保洁合同

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　　【必备】保洁合同四篇
　　随着法律知识的普及，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的保洁合同4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　保洁合同篇1
　　双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
　　一、工作岗位和工作（工种）
　　1、一方根据自身经营需要及另一方的岗位意向，同意聘用另一方在岗位从事工作；
　　2、一方根据工作需要及另一方的业务、工作能力和表现，可以调整另一方的工作岗位。
　　二、合同期限（试用期限）
　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；
　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　三、工作时间
　　1、一方实行标准工时制，即另一方每日工作8小时；每周休息2天；
　　2、一方由于经营需要，可与另一方协商适当延长另一方工作时间。
　　四、工资待遇
　　1、另一方试用期工资元月；试用期满另一方起点工资为元月。
　　2、一方于每月日发给另一方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
　　五、劳动保护和工作条件
　　1、一方为另一方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；
　　2、另一方对一方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
　　3、一方可根据工作需要组织另一方参加必要的业务知识培训。
　　六、社会保险和福利待遇
　　1、在另一方试用期合格后，一方按深圳市社会保险的有关规定，为另一方办理社会保险。
　　2、另一方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
　　3、另一方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
　　4、一方在经济条件允许的情况下将给予另一方的福利待遇。
　　七、劳动纪律
　　另一方在合同期内应当做到：
　　1、遵守国家的法律、法规、一方制定的各项规章制度
　　2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
　　4、爱护一方的财产，保守一方的商业秘密。
　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止
　　（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
　　（二）、有下列情形之一的，一方可以随时解除劳动合同：
　　1、另一方在试用期间不符合录用条件的；
　　2、另一方严重违反劳动纪律及一方规章制度的；
　　3、另一方严重失职，营私舞弊，对一方利益造成重大损害的；
　　4、另一方被依法追究刑事责任的；
　　5、法律、法规规定的其他情形。
　　（三）、有下列情形之一的，一方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知另一方本人。
　　1、一方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；
　　2、另一方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由一方另行安排的适当工作的；
　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　一方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该另一方当年一个月月平均工资的补偿金
　　（四）、有下列情形之一的，一方不能终止或解除聘用合同
　　1、另一方患病或负伤在规定的医疗期内的；
　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　3、法律、法规规定的其他情形。
　　（五）、有下列情形之一的，另一方可以随时通知一方解除劳动合同；
　　1、一方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　2、一方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、法律、法规规定的其他情形。
　　（六）、另一方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知一方，否则一方有权拒付另一方当月的工资。
　　（七）、有下列情形之一的，劳动合同自行解除；
　　1、一方依法被宣告破产；
　　2、一方依法解散或依法被撤销；
　　3、另一方死亡；
　　九、法律责任
　　（一）、一方的法律责任
　　1、一方克扣或者无故拖欠另一方工资的，如超过规定日期，除全额支付另一方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，一方每天按拖欠工资额的1支付另一方赔偿金。
　　2、一方支付另一方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1补偿员工。
　　3、一方违反本合同第六条第1款未为另一方办理社会保险，给另一方造成经济损失。
　　（二）、另一方的法律责任
　　另一方违反合同约定提前解除劳动合同，对一方造成损失的，另一方应赔偿一方下列损失；
　　1、一方招收录用另一方所支付的费用；
　　2、一方为其支付的培训费用；
　　3、对经营和工作造成的直接经济损失。
　　十、其它事项
　　1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：
　　2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。
　　3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
　　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准
　　一方盖章：另一方签名：
　　授权代表签名：身份证号码：
　　合同签订时间：
　　保洁合同篇2
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方本着平等互利原则，经友好协商，对合同编号：HFLDXZ120922001《合肥凌达压缩机有限公司厂区清洁承包合同》提出补充协议，内容如下：
　　一、增加保洁工作人员1名，负责食堂二楼隔断以南全部区域（含卫生间一间及隔断）、南门外围道路区域、厂区车间内生活垃圾清运，具体清洁要求见附件（保洁内容及质量要求）。
　　二、费用核算日期从20xx年12月26日起执行，单价依据合同：HFLDXZ120922001《合肥凌达压缩机有限公司厂区清洁承包合同》第五项第1条执行。
　　三、其他约定依照合同编号：HFLDXZ120922001《合肥凌达压缩机有限公司厂区清洁承包合同》执行。
　　四、上述约定，双方共同遵守，协议未尽事宜，双方另行协商解决。如发生协议纠纷，双方约定提交甲方所在地法院诉讼解决。本协议一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，经双方签字盖章后生效。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　负责人：负责人：
　　地址：地址：
　　签订日期：年月日
　　签订日期：年月日
　　保洁合同篇3
　　合同编号：140760
　　甲方：
　　乙方：
　　本合同经双方友好协商，本着平等互利等价有偿的原则，特订立如下合同：
　　一、合同的宗旨及原则
　　本合同经双方友好协商，本着平等协商等价有偿的原则，就乙方对提供日常保洁服务，协商如下：
　　二、合同的范围
　　本合同规定的服务范围、作业内容及清扫周期以《清洁标准及定期作业指导书》为准。
　　三、合同履行期限：
　　本合同自年月日起至年月日止
　　四、合同双方的责任
　　甲方责任：
　　1。按合同约定向乙方支付保洁服务费。
　　2。无偿为乙方提供保洁用水、电。
　　3。对乙方保洁质量应及时监督检查，发现质量问题及时要求乙方返工，直至达到质量标准。
　　4。教育有关人员遵守区内保洁制度，共同维护区内环境，爱护园内设施。
　　5。为乙方提供必要的物料仓库、办公用房及办公电话一部（注：电话费由乙方支付）。
　　6。负责协调乙方与园内客户间的关系。
　　7。负责向乙方提供园内客户有保洁要求的有偿特约服务信息。
　　8。积极采纳乙方在园内保洁方面的合理化建议，协助乙方处理有关投诉。
　　9。甲方应提前三天以书面形式通知乙方进驻现场。
　　10。甲方有责任代乙方向客户开局有偿特约服务发票和收据（发票和收据由乙方提供）。
　　乙方责任：
　　1。乙方收到甲方进驻现场的书面通知后，要积极做好准备，准时进驻现场。
　　2。乙方在甲方设立作业所。作业所在业务上受乙方和甲方双重领导。
　　3。认真完成《清洁标准及定期作业指导书》规定的作业项目和标准，确保卫生质量，达到客户满意。
　　4。乙方在内服务人员不少于人，非内公共区域内日常保洁工作（如：有偿特约服务）由乙方从公司总部另调人员完成，并保证各项工作质量。
　　5。乙方人员要统一着装，衣帽整洁，佩带本公司名牌，进入工作现场的出入证由甲方配发，遵守甲方各项内部规章制度，乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。
　　6。乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的。监督指导，并按甲方的保洁工作标准进行检查。
　　7。乙方派出一名主管负责人负责日常保洁工作质量检查和保洁工作紧急情况的处理，并于每月25日之前将当月保洁工作总结和下月保洁工作计划以书面形式报告甲方。
　　8。乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用供应签订劳动合同，并办理各种用功手续，如因用工不当，给甲方造成损失由乙方承担。
　　9。乙方在承包的保洁工作范围内，甲方如因保洁工作未达到保洁质量标准，被有关社会职能部门（环卫、城管等）进行处罚的罚款由乙方承担。
　　10。乙方在保洁工作中未达到保洁的质量标准（实际上经过限期整改可以达到保洁质量标准的），经甲方两次口头警告通知，仍未达到标准，将以书面形式通知乙方，每发出一次书面通知，甲方将扣除乙方当月保洁服务费的0。51。
　　11。乙方教育员工爱护区内建筑物及室内外各种设施，注意节水节电。
　　12。由于乙方在日常保洁工作中不慎给甲方设施、材料及甲方客户、物品造成损失，乙方应承担赔偿责任。
　　13。乙方作业人员须经专业培训和具有专业知识人员承担。
　　14。乙方作业应遵守甲方规定的时间要求，如有变更，双方协商解决。
　　15。乙方在作业中应严格要求工作人员，做好各种防护措施，不得擅自挪用甲方的物品。要加强管理，安全生产。
　　16。乙方为保证施工质量，须根据不同材质，采用相适应的清洁原料和操作方法。
　　17。乙方负责提供保洁所需的各种机械、设备、工具、材料、药剂和客用品（如：大、小垃圾袋、卫生纸、香球、光亮剂、清洁剂等）。
　　五、合同总价
　　本合同月总金额为人民币元整。
　　六、付款方式
　　1。甲方在合同生效后，如未发现保洁质量问题，以转账支票方式于每月日前（如遇休息日或节假日，付款日期顺延）全额向乙方支付当月的日常保洁服务费人民币元整。如发现保洁质量问题，甲方按照月保洁费的10先行扣款，然后双方协商。
　　2。甲方于每月日（如遇休息日或节假日，付款日期顺延）向乙方支付代乙方收取客户有偿特约服务费用的；扣除的作为甲方应收的管理费。
　　七、合同变更与终止
　　1。合同的变更与提前终止必须采用书面形式。
　　2。本合同规定的履行期限届满，合同自动终止。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　代表人（签字）：代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　签订地点：签订地点：
　　保洁合同篇4
　　甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
　　一、工作岗位和工作（工种）
　　1、甲根据自身经营需要及乙的岗位意向，同意聘用乙在岗位从事工作；
　　2、甲根据工作需要及乙的业务、工作能力和表现，可以调整乙的工作岗位。
　　二、合同期限（试用期限）
　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；
　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　三、工作时间
　　1、甲实行标准工时制，即乙每日工作8小时；每周休息2天；
　　2、甲由于经营需要，可与乙协商适当延长乙工作时间。
　　四、工资待遇
　　1、乙试用期工资元月；试用期满乙起点工资为元月。
　　2、甲于每月日发给乙上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
　　五、劳动保护和工作条件
　　1、甲为乙提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；
　　2、乙对甲管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
　　3、甲可根据工作需要组织乙参加必要的业务知识培训。
　　六、社会保险和福利待遇
　　1、在乙试用期合格后，甲按深圳市社会保险的有关规定，为乙办理社会保险。
　　2、乙因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
　　3、乙享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
　　4、甲在经济条件允许的情况下将给予乙的福利待遇。
　　七、劳动纪律
　　乙在合同期内应当做到：
　　1、遵守国家的法律、法规、甲制定的各项规章制度
　　2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
　　4、爱护甲的财产，保守甲的商业秘密。
　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止
　　（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
　　（二）有下列情形之一的，甲可以随时解除劳动合同：
　　1、乙在试用期间不符合录用条件的；
　　2、乙严重违反劳动纪律及甲规章制度的；
　　3、乙严重失职，营私舞弊，对甲利益造成重大损害的；
　　4、乙被依法追究刑事责任的；
　　5、法律、法规规定的其他情形。
　　（三）有下列情形之一的，甲可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙本人。
　　1、甲濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；
　　2、乙患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲另行安排的适当工作的；
　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　甲未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙当年一个月月平均工资的补偿金
　　（四）有下列情形之一的，甲不能终止或解除聘用合同
　　1、乙患病或负伤在规定的医疗期内的；
　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　3、法律、法规规定的其他情形。
　　（五）有下列情形之一的，乙可以随时通知甲解除劳动合同；
　　1、甲未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　2、甲以暴力、威胁或者非法限制人身自由的。手段强迫劳动的；
　　3、法律、法规规定的其他情形。
　　（六）乙解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲，否则甲有权拒付乙当月的工资。
　　（七）有下列情形之一的，劳动合同自行解除；
　　1、甲依法被宣告破产；
　　2、甲依法解散或依法被撤销；
　　3、乙死亡；
　　九、法律责任
　　（一）甲的法律责任
　　1、甲克扣或者无故拖欠乙工资的，如超过规定日期，除全额支付乙工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲每天按拖欠工资额的1支付乙赔偿金。
　　2、甲支付乙的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1补偿员工。
　　3、甲违反本合同第六条第1款未为乙办理社会保险，给乙造成经济损失。
　　（二）乙的法律责任
　　乙违反合同约定提前解除劳动合同，对甲造成损失的，乙应赔偿甲下列损失；
　　1、甲招收录用乙所支付的费用；
　　2、甲为其支付的培训费用；
　　3、对经营和工作造成的直接经济损失。
　　十、其它事项
　　1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：
　　2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。
　　3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
　　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准
　　甲盖章：乙签名：
　　授权代表签名：身份证号码：
　　合同签订时间：年月日