劳务合同书

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　　在人民愈发重视法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编整理的劳务合同书，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　劳务合同书1
　　用人单位：（以下简称甲方）
　　法定代表人：
　　通讯地址：
　　联系方式：
　　劳动者：（以下简称乙方）
　　户籍所在地：省市县（区）
　　乡（镇、街道）村（街）
　　身份证号：
　　现住址：
　　联系电话：
　　根据建筑劳务市场需要，依据有关法律、法规，遵守平等、自愿、公平和诚实信用原则，经双方协商一致，签订本劳动合同，共同遵照执行。
　　第一条工作内容
　　1、工程名称：；
　　2、根据甲方工作需要，乙方同意承担岗位（工种）工作。
　　第二条合同期限
　　1、经双方约定，同意选择以下第种方式签订合同：
　　（1）合同期限为个月，自年月日生效，至年月日终止。如双方需要，可以在本合同期满前一个月协商续签合同。
　　（2）合同期限以完成约定的岗位（工种）工作为止。
　　第三条劳动报酬
　　1、甲方支付乙方劳动报酬的标准为元工日，每月日前现金支付。若遇上春节，须在春节前天支付完乙方的应得工资。
　　2、甲、乙双方对劳动报酬的其他约定：。
　　第四条双方权利义务
　　1、甲方的权利和义务：
　　（1）甲方根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各条款约定，对乙方进行管理。
　　（2）甲方可根据生产（工作）需要以及乙方的工作表现和能力，适当调整乙方的岗位（工种）。
　　（3）甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定支付乙方的劳动报酬。
　　（4）甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训，并提供符合安全、卫生要求的作业条件。
　　（5）甲方应为乙方办理（或代办）劳务作业人员《就业登记手册》和社会综合保险等相关手续。
　　2、乙方的权利和义务：
　　（1）乙方在务工期间的各项行为应遵守上海市有关部门的各项规定。
　　（2）乙方应按甲方的各项规章制度履行建筑劳务岗位职责。
　　（3）乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。
　　（4）乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。
　　（5）乙方有遵照本合同约定按时足额获取劳动报酬的权利。
　　（6）乙方在务工期间有获得上海市社会综合保险的权利，享有工伤和住院医疗两项保险待遇。
　　第五条合同变更
　　1、双方协商一致，方可变更本合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。
　　2、本合同对变更另有规定的，从其规定。
　　第六条合同的终止与解除
　　1、发生下列情形之一，本合同终止：
　　（1）本合同期满的；
　　（2）双方约定的终止条件出现的；
　　（3）甲方破产、解散或者被撤消的；
　　（4）乙方死亡的。
　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
　　（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
　　（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（3）被依法追究刑事责任的；
　　（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
　　（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
　　（6）法律、法规规定的其他情形。
　　3、甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：
　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；
　　（3）甲方提供的工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
　　（4）甲方不办理《就业登记手册》和综合保险等手续的。
　　4、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作移交给甲方。
　　第七条违约责任
　　1、任何一方未按照本劳动合同约定履行义务，应当承担相应的法律责任。
　　2、违反本合同的处理办法：。
　　第八条争议解决
　　甲、乙双方在履行本合同中发生争议，可协商解决。协商不成，可向工程所在地政府劳动争议仲裁部门申请仲裁，或者直接向工程所在地法院提起诉讼。
　　第九条其他约定
　　甲、乙双方需要约定的其他条款：
　　第十条其他
　　1、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，另外一份报工程所在地建设工程交易中心劳务作业分中心登记备案。
　　2、本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订补充协议。
　　3、本合同条款与法律、法规不一致时，以法律、法规为准。
　　用人单位（公章）：劳务人员（签字）：
　　法定代表人（签章）：年月日
　　年月日
　　劳务合同书2
　　用人单位（甲方）：
　　地址：
　　电话：
　　法定代表人：
　　职务：
　　劳动者（乙方）：性别：年龄：
　　籍贯：身份证号码：
　　电话：住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。
　　第一条合同期限
　　本合同期限采用下列第种形式
　　1、以完成一定工作为期限的合同
　　本合同生效日期为年月日；乙方完成工作任务时本合同终止。
　　2、有固定期限劳动合同
　　（1）期限为年。自年月日至年月日有效。（其中年月日至年月日为见习期试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
　　（2）劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月通知对方。
　　3、无固定期限劳动合同
　　本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
　　第二条工作内容和工作地点
　　一、乙方担任甲方的，主要负责业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收、等，甲方要为乙方提供必要的工作条件。
　　二、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容，乙方应予配合，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
　　三、甲方安排乙方的工作地点为：，乙方理解因工作岗位为销售，需要在范围内开展销售工作。
　　四、乙方同意服从甲方根据生产或业务经营需要统一调配工作地点，并按照甲方通知的时间和地点就职。
　　第三条工作时间和休息休假
　　一、因工作岗位性质所限，甲方安排乙方每日工作小时。乙方每月至少休息天。
　　二、经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。
　　三、甲方不安排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。
　　四、甲、乙双方同意，根据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排和确定乙方的工作时间和休息休假。
　　第四条劳动报酬
　　一、基本工资：乙方为甲方提供正常劳动期间，每月基本工资元（大写：），试用期为每月元（大写：）。
　　二、乙方在职期间甲方同意每月补贴乙方电话费元（大写：）。
　　三、出差标准：乙方经甲方同意方可出差，出差期间每天补贴元（大写：），没经甲方同意自行出差取消补贴。
　　四、业务提成：
　　销售额达到以下无提成；
　　销售额达到提成；
　　销售额达到提成；
　　销售额达到提成。
　　如果乙方销售价低于甲方定价，乙方不得拿提成。
　　五、甲方每月日（遇休息日或法定节假日提前）前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。
　　六、工资支付方式为下列第种形式
　　（1）现金支付
　　（2）以银行转账方式支付费用给乙方
　　开户行：
　　银行账号：
　　第五条社会保险和福利待遇
　　一、甲方按照国家和地方相关法律、法规和政策规定，为乙方办理社会保险并缴纳住房公积金。甲乙双方应按国家和地方政府有关规定依法缴纳相应的费用。
　　二、本合同存续期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤，以及处于医疗期、孕期、产期、哺乳期等，其工资和相关待遇按照国家和甲方的相关规定执行。
　　第六条承诺与保证
　　乙方在此向甲方作出承诺并保证如下：
　　一、乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。如有违反，将视为严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；
　　二、本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利；
　　三、未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务；
　　四、乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式；
　　五、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。
　　第七条劳动合同的变更、解除和终止
　　一、劳动合同的变更
　　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
　　二、劳动合同的解除
　　1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
　　2、乙方提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　（1）严重违反者甲方规章制度的；
　　（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
　　（3）同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；
　　（4）违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；
　　（5）被依法追究刑事责任的。
　　4、甲方有下列情形之一，应提前天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：
　　（1）依照企业破产法进行重整的；
　　（2）生产经营发生严重困难的；
　　（3）转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的；
　　（4）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；
　　5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　6、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
　　（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（2）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（3）未依法为乙方缴纳社会保费的；
　　（4）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
　　（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；
　　（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　三、劳动合同的终止
　　（1）劳动合同期满的；
　　（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　（4）甲方被依法宣告破产的；
　　（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
　　（6）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第八条保密义务
　　1、乙方充分认识到，以下内容系攸关甲方生存、发展的重要商业秘密和技术秘密，乙方承诺采取一切必要措施确保以下内容不因自身原因而泄露。
　　（1）甲方的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；
　　（2）甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；
　　（3）甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
　　（4）甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
　　2、乙方应对自己在工作中获悉的甲方的商业和技术秘密严格遵守，不得以任何理由泄露，如因乙方故意或过失，致使甲方的商业和技术秘密泄露的，应赔偿甲方损失万元（大写：）。
　　3、乙方无论何种原因，离开甲方企业，应该清退所有属于甲方的资料。
　　第九条双方其他约定
　　1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行促销。
　　2、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人决定，但不得与甲方利益发生冲突。若由于对产品刻意夸大宣传，导致客户误解，造成甲方损失的，由乙方自行承担。
　　3、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。乙方有责任每月号之前，向甲方书面报告上月的销售业务情况，书面报告内容包括但不限于：上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。乙方出差在外的，应每隔日向甲方报告销售业务情况。
　　4、在乙方任职于甲方期间及其离职后的1年内，乙方同意，其将不会（亦不允许其配偶、本人拥有权益的公司等）在对甲方业务构成竞争的任何第三人（含公司、合伙企业或其他组织以及自然人）处接受或取得职位，或向此类第三人（含公司、合伙企业或其它组织以及自然人）提供咨询或其它协助（但在乙方任职于甲方期间，其为履行其职责所提供的咨询或协助不在此列）。
　　5、乙方承诺，其在任职期间及其离职后的时间内，不会指使、引诱、鼓励或以其他方式促成甲方的任何其他经营、管理、技术人员终止与甲方的劳动关系。
　　6、乙方在职期间因保密及受甲方的竞业限制而获得的补偿费全额包含于乙方所领取的工资之中，甲方不再另外给付。
　　7、乙方在职期间，不得销售同行业其他产品，一经发现，马上开除。乙方不得用任何理由接受代收货款或者现金，如有发现，第一次罚款元（大写：），累计两次以上予以开除。
　　8、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
　　第十条争议解决
　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
　　第十一条合同生效
　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份，其中甲方执份，乙方执份。
　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代理人：身份证号：
　　联系方式：联系方式：
　　年月日年月日
　　劳务合同书3
　　甲方：
　　地址：
　　乙方：性别：出生：年月日
　　身份证号：
　　住址：
　　甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
　　第一条：劳动合同期限
　　本合同为有期限的劳动合同，自年月日起至
　　年
　　第二条：工作岗位
　　甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。
　　第三条：劳动报酬
　　甲方为乙方每月所付工资为元。
　　第四条：劳动合同的解除
　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除。
　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。
　　严重违反劳动纪律或规章制度的。
　　被依法追究刑事责任的。
　　3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。
　　第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。
　　第六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
　　甲方：唐山市滦南县倴城镇
　　乙方：
　　签定时间：年月日
　　劳务合同书4
　　聘用单位（甲方）：
　　受聘人（乙方）：
　　身份证号码：
　　受聘人的担保人（丙方）：
　　身份证号码：
　　兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限
　　自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日止，共月。
　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务
　　1、工作岗位：。
　　2、职责范围和要求：。
　　3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
　　三、乙方完成本合同规定的。岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
　　1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元；
　　2、甲方支付乙方的其他待遇；
　　3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；
　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
　　3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；
　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
　　5、照国家有关规定和《》有关条款可以解除劳动合同的。
　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。
　　七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
　　八、其他甲、乙双方商定的事项：。
　　九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　年月日年月日
　　丙方（签字）：
　　年月日
　　劳务合同书5
　　甲方（劳务派遣单位）：
　　地址：联系电话：
　　乙方（实际用工单位）：
　　地址：联系电话：
　　甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：
　　一、劳务派遣期限：
　　本协议期限自年月日起至年月日止。
　　二、劳务派遣内容：
　　1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）；
　　2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
　　三、劳务费用结算与支付：
　　1、劳务费用的构成：
　　（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准）；
　　（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元；
　　（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元；
　　（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；
　　（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。
　　2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。
　　3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
　　四、甲方的权利和义务：
　　1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
　　2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）。
　　3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。
　　4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。
　　5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。
　　6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。
　　7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
　　8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。。
　　9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
　　10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。
　　五、乙方的权利和义务：
　　1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。
　　2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方应协助甲方按国家相关规定处理。
　　3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。
　　4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。
　　5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
　　6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。
　　7、根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。
　　（1）试用期内被证明不符合乙方录用工条件的；
　　（2）严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的；
　　（3）严重失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的；
　　（4）被依法追究刑事责任的；
　　（5）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的；
　　（6）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的；
　　（7）被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。
　　8、根据本协议第五项第7条（1）至（5）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理；根据本协议第7条（6）、（7）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。
　　9、除法律规定和本协议有约定外，，乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员，如有按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规处理。
　　六、其他约定事项：
　　1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。
　　2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
　　3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
　　4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。
　　5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。
　　6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。
　　7、因客观情况发生变化或本协议期满前，双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。
　　七、协议纠纷处理：
　　因履行本协议发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
　　八、其他事项：
　　1、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容部分。
　　2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本协议内容有不一致的，以补充协议内容为准。
　　3、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　法定代表人：法定代表人：
　　或委托代理人：或委托代理人：
　　签订日期：年月日签订日期：年月日
　　劳务合同书6
　　甲方：
　　住所：
　　邮编：
　　联系电话：
　　乙方：性别：身份证号：
　　住址：
　　邮编：
　　联系电话：
　　第一条、协议期限
　　自年月日至年月日止，乙方试用期为天。
　　第二条、工作内容
　　乙方在协议期内由甲方派往，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
　　第三条、劳务报酬
　　乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
　　第四条、甲方的责任、权利
　　1、负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；
　　2、要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；
　　3、负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
　　第五条、乙方的责任、权利
　　1、遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；
　　2、维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任；
　　3、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
　　第六条、协议的解除、终止与续延
　　1、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；
　　2、协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；
　　3、协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
　　第七条、协议的变更
　　1、协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
　　2、双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
　　3、双方协商不一致，本协议即行解除。
　　第八条、违约责任
　　1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；
　　2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
　　第九条、其他
　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
　　甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）
　　签约日期：年月日签约日期：年月日
　　劳务合同书7
　　劳务合同1
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　法定代表人：
　　第一条合同目的
　　本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。
　　为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
　　第二条人员派遣
　　1、乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及国申请入境所需要的资料。
　　2、乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
　　3、根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。
　　4、如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。
　　5、根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。
　　第三条准备金
　　甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方银行帐号。
　　第四条工资
　　1、派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国机场之日起到离开国机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。
　　2、派遣人员的基本工资详见附件1。
　　3、基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的125。
　　4、根据国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长。
　　第五条工作时间及加班
　　1、乙方人员的工作时间为每月天，每周天，每天8小时。
　　2、每周休假天，具体休假日期可由双方在现场安排。
　　3、由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。
　　4、如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。
　　（1）平时加班工资为基本工资的125；
　　（2）平时夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150；
　　（3）节日加班工资为基本工资的200；
　　（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资200小时）加班小时数加班工资的百分率
　　（5）上述加班工资和基本工资同时支付。
　　第六条伙食
　　1、甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。
　　2、甲方同意付给乙方每人每天美元的伙食费，包干使用。
　　3、食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。
　　第七条节日和休假
　　1、所有乙方人员有权享有国政府的法定节日。
　　2、所有乙方人员在工作满11个月零天后，应享受天的回国探亲假，由国机场至机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。
　　3、如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。
　　4、关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于国机场至机场之间的单程机票价金额。
　　5、乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。
　　第八条旅费及交通
　　1、甲方负担乙方人员从机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入国的入境费用（例如机场税等）
　　2、甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。
　　3、乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。
　　第九条税金
　　乙方人员应在（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在国交纳的一切税金由甲方负担。
　　第十条社会保险
　　1、乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月美元的人身保险费。
　　2、乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。
　　3、如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。
　　4、派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资60；超过90天者则不发工资。
　　第十一条医疗
　　1、乙方所有人员在国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。
　　2、现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。
　　3、乙方人员在人之内，配备医生一名，男护士一名，超过人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。
　　第十二条劳保用品
　　甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。
　　第十三条支付办法
　　1、除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80美元与20的国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。
　　2、休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。
　　3、乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80美元部分，由甲方电汇银行帐号，银行汇费由甲方承担。20的国货币在现场支付。
　　4、美元与国货币的兑换率，按支付日当天国政府银行公布的买卖中间价折算。
　　5、乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。
　　第十四条住房和办公用房
　　1、甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：
　　（1）代表、工程师、总监工每人一间；
　　（2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间；
　　（3）其他工人每人约平方米，但每间不超过人。
　　2、住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。
　　3、甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。
　　第十五条人员转换
　　1、乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。
　　2、乙方人员必须遵守国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责机场至现场的旅费。
　　3、乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。
　　第十六条不可抗力
　　1、由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。
　　2、如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。
　　第十七条争议及仲裁
　　1、在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按（）项仲裁：
　　（1）中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。
　　（2）在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。
　　2、争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。
　　第十八条合同有效期及其他
　　1、本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目结清后终止。
　　2、本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。
　　3、本合同用中文、文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　代表（签字）：代表（签字）：
　　见证人（签字）：见证人（签字）：
　　年月日年月日
　　劳务合同书8
　　聘用方（甲方）：
　　地址：
　　电话：
　　法定代表人：
　　职务：
　　受聘方（乙方）：
　　身份证号码：
　　住址：
　　电话：
　　鉴于甲方需要聘用非全职（兼职）劳务人员从事项目相关的劳务工作；乙方同意接受甲方的上述聘任，担任项目销售顾问职务，为甲方提供协议内的劳务服务；故双方经过友好协商，就甲方聘任乙方从事非全职（兼职）劳务工作事宜，签订本协议。
　　一、合同期限
　　本合同期限为年自年月日起年月日止，合作期满后，双方将根据合作情况，另行续约或终止协议。
　　一、甲方责任和义务
　　1、甲方按约定提供与项目推广相关的费用和详细资料，双方协商确定后，及时组织相关推广活动，为项目的市场推广提供及时的售前及市场沟通支持。
　　2、根据乙方提供项目营销信息和执行销售环节关键动作的咨询意见，安排专人配合乙方与所推荐的院校方洽谈合作相关事宜，如有甲方独立接触校方的情况，甲方将及时向乙方沟通与该院校交流的进展情况，方便乙方根据关联信息的情况，及时促成该院校进行正式采购或签署合作协议。
　　二、乙方责任和义务
　　1、乙方是甲方签约的项目销售顾问，乙方承诺在合作期间将专职于甲方相关产品的市场销售推广工作，不得为任何第三方的相关教材及数字化产品提供类似的服务。
　　2、乙方将以甲方区域经理的名义接触潜在合作院校，并负责打通与院校的人脉关系，做好全部与销售签单关联的沟通工作，促成甲方与高校的合作合同签署，并最终完成签署合作合同的销售回款。
　　3、为甲方的后续产品开发提供有针对性的产品应用需求信息反馈，并依托乙方拓展的正式合作高校的校内相关项目的专家团队资源，为甲方的后续产品提供持续性的产品设计、特色资源开发等协作工作。
　　三、产品范围
　　1、产品定价级别，结算折扣折，结算价元元级别。乙方销售价格不得低于最低折扣权限折。
　　四、劳务费用、销售定额及销售佣金
　　1、每月费用：协议期间，甲方为乙方提供每月元人民币的劳务费用。
　　2、销售定额：销售定额共计万元人民币，其中：基础考核定额万元人民币，绩效考核定额万元人民币。
　　3、销售佣金：销售佣金基于销售回款，按不同比例执行：完成销售定额万元人民币，销售佣金按销售回款额的执行；超过销售定额的销售回款（万元以上部分），销售佣金按销售回款额的执行。
　　4、特别支持：如乙方在协议有效期内达成销售回款额万元人民币以上，将享有共计万元人民币的额外奖励。
　　5、结算方式：甲方将于此协议到期之日，对乙方所辖区域的销售回款进行统计及确认，按本协议约定的条款，执行乙方销售佣金的。发放工作。销售佣金以现金形式或银行转账支付到乙方指定的账号，乙方承担相应金额的所得税费。
　　6、为促进甲方项目成功，如与院校方联络时要产生其他的必要费用，乙方书面提请甲方并经得甲方同意后，甲方承担其中必要发生的费用。其中销售费用不高于销售定额的，费用包括：招待餐费、交通费、住宿费用、礼品费，超额部分自己承担；市场费用：不高于销售定额的，费用用于安排用户研讨、教师培训、区域会议、用户广告等市场推广行为；科研经费：不高于销售定额的，作为专项科研基金使用。
　　五、违约责任
　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
　　六、其他
　　1、双方协商并同意，甲方将以周为单位对乙方的工作进度及工作结果做考核。
　　2、因乙方为甲方项目销售顾问，非内部聘任员工，故不享受甲方提供的包括社会保险、住房公积金、销售津贴等在内的一切福利待遇。
　　七、争议解决
　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，可以提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。
　　八、生同生效
　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份，其中甲方执份，乙方执份。
　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　代表人（签字）：身份证号：
　　年月日年月日
　　劳务合同书9
　　甲方（劳务派遣单位）
　　地址：联系电话：
　　乙方（实际用工单位）
　　地址：联系电话：
　　甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：
　　一、劳务派遣期限
　　本协议期限自年月日起至年月日止。
　　二、劳务派遣内容
　　1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）；
　　2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
　　三、劳务费用结算与支付
　　1、劳务费用的构成：
　　（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准）；
　　（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元；
　　（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元；
　　（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；
　　（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）
　　2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。
　　3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
　　四、甲方的权利和义务
　　1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
　　2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）
　　3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。
　　4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。
　　5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。
　　6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。
　　7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
　　8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理
　　9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
　　10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。
　　五、乙方的权利和义务
　　1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。
　　2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方应协助甲方按国家相关规定处理。
　　3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。
　　4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。
　　5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
　　6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。
　　7、根据《中华人民共和国劳动法》和《省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。
　　（1）试用期内被证明不符合乙方录用工条件的；
　　（2）严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的；
　　（3）严重失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的；
　　（4）被依法追究刑事责任的；
　　（5）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的；
　　（6）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的；
　　（7）被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。
　　8、根据本协议第五项第7条（1）至（5）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理；根据本协议第7条（6）（7）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。
　　9、除法律规定和本协议有约定外，，乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员，如有按《省劳动合同条例》和有关法律法规处理。
　　六、其他约定事项
　　1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。
　　2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
　　3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
　　4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。
　　5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。
　　6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。
　　7、因客观情况发生变化或本协议期满前，双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。
　　七、协议纠纷处理
　　因履行本协议发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
　　八、其他事项
　　1、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容部分。
　　2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本协议内容有不一致的，以补充协议内容为准。
　　3、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）乙方（盖章）
　　法定代表人：法定代表人：
　　或委托代理人：或委托代理人：
　　签订日期：年月日签订日期：年月日
　　劳务合同书10
　　甲方：
　　乙方：
　　兹有乙方承包甲方项目，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民法典》和有关规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，双方签定劳务项目承包合同如下：
　　一、劳务承包项目：
　　二、承包期限：
　　三、承包费用：
　　四、承包费支付方式：乙方完工后经由甲方验收合格，甲方以现金或支票方式按月向乙方支付承包费用。
　　五、甲方提供条件：甲方向乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
　　六、承包期内乙方的职责、任务和要求：
　　（一）乙方及其所聘人员必须自觉遵守和服从国家、地方政府的法律法规和甲方校园管理规定和各项规章制度，爱护甲方的公共财物和设施及环境。
　　（二）在承包期内，对所需人员的聘用、教育管理制度和对聘用人员的报酬待遇，由乙方自主负责决定。在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷、工伤、病残和安全事故及处理全部由乙方自行负责。
　　（三）具体职责、任务和要求：
　　七、合同的变更、解除或终止：本合同已经双方认真研究，慎重考虑而达成一致，均必须共同遵守，需要变更、解除或终止，必须经双方协商并一致同意，未经双方协商并一致同意不得变更、解除或终止。
　　八、违约责任：
　　（一）甲方无故不按时向乙方支付承包费用，按承包费的5向乙方支付滞纳金。
　　（二）如乙方未按职责、任务和要求履行职责，完成任务，甲方有权要求乙方从新整改，如整改无效，甲方有权按不底于承包费总额的5扣减当月承包费。
　　（三）乙方及其所聘人员对甲方公共财物、设施、设备和环境造成损失的。，由乙方照价赔偿。
　　（四）甲、乙双方任何一方不履行本合同义务或单方面变更、解除或终止的，各自向对方按合同期内承包费总额的20支付赔偿金。
　　九、未尽事宜：其它未尽事宜由双方共同协商，签定补充条款作为本合同附件，具有同等效力、与国家相关法律、法规相悖的，以国家法律、法规为准。
　　十、本合同一式份，甲、乙双方各持份；甲方存档份；财务部门备案份。
　　甲方负责人签字：（盖章）
　　乙方负责人签字：（盖章）
　　签约日期：
　　劳务合同书11
　　雇主（以下简称甲方）：
　　住址：
　　雇员（以下简称乙方）：
　　住址：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就双方的职责协商一致，签订本合同，并承诺共同遵守。
　　一、合同类型和期限
　　1、本合同的劳务期限采用固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。
　　2、其中试用期自年月日起至年月日止，共个月。
　　3、乙方应在年月日前到岗。
　　二、工作内容和工作地点
　　1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，工作地点是，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
　　2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　三、工作时间和休息休假
　　1、甲乙双方协商确定，乙方采用定时工作制，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。
　　2、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
　　3、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
　　四、甲方权利义务
　　1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
　　4、甲方应按照劳动法的规定，给乙方上社保。
　　4、甲方应按照合同的规定，按时、足额的向乙方支付报酬。
　　五、乙方权利义务
　　1、乙方应按照合同的规定，按时到岗。
　　2、乙方应遵守甲方的规章制度，安全、高效的完成甲方安排的任务。
　　六、劳务费
　　1、乙方的固定工资标准为元月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
　　2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第（）种工资形式：
　　（1）计时工资。乙方的工资由固定工资和绩效工资组成。固定工资为元月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
　　（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
　　（3）其他工资形式。具体约定如下：
　　3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
　　4、合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
　　七、劳务合同的变更、解除、终止
　　1、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
　　（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。
　　（2）劳务合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。
　　（3）由于不可抗力的因素致使劳务合同无法完全履行的。
　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的。
　　（2）严重违反劳动纪律及甲方规章制度的
　　（3）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的；
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　3、其他根据劳动法可以解除合同的情形。
　　八、其他
　　1、凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订补充协议，因乙方原因而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训费用，具体赔偿标准执行补充协议的约定。
　　2、乙方在签订劳务合同之前，甲方有权了解乙方与劳务合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳务关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳务合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
　　3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
　　4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
　　九、违约责任
　　在合同的履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方都应该承担责任，违约金根据具体的损失计算。
　　十、附则
　　1、本合同一式份，自双方签字后生效；双方各执份。
　　2、因履行本合同发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同签订地、合同履行地法院起诉。
　　3、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以签订补充协议。
　　甲方：
　　代表人：
　　联系方式：
　　合同签订地：
　　合同履行地：
　　签约时间：年月日
　　乙方：
　　身份证号：
　　联系方式：
　　合同签订地：
　　合同履行地：
　　签约时间：年月日
　　劳务合同书12
　　甲方（用户）：
　　乙方（兼职人）：
　　甲方聘用乙方兼职为甲方进行网站的建设。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议：
　　第一条劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式。
　　第二条甲方的权利和义务
　　1、提供专人与乙方联系沟通。
　　2、将所有需要放到网上的资料（图片与文字电子档资料）交给乙方，并保证资料的合法性。
　　3、按照要求，及时支付费用。
　　4、甲方将在著作权法的范围内使用本协议标的及相关作品、程序、文件源码，不得将其复制、传播、出售或许可给其它第三方。
　　5、甲方对本协议标的中的网页、图像享有使用权。
　　第三条乙方的权利和义务
　　1、建设期间内，工作时段保持与甲方联络沟通。
　　2、按附录一的要求，使用甲方资料，进行网站的建设与相关程序的开发。
　　3、在附录一要求的期限内，完成网站的开发，并通知甲方进行验收。
　　4、在验收期内，按甲方的要求，对与附录一要求不符合的地方进行修改。
　　5、本协议标的及相关作品、程序、文件源码的版权属乙方所有。
　　第四条验收
　　1、验收标准有以下几条：
　　a、甲方可以通过任何上网的计算机访问这个网站。
　　b、主页无文字拼写及图片（以甲方提供的材料为准）错误。
　　c、网络程序正常运行。
　　2、验收期为个工作日时间。
　　第五条违约责任
　　1、任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本协议，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本协议，该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。
　　2、因不可抗力而无法承担责任的一方，应在不可抗力发生的天内，及时通知另一方。
　　3、一方因不可抗力确实无法承担责任，而造成损失的，不付赔偿责任。本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为、黑客事件、大范围电信事故等。
　　第六条保密条款
　　双方应严格保守在合作过程中所了解的。对方的商业及技术机密，否则应对因此造成的损失承担赔偿。
　　第七条以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充。
　　第八条其它
　　1、如果本协议任何条款根据现行法律被确定为无效或无法实施，本协议的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定应尽可能接近原约定和本协议相应的精神和宗旨。
　　2、合同规定的有效期满，本协议自动失效。届时双方若愿继续合作，应重新订立协议。
　　3、本协议经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。
　　4、本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。
　　5、本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　年月日年月日
　　劳务合同书13
　　甲方：
　　法定代表人：
　　住所：
　　邮编：
　　联系电话：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　家庭住址：
　　邮政编码：
　　电话：
　　鉴于甲方业务的。需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
　　第一条、劳务合同期限
　　年月日年月日
　　第二条、双方权利义务
　　乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。
　　第三条、劳务报酬支付
　　甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。
　　第四条、合同的终止与解除
　　甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。
　　第五条、违约责任
　　甲方每月对乙方提供元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。
　　第六条、争议解决
　　甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。
　　第七条、文本及生效
　　1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
　　2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
　　甲方：
　　乙方：
　　日期：年月日
　　劳务合同书14
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
　　第一条乙方的职务为保姆。
　　第二条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。
　　1、做中餐和晚餐
　　2、收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁
　　3、协助主人照顾照看小孩
　　4、主人交待的其他机动家务事宜
　　第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。
　　第四条乙方的正常工作时间上午9：00至13：00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。
　　第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。
　　第六条由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。
　　第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。
　　第八条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。
　　第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。
　　第十条乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任
　　第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。
　　乙方：姓名
　　身份证号码住址
　　联系方式定
　　劳务合同书15
　　用人单位（甲方）：
　　职工（乙方）：
　　一、用人单位与职工签订劳务合同时，双方应认真阅读劳务合同。劳务合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格必履行。
　　二、劳务合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳务合同专用章）方为有效。
　　三、文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏打上‘’。
　　四、乙方的工作内容及类别应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同文本中约定。
　　五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在文本中注明并约定其具体内容。
　　六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在文本中列明，或另签订补充协议。
　　七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳务合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
　　八、双方经协商一致后，对劳务合同文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在文本中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳务合同的附件，与劳务合同一并履行。
　　九、签订劳务合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
　　十、本文本适用于非全日制用工使用。
　　甲方（用人单位）：乙方（职工）：
　　名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：通讯地址：通讯地址：联系人：电话：联系电话：
　　鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
　　第一条本劳务协议期限为固定为一年，协议期满前一周内双方协商续约事宜。本协议于年月日生效，至年月日终止。
　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
　　第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
　　第五条乙方需严格遵守甲方的规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。乙方若担任甲方重要岗位时，应依法与甲方签署相关的保密协议，并切实执行。
　　第六条甲方每月30日前支付乙方上个月的劳务报酬。若乙方是以计件来计算工资时，因无法区分正常工作时间和加班时间的件数，就计件员工的加班费问题，甲方在制订劳动定额和计件单价时应充分考虑到要支付的加班费，若乙方的月计件工资总额不低于当地市政府公布的最低工资与以当地最低工资标准计算的加班费的总和，则视为甲方已支付了乙方加班费，乙方不得另外要求甲方支付加班费。
　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
　　第八条发生下列情形之一，本协议终止：
　　一、本协议期满的；
　　二、双方就解除本协议协商一致的；
　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
　　第九条甲、乙双方若需解除本劳务协议，应提前一周通知另一方。
　　第十条本协议终止、解除后，乙方应于三日内与甲方办理工作移交手续，交回所掌管的印章、文件资料、钥匙等所有财物及归还所借款项。甲方应当于乙方办理完工作与物品移交手续后三日内结算工资给乙方；乙方未按照本合同约定履行交接义务的，甲方以书面形式通知乙方确认，并有权暂时不予支付乙方应领工资和经济补偿，乙方超过三日仍拒不办理工作交接手续造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，如给甲方造成损失、应予以赔偿。
　　第十一条甲乙双方约定，甲方不为乙购买社保，但乙方在为甲方提供劳务过程中发生工伤时，乙方可依法享受工伤保险待遇。
　　第十二条乙方生病时，同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
　　第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
　　第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请公司所在地劳动争议仲裁委员会依法予以进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
　　第十五条本合同所填具的甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　第十七条其他：
　　甲方：（盖章）乙方：（签名）
　　法定代表人（委托代理人）：
　　日期：年月日日期：年月日日期：年月日