什么样的人更容易成为“职场炮灰”？

　　年前，朋友所在的公司进行年终奖制度改革。
　　前些年，他们公司的年终奖都按资历拿，员工在公司待得越久，拿到的年终奖就越多。今年管理层决定要按绩效来进行审核，员工在一个岗位上表现得越出色，越能拿到优厚的奖励。
　　从鼓励“做得久”，到鼓励“做得好”，这不是一个简单的过程，会冲击到一大批老员工的利益。规定一出，公司从上到下一片哗然。
　　员工们开始以他们的方式进行抗议。
　　周六上午有外宾来访，照惯例需要全体加半天班，然后再分批调休把这半天补回来，公司一向这么做，没有什么异议。然而这一次，却有将近一半的人没来。
　　老板的态度很强硬：今天不来的，以后都不必来！
　　朋友是公司总务，他挨个打电话向缺席的同事们传达了老板的意思，很快，感冒的、拉肚子的、带孩子打预防针的、家里有事的人都在半小时之内迅速到岗了。
　　只有三个人手机关机联系不上，这三个人都是刚入职不久的新员工。
　　这场闹剧，最终以这三个新员工的离职而告终，没有谁再对年终奖评定方式表达任何不满。
　　有一位员工在离开的时候向朋友说明了事情的真相：原来在接到加班通知后，就有几个老员工号召着他们一起旷工，并且约定集体关机，让公司找不到人。
　　那位员工委屈地说：谁知道关机的就三个人呢？他们背叛了！
　　朋友很坦率地告诉他：不是他们背叛了你，是你背叛了你自己的利益。
　　年终奖改革，论功行赏，你不必苦熬多少年才能得到与他人同等的机会，只需把的工作做出成绩来就好，这个制度对你有益无害，然而你的做法却是自毁前程。
　　朋友说，其实到底是哪些人对改革不服气公司高层都清楚，因为改革对有能力的老员工并不会造成太大的影响，改革的目的也是要针对那些在其位不谋其政的老油条。
　　这些人惯于偷懒耍滑搞小帮派，新人若误以为他们有影响力，就免不了会向他们示好。事情发生的时候不经思考匆忙站队，分分钟就成了炮灰。
　　职场上，还真不能一味地追逐人情而丢了脑子。
　　我也亲历过类似的事情。
　　那时在一家外资公司上班，公司从一家快倒闭的工厂那边接下了一个样品室。
　　经营了两个月之后，样品室突然全体罢工，以此要挟加薪。
　　因为老板不懂中文，无法亲自与员工进行交流，于是平息罢工这事儿就由我和样品室经理一起进行。
　　工人们拒绝上班，我们决定采用单独约谈的方式，逐个击破。
　　约谈到第五个还是第六个的时候，我们心里对罢工事件的发起人就有底了。大部分人为了撇清自己的责任都主动跟我们讲了事情的来龙去脉，他们的态度是：我渴望加薪，但罢工这事儿跟我没关系。
　　事件的发起人是生产线上的一个小组长。但当我们找这个小组长约谈的时候，他显得很无辜，他的态度是：加不加薪我是无所谓，可是你们如果不加薪就平不了民愤，下面的人会闹，我试过叫他们来上班，他们都不来。
　　态度最强硬的是两个贴底的员工。他们昂着头，用鼻孔发誓：没什么好谈的！必须加工资！反正你们要是给不到我们满意的薪水，我们是不会开工的了！
　　当时觉得他们又可笑又可怜。他们肯定没有想到，他们的队伍只剩下两个人了。
　　争取福利本无可厚非，可被人一煽动就控制不住情绪，非要采取极端的处理方式，无异于引火烧身。最后煽动他们的人倒戈了，他们还抱着一腔孤勇自我麻醉着。
　　在如实反应了约谈结果后，老板最终的决定是开除两个贴底的员工，始作俑者小组长的工作却得以保全。
　　我不理解为何擒贼不擒王，老板却说：
　　但凡闹事，都只需枪打出头鸟，惩罚闹得最凶的两个人就够了。他们是最不安心工作的人，不管谁唆使，他们不经任何思索都会积极响应。
　　老板认为，小组长爱惜自己的工作，他会在自己的岗位上创造出公司所需的价值，所以值得留；两个闹事员工并不在意自己的工作，能为公司创造的价值有限，必须果断放弃。
　　我们在看是非，老板在看效益。
　　经过那件事我才明白，在职场上，没有自己立场的人最吃亏。
　　马丁路德金说：一个没有立场的人总是相信任何事。
　　因为没有立场，所以很容易因为别人的示好而变得掏心掏肺，也很容易因为别人的煽动而变得思想偏激。
　　他们做事不考虑后果，不权衡利弊，大部分时候，行动都是随大流，别人的立场就是他们的立场。别人罢工，他们也跟着罢工；别人造反，他们也跟着造反，却很少静下心来思考，我为什么要这样做？我的目的是什么？
　　随大流本来是他们自我保护的方式，然而大流改变方向的时候，他们却刹不住车，一头扑在沙滩上。
　　这种人，最易成为职场上的炮灰。
　　一方面，他们没主见，好拉拢，容易被人利用、替人背锅；
　　另一方面，他们思考力不足，很难委以重任，关键时刻，他们是最容易被放弃的人群。
　　身在职场，一定要有自己的主见。
　　当我们从事一份工作，报酬、价值感和个人成长必定都在我们的考虑范畴之内。由于岗位不同、做事方法不同、个人感受不同，工作带给每个人的回报都是有差异的。如果常受别人的情绪影响，就会很容易迷失初心，忽略自己从事这份工作的目的。
　　有主见的人，不会被人牵着鼻子走，也不会浪费心思去勾心斗角。他们想要的东西，都会靠自己的能力去争取。
　　碰到兴风作浪的人，就由他们去吧！省下点附和的精力来关注个人成长，毕竟，再多的幺蛾子，都抵不过一身好本事。