企业合同

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　　【精品】企业合同模板集合5篇
　　随着法律观念的深入人心，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编为大家整理的企业合同5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　企业合同篇1
　　甲方（用人单位）：性质：地址：电话：
　　乙方（员工）姓名：性别：年龄：文化程度：电话：
　　住址：邮编身份证号：
　　根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和甲方的劳动用工管理等制度规定，遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守各严格履行约定的义务。
　　第一条劳动合同期限
　　本劳动合同期限从年月日起至年月日止，共年。其中试用期为月（自年月日起至年月日止）。
　　第二条工作内容乙方同意在甲方从事工作（岗位或工种）。
　　第三条生产（工作）任务（岗位）甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作（暂定），按照确定的具体岗位（任务）履行职责。乙方同意甲方的安排，并按甲方的规定完成生产工作任务。
　　甲方根据生产工作需要或乙方的实际情况，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从调整。如乙方无合法正当理由拒不服从调整，则按乙方自动解除劳动合同处理。
　　第四条劳动保护和劳动条件
　　甲方根据国家有关职工安全生产、劳动保护、职业卫生健康的规定，为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护设施用品，保障乙方的安全和健康。
　　第五条工作时间和休息休假
　　甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假，但对公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的，遇公休日上班工作，属于正常上班，不发加班工资，公司视情在停水、停电、原料缺乏等停产时间或生产淡季合理安排员工补休，以保证计件制员工的休假权利。
　　第六条劳动报酬
　　甲方实行综合计算工时工作制（全额计件制或定额加超产），按照兼顾双方利益的原则制定科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方出勤达到法定工作天数，并完成定额任务，甲方根据乙方相应岗位计件工资单价计算工资，按月以货币形式发给乙方工资报酬。乙方在正常上班完成任务后，甲方给付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
　　第七条安全生产。
　　乙方必须严格遵守安全生产操作规程，积极参加甲方组织的与本岗位相关的各种培训，依法签订《安全生产责任书》。乙方在合同期间因违反安全操作规程，应接受甲方的处理，若给甲方造成经济损失的，应按相关规定给予赔偿。
　　第八条社会保险。
　　第九条甲方按照国家法律和当地法规、政策规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应承担的保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除劳动合同时，社会保险关系即行终止，由乙方自行接续或按照规定办理有关手续。
　　第九条绩效考核。甲方根据公司规定对乙方的工作任务完成情况进行考核，根据甲方效益和乙方业绩，以及对乙方的考核情况，决定乙方职务和工资的升降。
　　第十条劳动纪律甲方根据劳动法规，制定各项规章制度（员工手册）及甲方与乙方签订的劳动安全生产岗位责任书（协议书）、保密协议，视为本合同的附件，乙方必须自觉遵守甲方生产（工作）操作规程和规章制度，自觉维护甲方利益，服从甲方的领导和管理。如乙方严重违反公司劳动纪律或规章制度，甲方将按严重违纪处理，解除其劳动合同。
　　第十一条劳动合同的终止、解除、续订
　　甲方或乙方因故提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方（甲方按《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条规定解除乙方合同的除外），本合同期满后自行终止。根据生产工作需要，经甲乙双方协商一致后可以续签。
　　第十二条违反劳动合同的责任
　　合同期间，任何一方违反合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承担赔偿金。如发生劳动争议，双方可向本公司劳动争议调解委员会（调解小组）申请调解，如调解不成的，可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁机关申诉。
　　第十三条本合同如有与国家法律法规相抵触的，则按国家相关的规定处理。
　　第十四条甲、乙双方需要协商约定的其他内容：。
　　第十五条本合同一式二份经甲乙双方签字（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。
　　甲方盖章：
　　乙方签字（盖章）：
　　代表人签字：
　　年月日年月日
　　企业合同篇2
　　合同也叫契约，是当事人为确立双方的权利与义务而达成共同遵守的协议。经济合同是双方为实现一定的经济目的，明确相互权利与义务关系的协议。只有合法的经济合同，才有法律效力。涉外合同必须经政府机关批准才生效。
　　经济合同的一般格式：
　　。标题：表明合同的性质（如购销合同、施工合同、承包合同等）。
　　。当事人：甲、乙双方的法定代表人（或委托人）。
　　。正文：主要条款包括：标的（双方的权利和义务）；数量和质量；价款和酬金；付款方式、时间；履行的期限、地点和方式；违约责任等。
　　。落款：双方代表签字（加盖公章）；双方开户银行、帐号、地址、电话、签订日期；鉴证部门的意见、印章。
　　中外合资经营企业合同一般应包括如下主要内容：
　　。合营各方的名称，注册国家，法定地址和法定代表的姓名、职务、国籍。
　　。合营企业名称，法定地址、宗旨，经营范围和规模。
　　。合营企业的投资总额，注册资本，合营各方的出资额，出资比例，出资方式，出资缴付期限以及出资额欠缴、转让的规定。
　　。合营各方利润分配和亏损分担的比例。
　　。合营企业董事会的组成、董事会名额的分配以及总经理、副总经理及其他高级管理人员的职责、权限和聘用办法。
　　。采用的主要生产设备、生产技术及其来源。
　　。原材料购买和产品销售方式，产品在中国境内和境外销售的比例。
　　。外汇资金收支的安排。
　　。财务、会计、审计的处理原则。
　　。有关劳动管理、工资、福利、劳动保险等事项的规定。
　　。合营企业的合营期限、解散及清算程序。
　　中外合作企业合同一般应包括如下主要内容：
　　。合作企业的名称、地址、经营范围和规模。
　　。合作企业的组织形式，其法定代表的姓名职务、国籍。
　　。合作企业的名称、地址、国家、法定地址、法定代表的姓名、国籍（外国合作者为个人时，其姓名、居住地址、国家）。
　　。董事会或联合机构组成。
　　。合作各方投资和提供的合作条件。
　　。合作各方投资的交付期限以及交时的责任等规定；有关履约保证金的条款。
　　。合作企业的经营管理方式；收交界的分配方法；对债务、责任及亏损的承担内容和方式。
　　。合作企业采用的财务、会计制度；物资见购买办法和产品销售办法及劳动工资、劳动管理、劳动保险等。
　　。合作的期限和终止。这包括：合作期满时财产的处理、清算的程序和方法；违反合同的责任；争议的解决方式和程序；合同文本采用的文字和合同生效的条件等。
　　企业合同篇3
　　公司（单位）（以下简称甲方）
　　（以下简称乙方）
　　依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。
　　第一条、试用期及录用
　　（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。
　　（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
　　（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
　　第二条、工资及其他补助奖金
　　（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转账形式支付，按月发放。
　　（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
　　（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
　　（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
　　（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
　　（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其他补助津贴。
　　第三条、工作时间及公假
　　（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其他休息时间。
　　（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
　　（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受天的有薪年假。
　　（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的。待遇，按政府和单位的有关规定执行。
　　（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。
　　第四条、员工教育
　　在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
　　第五条、工作安排与条件
　　（一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
　　（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
　　第六条、劳动保护
　　甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
　　第七条、劳动保险及福利待遇
　　（一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。
　　（二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天次）。
　　第八条、解除合同
　　（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同
　　（1）甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其他工种。
　　（2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其他工种。
　　（3）乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
　　（4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。
　　（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。
　　（1）经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。
　　（2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。
　　（3）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
　　（三）在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。
　　（1）乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。
　　（2）乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。
　　（3）女员工在孕期、产期或哺乳期的。
　　（四）乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。
　　（五）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。
　　（六）乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
　　第九条、劳动纪律
　　（一）乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度。
　　（二）乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其他规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反《员工手册》和其他规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。
　　（三）如果乙方违反合同规定，受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权立即予以开除，并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。
　　（四）乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。
　　第十条、合同的实施和批准
　　（一）本合同经讨论制定，报经批准，用文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。
　　（二）单位《员工手册》、《雇员犯规及警告通告》及其他经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。
　　（三）本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。
　　（四）本合同自鉴定之日生效，有效期为年于年月日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长年。
　　（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。
　　甲方（签字）：XXX
　　乙方（签字）：XXX
　　XX年XX月XX日
　　企业合同篇4
　　居民身份证号码：
　　家庭住址：
　　邮政编码：电话：
　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
　　一、聘用合同期限。
　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至
　　年月日止。
　　二、工作性质和考核指标
　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
　　考核指标每月为
　　三、劳动保护和劳动条件
　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
　　四、劳动报酬
　　乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。
　　五、甲方的权利和义务
　　（一）甲方的权利
　　1。依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
　　2。合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
　　3。具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
　　（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；
　　（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
　　（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（5）乙方被依法追究刑事责任的；
　　（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
　　（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
　　4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
　　5。乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
　　（二）甲方的义务
　　1。遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
　　2。负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
　　3。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同
　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
　　（二）乙方的义务
　　1。必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
　　2。自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
　　3。必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
　　4。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
　　七、劳动保险和福利待遇
　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
　　九、解除劳动合同的程序
　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
　　1。提出书面通知；
　　2。填写《员工离职通知书》。
　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
　　3。交接工作；
　　4。支付违约金和赔偿金；
　　5。甲方出具终止或解除劳动合同证明；
　　6。办理、档案和社会保险转移。
　　自乙方提出书面通知之日起的
　　乙方（签名）：年月日
　　企业合同篇5
　　和、、（为其三家授权代表）依照（中华人民共和国中外合资经营企业法）和其他有关法律、法规，在平等互利的基础上，经过友好协商，同意共同出资，在中国市建立并经营合资企业，特签定本合同。
　　第一章合营双方
　　第一条合同的双方如下：
　　甲方：
　　登记地：
　　法定地址：
　　法定代表姓名：
　　职务：
　　国籍：中华人民共和国
　　乙方：、、、、、分别委托为其授权代表。
　　1：
　　登记地：
　　法定地址：
　　法定代表姓名：
　　职务：
　　国籍：
　　2：
　　登记地：
　　法定地址：
　　法定代表姓名：
　　职务：
　　国籍：
　　3：
　　登记地：
　　法定地址：
　　法定代表姓名：
　　职务：
　　国籍：
　　第二章成立合资经营企业
　　第二条合营甲乙双方依照中华人民共和国（以下简称“中国”）的有关法律、法规向中国有关当局办理申请批准手续，在市登记成立合资经营企业。
　　第三条合营企业的名称和法定地址如下：
　　名称：
　　中文：（以下简称“合营企业”）
　　英文：
　　法定地址：
　　第四条合营企业为根据中国法律成立的中国法人，其一切活动受中国法律的管辖，其正当权益受中国法律的保护。如公布新法律，则按（中华人民共和国合同法）规定执行。
　　第五条合营企业是有限责任公司。甲乙双方分别以各自认缴的出资额限度对合营企业承担责任，并按各自认缴的出资额的比例分配利润，承担风险和损失。
　　第三章合营企业的宗旨、经营范围和规模
　　第六条合营企业的宗旨是：本着友好合作精神，共同建造，经营具有现代化水平的俱乐部，为中外人士（新闻工作者、实业家、商界人士及其他各界人士）提供社交、会议、办公、通讯、康乐、食宿场所和服务。通过先进的经营管理手段和优质、高效率的服务，获得双方均满意的社会效益和经济效益。
　　第七条合营企业的经营范围是：社交和会议场所、康乐项目、旅馆、办公楼、餐馆、附属的通讯设备和商品部，以及其他有关的生活、工作服务设施。
　　第八条合营企业的建设和经营的规模如下：
　　总占地面积平方米；
　　新建建筑面积平方米；
　　其中：旅馆部分约平方米（约间客房）办公楼分约平方米；
　　原有建筑面积平方米。
　　第四章投资总额和注册资本
　　第九条合营企业的投资总额为美元，投资中包括下列费用：
　　1合营企业进行经营所需的土地处置费；
　　2市政工程设施费；
　　3甲方原有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备移转合营企业的作价；
　　4设计费（包括勘测费）；
　　5建设费（包括新建筑的建设及庭际绿化和附属设施的建设）；
　　6筹建费；
　　7开业筹备费；
　　8新建筑建成开业前的流动资金；
　　9建设期间的贷款利息；
　　10其他由董事会决定的不可预见的开支的费用。
　　第十条合营企业进行经营所需用地已由甲方进行了处置，其中处置费为美元。甲方原有建筑物、构筑物和固定在建筑物上的设备在合营企业成立后移交给合营企业，作价为美元。
　　第十一条合营企业的注册资本固定为美元。其中甲方出资额为美元，占；乙方出资额为美元，占。
　　第十二条甲乙双方分别按前条规定的出资金额以如下方式出资：
　　1甲方：甲方的土地处置费美元，原有建筑物，构筑物和固定在建筑物上的设备作价美元，合计美元，作出出资。土地处置费和原有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备的详情，见本合同附件一（甲方出资一览表）。
　　2乙方：以现金美元作为出资，乙方三家投资者的投资比例分别为：，，。
　　第十三条甲乙双方根据以下规定向合营企业缴足全部出资额。
　　1甲方土地处置费美元，现有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备作价美元。甲方应在合营企业和政府土地管理部门签订用地合同后天内将全部土地和现有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备交付合营企业验收。
　　2乙方应分两批将其应缴足的注册资本现金美元汇入合营企业开立的银行帐户。第一批应于合营企业和政府土地管理部门签订用地合同后十五（15）天内交付的注册资本，计美元；
　　第二批应于年月日之前交付的注册资本，计美元。
　　第十四条甲乙任何一方未能在前条规定的期间内全部或部分履行出资义务，即构成违约。违约方需根据延误的时间和金额，按利率日向非违约方支付延误赔偿金。如超过期限个月仍未履行出资义务，非违约方可解除本合同，并有权要求违约方赔偿因违约而对非违约方造成的经济损失。
　　第十五条甲乙双方缴足出资额后，须由在中国注册的会计师验证并出具验资报告，并由合营企业发给董事长和副董事长签署的出资说明书。
　　第十六条合营企业所需的投资总额中，除本章规定的注册资本美元外，不足部分美元由合营企业另行筹资。
　　第十七条为筹措第十六条所列投资总额中不足部分的资金美元，合营企业委托银行牵头，银行为副牵头组织的国际银团贷款。
　　投资总额如超过美元，合营企业可向上述国际银团申请接受建设费，（（可行性分析报告）中所列美元）的为限度的备用信贷。
　　如仍不足，合营企业在得到中国银行书面同意的情况下，可向其他银行申请接受以投资总额中未完成投资（投资总额扣除第九条第一款和第三款所指费用后，即（可行性分析报告）中所列的美元）的（扣除前款所述建筑费的的金额）为限度的借款。
　　第十八条合营企业接受贷款，在中国国家外汇管理局监督下进行。按银行牵头、组织的国际银团的贷款数额提供担保。合营企业将其全部资产提供给以作为上述担保的反担保。收取担保费。
　　第十九条贷款协议、担保协议和反担保协议应在合营企业成立后尽快签署。
　　第二十条甲乙任何一方如向第三者转让其全部或部分出资额，必须事先经另一方书面同意。
　　第二十一条甲乙任何一方在转让其全部或部分出资额时，另一方有权优先购买。但是一方提出转让时，另一方须在接到书面通知天内书面签复是否接受转让，如逾期未作出接受转让的答复，即视为放弃优先购买权。
　　任何一方向第三者转让其出资额的条件，不能比向本合同另一方提出的条件优惠。
　　违反上述条款规定之一的，其转让无效。
　　第二十二条合营企业注册资本的转让，须经董事会会议的通过或确认，并报原审批机构批准，向登记管理机构办理变更登记手续。
　　第二十三条甲方同意乙方在合营企业成立后，成立以为首的由、、组成的投资公司，如未发生乙方不履行本合同义务的情况，乙方可向该投资公司转让乙方出资者的资格或全部出资额。但是，该投资公司必须具有履行本合同，承担其合同规定的各项义务的能力。
　　乙方应于转让前天书面通知甲方，并由合营企业报原审批机构批准。甲方要为尽快取得该项批准进行积极协助。
　　如乙方不按上述方式进行转让，则必须要继续履行本合同规定的乙方的各项义务。
　　第五章合营双方的责任
　　第二十四条合营双方除必须履行本合同其他条款所规定的义务外，还应负责协助办理下述事项：
　　甲方：
　　1辅助合营企业向中国有关当局办理合营企业成立的申请批准、注册登记和领取营业执照等手续；
　　2协助合营企业同政府土地管理部门签订用地合同，取得土地使用权；向中国有关部门办理原有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备所有权移交给合营企业的手续；
　　3负责提供新建建筑物和改造原有建筑物所必要的有关法规、数据和资料；
　　4在合营企业的经营管理机构成立之前，协助乙方办理有关外籍业务人员的入境、居留等手续；
　　5协助合营企业办理合营企业建设工程和经营中的水、电、煤气、暖气、通讯、道路等有关基础设施的建设及正常使用的联系事宜；
　　6协助合营企业办理建设工程和经营所必需从中国境外采购进口的机具、材料、设备、交通工具及其他用品的报关手续，在中国境内的运输和申报减免税手续等事项；
　　7协助合营企业办理招聘中国籍经营管理人员、技术人员和营业人员的事宜；
　　8协助合营企业就改造原有建筑物、新建筑物的方案设计和扩大初步设计事宜，尽快取得中国有关审批部门的批准；
　　9尽最大努力协助合营企业，在原有建筑物改造完成之时，新建筑土建工程完成之时，使其通过中国有关验收部门的峻工检查；
　　10尽最大努力辅助合营企业取得银行牵头组织的国际银团的贷款，向中国国家外汇管理局办理贷款许可手续；
　　11协助办理合营企业委托的其他有关事项。
　　乙方：
　　1根据董事会决定的方针和计划，尽最大努力协助合营企业在中国境外联系以最优惠的价格采购或租用建设工程和经营所必须从中国境外进口的机具、材料、设备、交通工具及其他用品，并安排运抵指定的中国港口；
　　2根据合营企业的利益和需要，推荐和派遣有能力胜任和有合作精神的人员参加合营企业筹建和经营管理工作；
　　3尽最大努力协助合营企业为其经营管理人员、技术人员和经营人员在中国境外培训提供场所和一切必要的条件，或其他有关安排；
　　4辅助办理合营企业委托的其他有关事项。
　　第六章董事会
　　第二十五条董事会是合营企业的最高权力机构，决定合营企业的一切重大问题。
　　第二十六条董事会由名董事组成，其中甲方委派名董事，乙方委派名董事。
　　第二十七条董事的任期为年，董事任期届满，经委派方继续委派可以连任。
　　第二十八条如果一名董事的职位因故出现空缺时，其原委派方将另外一名董事替补。
　　遇有特殊情况，委派可以在其委派的董事任期届满前更换该董事，但须以书面形式通知对方和董事会。
　　第二十九条董事会设董事长和副董事长各一名，董事长由甲方、副董事长由乙方分别各自委派的董事中任命。
　　董事长是合营企业的法定代表人。董事长因故不能履行其职权时，应授权副董事长代行其职权。董事长和副董事长都不能履行其职权时，应由董事长授权另一名董事代行其职权。
　　第三十条董事会会议须有三分之二以上的董事出席即符合法定人数，方能举行。董事因故不能出席，可出具委托书委托另一名董事或一个第三者代表其出席董事会会议和表决。
　　第三十一条董事会会议须得到出席会议的董事半数以上的同意，而且其中须包括有甲乙方各自委派的董事，或第三十条所指的受委托者方能作出决议。
　　第三十二条下列事项须由出席董事会会议的董事或第三十条所指的受委托者的一致通过才能作出决议：
　　1合营企业章程的修改；
　　2合营企业的中止、解散（但合营期满的解散不包括在内）；
　　3合营企业注册资本的转让；
　　4合营企业与其他经济组织的合并。
　　第三十三条董事会会议每年至少召开一次，由董事长负责召集并主持。董事长不能召集时，应委托副董事长或另外一名董事负责召集并主持。
　　经三分之一以上董事的提议，董事长必须召开临时董事会会议
　　第三十四条总经理和副总经理可列席董事会会议但无表决权，除非他们本人是董事或者是被委托代表一名董事。
　　第三十五条董事会会议上决议的事项，应分别用中文和文作出议事录，经出席的董事或第三十条所指的受委托者签字后由合营企业归档保存，并抄送甲乙双方。
　　第三十六条董事会会议应在中国举行，经董事长与副董事长协商同意，也可改在其他地点举行。
　　第三十七条除了担任合营企业管理职务应得的报酬外，董事不得从合营企业获取任何报酬。但董事会开会期间的往来旅费、住宿、招待等开支由合营企业负担。
　　第七章经营管理机构
　　第三十八条合营企业在董事会之下设立经营管理机构，负责合营企业的日常经营管理工作。
　　第三十九条经营管理机构设总经理一名，视工作需要设副总经理一或三名，总会计师一名，审计师一名。上述人员为合营企业的高级管理人员，由董事会任免。
　　第四十条在合营企业成立之后的前年，本着甲乙双方人数对等原则，总经理由乙方推荐，副总经理由甲方或甲乙双方分别推荐，从合营企业成立后的第年开始，总经理由甲方推荐，副总经理由乙方或甲方双方分别推荐。
　　在合营期间，总会计师由甲方推荐，审计师由乙方推荐，如双方同意。审计师也可由甲方推荐。
　　第四十一条董事长、副董事长和董事可以兼任合营企业的总经理、副总经理或其他高级管理职务。
　　第四十二条总经理执行董事会决定的事项，对董事会负责，组织领导合营企业的日常经营管理工作。在董事会授权的范围内，对外代表合营企业，对内任免高级管理人员之外的其他下属人员，并行使其他被授予的职权。在总经理因故不能执行职务时，应授权副总经理代行其职权。
　　副总经理补助总经理工作，并在总经理授权之下，分担一定范围的经营管理的领导职权。总经理对合营企业日常业务中的重要事项，应与副总经理协商一致。
　　前款规定的重要事项在章程中规定。
　　第四十三条总经理、副总经理不得兼任其他任何经济组织的执行职务，不得参与其他经济组织对合营企业的商业竞争，否则，应视为合营企业的失职行为。
　　第四十四条总经理、副总经理及其他高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为，或者不能胜任工作，经董事会决定可随时解聘。
　　第四十五条根据董事会的决定，在经营管理机构中分设若干部分。分管合营企业各方面的业务，分设的部门经理和副经理，由总经理任免，向总经理负责。
　　第四十六条经营管理机构包括临时设立的筹建处、筹备处和行政处的人员编制、工资待遇及福利等，由总经理负责拟定，报董事会批准执行。
　　第四十七条合营企业旅馆部分的经营管理，委托负责，由总经理、副总经理提出委托条件，拟订委托合同报董事会批准后执行。
　　第八章筹建和筹备
　　第四十八条合营企业在开始阶段，应在董事会的授权和监督之下，由总经理在副总经理协助下完成以下三项任务：
　　1有关合营企业的建设工程的工作；
　　2有关合营企业全面开业的准备工作；
　　3原有建筑物和设施全面开业前的正常经营。
　　第四十九条对于第四十八条规定的第三项任务，总经理和副总经理之间应作如下的责任分工：
　　1总经理负责全面工作；
　　2副总经理协助总经理工作，并分别负责筹建处、筹备处和行政处的工作。
　　第五十条为完成上述四十八条中所列的合营企业开始阶段的三项任务，由总经理负责组织配备适当人员，分明建立筹建处、筹备处和行政处、其职能如下：
　　1筹建处
　　（1）组织制订方案设计和扩大初步设计，由总经理和副总理报董事会决定，并报中国主管当局批准；
　　（2）根据批准的扩大初步设计，制作工程预算，由总经理和副总经理报董事会决定；
　　（3）接洽承包设计单位，安排与其订立设计合同的有关事宜；
　　（4）接洽总承包施工单位，安排与其订立总承包合同的有关事宜；
　　（5）安排在中国境内采购和运输工程建设所需的机具、设备、材料；
　　（6）随时督促检查承包设计和承包施工的单位按时保质保量地履行合同，并根据需要与对方协商解决履行合同中发生的问题；
　　（7）及时检查施工过程中的工程隐蔽部分，组织部分工程的验收及全部工程的竣工验收；
　　（8）严格按照设计和工程承包合同的条款掌握设计费和工程费的支付，并在预算的范围内支付其他有关费用；
　　（9）整理和保存有关设计、施工、验收的一切图纸、文件和其他记录资料；
　　（10）其他有筹建的业务。
　　2筹备处
　　（1）维护、管理原有建筑，维持正常营业；
　　（2）就康乐、旅馆、办公楼、饮食店和商店等各不同营业部门分别制订经营管理计划，联系、安排上述营业部门经营管理的对外合作和委托的有关事宜；
　　（3）安排各营业部门所需设备、家具和其他用品的采购、运输、安装；
　　（4）拟订各营业部门人员的编制；
　　（5）安排和管理对营业人员的业务培训；
　　（6）做好合营企业全面开业的一切准备。
　　3行政处
　　（1）负责一般行政事务工作；
　　（2）负责有关法律事宜；
　　（3）负责文书、资料的收发登记、保管等工作；
　　（4）制订财会制度，全面负责财会工作；
　　（5）负责资金的筹措、使用及收支工作；
　　（6）负责新建筑及原有建筑的建设、改建费的投资预算、结算的管理工作；
　　（7）负责工作人员的考核、选拔、聘用及岗前培训工作；
　　（8）制订工作人员的工资标准、福利待遇方案及奖惩条例等。
　　第五十一条第五十条所述临时机构在完成其规定任务后，经董事会决定，应即行撤销。在临时机构撤销以前，总经理必须根据第四十六条规定，就合营企业机构设置、人员配备提出方案报董事会批准，并做好全面开业准备。
　　第五十二条根据董事会的授权，总经理和副总经理协商一致后，可将筹建和筹备工作的一部分与第三者合作完成或委托第三者代理完成。
　　第五十三条合营企业新建筑物的设计，须由合营企业委托和合作进行，其有效送审设计方案的新建筑物的建筑面积增加部分，不得超过万平方米的。
　　合营企业委托总承包合营企业新建筑物的建设工程。
　　第九章采购
　　第五十四条合营企业建设工程和营业所必需的机具、材料、设备、交通工具及其他用品，应由总经理负责提出采购计划和预算。并将拟在中国境内采购和必须从中国境外进口的品目分别开列清单，报董事会批准后由合营企业自行采购，或委托第三者采购。
　　第五十五条合营企业建设工程和营业所需物资的购置，在品质、价格和交货期限同等的条件下，应优先采用中国的产品。
　　第五十六条为保证合营企业各方面的设施达到国际上较高级的水平，如合营企业需要从中国境外进口设备、材料等物资，应按政府规定事先编制计划，申领进口许可证，并依照（中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例）等有关法律规定申请免证进口关税和工商统一税。
　　第十章劳务管理
　　第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。
　　第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照（中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定）和中国其他有关规定制订具体规章，报董事会批准后执行。
　　第五十九条合营企业的职工有权依照（中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例）建立基层工会组织，开展工会活动。合营企业与本企业工会的关系，依照（中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例）第十三章的各条规定执行。
　　第六十条合营企业中、外籍高级管理人员和其他管理人员的薪金待遇，由董事会决定。中国籍的高级管理人员，原则上应与外籍高级管理人员同工同酬。
　　第十一章税务
　　第六十一条合营企业遵照（中华人民共和国中外合资经营企业所得税法）等有关税务方面的法律和规定，缴纳各种税款。在新建筑物和原有建筑物开始营业前，合营企业向中国税务机关提出分别享受减免所得税的申请，经批准后实行。
　　第六十二条合营企业职工遵照（中华人民共和国个人所得税法）的规定缴纳个人所得税。
　　第六十三条合营企业的固定资产分别下列三种情况，采用直线法进行折旧。按期折旧完毕，不留残值。
　　1新建房屋、建筑物和原有建筑采用加速折旧办法。新建房屋、建筑物自投入使用次月起年折旧完毕，原有建筑自投入使用次月起年折旧完毕。报中国财政部税务总局批准后实施；
　　2各种机器设备自投入使用次月起年折旧完毕；
　　3各种车辆和电子设备，自投入使用次月起年折旧完毕。
　　第六十四条在新建筑峻工和原有建筑改造完成后，总会计师应尽快计算列出合营企业固定资产一览表，并经审计师审计，由董事会作出决定，连同折旧办法一起报请中国税务主管部门审查批准后执行。
　　第十二章财务与会计
　　第六十五条合营企业的财会制度由总会计师在审计师的协助下，根据中国财政部（中外合资经营企业会计制度）等规定并结合本企业的具体情况予以制订，经董事会批准后执行。合营企业的财会制度应报合营企业主管部门，北京市财务部门和税务部门备案。
　　第六十六条合营企业的会计制度采用日历年制，自公历每年一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。每一个会计年度自合营企业成立之日起至该年十二月三十一日止。
　　第六十七条合营企业出据的单据、帐簿，均用中文书写，季度、年度报表分别用中、文书写。人民币为记帐的本位币。对外币的收支除应登记实际收付的外币金额外，还应按照确定的汇率（根据中国国家外汇管理局公布的外汇牌价）折算为人民币记帐。由于货币兑换率波动引起的损益作为当年损益入帐。
　　对于外币的现金、银行存款，其他收付款项以及债务等，除按当日汇率折合为人民币记帐外，还应按实际计算金额和收付的货币另行记帐。
　　第六十八条合营企业应按季和按年度提出会计报表，分别报送甲乙双方。合营企业的季度和年度报表分别市税务机关、合营企业主管部门、同级财政部门，年度报表还应抄送审批机构。
　　报表格式应符合中国财政部和其他有关部门的规定。
　　1每季的会计报表，应在季度终了的次月二十日前报出；
　　2年度会计报表，应在次年的四月三十日前连同审计报告一并报出。
　　第六十九条合营企业每年进行一次决算，如出现亏损，应由次一年的税前收益中弥补，在补足各年度亏损及偿还该项应偿还的银行贷款之前，不得分配当年的利润。
　　合营企业经年度决算实现的利润，在缴纳合营企业所得税，提取储备基金、职工奖励和福利基金、企业发展基金后，剩余的利润，按甲乙双方的出资比例每年分配一次，分配办法由董事会决定。
　　各种基金的提留比例，由董事会决定。
　　第七十条合营企业在中国银行或中国银行同意的其他银行开立外汇帐户和人民币帐户。
　　合营企业要在中国以外或香港、澳门地区的银行开立外汇储蓄帐户，应向中国有关外汇管理部门办理申请批准手续。
　　第十三章审计
　　第七十一条在合营企业的每个会计年度末，合营企业应责成审计师对企业的帐簿和单证记录进行审计，该项审计须在不迟于该会计年度结束后的天内完成。经审计的会计报表连同审计师的报告应在完成后尽快提交给董事会及甲乙双方。
　　第七十二条甲乙双方均有权在前条所述年度审计结束后的个月之内，对合营企业的全部帐目进行审计。此时审计完成后，须向董事会提出审计报告。董事会应在收到该审计报告天内，对有关问题作出答复。
　　第七十三条甲乙双方均有权在各会计年度中，对一项特定的帐目或问题进行专项审计。此种专项审计须提前天书面通知对方，抄送总经理，并且应尽量不影响合营企业正常业务的进行。
　　第七十四条根据第七十二条和第七十三条要求进行审计的一方，须自己另行聘请审计师或会计师进行审计。此种审计产生的费用由要求进行审计的一方负担。
　　第十四章土地使用费
　　第七十五条合营企业自用地合同规定的时间起截至合营期限终止或合营企业提前解散时为止，每年按规定向政府土地主管部门交纳所占用土地的使用费。
　　第十五章合营期限
　　第七十六条甲乙双方的合营期限为年，自合营企业成立之日起计算。原有建筑自双方缴足第一批出资额之日起开始营业、改造。原有建筑的营业、改造和新建筑的建设为第一期，时间约为年。新建筑物竣工后和原有建筑一起全面营业。第二期自全面营业开始之日为年。
　　第七十七条甲乙双方同意延长合营期限时，应在合营期满之前至少六个月，经董事会决议，并报中国有关当局批准。
　　如第七十六条所指第一期超出年，董事会须提出延长期限的申请，报原审批机构审批。
　　合营企业在全面营业期间因故中断三个月以上时，董事会应向中国原审批机构申请相应延长合营期限。
　　第七十八条合营企业遇下列任何一种情况时，应由董事会在天内作出解散合营企业的决议，提出解散申请书，经原审批机构批准后，可以提前终止和解散：
　　1合营企业连续年发生严重亏损，无力继续经营，或亏损累计超过注册资本；
　　2甲乙任何一方不履行本合同或合营企业章程规定的义务，致使企业无法继续经营；
　　3因不可抗力或发生甲乙双方签订本合同时未曾预见到的事件，致使合营企业继续经营明显陷入困境；
　　4合营企业不能达到其经营目的，而又无其他发展前途；
　　5投资总额超出美元，甲乙双方又无法提出有效的解决办法；
　　6经努力，合营企业得不到银行牵头组织的国际银团贷款；
　　7经努力、合营企业无法同第五十三条所指的设计承包单位、施工承包单位及第四十七条所指的管理公司就委托条件等事项达成一致。
　　第十六章违约的责任
　　第七十九条甲乙任何一方不履行本合同或合营企业章程规定的义务，或者因其他违反合同和章程的行为，而给另一方造成损失的，须负责对此损失实行赔偿。
　　因一方违反合同或章程义务导致合同不得不提前终止的，不解除违约一方的赔偿损失的责任。
　　第十七章清算
　　第八十条合营企业宣告解散时，应根据（中华人民共和国中外合资经营企业实施条例），及其他有关法律，由董事会提出清算的程序和清算委员会人选，报企业主管部门审核并监督清算。
　　第八十一条合营企业清算当时的全部资产对其债务承担责任。合营企业清偿债务后剩余的全部财产，按照甲乙双方的出资比例进行分配。
　　第八十二条合营企业期限届满进行清算时，固定资产（已折旧完毕，不留残值）作价一美元由甲方购买，其他财产均按当时帐面价值计算。
　　合营企业中止合同进行清算时，固定资产及其他财产均被当时的帐面价值计算。由清算发生的一切费用，从可分配的财产中优先支付。
　　上述两款所指帐面价值，包括在税后利润进行分配时保留累存的固定资产折旧款和逐年累存的未分配净收益。
　　第八十三条合营企业清算后的财产，乙方分得的部分用币支付。
　　合营企业解散后，各项帐册和文件交由原中国合营者保存。
　　第十八章保险
　　第八十四条合营企业投保的各种险别，均须根据董事会的决定，向中国的保险公司投保。投保的险别、金额和期限及其他有关事宜，在保险合同中规定。
　　对中国的保险公司所未设的险别，可在中国境外的保险公司投保。
　　第十九章适用的法律
　　第八十五条本合同的成立、效力、解释、履行以及有关本合同的争议的解决，
　　均适用中国的法律。
　　第二十章保守秘密
　　第八十六条甲乙双方对属于合营企业经营、技术、销售、管理和财务状况中的秘密资料，不经对方同意不得单方面予以公开。
　　第八十七条合营企业的合同、章程，以及本企业与其他单位间订立的协议和合同，不经甲乙双方同意不得向第三者公开。
　　第二十一章不可抗力
　　第八十八条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能避免或克服的不可抗力的事故和事件，而直接影响本合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力的事故和事件的一方应立即将事故和事件情况电传或电报通知对方，并应在天内立即提供事故和事件详情及合同不能履行或需要延期履行的理由和有效的证明文件。甲乙双方应按照事故和事件对履行合同影响的程度尽快协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同义务。因不可抗力事故和事件造成的损失，各方都不负赔偿责任。
　　第二十二章争议的解决
　　第八十九条甲乙双方在履行本合同中发生的或者与本合同有关的任何争议，应首先以友好精神力求协商解决。
　　如争议未能协商解决，应提交有关仲裁机构进行仲裁。如甲方为原告，应在，根据该协会仲裁规则进行仲裁；如乙方为原告，应在，根据该委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。
　　第九十条在发生争议和在协商、仲裁期间，除有争议的问题外，甲乙双方应继续履行本合同中规定的各自应承担的其他义务。
　　第二十三章解除合同
　　第九十一条发生下列情况之一时，本合同失效：
　　1第十七章规定的清算手续完成后；
　　2乙方全部出资额转让给甲方后；
　　3如果本合同签字后六个月得不到政府审批机关批准。
　　第二十四章附则
　　第九十二条本合同及其附属文件的修改、变更，须经甲乙双方协商同意并以书面形式确认。凡需经有当局批准的，在获得批准之后生效。
　　第九十三条本合同的正本用中文和文两种文字写成，一式两份，甲乙双方各保存一份。两种文字的文本具有同等效力。如发生歧义，甲乙双方协商解决。
　　第九十四条甲乙双方之间就履行本合同或与其有关事项相互的通知，凡与双方各自的权利、义务有关的，应以书面形式进行。
　　前款的通知如采取电报或电传形式，须随后以航空挂号信函通知。
　　合营企业与乙方之间往来的文件、通知、会计报表、审计报表等，均须以航空挂号寄送。
　　双方接受通知的地址，应是本合同中第一条写明的法定地址。
　　第九十五条甲乙双方在合营期内未取得对方同意，不得使用，也不得让第三者使用“”，或与其类似的名称，进行与合营企业无关的活动。
　　第九十六条本合同及其附属文件，均自中国有关当局批准之日起生效。
　　第九十七条本合同于年月日，由甲乙双方的授权代表在中国市签署。
　　甲方：
　　乙方：