企业合同

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　　【实用】企业合同模板集锦7篇
　　随着人们法律意识的加强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的企业合同7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　企业合同篇1
　　甲方（用人单位或受委托的项目部）：
　　地址：联系电话：
　　乙方（姓名）：性别：
　　身份证号码：现住址：
　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：
　　一、劳动合同期限
　　1、不足一个月时间的用工：从年月日至年月日（不设试用期）。
　　2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。
　　二、工作内容
　　甲方安排乙方工作地点：
　　从事（工种）：
　　数（质）量要求：
　　三、劳动报酬
　　1、工资计算方式：
　　（1）计时（每天或每月工资标准）
　　（2）计量（件）（单价数量）
　　2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元；按工作进度支付工资的预付，计人民币
　　元，余款待任务完成后全部付给。
　　甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。
　　四、劳动保护和工伤保险
　　甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。
　　五、违反劳动合同的责任及其它约定
　　本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（签章）：乙方（签章）：
　　年月日年月日
　　企业合同篇2
　　公司与先生（小姐），住址，之间签字如下协议：
　　1。先生（小组）从起被雇佣从事工作。根据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制（如轮班）工作。被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时，企业内相应的劳动报酬规定随即适用。此后发生解雇情况时，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。
　　2。劳动条件根据集体合同条款而定。人事表格为劳动合同的组成部分之一，劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。
　　3。根据工作性质将该雇员列为工资级别。实行计时工资时，总劳动报酬（以每小时计算）如下：
　　该工资级别中集体合同规定的计时工资dm（德国马克）
　　集体合同范围外的补贴dm
　　即每小时总劳动报酬dm
　　实行效率工资（计件和奖励工资）时，根据取得的劳动成果和企业惯例确定的计件及奖励额基数来计算劳动报酬。
　　集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回，可以用于集体合同中工资增加时的抵算。如果集体合同工资的增长回溯既往，则该补贴也可回溯既往。
　　4。报酬以企业惯例或企业协议所确定的时间支付。非现金的方式转到先生（小姐）指明的帐户上。对报酬的转让及扣押非法。
　　5。先生（小姐）应在劳动合同期限内贡献出全部劳动力由公司支配。除事先征得公司之书面同意外，不得从事第二职业。对某一企业的继承或参与投股以及公开发表与公司业务有关的谈话、文字、图片也适用以上规定。如所有劳动时间处于法律规定范围内，从事第二职业不影响本合同规定的劳动支付且不为与本公司竞争的企业效力时，得予以同意从事第二职业。
　　6。先生（小姐）离开企业后也须保守企业秘密，公开所有可能涉及到企业利益的情况之前均须征得公司的同意。
　　7。履行劳动义务的地点是在（地点）企业。
　　8。不带报酬的假期不能算为休假。只有在此期间损失的劳动时间可以在不付补贴的情况下事先或过后予以补偿或可以以前支付的加班劳动时间抵算时方可准假。不带报酬的假期期间劳动关系中止，批准给予不付报酬的假期后，雇员不得单方撤销此假期。
　　9。必要时，先生（小姐）有义务接受企业医生的检查，特别是接受对其健康状况是否适合其工作种类的检查。
　　10。雇佣试用期为4星期。在试用期内双方可遵守天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时，如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续，劳动关系即为终止。试用期满后，如集体合同无其它规定，正常解雇时双方应遵守的解雇期限为14天。
　　下列情况下双方的解雇期限予以延长：
　　企业工龄为5年时，解雇期限为一个月并至月底。
　　企业工龄为xx年时，解雇期限为2个月并至月底。
　　企业工龄为15年时，解雇期限为3个月并至月底。
　　企业工龄为20年时，解雇期限为3个月并至季度底。
　　计算企业工龄时只考虑25岁以上的时间。
　　11。劳动关系在先生（小姐）领取养老金时或因为长期无就业能力而发放的法定养老金或最迟在年满65周岁的当月月底勿需解雇而结束。
　　12。雇佣结束时，所有与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负责人。
　　13。在维护企业正当利益的情况下，特别是在提出解雇且续发工资期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的义务。
　　14。有关个人情况如家庭住址、休假住址的更改，只要对劳动关系意义重大则应主通知企业人事部门。若雇员未履行通知义务，公司按先生（小姐）以前说明的地址处理有关公司的通知后应视为已送达。
　　15。如先生（小姐）非法解除劳动关系或由于自身原因导致雇主勿需遵守解雇期限进行解雇应予扣除其一周的收入。这里可以在考虑有关雇员工资收入扣押规定的情况下从剩余工资中扣留。且有关损害补偿要求的提出不受此影响。
　　16。其它协议。
　　（时间、地点）
　　（公章签章）
　　（雇员签字）
　　企业合同篇3
　　甲方：
　　乙方：
　　根据甲方委托，乙方承办培训，经双方协商，达成如下协议，共同信守执行。
　　一、培训目的
　　甲方委托乙方培训的目的：提高员工素质并增强企业核心竞争力。
　　二、培训的内容范围及要求
　　1、负责地对企业员工进行培训
　　2、承担所有培训任务
　　3、员工信息绝对对企业公开
　　三、培训时间
　　甲方委托乙方从20xx年1月1日至20xx年12月31日完成培训任务，乙方计划天内完成，并向甲方提供“培训课程表”一式份。
　　四、承办培训人员
　　由乙方指定此次培训负责人承办该项培训。
　　五、费用及支付方式
　　经双方议定，甲方向乙方支付培训费人民币万元。本协议生效后，甲方向乙方预付50培训费，即元，余下部分待乙方出具培训课程表时一次付清。
　　六、乙方的。义务
　　1、培训过程坚持向甲方提供的“培训课程表”保证按时按量地完成教学计划，管理好培训班的日常性事务，未经甲方许可，不得将此培训交予其他公司办理。
　　2、遵守职业道德。对甲方提供的有关资料（如人员名单）和情况保守秘密。
　　3、随时或定期向甲方报告培训的进展情况，培训结束时请甲方参与监考发证等考务工作，以便验收培训结果。
　　七、甲方的义务
　　1、按约定日期为乙方提供所需培训的相关业务（培训）资料。
　　2、培训未完毕，但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时，甲方也应向乙方
　　支付报酬。
　　3、乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予工作方便。
　　八、双方的权利
　　按照国家有关民办职业教育的规定，保证培训的合法性。培训过程中，若一方未履行合同书，另一方则有权终止该合同；若一方因培训未尽事宜，另一方有向人民法院起诉的权利。
　　九、违约责任
　　甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》承担违约责任。若甲方终止合同，乙方不退预收款；若乙方原因而终止合同，乙方退还预收款。
　　十、本合同未尽事宜，按国家相关法律法规办理。
　　十一、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后生效。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　法定代表人：法定代表人：
　　或授权代理人：或授权代理人：
　　年月日年月日
　　企业合同篇4
　　甲方：（用人单位）
　　法定代表人：
　　乙方：（劳动者）
　　身份证号：
　　甲乙双方于年月日签订劳动合同，合同期至年月日，现甲方根据《劳动合同法》的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。经甲乙双方一致同意，达成以下协议：
　　一、甲方解除劳动合同的原因是乙方：
　　1、在试用期内被证明不符合录用条件；
　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；
　　3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失；
　　4、被依法追究刑事责任。
　　二、甲方与乙方的劳动合同与年月日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到年月日终止。
　　三、甲方应支付乙方的工资到年月日终止；因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉求。
　　四、乙方应当按照甲方离职规定在日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。
　　五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。
　　甲方：
　　年月日
　　乙方：
　　年月日
　　企业合同篇5
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　法定代表人：
　　根据《中华人民共和国合同法》之规定，经甲乙双方充分协商，特订立合同，以便共同遵守。
　　第一条产品的名称、品种、规格和质量
　　1。产品的名称、品种、规格：
　　（注明产品的牌号或商标）
　　2。产品的技术标准（包括质量要求），按下列第（）项执行：
　　（1）按国家标准执行；（2）按部颁标准执行；（3）按企业标准执行；（4）有特殊要求的，按甲乙双方在合同中商定的技术条件、样品或补充的技术要求执行。
　　第二条产品的数量和计量单位、计量方法
　　1。产品的数量：。
　　2。计量单位、计量方法：。
　　（按国家或主管部门的规定执行；国家或主管部门无规定的，由甲乙双方商定。对机电设备，必要时应当在合同中明确规定随主机的辅机、附件、配套的产品、易损耗备品、配件和安装修理工具等。对成套供应的产品，应当明确成套供应的范围，并提出成套供应清单。）
　　3。产品交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然减（增）量规定及计算方法：
　　。
　　第三条产品的包装标准和包装物的供应与回收
　　。
　　（国家或业务主管部门有技术规定的，按技术规定执行；国家与业务主管部门无技术规定的，由甲乙双方商定。）
　　第四条产品的交货单位、交货方法、运输方式、到货地点（包括专用线、码头）
　　1。产品的交货单位：。
　　2。交货方法，按下列第（）项执行：
　　（1）乙方送货；
　　（2）乙方代运；
　　（3）甲方自提自运。
　　3。运输方式：。
　　4。到货地点和接货单位（或接货人）
　　。
　　（甲方如要求变更到货地点或接货人，应在合同规定的交货期限（月份或季度）前40天通知乙方，以便乙方编月度要车（船）计划；必须由甲方派人押送的，应在合同中明确规定；甲乙双方对产品的运输和装卸，应按有关规定与运输部门办理交换手续，作出记录，双方签字，明确甲、乙方和运输部门的责任。）
　　第五条产品的交（提）货期限
　　。
　　（规定送货或代运的产品的交货日期，以乙方发运产品时承运部门签发的戳记日期为准，当事人另有约定者，从约定；合同规定甲方自提产品的交货日期，以乙方按合同规定通知的提货日期为准。乙方的提货通知中，应给予甲方必要的途中时间，实际交货或提货日期早于或迟于合同规定的日期，应视为提前或逾期交货或提货。）
　　第六条产品的价格与货款的结算
　　1。产品的价格：按下列第（）项执行：
　　（1）按物价主管部门的批准价执行；
　　（2）按甲乙双方的商定价执行。
　　（逾期交货的，遇价格上涨时，按原价执行；遇价格下降时，按新价执行。逾期提货或逾期付款的，遇价格上涨时，按新价格执行；遇价格下降时，按原价执行。由于逾期付款而发生调整价格的差价，由甲乙双方另行结算，不在原托收结算金额中冲抵。执行浮动价和协商定价的，按合同规定的价格执行。）
　　2。产品货款的结算：产品的货款、实际支付的运杂费和其他费用的结算，按照中国人民银行结算办法的规定办理。
　　（用托收承付方式结算的，合同中应注明验单付款或验货付款。验货付款的承付期限一般为10天，从运输部门向收货单位发出提货通知的次日起算。凡当事人在合同中约定缩短或延长验货期限的，应当在托收凭证上写明，银行从其规定。）
　　第七条验收方法
　　。
　　（合同应明确规定：1。验收时间；2。验收手段；3。验收标准；4。由谁负责验收和检验；5。在验收中发生纠纷后，由哪一级主管产品质量监督检查机构执行仲裁等等。）
　　第八条对产品提出异议的时间和办法
　　1。甲方在验收中，如果发现产品的品种、型号、规格、花色和质量不合规定，应一面妥为保管，一面在天内向乙方提出书面异议；在托收承付期内，甲方有权拒付不符合合同规定部分的货款。
　　2。如甲方未按规定期限提出书面异议的，视为所交产品符合合同规定。
　　3。甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。
　　4。乙方在接到需方书面异议后，应在10天内负责处理，否则，即视为默认甲方提出的异议和处理意见。
　　（甲方提出的书面异议中，应说明合同号、运单号、车或船号、发货和到货日期；说明不符合规定的产品名称、型号、规格、花色、标志、牌号、批号、合格证或质量保证书号、数量、包装、检验方法、检验情况和检验证明；提出不符合规定的产品的处理意见，以及当事人双方商定的必须说明的事项。）
　　第九条乙方的违约责任
　　1。乙方不能交货的，应向甲方偿付不能交货部分货款的（通用产品的幅度为1～5，专用产品的幅度为10～30）的违约金。
　　2。乙方所交产品品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定的，如果甲方同意利用，应当按质论价；如果甲方不能利用的，应根据产品的具体情况，由乙方负责包换或包修，并承担修理、调换或退货而支付的实际费用。乙方不能修理或者不能调换的，按不能交货处理。
　　3。乙方因产品包装不符合合同规定，必须返修或重新包装的，乙方应负责返修或重新包装，并承担支付的费用。甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应当偿付甲方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合规定造成货物损坏或灭失的，乙方应当负责赔偿。
　　4。乙方逾期交货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交货部分货款计算，向甲方偿付逾期交货的违约金，并承担甲方因此所受的损失费用。
　　5。乙方提前交货的产品、多交的产品和品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定的产品，甲方在代保管期内实际支付的保管、保养等费用以及非因甲方保管不善而发生的损失，应当由乙方承担。
　　6。产品错发到货地点或接货人的，乙方除应负责运交合同规定的到货地点或接货人外，还应承担甲方因此多支付的一切实际费用和逾期交货的违约金。乙方未经甲方同意，单方面改变运输路线和运输工具的，应当承担由此增加的费用。
　　7。乙方提前交货的，甲方接货后，仍可按合同规定的交货时间付款；合同规定自提的，甲方可拒绝提货。乙方逾期交货的，乙方应在发货前与甲方协商，甲方仍需要的，乙方应照数补交，并负逾期交货责任；甲方不再需要的，应当在接到乙方通知后15天内通知乙方，办理解除合同手续，逾期不答复的，视为同意发货。
　　第十条甲方的违约责任
　　1。甲方中途退货，应向乙方偿付退货部分货款（通用产品的幅度为1～5，专用产品的幅度为15～30）的违约金。
　　2。甲方未按合同规定的时间和要求提供应交的技术资料或包装物的，除交货日期得顺延外，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按顺延交货部分货款计算，向乙方偿付顺延交货的违约金；如果不能提供的，按中途退货处理。
　　3。甲方自提产品未按供方通知的日期或合同规定的日期提货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期提货部分货款总值计算，向乙方偿付逾期提货的违约金，并承担乙方实际支付的代为保管、保养的费用。
　　4。甲方逾期付款的，应按照中国人民银行有关延期付款的规定向乙方偿付逾期付款的违约金。
　　5。甲方违反合同规定拒绝接货的，应当承担由此造成的损失和运输部门的罚款。
　　6。甲方如错填到货地点或接货人，或对乙方提出错误异议，应承担乙方因此所受的损失。
　　第十一条不可抗力
　　甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。
　　第十二条其他
　　。
　　按本合同规定应该偿付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失，应当在明确责任后10天内，按银行规定的结算办法付清，否则按逾期付款处理。但任何一方不得自行扣发货物或扣付货款来充抵。
　　本合同如发生纠纷，当事人双方应当及时协商解决，协商不成时，任何一方均可请业务主管机关调解，调解不成，按以下第（）项方式处理：（1）申请仲裁委员会仲裁。（2）向人民法院起诉。
　　第十三条本合同自年月日起生效，有效期至年月日。合同执行期内，甲乙双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，分送甲乙双方的主管部门、银行（如经公证或鉴证，应送公证或鉴证机关）等单位各留存一份。
　　购货单位（甲方）：（公章）供货单位（乙方）：（公章）
　　代表人：代表人：
　　开户银行：开户银行：
　　帐号：帐号：
　　电话：电话：
　　年月日年月日
　　企业合同篇6
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（劳动者）：
　　名称：姓名：
　　联系电话：联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
　　一、劳动合同期限
　　（一）合同期
　　双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：
　　1、固定期限：从年月日起年月日止。
　　（二）试用期
　　1、试用期从年月日起年月日。
　　（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）
　　二、劳动报酬
　　（一）甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度，约定乙方正常工作时间的工资为元月。乙方试用期工资为元月。
　　三、违反本合同的责任
　　（一）甲方有以下情况之一的，应承担违约责任：（违约则扣除违约金工资一半以上）
　　1没有公司批准强行请假或离职
　　2，不向公司申请擅自离职
　　3，不遵守公司的各项制度
　　（二）如有体罚或者变相体罚学生行为，公司会做出开除决定且依据情节严重性追究其法律责任（工资扣除）。
　　四、调解与仲裁
　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
　　五、服务期与竞业限制
　　（一）如甲方为乙方提供专项培训：对其进行专业技术培训，对所产生的费用，双方作如下约定：
　　（二）其他约定：乙方带薪培训后外派到其他地方工作，如因个人原因在入职三个月内离职的，公司将扣回返旅差费。
　　（三）本合同自签署之日起，乙方承诺遵守《劳动法》《反不正当竞争法》民法、刑法等法律规定，保守公司经营的一切商业秘密，并承担由于侵犯商业秘密而造成的以下后果：
　　1、乙方违反保密事项和竞争限制，未造成甲方经济损失，甲方可要求乙方支付万元违约金，并有权将调整工作岗位或立即解除与乙方的劳动合同；
　　2、乙方违反保密事项和竞争限制，造成甲方经济损失的，乙方应当向甲方支付等值于甲方经济损失五倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动合同，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任。
　　九、其他
　　（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
　　甲方代表：
　　乙方代表：
　　年月日
　　企业合同篇7
　　甲方（出借人）：
　　身份证号：
　　乙方（借款人）：
　　身份证号：
　　甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成本合同，并保证共同遵守执行。
　　一、借款金额：借款方向贷款方借款人民币元。
　　二、借款用途为
　　三、借款利息：借款利率为月利息，按月收息，利随本清。
　　四、借款期限：借款期限为日，从年月起至年月止。如实际放款日与该日期不符，以实际借款日期为准。乙方收到借款后应当出具借据，乙方所出具的借据为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
　　五、保证条款：
　　1、借款方用价值元作为借款抵押品。由贷款方保管或公证机关保管。（公证费由借款方负担）。抵押期间，未经甲方书面同意，乙方不得出租、变卖、赠与抵押物，或以其他任何方式处分抵押物。抵押期间抵押物不受乙方资产分割、转让等影响，如甲方发现乙方有违反本条款的情节，将处置抵押物。
　　2、借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。
　　3、借款方必须按合同规定的期限还本付息。逾期不还的部分，贷款方有权限期追回贷款。
　　4、乙方还款保证人，为确保本契约的履行，愿与乙方负连带返还借款本息的责任。
　　六、违约责任
　　1、乙方如未按合同规定归还借款，乙方应当承担违约金以及因诉讼发生的律师费、诉讼费、差旅费、评估费、拍卖费等费用。甲方有权向有管辖权的人民法院申请拍卖抵押物，用于抵偿借款本息，若有不足抵偿部分，甲方仍有权向乙方追偿。直至乙方还清甲方全部贷款本息为止。
　　2、乙方如不按合同规定的用途使用借款，甲方有权随时收回该借款，并要求乙方承担借款总金额百分之的违约责任。
　　七、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方友好协商解决，也可由第三人调解。协商或调解不成的，可由任意一方依法向人民法院起诉。
　　八、本合同自双方签字之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
　　甲方（签字、盖章）：乙方（签字、盖章）：
　　签订日期：年月日签订日期：年月日