保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。那么，如何书写公司数据信息保密协议书？数据保密协议注意事项有哪些？下面，由小编为你讲解有关内容，欢迎阅读。 2021年公司数据信息保密协议书范本【完整版】 甲方： 乙方： 由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和数据上的秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，根据《中华人民共和国民法典》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、保密的内容和范围 1、涉及甲方具体的信息，包括甲方保存在乙方服务器上的数据。 2、凡以直接、间接、口头或书面等形式提供涉及保密内容的行为均属泄密。 第二条、保密规章和制度 1、乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 2、遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。 第三条、双方的权利与义务 1、乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守本委托方的保密规定。 2、乙方不得向任何单位和个人泄露所掌握的商业秘密事项； 3、乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利； 4、乙方了解并承认，通过系统甲方会将有具有商业价值的业绩资料（保密信息）保存于xtoolscrm的服务器上，并且由于技术服务等原因，乙方有可能在某些情况下访问这些数据。乙方承认，如果这些数据未经许可披露给他人，有可能使甲方蒙受损失。 5、乙方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到甲方事先许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。 6、乙方同意并承诺，无论任何原因，服务终止后，乙方不可恢复地删除服务器上的任何保密信息，并不留存任何副本。同时，乙方保证退回甲方保存在乙方服务器上的任何含有保密信息的文件或资料（如有）。 第四条、保密期限 甲、乙双方确认，保密义务自双方签订该保密协议生效后开始，到该商业秘密公开时止，在保密期限内要给保密方保密费用。 风险告知：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。 第五条、保密费的数额及支付方式 甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。 第六条、本《协议》项下的保密义务不适用于如下信息： 1、非由于乙方的原因已经为公众所知的； 2、由于乙方以外其他渠道被他人获知的信息，这些渠道并不受保密义务的限制； 3、由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。 第七条、违约责任 1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。 2、乙方部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方3～10万元罚款。 3、乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。 4、以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请上海市仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 风险告知：明确违约责任，在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法，通过明确违约时需要承担的责任，来督促各方真正履行应承担的义务，一旦违约情况发生，也有据可依。 第八条、争议解决 1、本协议在履行过程中发生争议的，甲、乙双方应本着诚实信用的原则协商解决；经协商不能达成一致意见的，任何一方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本条约定不影响甲方请求知识产权行政管理部门对乙方的侵犯知识产权的行为进行行政处理的权利。 第九条、其他约定 1、本保密协议应按中华人民共和国相关适用法律管理和解释。签约双方均同意任何有关本保密协议的争议都无条件服从中华人民共和国XX市有管辖权的人民法庭的管辖。 2、如有未尽事宜，双方友好协商解决。协商不成将向有关法律部门申请裁决。 3、此合同至签字之日起生效。 4、此合同一式两份，双方各持一份。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 身份证号：身份证号： 地址：地址： 年月日年月日 数据保密协议注意事项有哪些？ 一、签订保密协议的对象 保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。当然，企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围。 二、保密的范围 1、技术信息。 2、经营管理信息。 3、特殊约定的其他秘密。 随着商业秘密的范围从技术秘密扩大到经营管理信息、特殊秘密等范畴，对保密的具体范围的确定产生了争议。为此，保密协议应当首先明确员工保密的对象和范围，以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。 三、保密协议内容的一般规定 1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途。 2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域。 3、保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容。 4、保密信息应当在合同终止后交还。 5、保密期限。 法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止，员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。 四、违约责任条款 根据《劳动合同法》的规定，除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
