列情形之一的，一方不能终止或解除聘用合同
　　1、另一方患病或负伤在规定的医疗期内的；
　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　3、法律、法规规定的其他情形。
　　（五）、有下列情形之一的，另一方可以随时通知一方解除劳动合同；
　　1、一方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　2、一方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、法律、法规规定的其他情形。
　　（六）、另一方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知一方，否则一方有权拒付另一方当月的工资。
　　（七）、有下列情形之一的，劳动合同自行解除；
　　1、一方依法被宣告破产；
　　2、一方依法解散或依法被撤销；
　　3、另一方死亡；
　　九、法律责任
　　（一）、一方的法律责任
　　1、一方克扣或者无故拖欠另一方工资的，如超过规定日期，除全额支付另一方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，一方每天按拖欠工资额的1支付另一方赔偿金。
　　2、一方支付另一方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1补偿员工。
　　3、一方违反本合同第六条第1款未为另一方办理社会保险，给另一方造成经济损失。
　　（二）、另一方的法律责任
　　另一方违反合同约定提前解除劳动合同，对一方造成损失的，另一方应赔偿一方下列损失；
　　1、一方招收录用另一方所支付的费用；
　　2、一方为其支付的培训费用；
　　3、对经营和工作造成的直接经济损失。
　　十、其它事项
　　1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：
　　2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。
　　3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
　　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准
　　一方盖章：另一方签名：
　　授权代表签名：身份证号码：
　　合同签订时间：