单位合同

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　　【推荐】单位合同范文合集七篇
　　随着时间的推移，人们运用到合同的场合不断增多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的单位合同7篇，希望能够帮助到大家。
　　单位合同篇1
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方本着平等、诚信、自愿、互利的原则，经友好协商，就甲方租用乙方客车接送职工上下班事宜达成如下协议。
　　一、双方议项
　　1。租车期限：按具体路线表。
　　2。车辆要求：
　　甲方租用乙方空调客车用于接送职工上下班，所租车辆应符合市内包车的安全、卫生和准运要求，各种手续合法完整，车辆性能好，设备齐全，安全可靠，舒适卫生。
　　乙方未经甲方同意不得变更上述要求或更换车辆。
　　3。运行路线、班次和时间
　　详见甲方提供的《班车线路站点表》，所租车辆的具体运行班次和时间由甲方制定班车运行动态表，乙方应严格按照甲方制定的班车运行动态表准时调运车辆。
　　4。能力保证为确保甲方同一班次的职工能一次性集中上下班，乙方承诺每个运行班次能同时提供适合甲方需要的每辆47座或者其相符的运能。
　　5。租金与结算
　　6。乙方承诺各价格不高于同行业或其他相似客户的价格，甲方临时租车的租金另行商定，甲乙双方每月分别对班车趟次、服务质量、运行状况、履约情况进行统计，月底经双方核实确认后作为结算租金的依据，月结25天（即
　　第1个月租金，第2个月25日结算），节假日结算顺延，结算前乙方应提前57天提供租车发票给甲方作为依据，否则甲方有权拒付，逾期付款按日息万分之三给付违约金。
　　二、甲方义务和权利
　　1。甲方应按约支付租金，如遇事情耽搁，应事先征得乙方同意后方可延期支付。
　　2。甲方应指定专人负责班车调度、指挥和协调工作，甲方如需加班用车（包括公休和节假日）应提前一天通知乙方；甲方如因特殊情况需拖班，应在当日当班次发车前一小时通知乙方，租金不变。
　　3。甲方应尽可能固定班车的乘员，乘员人数符合车载人数，协助乙方驾驶员共同搞好安全行车和服务工作。
　　4。甲方应加强对乘车职工的教育，爱护车辆设施，保持车内卫生，遵守交通法规，车上严禁吸烟，不乱扔杂物，故意损坏设施照价赔偿，文明有序乘车。
　　5。甲方应提供场地供乙方班车停放、管理。
　　6甲方有权拒绝租挂靠乙方运营和不符合安全要求的车辆，有权查验乙方的运营手续（含保险、证照、司机驾驶证），有权对不称职或违反甲方规章制度的乙方驾驶员进行教育、批评，并有权向乙方提出更换。甲方一旦发生挂靠和不符合客运安全要求的车辆，有权要求乙方进行纠正、整改。经整改后仍不符合客运安全要求，甲方有权无条件单方终止本协议，由此产生或引发的纠纷、矛盾、经济损失、法律责任一律由乙方承担。
　　7。甲方如因实际需要，对所租车辆的班次、数量、时间进行调整时，应当提前一天通知乙方。
　　8。甲方如因实际需要，在正常运行班车中，利用行李箱运送有关物品，往返于城区和厂区，应事先征得乙方同意。否则，因此产生的责任和损失由甲方承担，危险和污染品严禁上车，贵重物品自行保管。违反者，乙方驾驶员有权制止和拒载，因此产生的责任和损失由甲方承担。
　　三、乙方义务与权力
　　1。乙方应向甲方提供有效证件含租用车辆合格证、车辆行驶证、以及各种投保等相关资料的复印件。
　　2。乙方应严格执行甲方制定的班车运行动态表和双方商定的其他运行计划，提供安全、准时、优质、高效的客运服务。
　　3。乙方应指定专人负责所租车辆的调度、指挥和协调工作，并制定完善的应急预案，确保甲方用车需要。
　　4。乙方应确保所租车辆符合“车辆要求”的约定，所配驾驶人员技术娴熟、经验丰富、服务规范。
　　5。乙方应保证所租车辆干净整洁，定期对坐垫、靠背等设施清洗、消毒，车辆运行途中应保持车内的换气通风。夏季车内温度高于26度保证冷气开放，冬季车内温度低于12度时保证暖气开放。
　　6。乙方除为所租车辆投保交强险、三责险、附加险外，必须投保承运人险且每座投保额为20万元，5个不定位投保额为50万元。投运前须将车辆驶车证及保单复印件提供给甲方，否则，甲方有权无条件单方终止本协议。
　　7。乙方应确保安全行车并将乘车规定明示于车厢内，所租车辆发生的任何事故导致车辆和第三方损失的均与甲方无关，由乙方自行处理。如在上下车和行驶中造成甲方职工人身和财产损失的，乙方应依照国家相关法律法规承担一切经济损失、赔偿费用和责任。
　　8。乙方司机应穿戴整齐，安全驾驶车辆，礼貌待客，保持车辆整洁，不得在车内抽烟。乙方车辆和人员进入甲方厂区应服从甲方指挥，遵守甲方规章制度。
　　9。乙方车辆因晚点、抛锚、事故、可预见的交通管制以及其他非自然灾害因素不能在规定的时间范围内到达规定站点时，乙方应及时通知甲方并迅速调配不低于同档次车辆要求的车辆顶替以保证甲方职工正常上下班。如15分钟后仍无车到达，经乙方确认后，甲方职工可合乘出租车或以其他方式上下班，费用由乙方承担，但须票据或其他材料吻合。
　　10。乙方车辆因年检、维修等停驶时，乙方应安排不低于同档次车辆要求的车辆顶替。
　　11。乙方车辆应提前5分钟到达始发站。乙方应加强对驾驶员安全行车的教育及班车运行秩序的管理，严格按双方确定的路线、时间、站点运行，不得私自提前发车、迟到、串线、溜站、甩客。对甲方的投诉，乙方应及时处理和整改。
　　12。乙方驾驶员有权监督和规范甲方职工的乘车行为，对违反乘车规定的职工和行为，有权制止，并向甲方管理人员反映，对甲方职工提出的不符合乘车规定和行车安全的要求，乙方驾驶员有权制止和拒载，因此产生的责任和损失由甲方承担。
　　13。乙方不得给甲方人员任何形式的礼物赠送或回扣，否则，乙方将赔偿甲方历次交易总金额的10。乙方不能给甲方赠送日历，挂历，台历。
　　14。乙方必须根据甲方需求采取定车定人、专项服务方式实行日常承运服务，在接到甲方有关班车调度、服务质量的投拆后15分钟内给予明确答复，对于重大投拆应及时给出书面改正意见或致歉书，若对甲方投拆未及时正确处理和解决达两次以上甲方有权做出相应处理，重者解除合同。
　　15。对于因车况（空调、安全性、卫生等）原因一个月内连续投拆同一车辆两次的，乙方应更换车辆。乙方驾驶员本着服务的宗旨禁止与员工争吵、打架，情节严重者，甲方有权解除合同，同一驾驶员一个月内被员工投拆两次或三位员工同时投拆的乙方应更换司机，如被投拆车辆得不到明显改善或车况达不到合同承诺的标准以及不更换甲方不认可的驾驶员，甲方有权扣除乙方5000元以内的车费以及与乙方解除合同。
　　16。汽车租赁期间，除租金外所产生的各种费用全部由乙方负担，甲方不承担任何责任及租金外的任何费用。
　　17。双方都负有保密责任，不能与客人或其他第三方谈论双方的任何事情。
　　18。乙方只能联络甲方指定负责人，不允许乙方与甲方除指定人员外的其他任何人员联络或面谈有关甲方用车的事情。
　　四、违约与其他
　　1。为方便甲方职工乘车，乙方应在所租车辆前后设置明显标识。标识样式由双方另行商定。
　　2。未尽事宜，经双方协商后订立补充合同，补充合同与本合同原件具有同等法律效力。任何条款涂改之处需经双方代表签名盖章确认，否则无效。
　　3。本合同签署之日起1个月后，双方任何一方不满意相互之间的合作，均可终止合同或修改合同，但应提前15天以书面形式通知对方，违约方需支付对方违约金5000元台车。
　　4。如甲方因生意不好要减少车辆开支或单方不满意缘故需提前终止合同，只须提前一个月以书面形式向乙方提出即可，到期后如需续约，同等条件下对方有优先续签权，违约方需支付对方违约金5000元台车。
　　5。合同期内，甲乙双方均不能单方调整租金。
　　6。甲乙双方因履行本协议发生的一切争议应协商解决，协商不成应当向甲方所在地人民法院起拆。
　　7。本协议一式两份，各执一份，自双方盖章（签字）后生效。
　　承租方：出租方：（签章）甲方经办人：乙方经办人：单位主管：单位主管：签订日期：签订日期：
　　单位合同篇2
　　甲方：法定代表人或委托代理人：
　　注册地址：
　　通讯地址：
　　邮政编码：
　　乙方：姓名
　　性别
　　居民身份证号码
　　出生日期年月日
　　家庭住址
　　邮政编码
　　户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
　　通讯地址
　　邮政编码
　　电话
　　鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
　　第一条本协议期限为年。本协议于年月日生效，至年月日终止。
　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：。
　　第三条乙方提供劳务的方式为：
　　第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：。
　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：。
　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
　　第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
　　第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
　　第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
　　第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
　　第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
　　第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
　　第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
　　第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）乙方（签章）
　　日期：年月日
　　单位合同篇3
　　签约须知
　　1根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。
　　2用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
　　3劳动合同可以约定试用期，试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。
　　4本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。
　　5用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。
　　6填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。7签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。8用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的。约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各一份。
　　一签约人基本情况
　　（一）、用人单位基本情况：
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人（或主要负责人）：单位地址：联系电话：
　　（二）、劳动者基本情况：
　　乙方（劳动者）姓名：家庭住址（现住址）：居民身份证号码
　　（其他有效身份证号码）：联系电话：
　　二合同期限
　　本合同为无固定期限，自年月日始。
　　三工作内容和工作地点
　　（一）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为。
　　（二）、乙方的工作地点为：。（三）、乙方的工作职责是：
　　1
　　2
　　3
　　四劳动报酬
　　（一）甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为。
　　（二）乙方使用期间的工资为元月。
　　五劳动合同的解除和终止
　　（一）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。
　　（二）、乙方应在本合同解除或终止前日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：
　　1
　　2
　　3
　　六双方约定事项
　　甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：。
　　七劳动争议处理
　　甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　八其他事项
　　（一）、本合同未尽事宜，按照国家和本市有关法律、法规和规定执行。无规定的双方应协商解决。
　　（二）、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
　　（三）、本合同自甲乙双方签订（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（签字）乙方（签字）
　　年月日年月日
　　单位合同篇4
　　聘用单位（甲方
　　受聘人员（乙方）
　　甲方（聘用单位）
　　名称：法定代表：职务：乙方（受聘人员）
　　姓名：性别：民族：出生年月：学历：类别（专技、工勤）：住址：身份证号：根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（鲁厅
　　【20xx】43号）的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
　　一、聘用合同期限
　　本合同期限年，自年月日起，至年月日止。
　　二、聘用岗位及职业要求
　　（一）甲方聘用乙方在，从事岗位的工作。
　　（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
　　1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。
　　2、具有良好的职业道德和医德医风，热爱卫生事业。
　　3、搞好本职工作，服务热情，态度端正，提高工作效率，增强工作能力，完善本科室、本岗位工作任务。
　　4、服从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时工作，树立全心全意为患者服务理念。
　　（三）乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
　　（四）在聘期内，甲方可根据工作需要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。
　　三、岗位纪律
　　（一）甲方根据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。
　　（二）甲方可按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚分明。
　　（三）乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
　　（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并视情节严重按照规定给予相应的处理。
　　四、工资福利
　　（一）甲方根据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大
　　小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资奖励性绩效工资。
　　（二）甲方根据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。
　　五、聘用合同的解除
　　（一）甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。
　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
　　1：连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
　　2：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的；3：严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；
　　4：违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。
　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
　　1：患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；
　　2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者随同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
　　1：患病或者负伤，在规定的医疗期内；
　　2：女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
　　3：因公负伤，治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
　　4：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神病的；
　　5：正在接受纪律审查尚未作出结论的；
　　6：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
　　六、聘用合同的终止
　　（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：
　　1：本合同期限届满；
　　2：乙方按照国家规定退休或退职的；
　　3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
　　4：甲方被依法注销、撤销或者解散的；
　　5：因政策调整或不可抗拒的自然灾害造成的。
　　（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。
　　七、争议处理
　　甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
　　本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
　　甲方（盖章）乙方（签字盖章）
　　法定代表人（签字）
　　xx年十一月二十日
　　单位合同篇5
　　单位值班人员
　　聘用协议书
　　聘用单位：XX单位（以下简称甲方）
　　受聘人：（以下简称乙方）
　　甲方为保证单位安全，防止火灾、被盗等事件发生，经研究决定聘用乙方为单位值班人员，负责单位安全防范工作，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，
　　签订本协议书。
　　一、甲方每月支付乙方值班工资包干为人民币肆佰贰拾元整。
　　二、甲方给乙方配发一定的。工作和休息用具。
　　三、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。
　　四、乙方的工作时间全天。
　　五、乙方必须服从甲方安排，值班期间忠于职守，按时开关大门，周一至周五开一二楼大厅大门时间为上午8：00以前，下午2：00以前，上下午下班后及时落锁，保障财产物资安全。
　　六、乙方在当值期间如单位内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时及时报告公安机关、消防部门及单位有关主管人员。
　　七、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，严格履行职责，并不得私自接受他人到值班室长期逗留或住宿，不得私自离岗。
　　八、乙方不得在甲方单位内和值班室组织、参与赌博、酗酒等违法活动，扰乱单位工作秩序。
　　九、对出入可疑人员，要加强盘问，做好记录，并随时向有关领导汇报。
　　十、乙方在下午单位人员下班后负责一二楼大厅及主任办公室卫生清扫工作。
　　十一、值班期间单位财产物资及其他重要物品、资料等发生丢失，除因人力不可抗拒的因素导致外，乙方需承担相应赔偿等责任。
　　十二、乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续聘用乙方在5天前通知乙方。
　　十三、聘用期间乙方的生活、医疗费用自理，乙方在工作期间，必须十分注意安全，若出现事故，责任自负。
　　十四、本协议一式贰份，双方各执一份，签字后立即生效。
　　甲方：乙方：（签字）
　　代表人签字：
　　20xx年月日
　　单位合同篇6
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，就乙方承租甲方可依法出租的商场事宜，订立本合同。
　　第一条租赁地点与铺位面积。
　　租赁地点：（详见商铺分布图）。
　　租赁面积：租赁铺位建筑面积平方米。
　　第二条租赁期限。
　　租赁期限为年，即从年月日起至年月日止。
　　第三条租金及交付。
　　乙方在签订本合同时，每年日前向甲方缴纳年租赁费共计元。
　　第四条甲方责任及权利义务。
　　1。甲方负责商场内消防设施、公共卫生、供水、供电设施的维修保养。
　　2。甲方负责制定《商场管理规定》和其它管理制度。
　　3。甲方依照本合同和《商场管理规定》及其它管理制度，对商
　　4。乙方雇请聘用的营业员、导购员费用由乙方承担。
　　第五条乙方责任及权利义务。
　　1。乙方完全自愿自觉遵守甲方制定的《商场管理规定》（见附件）和商场的其它管理制度，以保证商场的正常运作和全体商户的整体利益。
　　2。乙方要做好商铺的安全、防火、防盗工作，不能占用公共通道、场地作经营或堆放货物杂物之用。因甲方责任发生的失火、失窃等事故并因此导致商户损失的均由甲方负责赔偿。
　　3。乙方如需对所承租的商铺进行内部装饰、装修，应将装修设计方案书面报送甲方，双方确定后施工。乙方迁出时，商铺内所增设的一切嵌装在建筑物结构内的附属设施不得拆除，甲方也不予补偿。
　　4。乙方负责保管，维护商铺内的设备、设施，如有损坏，要及时维修，费用由乙方负担。
　　5。乙方租赁商铺的电费由乙方承担，乙方于每月的日前交甲方。
　　第六条合同的变更解除与优先承租权。
　　1甲乙方在租赁期内不得中途退租，但经双方协商同意可以终止合同，乙方有权转租给第三者经营。
　　2。合同期内如乙方无违约行为，则在租赁期满，在同等条件下，乙方有优先承租权。如继续承租，乙方须在租赁期满前三个月内告知甲方，经甲方审核同意后双方签订新租赁合同。
　　第七条其它规定及争议的解决。
　　1。本合同在履行过程中有未尽事宜，经甲乙双方共同协商后，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
　　2。本合同如发生纠纷，经协商不能解决的，任何一方均有权向合同所在地人民法院提起诉讼。
　　本合同自双方签字盖章后生效。一式二份，甲方、乙方各执一份。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　单位合同篇7
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
　　一、合同期限
　　本合同期限为年（含试用期月），自年月日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至年月日。
　　二、工作内容
　　甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。
　　三、双方的权利和义务
　　（一）甲方的权利与义务
　　1、负责乙方的日常人事管理。
　　2、为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
　　3、根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
　　4、根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
　　（二）乙方的权利与义务
　　1、接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
　　2、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
　　3、乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
　　4、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
　　四、聘用合同的变更、解除、终止
　　1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
　　2、如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
　　3、乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
　　（1）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
　　（2）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
　　（3）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
　　（4）年累计旷工时间超过15天的。
　　（5）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
　　（6）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
　　（7）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
　　4、有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：
　　（1）甲方未按规定支付劳动报酬。
　　（2）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
　　（3）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
　　5、有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
　　（1）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
　　（2）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
　　（3）符合国家规定的其他条件的。
　　5、有下列情况之一，本合同自行终止：
　　（1）合同期限届满。
　　（2）合同期内乙方办理退休手续。
　　（3）合同期内乙方死亡。
　　五、违约责任
　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：
　　六、其他
　　1、本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。
　　2、本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。
　　甲方（签章）
　　乙方（签章）
　　日期：年月日