企业合同

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　　【精选】企业合同汇总9篇
　　随着人们对法律的了解日益加深，合同出现的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编收集整理的企业合同9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　企业合同篇1
　　顾字（）第号
　　聘请方：
　　地址：
　　电话：
　　传真：
　　邮编：
　　受聘方：
　　地址：
　　电话：
　　传真：
　　Email：
　　邮编：
　　订立合同日期：年月
　　聘请方与受聘方双方本着诚意依《中华人民共和国律师法》第二十五条第一款之规定，由聘请方聘请律师事务所律师担任法律顾问，签订本合同，以昭信守。
　　一、经聘请、受聘双方协商一致，受聘方委派律师担任聘请方的法律顾问。
　　二、法律顾问为聘请方提供下列法律服务
　　1。为聘请方的重大决策、民商事行为、行政行为及其他法律事务提供法律意见或进行法律论证；
　　2。协助聘请方建立健全依法经营管理的规章制度，参与聘请方重大决策和其他法律事务的调研、谈判活动；
　　3。草拟、修改、审查聘请方在依法经营管理活动中的有关法律事务文书；
　　4。代理聘请方的诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务；
　　5。受聘请方所属机构的委托，代理诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务；
　　6。指导和协助聘请方及聘请方所属机构的法规工作，向聘请方工作人员宣传法制、解答法律咨询、开展普及法律常识活动，提供法律、法规信息。
　　法律顾问应确切及审慎履行本合同约定的义务；并应确切及审慎履行一切由法律、惯例及传统使其对聘请方所承担的义务，而不以上列1。2。3。4。5。6。为限。
　　三、服务时间和方式
　　受聘方委派律师接受聘请方通知随请随到。
　　法律顾问提供服务除本合同的约定外，以知悉聘请方的请求为准，不以时间为限。
　　法律顾问直接与聘请方法定代表人或其指定人员进行工作联系。
　　四、聘请方有权按照合同约定，要求法律顾问全面履行工作职责，对不称职的法律顾问，有权要求受聘方更换。
　　五、聘请方应向法律顾问提供本系统行业、部门和单位制订的有关法规、政策性文件、资料，可能涉及法律问题的重要会议，应邀请法律顾问列席。
　　受聘方接受聘请担任法律顾问后，基于律师执业行为规范和本合同的约定，对任何直接或间接从聘请方获得的信息或资料，负有职业保密（权利及）义务。未经聘请方书面同意，受聘方不得以任何方式透露给第三方或用于本合同以外的。任何目的。该职业保密（权利及）义务及于法律顾问的助理、雇员或任何在提供职业服务上的协助人。
　　职业保密义务不受时间限制。
　　法律顾问应依法律及正当程序，使用其一切经验、知识及业务上的资源尽力维护聘请方的合法权益，就聘请方所提出的权利或主张是否可行，向聘请方认真提供意见；对于受托处理的事务应谨慎研究，并热心处理，不得无故延宕，并应及时告知关于受托处理事务的进展情况。
　　六、聘请方应为法律顾问及其助理人员提供必要的办公场所、用品，为律师及其助理人员提供食宿等。
　　七、本合同有效期为壹年，自年月日至年月日止。
　　八、聘请方每年法律顾问费为万元整（），于合同签订生效后三日内支付。贵阳市城区以外的交通费、差旅费、住宿费在征得聘请方同意后实报实销。
　　九、法律顾问受任的聘请方、及其全资子公司、控股公司的重大专项事务，包括但不限于公司设立、收购、资产置换、破产，以及诉讼、仲裁，于本合同外另行签订专项合同并按不高于80的比例优惠收费。
　　十、本合同未尽事宜，聘请、受聘双方在实施过程中可以补充完善。如果需要变更、终止、延长时，经双方协商同意后，按照新签订的合同履行。
　　十一、本合同在聘请、受聘双方签订后即发生法律效力。双方均应全面认真地履行合同。
　　十二、本合同壹式肆份。双方各执贰份。
　　聘请方：应聘方：
　　法定代表人：法定代表人：
　　代理人：代理人：
　　统一社会信用代码：统一社会信用代码：
　　地址：地址：
　　签订日期：签订日期：
　　企业合同篇2
　　甲方：公司
　　法定代表人或委托代理人：
　　乙方：
　　性别：
　　出生日期：
　　家庭住址：
　　所属街道办事处：
　　签订日期：
　　一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《公司实行全员劳动合同制实施细则》。
　　二、劳动合同的期限
　　本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
　　三、生产（工作）任务
　　1。甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
　　2。乙方同意根据甲方生产（工作）的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
　　3。乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　1。甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
　　2。其它必要的生产、工作条件。
　　五、甲方的权利和义务
　　（一）甲方的权利
　　1。根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
　　2。合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
　　3。具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　（1）试用期内发现乙方不符合录用条件的；
　　（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的；
　　（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　（4）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
　　（5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。
　　（6）合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。
　　（二）甲方的义务
　　1。遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
　　2。负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
　　3。确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。
　　4。具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：
　　（1）劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第（一）款第3项的；
　　（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（3）乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委员会确认的；
　　（4）乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的；
　　（5）应征入伍，在义务服兵役期间的；
　　（6）按国家规定录用、接收的。复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的；
　　（7）符合国家有关政策的。
　　六、乙方的权利和义务
　　（一）乙方的权利
　　1。在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
　　2。有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。
　　3。因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
　　4。具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：
　　（1）甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的；
　　（2）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；
　　（3）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；
　　（4）甲方不履行劳动合同或违反国家的政策、法规，侵害乙方合法权益的；
　　（5）经甲方同意，属于正常工作调动的；
　　（6）乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的；
　　（7）对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的；
　　（8）经甲方同意，因私出国进修或定居的。
　　（二）乙方的义务
　　1。遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。
　　2。积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。
　　3。遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
　　4。努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。
　　5。按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。
　　6。如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。
　　七、劳动报酬
　　1。甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献，按《公司岗位结构工资实施细则》或《公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。
　　2。甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方适当的物质奖励。
　　八、劳动保险和福利待遇
　　1。乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。
　　2。乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。
　　3。女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。
　　4。患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。
　　5。乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。
　　6。甲方按月为乙方存本人月工资总额的的补充养老保险金。
　　7。乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款第3（3）、（5）、（6）项，第六条第一款第4（1）、（2）、（3）、（4）、（6）、（8）项规定情况解除劳动合同时，甲方按照其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。
　　九、劳动纪律
　　1。乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。
　　2。乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。
　　十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续
　　1。劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应提前30天书面通知对方，并办理续订合同手续。
　　2。合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。
　　3。任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。
　　4。按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《公司辞退违纪职工办法》，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的原因。
　　5。乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。
　　十一、违反劳动合同应承担的责任
　　任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照《公司实行全员劳动合同实施细则》第条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。
　　十二、其它具体事项
　　1。乙方因终止、解除劳动合同时，甲方应协助乙方办理社会待业手续。
　　2。甲乙双方履行合同中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中有关规定处理。
　　3。本合同未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。
　　4。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门劳动局监督执行。
　　十三、《岗位协议书》、《病休协议书》、《休延长产假协议书》、《离岗休养协议书》、、为本合同书的附件，与本合同一并生效。
　　甲方（盖章）：
　　代表人（签字）：
　　年月日
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　企业合同篇3
　　委托单位（以下简称甲方）：
　　服务单位（以下简称乙方）：
　　根据《民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着友好合作的精神，结合本委托事项的实际情况，经友好协商签订以下条款，双方共同遵守。
　　一、培训服务概况
　　1、课程名称：
　　2、培训对象：
　　3、培训时间：年月日，共天，小时，具体时间为：上午，下午。
　　4、培训地点：由方安排在
　　5、培训导师：
　　6、培训目的及效果：
　　二、合同费用及支付
　　1、本服务费用总共为元（大写：人民币），该费用已包括等。
　　2、支付方式：乙方在培训结束后个工作日内向甲方提供有效税务发票，甲方在收到发票后个工作日内将培训费用以现金或支票的形式支付给乙方。
　　3、乙方开户名：
　　乙方开户银行：
　　乙方开户帐号：
　　三、甲方责任
　　1、负责安排培训所需的场地及相关的教学设备
　　2、协助乙方讲师进行培训需求调研，并提供培训对象及相关部门的背景资料。
　　3、指定名工作人员负责培训期间的组织与协调。
　　4、按照约定向乙方支付培训费用。
　　5、负责承担培训期间乙方讲师及其一位助手的午餐安排。
　　6、负责本次培训的组织协调工作，并在培训期间根据学员的反馈信息，就授课内容等向乙方讲师提出要求和建议。
　　四、乙方责任
　　1、保证本培训课程由进行授课，并保证培训的时间；若甲方要求更改时间，则双方另行协商。
　　2、负责编写并印制培训课程所需的全部讲义及其他资料共套并承担相关费用。
　　3、指定名工作人员作为讲师的助手。
　　4、按照约定向甲方收取培训费用并提供相关发票。
　　5、乙方讲师应根据甲方建议即时调整授课内容，以确保培训效果。如培训未能达到预期效果，乙方应对此采取相关的补救措施。
　　6、保证讲师在授课期间不发布任何有关政治倾向性和有损甲方声誉的言论，并保证其授课内容符合我国相关法律法规和政策的规定，如涉及侵权，法律责任由乙方自行承担。
　　五、保密条款
　　1、双方对本合同以及在本合同履行过程中知悉的对方的一切事务皆负有保密义务。本条款之保密义务在合同终止后继续生效。
　　2、若任一方违反上述约定，则须赔偿对方所受的一切损失。
　　六、违约责任
　　1、若因乙方原因导致本培训服务无法实施的，乙方应向甲方支付合同总价款的违约金，如该违约金无法弥补甲方的实际损失的，甲方有权要求乙方按实际损失额进行赔偿。
　　2、若讲师未按约定进行授课的，乙方应承担合同总价款违约金。
　　七、通知和联系
　　1、甲方指定为其履行本合同的联系人，联系电话为：
　　2、乙方指定为其履行本合同的联系人，联系电话为：
　　3、甲乙任一方的联系人或联系地址发生变更，变更的一方应在天内以书面形式通知对方。
　　八、其他约定
　　1、
　　2、
　　九、争议解决
　　在执行本合同发生争议时，双方应友好协商解决。协商不成，双方同意按以下第种方式解决：
　　1、由当地仲裁委员会仲裁；
　　2、向甲方所在地人民法院起诉。
　　十、合同文本
　　本合同一式份，甲方执份，乙方执份，效力等同。
　　十一、合同生效及附件
　　1、本合同经双方签字盖章后生效。
　　2、经双方签章认可后作为本合同的附件，与本合同具同等法律效力。
　　甲方：乙方：
　　单位地址：单位地址：
　　法定代表人：法定代表人：
　　委托代理人：委托代理人：
　　签订日期：年月日
　　企业合同篇4
　　1、过错性解除合同
　　【法条】第39条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　第26条第1款第（一）项：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”
　　2、非过错性解除（用人单位需预告的解除）
　　【法条】第40条有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　3、裁员
　　【法条】第41条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；
　　（二）生产经营发生严重困难的；
　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：
　　（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
　　（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
　　（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
　　用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
　　企业合同篇5
　　借款人：（下简称甲方）
　　法人代表：
　　贷款人：（下简称乙方）
　　身份证号：
　　甲方因扩大生产经营活动，向乙方借款，经双方友好协商，特订立本合同，并共同遵守执行。
　　一、借款金额：元（大写：人民币佰拾万元整）。
　　二、借款期限：从20年月日至20年月日止，借款期限为月。借款到期后如双方无异议，则本借款合同可顺延，顺延期限另行约定。
　　三、借款利息为零利息形式。
　　四、借款用途：本借款限于流动资金借款，用于公司经营活动，未经乙方同意，甲方不得挪作他用。
　　五、借款偿还：
　　1、如甲方不能按期还款，最迟在借款到期前十五天应向乙方提出延期申请，届时乙方可在双方协商的基础上决定是否延期。
　　2、如乙方临时需要收回借款，应提前十五天向甲方提出还款申请。
　　六、违约和违约处理：
　　1、甲方不按合同规定的。用途使用借款，货款方有权收回部分或全部贷款。
　　2、甲方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违法活动，有关单位对
　　直接责任人应追究行政和经济责任，情节严重的，由司法机关追究刑事责任。
　　七、合同生效：本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效。本合同共贰份，双方各执壹份。本合同若有其他未及事宜，双方进一步商定补充条款。
　　借款人（甲方）：（盖章）贷款人（乙方）：
　　签约日期：签约日期：
　　企业合同篇6
　　有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用先生女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于年月日签订本合同。
　　第一条乙方工作部门
　　职位（工种）：
　　第二条试用期
　　乙方被录用后，须经过个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
　　第三条工作安排
　　甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
　　第四条教育培训
　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
　　第五条生产、工作条件
　　甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
　　第六条工作时间
　　乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
　　第七条劳动报酬
　　甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
　　第八条劳动保险待遇
　　甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。
　　乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
　　第九条劳动保护
　　甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。
　　甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。
　　第十条劳动纪律
　　乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。
　　第十一条奖惩
　　甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。
　　第十二条合同期限
　　本合同自签订之日起生效，有效期为年，于年月日到期。
　　第十三条本公司《职工守则》
　　（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。
　　甲方：
　　乙方：
　　公司总经理（或其代表）签章
　　职工个人签章
　　年月日
　　企业合同篇7
　　编号：
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期：年月日
　　北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条
　　本合同为期限的劳动合同。
　　本合同生效日期年月日，其中试用期日。本合同终止。
　　第二条
　　乙方担任岗位（工种）工作。
　　第三条
　　乙方完成的工作数量，达到质量标准。
　　第四条
　　甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。
　　第五条
　　甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
　　第六条
　　乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
　　第七条
　　甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行；其中试用期工资为元。
　　第八条
　　乙方的保险待遇按执行。
　　第九条
　　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第十条
　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十一条
　　乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
　　第十二条
　　乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
　　第十三条
　　乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
　　第十四条
　　有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1、在试用期内的；
　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　第十五条
　　乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定（京劳关发〈1995〉45号），获得经济补偿。
　　第十六条
　　当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（京劳关发〈1995〉163号）执行。
　　第十七条
　　当事人约定的其他内容：
　　第十八条
　　当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十九条
　　本合同附件包括：。
　　第二十条
　　本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。
　　第二十一条
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）乙方（签章）
　　法定代表人
　　或委托代理人（签章）
　　签订日期：年月日
　　鉴证机关（盖章）
　　鉴证员（签章）
　　鉴证日期：年月日
　　企业合同篇8
　　甲方：
　　联系方式：
　　地址：
　　乙方：
　　联系方式：
　　地址：
　　甲方根据本企业经营发展的需要，委托乙方进行技术服务，双方经过友好协商，就服务项目内容签订本协议，具体条款如下：
　　一、甲方对乙方的具体委托项目
　　1、项目市场调研。
　　2、踏勘现场。
　　3、可行性研究制作支持。
　　4、项目规划设计支持。
　　5、日常会计账务处理咨询及税法咨询。
　　6、财务管理制度咨询。
　　7、企业内部控制制度咨询。
　　8、投资融资咨询。
　　9、人力资源管理工作咨询服务。
　　10、企业总务管理工作咨询服务。
　　二、协议有效期限
　　本协议约定的服务期间自年月日至年月日止。
　　三、付费金额及付费时间
　　本协议约定的专业咨询项目总费用为人民元（大写），甲方应以货币资金形式在年月日前支付给乙方。
　　四、甲乙双方的权利和义务
　　1、甲方的权利和义务
　　（1）与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料，并保证其真实、合法、有效。
　　（2）如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。
　　（3）按照约定支付服务费。
　　（4）向一方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。
　　2、乙方的权利和义务
　　（1）必须遵守职业道德和执业纪律。
　　（2）应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。
　　（3）对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。
　　五、违约责任
　　合同书签订后，甲、乙双方均应认真遵守，如有违约，由违约方承担责任，属于甲方违约，服务费不予退还。由于乙方原因，造成服务不能履行的，退还不能履行部分的服务费用，由于乙方工作上的失误，造成甲方损失的，经甲、乙双方共同商定，由乙方根据实际情况负责赔偿。
　　六、争议解决
　　本合同在履行过程中发生争议的，双方应本着友好的方式协商解决，协商不成可依法向人民法院起诉。
　　七、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式份，双方各存份。
　　甲方（盖章）：
　　法定代表人（签字）：
　　签订日期：年月日
　　乙方（盖章）：
　　法定代表人（签字）：
　　签订日期：年月日
　　企业合同篇9
　　甲方：有限公司
　　乙方：
　　身份证号码：
　　甲方因需要现将职工食堂承包给乙方，甲、乙双方经协商签订如下合同：
　　一、甲方将现有厨房设施及器具进行盘点，提供给乙方使用。乙方人员持有效“健康证”上岗。并交押金（大写）圆整，合同期满后，如没发现器具缺少，押金如数退还，但要扣适当的折旧费。
　　二、甲、乙双方协商，确定食堂承包后，水电费自理，水电费每吨每度价格由水电公司提供。
　　三、节假日乙方照常为甲方服务，如需加餐由乙方负责加工，甲方买可委托乙方采购。
　　四、乙方在承包期间，应注意伙食质量，保证甲方员工每餐食量，定期变换食谱，同时负责厨房范围的环境、设备、用具的卫生及管理工作。要做丰富的早餐，对饭菜要求保质、保量，中餐，晚餐做到小炒素菜3元（包饭），鸡蛋加素菜4元（包饭），汤每餐备一份。
　　五、甲方有权对乙方进行各种行政管理，如：卫生、安全、消防、综合治理、监督等现场管理。乙方员工应遵守甲方的厂纪厂规，违反则按甲方规定处理。甲方员工应自觉维护食堂的公共卫生，遵守食堂公共秩序，不自觉者由甲方负责处理解决。乙方如有员工发生争议，乙方应及时反映到甲方管理处。食堂馊水由乙方拉走处理。
　　六、乙方接手时对甲方的工具、器具进行盘点，甲方的工具、器具借给乙方使用，如有损坏，乙方负责补充维修。
　　七、伙食开办时所缺乏的餐具及损耗由乙方负责，甲方厨房所有的设备及炊具乙方应合理使用，妥善保管，如有人为损坏则按价赔偿。工具损耗（如：风扇、灯管、风机）等电器由甲方负责，其它厨具由乙方负责。
　　八、乙方做到饭热菜香，伙食费由乙方先垫付天后甲方结算，甲方应在天内一次性付清给乙方。夏季应做好防蚊虫工作，冬季保证饭菜的温度。
　　九、乙方在承包期间不得采购腐烂、变质及假冒伪劣食品。如因卫生和质量问题引起的不良后果，引起的食物中毒事件，经医院检查证明属乙方造成的，乙方应承担由此造成的全部责任。
　　十、乙方承包期间，出现任何问题，经甲方提出一周内乙方不改进，甲方有权终止承包合同，并扣除乙方部分承包费。
　　十一、本合同期限为年，从年月日起到年月日止，承包期间任何一方如有特殊因素要求解约，需双方协商后，提前天通知对方。但乙方须等有接手人到后，方可办理交接手续。
　　十二、此合约生效之日起，甲乙双方互相合作、协力配合，若中途出现意外问题，由双方派代表共同协商解决。
　　十三、本合约一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字，盖章后即日生效。
　　十四、以上不尽事项，另行约定。
　　甲方代表签字：
　　甲方公司盖章：
　　乙方代表签字：
　　签订日期：年月日