定期合同

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　　有关定期合同范文汇总7篇
　　随着人们对法律的了解日益加深，合同出现的次数越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家整理的定期合同7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　定期合同篇1
　　用人单位（甲方）：
　　地址：
　　电话：
　　法定代表人：
　　职务：
　　劳动者（乙方）：性别：年龄：
　　籍贯：身份证号码：
　　电话：住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：
　　一、劳动合同期限
　　本合同固定期限劳动合同
　　（1）期限为年。自年月日至年月日有效。（其中年月日至年月日为见习期试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
　　（2）劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月通知对方。
　　二、工作内容及工作时间
　　1。乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
　　2。乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
　　3。甲方安排乙方执行小时工时制度。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　1。。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
　　2。。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
　　四、劳动报酬
　　1、乙方试用期工资人民币元每月；试用期满乙方起点工资为人民币元每月。
　　2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
　　3、支付方式为下列第种形式
　　（1）现金支付
　　（2）以银行转账方式支付费用给乙方
　　开户行：
　　户名：
　　银行账号：
　　五、合同的解除、变更和终止
　　1。有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
　　（1）甲乙双方协商一致的；
　　（2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的
　　2。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（1）乙方在试用期间不符合录用条件的；
　　（2）乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（4）乙方被依法追究刑事责任的；
　　（5）法律、法规规定的其他情形。
　　3。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1、在试用期内的。；
　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　六、违约责任
　　1。在合同期内，甲乙双方均不得擅自解除合同或自行离职，否则应支付违约金元。
　　2。甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
　　七、其他约定事项
　　1。本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
　　2。
　　3。
　　八、劳动争议处理
　　甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
　　九、合同生效
　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份，其中甲方执份，乙方执份。
　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代理人：身份证号：
　　联系方式：联系方式：
　　年月日年月日
　　定期合同篇2
　　《劳动合同法》第13条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
　　固定期限劳动合同，具体是指：
　　（1）劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的。时间。
　　（2）劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。
　　（3）如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。
　　（4）固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。
　　实践中固定期限的劳动合同运用较多，许多劳动合同都是一年一签，造成这种情况的原因，主要是有些劳动者还把无固定期限的劳动合同当成“铁饭碗”，用人单位解除无固定期限的劳动合同比较难，不愿意订立无固定期限的劳动合同。
　　根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。
　　定期合同篇3
　　甲方（单位名称）：
　　法定代表人或主要负责人姓名：
　　乙方（姓名）：
　　住址：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。
　　一、合同期限
　　本合同期限为有固定期限，期限为年个月，自年月日起至年月日止。其中试用期：年月日至年月日。
　　二、工作内容和工作地点
　　1、乙方在甲方从事岗位（工种）工作，工作标准为根据甲方关于本岗位工作任务和责任的要求完成规定数量、质量指标或工作任务。
　　2、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
　　3、乙方工作地点为。
　　三、工作时间和休息休假
　　1、乙方岗位实行A工时制度（A、标准工时制B、不定时制C、综合计算工时制）。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。
　　2、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批准实行不定时工作制的，应采取适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。
　　3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。
　　住所：身份证号：身份证号：
　　四、劳动报酬
　　1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资待遇按甲方薪酬管理办法执行。
　　2、乙方担任不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。
　　3、由于甲方工作任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于当地最低工资标准。
　　4、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家及山东省有关规定执行。
　　5、甲方依法安排乙方加班、加点时，须按规定支付乙方加班、加点工资。
　　五、社会保险
　　甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。
　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，分别包括：
　　2、劳动条件：甲方按照企业岗位要求为乙方提供符合国家规定的劳动安。
　　3、乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。
　　七、合同的解除和终止
　　本合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章执行。
　　八、违反或解除劳动合同的责任
　　1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，劳动保护：甲方按企业岗位要求为乙方提供必要的劳动保护用品全卫生条件，合理配备必需的劳动工具应根据其后果和责任大小，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定予以赔偿。
　　2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
　　九、劳动争议的处理
　　因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁；对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。
　　十、双方约定的其他事项（可加附页）
　　1、劳动纪律；
　　2、培训；
　　3、商业秘密；
　　4、竞业限制；
　　5、其它事项；
　　十一、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行；凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。
　　十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自年月日起生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　定期合同篇4
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方
　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
　　注册地址：
　　经营地址：第二条乙方：性别：
　　户籍类型（非农业、农业）
　　居民身份证号码：
　　或者其他有效证件名称：证件号码：
　　在甲方工作起始时间：年月日
　　家庭住址：邮政编码：
　　在京居住地址：邮政编码：
　　户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）
　　二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
　　本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
　　本合同于年月日终止。
　　三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：
　　第六条乙方工作应达到标准。
　　四、工作时间和休息休假
　　第七条甲方安排乙方执行工时制度。
　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有
　　五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
　　乙方在试用期期间的工资为元。
　　甲乙双方对工资的其他约定
　　第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
　　六、社会保险及其他保险福利待遇
　　第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的。事故，减少职业危害。
　　第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
　　第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　九、当事人约定的其他内容
　　第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　十、劳动争议处理及其它
　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第二十三条本合同的附件如下：
　　第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）
　　乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人
　　（签字或盖章）
　　签订日期：年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，
　　续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。甲方（盖章）
　　乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签章）年月日
　　劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：
　　甲方（盖章）乙方（签字或盖章）
　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日附：
　　定期合同篇5
　　甲方（存款方）：
　　乙方（贴息方）：
　　甲、乙双方本着自愿、平等、互惠互利的原则，就甲方到乙方指定的银行办理一年定期存款的事宜，经协商一致达成如下协议：
　　一、存款要求：
　　1、存款性质及期限：个人款。办理一年定期存款，存款利息按央行规定的同期利率执行，存款利息归甲方所得。
　　2、存款金额：存款总额为10亿元人民币。首单操作5000万人民币，在首单操作无误后，接着操作剩余9。5亿人民币资金。
　　3、贴息方式：乙方保证按实际到账的金额一次性支付贴息款。甲方贴息为存款总额，所有贴息必须以现金转账方式支付。居间方费用由乙方另行承诺支付。
　　4、存款方式：甲方在乙方指定的银行自由开户，自由存款，自由转定，在vip办理转定手续。
　　5、接款银行：银行支行。
　　6、存款凭证及支取方式：转定后由银行开出个人大额存款单，由甲方带走。该笔存款到期后，甲方凭个人大额存款单到银行提取本金及利息，银行需无条件支付，不得设任何障碍。
　　7、甲方的存款承诺：“此批存款（按实际存款总额）在一年内不掛失、不抵押、不转让、不提前支取、不查询、不开通网银，承诺书直接交给存款银行。
　　8、甲方及居间方所得贴息及居间费用均为税后合法收益，均有任意支配和使用的权利，不因此收益承担任何经济责任和法律责任。甲方及居间方不出具任何票据给乙方，所得收益属乙方自愿馈赠。
　　二、操作流程：
　　1、甲方个人银行存款10亿元人民币做直存，乙方带个人存款卡（贴息人本人卡或网银）来京让甲方验证有足够贴息款额后，（帖息款至少足够2亿元直存款贴息需求，不低于20xx万人民币），批存批结，贴息款到位转定，乙方要说明已经和银行做好手续，甲乙双方签订本协议后，甲方到乙方指定城市操作存款。
　　2、根据双方事先的约定在乙方指定银行存款，（操作细节如下）
　　1乙方到京甲乙双方认可协议后，乙方提供100万，甲方提供200万，在律师事务所对保（为确保甲乙双方资金的真实性，特设此条款）。此条款适用于第三款《违约责任》
　　3乙方在同行开新个人账户，将第一笔存款数额的贴息、佣金从原贴息账户划出到乙方自己新开账户内，
　　5甲方显账后，乙方即将新账户内的贴息款依次按资金分流表内的账户及分配数额划入甲方及居间人指定账户。
　　7第二、三笔存款按上述操作程序依首单流程进行，直至10亿人民币操作完毕。以实际收到的帖息数额无误后，向银行开出在存单副本注明（六不承诺）。
　　三、违约责任：
　　1、若乙方的原因或存款银行不配合导致此单业务不能履行或乙方无贴息或不足额交割贴息（不能同台支付足额贴息及足额的居间费用），属乙方违约，甲方撤走全部资金，并没收已收取的贴息款及对保资金100万。
　　2、若甲方不开户、开户后没有资金进账或每批不能完成转定手续或不做出六不承诺，则属甲方违约，甲方退还所收取的所有贴息款，并双倍赔偿对保资金200万。
　　3、乙方如不按照协议的规定操作或者在甲方到达操作地后提出协议以外的要求则属乙方违约，甲方没收乙方对保资金100万，任何人不得干涉或阻拦。
　　4、甲、乙双方不管哪方违约与居间方无关，违约金的40归居间方所有。
　　四、协议生效及期限
　　本协议书的签字人为最终责任人，签字生效，双方应严格遵照执行。本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，网签的扫描件及传真件具有同等法律效力（此批存款操作完毕，此协议书失去法律效力，双方当场销毁）。
　　甲方：
　　代表：
　　日期：20xx年2月16日
　　乙方：
　　法人代表：
　　日期：20xx年2月16日
　　定期合同篇6
　　甲方：法定代表人或委托代理人：注册地址：通讯地址：经营场所：乙方：姓名性别居民身份证号码家庭住址XX编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）通讯地址XX编码电话根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
　　第一条本合同期限为年。本协议于年月日生效，至年月日终止。
　　第二条甲方安排乙方从事工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
　　第三条乙方提供劳务的方式为：
　　第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议
　　第二条、
　　第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
　　第六条按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。
　　第七条乙方依法缴纳个人所得税。
　　第八条发生下列情形之一，本协议提前终止：
　　1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的；
　　2、双方就解除本协议协商一致的；
　　3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
　　第九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。
　　1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。
　　2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；
　　3、乙方不服从甲方的工作安排。
　　4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
　　第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：
　　1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。
　　2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。
　　第十一条乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。
　　第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
　　第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
　　第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。
　　第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向
　　第三方保密。甲方（公章）乙方（签章）日期：年月日日期：年月日
　　定期合同篇7
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期：年月日
　　共同遵守本合同条款
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同条款。
　　一、劳动合同双方当事人基本情况
　　第一条甲方
　　部门负责人
　　单位地址
　　第二条乙方
　　姓名
　　居民身份证号码
　　或其他有效证件名称证件号码
　　在甲方工作起始时间年月日
　　家庭住址邮政编码
　　户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
　　二、劳动合同期限
　　第三条本合同为固定期限劳动合同。
　　本合同于年月日生效，其试用期至年月日止。本合同于年月日终止。
　　三、工作内容和工作地点
　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
　　第六条乙方工作应达到标准。
　　四、工作时间和休息休假
　　第七条甲方安排一方执行工时制度，乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。每周休息日为。
　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有。
　　五、劳动报酬
　　第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间工资为元。
　　甲乙双方对工资的其他约定。
　　第十条甲方生产工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
　　六、社会保险及其他社会福利待遇
　　第十一条甲乙双方按辽宁省兴城市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按果树所有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：
　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，严禁违章作业，防治劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
　　第十八条甲乙双方接触、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方有关规定执行。
　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的。证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。
　　第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济赔偿的，在办理工作交接时支付。
　　九、当事人约定的其他内容
　　第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　十、劳动争议处理及其它
　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向兴城市劳动争议仲裁部门申请仲裁。
　　第二十三条本合同附件如下。
　　第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第二十五条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人
　　（签字或盖章）
　　年月日