简易合同

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　　在人们愈发重视契约的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的简易合同9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　简易合同篇1
　　甲方（用人单位）
　　住所：
　　法定代表人（或负责人）
　　乙方（劳动者）
　　住址：
　　身份证号码：
　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
　　第一条、劳动合同期限：
　　1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：
　　a、有固定期限劳动合同：年月日至年月日；
　　b、无固定期限劳动合同，自年月日起。
　　c、以完成工作为期限。
　　2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）
　　第二条、工作地点：
　　省（自治区、直辖市）市（县）路号
　　第三条、工作内容：
　　1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
　　第四条、工作时间和休息休假：
　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
　　第五条、劳动报酬：
　　1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）
　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
　　第六条、社会保险：
　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
　　第十一条、劳动合同解除或终止：
　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；
　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
　　第十二条、其他事项
　　1、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　2、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
　　3、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
　　甲方（盖章）乙方（签字）
　　签约代表（签字）
　　日期：年月日日期：年月日
　　简易合同篇2
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人
　　注册地址
　　联系电话
　　乙方（劳动者）姓名：
　　居民身份证号
　　户口所在地省（市）区（县）乡镇村
　　邮政编码
　　现住址联系电话
　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同。
　　一、合同期限
　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本制造业简易劳动合同期限：
　　（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。
　　（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自年月日起至年月日止。
　　（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至工作（任务）完成时终止。
　　二、工作内容和工作地点
　　第二条乙方从事岗位（工种）工作。
　　乙方的工作地点为。
　　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
　　三、制造业简易劳动合同工作时间和休息休假
　　第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：
　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。
　　（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。
　　（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
　　四、劳动报酬
　　第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：
　　（一）月工资元，试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。
　　（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。
　　（三）计件工资。计件单价约定为。
　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
　　五、社会保险
　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
　　六、劳动保护和劳动条件
　　第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
　　七、解除和终止
　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
　　八、劳动争议处理
　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
　　九、制造业简易劳动合同其他事项
　　第九条甲乙双方约定的其他事项
　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人
　　（签字或盖章）
　　签订日期：年月日
　　简易合同篇3
　　出租方（甲方）：，男女，身份证号码
　　承租方（乙方）：，男女，身份证号码
　　根据《中华人民共和国简易的租房合同法》及其他相关法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就下列房屋的租赁达成如下协议：
　　第一条：房屋基本情况
　　甲方将自有的坐落在市街道小区栋号的房屋出租给乙方使用。
　　第二条：租赁期限
　　租赁期共个月，甲方从年月日起将出租房屋交付乙方使用，至年月日收回。
　　第三条：租金
　　本房屋月租金为人民币元，按月季度年结算。每月月初每季季初每年年初X日内，乙方向甲方支付全月季年租金。
　　第四条：交付房租期限
　　乙方应于本简易的租房合同生效之日起日内，将该房屋交付给甲方。
　　第五条：房屋租赁期间相关费用说明
　　乙方租赁期间，水、电、取暖、燃气、电话、物业以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。
　　第六条：房屋维护养护责任
　　租赁期间，乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造费用。租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。
　　第七条：租赁期满
　　租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前个月向甲方提出，甲方收到乙方要求后天内答复。如同意继续租赁，则续签租赁简易的租房合同。同等条件下，乙方享有优先租赁的权利。
　　第八条：提前终止简易的租房合同
　　在房屋租赁期间，任何一方提出终止简易的租房合同，需提前月书面通知对方，经双方协商后签订终止简易的租房合同书，在终止简易的租房合同书签订前，本简易的租房合同仍有效。
　　受不可抗力因素影响，甲方必须终止简易的租房合同时，一般应提前个月书面通知乙方。乙方的经济损失甲方不予补偿。
　　第九条：违约责任
　　在房屋租赁期间，任何一方违反本简易的。租房合同的规定，依据事实轻重，按年度须向对方交纳年度租金的10作为违约金。乙方逾期未交付租金的，每逾期一日，甲方有权按月租金的2向乙方加收滞纳金。
　　第十条：本简易的租房合同页数，一式2份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。
　　甲方：乙方：
　　年月日
　　简易合同篇4
　　甲方：乙方：
　　雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
　　第二条乙方同意在甲方从事工作。
　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
　　第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
　　第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；
　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150支付工资；
　　2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200支付工资；
　　3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300的工资。
　　第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
　　第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
　　第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
　　第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担。
　　第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
　　第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4、被依法追究刑事责任的。
　　第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的。；
　　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
　　3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；
　　第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
　　第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
　　第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1、在试用期内的；
　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
　　1、患病或非因工负伤在医疗期内的；
　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
　　第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
　　第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
　　第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
　　第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
　　第二十三条当事人约定的其他内容。
　　第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
　　甲方签名（盖章）乙方签章
　　签订日期：年月日
　　鉴证机关（盖章）
　　鉴证员（签章）
　　简易合同篇5
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
　　第一条本合同期限类型为（固定期限无固定期限以完成一定工作任务为期限），自年月日起至止。其中，试用期（有无），自年月日起至年月日止。
　　第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。
　　乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
　　第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时综合计算工时不定时）
　　第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。
　　第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
　　第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
　　乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
　　第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
　　第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
　　第九条双方约定的其它事项：
　　第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
　　第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）乙方（签字）
　　法定代表人（主要负责人）
　　或者委托代理人签字
　　签字日期：年月日签字日期：年月日
　　简易合同篇6
　　甲方：
　　乙方：
　　甲、乙双方经过充分酝酿、友好协商，就甲方委托乙方为其设立并兴建项目提供咨询服务，达成一致意见，订立委托合同如下。
　　一、合同宗旨与标的
　　甲方拟在建设项目。该项目占地面积约平方米，初步计划兴建。项目总投资估计为元人民币。计划开工时间为200年月份，建设周期约年。初步设想，200年入试营业。
　　项目总投资中，约万元人民币（大写：万元人民币整）将由投资方以自有资金出资，其余约万元人民币（大写：万元人民币）通过银行或银团贷款解决。
　　该项目设立与建设的宗旨是，快速、优质、高效、有序、按时地完成项目的融资、设计、立项（报批）、可行性研究（报批）以及施工组织、项目验收、项目开办等目标节点的完成。
　　二、合同委托范围
　　甲方委托乙方为上述项目的立项和可行性研究的报批提供咨询服务，与上海市改革与发展委员会及相关政府部门建立和保持与该项目报批有关的业务联系，以确保项目的立项与可行性研究的报批按要求和预期的进度获得批准。
　　乙方接受甲方委托，将按上述要求为甲方提供咨询服务，直至项目的立项与可行性研究报告获得通过。
　　三、双方义务与权利
　　甲方的义务与权利：
　　1、落实项目地块的土地使用权和相应的文件和凭证；
　　2、建立项目公司，获取项目投资、开发、建设、经营权及其相应的资质证书批准文件；
　　3、落实投资资金，包括自有资金及银行（银团）贷款，确保资金按时到位；
　　4、委托设计单位，按要求及时提供设计规划和施工图纸；
　　5、委托施工与建设监理单位，按进度、按质量实施施工与监理任务；
　　6、遵守国家的关于兴办酒店项目的。有关政策、法规；
　　7、检查、督促乙方提供的咨询服务；
　　8、根据项目进程中发生的情况，及时调整项目进度与投资规模；
　　9、根据本合同，支付乙方的咨询服务费。
　　乙方的义务与权利：
　　1、根据本合同及项目要求，及时向甲方提交立项前必须提供的文件资料清单，编写项目建议书文件，上报（或协助上报）该文件；
　　2、根据本合同及项目要求，在项目建议书批准后及时向甲方提交上报可行性研究报告前必须提供的文件资料清单，编写可行性研究报告文件，上报（或协助上报）该文件；
　　3、参与甲方召开的与项目有关的各种协调会与联络会议；
　　4、积极开展甲方与市政府相关部门，特别是审批部门的协调与沟通工作，确保项目报批工作顺利进行；
　　5、遵守国家关于兴建项目的有关政策、法规；
　　6、在提供咨询服务过程中，接受甲方的检查、督促；
　　7、根据本合同，向甲方收取咨询服务费。
　　四、合同报价与支付
　　合同报价：
　　1、甲方同意，将向乙方提供的咨询服务支付元人民币（大写：项目建议书咨询服务费为元人民币（大写：元整人民币），项目可行性研究报告咨询服务费为元人民币（大写：元整人民币）。
　　2、上述服务费应包含乙方为该项目提供的所有咨询服务，包括本市和外地的差旅费。但不包括项目审批过程中的一审或其它类似会议费用。
　　支付方式：
　　1、本合同签署并生效后，甲方应向乙方支付合同报价的预付款，即元人民币，整人民币）。j
　　2、在乙方完成项目建议书文件并获得批准后，甲方应向乙方支付合同报价中项目建议书咨询服务费的款项，即元人民币，（大写：元整人民币）。
　　3、在乙方完成项目可行性研究报告文件并获得批准后，甲方应向乙方支付合同报价中项目建议书咨询服务费的款项，即元人民币，（大写：元整人民币）。
　　4、上述各款项，甲方应在收到乙方的支付单据后的7天内，支付给乙方。
　　五、违约责任
　　1、乙方未按合同规定或约定办妥有关咨询服务项目，甲方有权向乙方索回已经支付的、未办妥部分的服务费，并由甲方承担相应的违约责任和经济损失。但违约责任与经济损失总额，不应超过本合同第四章规定的支付标的总额。
　　2、如乙方未按合同规定或约定办妥有关咨询服务项目的原因，系甲方原因所致，则不构成违约责任。
　　3、甲方逾期付款的，应按逾期付款额每日千分之五（）的费率向乙方支付逾期付款违约金。如逾期付款超过30日（含30日），乙方有权单方面终止合同，由此造成的经济损失和法律责任则应由甲方承担。
　　六、适用法律
　　本合同在履约过程中，双方均应遵守国家的有关法律、法规和相关政策。如本合同与国家或本市有关政策法规相抵触的，应以国家或本市相关的政策法规为准。并且，应据此相应修改合同，以适应相关规定。
　　七、合同争议
　　本合同在履约过程中，双方发生争议，应及时通过友好协商妥善解决。必要时，可通过集团公司的管理部门或法律部进行协调，寻求解决办法。如协商或协调无法解决争议时，可提交仲裁机构仲裁或司法程序裁决。
　　仲裁决议和司法判决是终局的，败诉的一方应支付仲裁或司法程序费用。
　　合同的争议不应妨碍合同其他条款的正常履约。
　　八、不可抗力
　　本合同在履约过程中，发生不可抗力时，合同受影响的一方应及时告知另一方，并同时发出挂号邮件的书面通知。与此同时，合同受影响的一方应尽最大努力，设法将不可抗力造成的损失减少到最底程度。
　　如不可抗力持续个月后一方仍无法克服，则双方应立即商议应继续履行或终止合同。商议的结果，应以书面文件作为本合同的不可分割一部分。
　　在本合同在履约过程中，未受不可抗力发生影响的本合同条款，双方应继续努力执行这些条款。
　　九、合同生效
　　本合同须经双方法人代表或其授权代表签字，并加盖公司的印章后，立即生效。本合同的有效期至双方履行完毕合同规定的各项义务和完成支付规定程序后，即告失效。但双方另有约定的合同终止条件除外。
　　如合同因不可抗力或其它原因须提前终止的，提出终止的一方须在天前以书面形式，向另一方提出提前终止要求。合同须提前终止的，双方须签署提前终止协议，规定终止日期。
　　对于乙方已经完成的、但甲方尚未支付的咨询工作，甲方应有义务继续支付该完成部分工作量的相应款项。对于乙方尚未完成的咨询工作、但已经收取甲方咨询费的款项，乙方应有义务退回该未完成部分工作量的相应款项。
　　十、联络方式
　　双方约定，在合同履行过程中，应建立相应的、有效的联络方式和联络机制。这些应包括但不限于：电子邮件、传真、电话（记录）、函件、电子文档或其它书面文件。联系内容双方均应妥善保存，以备查用。
　　十一、合同文本
　　本合同正本一式两份，每份正本合同具有同等法律效力。各方应持有一份正本合同。
　　如合同履约过程中，合同需要有修订文件、补充文件，或任何附件的，均须经双方法人代表或授权代表签字后生效，成为本合同不可分割的一部分。
　　十二、合同签字
　　甲方（公章）：
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　年月日
　　简易合同篇7
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
　　有固定期限劳动合同：本合同于年月日生效，于年月日终止；其中试用期至年月日止。
　　以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。
　　二、工作内容
　　第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
　　第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　四、工资保险待遇
　　第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为元。
　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
　　甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
　　甲乙双方对工资支付的其他约定。
　　第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
　　五、劳动纪律和劳动合同的解除
　　第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等违纪行为的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四）不服从甲方正当工作安排的；
　　（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
　　六、当事人约定的其他内容
　　第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　第十二条甲乙双方约定的其他内容：。
　　七、劳动争议处理及其它
　　第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
　　第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
　　第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
　　第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
　　甲方（公章）：
　　乙方（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　年月日
　　简易合同篇8
　　甲方地址
　　乙方性别身份证号码
　　身份证住址联系电话
　　甲乙双方为建立劳动关系，依据《劳动合同法》的相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
　　第一条劳动合同期限
　　本劳动合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期为年月日起至年月日止。
　　第二条工作内容和工作地点
　　甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，乙方的工作任务为，工作地点为。甲方可按照生产经营需要，经乙方同意，调换乙方的工种或岗位。
　　第三条劳动报酬
　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元月或，其中试用期的劳动报酬为元月。
　　第四条甲方根据法律法规，制定公司的工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护制度，乙方按公司制度规章执行。
　　第五条劳动合同的终止与解除
　　甲乙双方解除或终止劳动合同按相关规定办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
　　第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
　　第七条本合同双方各执一份，乙方必须当事人签字。
　　甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）
　　签订时间：年月日
　　简易合同篇9
　　用人单位（甲方）：
　　地址及邮政编码：
　　职工（乙方）：
　　身份证号码：
　　住址及邮政编码：
　　甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。
　　一、合同期限
　　1。本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式：
　　2。合同有效期限为年，至年月日止。
　　3。无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：。
　　4。合同期限至工作（任务）完成时终止。
　　5。其完成的标志事件是。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。
　　6。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
　　二、工作任务
　　（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：。
　　（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
　　三、工作时间
　　（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
　　（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
　　（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
　　（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：
　　1。发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
　　2。生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；
　　3。在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；
　　4。必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
　　5。为完成国防紧急任务的；
　　6。为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
　　四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
　　五、劳动报酬
　　（一）乙方工资分配形式、标准：
　　1。甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
　　2。乙方试用期工资元月；试用期满乙方起点工资定为元月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
　　（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
　　（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：
　　1。安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200的加班工资；
　　2。休息日加班，支付200的加班工资；
　　3。法定休假日加班支付300加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
　　（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
　　（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
　　（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
　　六、保险福利待遇
　　（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
　　（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
　　（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
　　（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。
　　（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
　　（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
　　（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
　　七、劳动保护和劳动条件
　　（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
　　（二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
　　（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。
　　（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
　　八、劳动纪律及奖惩
　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同
　　（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
　　（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
　　（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。
　　（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
　　（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。
　　1。乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；
　　2。乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；
　　3。乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；
　　4。乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。；
　　5。乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；
　　6。乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
　　（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
　　（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。
　　（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期，在规定期限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。
　　（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
　　（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。
　　（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
　　（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
　　（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
　　（十四）甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。
　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
　　十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日