职场上该不该“吃亏”？这是道送分题啊同学！“明明是他们部门的事儿，凭什么叫我做？”“手头的事情刚忙完，老板又给我派了活儿，而且明明是另一个人的工作啊。”我常见人们在朋友圈抱怨工作烦或累，原因是上司让他做本职……30岁进不了管理层，只能当职场loser？每年年初，都是离职跳槽的高峰期。对于刚毕业不久的小伙伴来说，也许更换一份新工作的目的仅仅是为了一种新鲜有趣的体验，但对于毕业35年的童鞋来说，如果不希望到35岁时，自己的职业前……经常说这5种话的人，最容易被领导提拔，有你。。。你以为把该作的工作都做好，就能得到领导的提拔吗？别想得太简单了，该说的话不说到位，照样有可能不会被提拔。眼瞅着工作上已经做的到位了，却迟迟得不到提拔，难道你不心慌吗？那看……要想成为更好的自己，这些要求你得懂董晓闲摘要：你该看看如何约束自己自我管理是我们一生都逃不掉的主题。管理不好自己的人，总是会在生活中遇到各种各样的问题，生活、工作都很难如愿。今天，晓闲会……本科毕业，待业18个月，最怕邻居问我：今天。。。作者孙瑞希：生涯咨询师，个人成长教练，今日头条签约作者，青云计划外部评审团成员。分享成长故事，一起在不确定的年代成为更好的自己！01：“蹲”在北京的年轻人：房租3500收……薪酬设计核心原理：用分配解决人性自私，用。。。温馨提醒：任何组织，都有一套游戏规则，都有不同的管理方式，但千变万化，管理的核心，就是”人性“二字：用分配解决人性的自私；用考核解决人性的懒惰；用晋升解决人性……一个人具有这四大特征，天生就是当领导的料俗话说：不想当将军的士兵不是好的士兵。在职场上，我们辛辛苦苦、早出晚归的奋斗，难道就真的甘愿当一个小小的员工吗？不！我相信所有人，都有一颗想当领导的野心，都想体验一……职场上，领导在会议上说：把普通员工当傻子。。。俗话说，一荣俱荣，一损俱损。普通员工也好、管理者也罢，其实和公司企业是一个整体。作为一个管理者能在在管理会议上说出这么不明智的话，不见得能高明到哪里去，看不起……把时间花在这5件事上的人，都成了领导喜欢的。。。想成为领导喜欢的员工，不花点心思还真难实现。谁都知道被领导喜欢，在职场上意味着机会，也意味着将比一般员工能更早的出人头地。哪如何才能成为领导喜欢的员工呢？只要在正确的事情……领导跟你要工作日志，是想知道5件事，你都写。。。你为工作日志犯过愁吗？天天就那么几件事，做来做去，有什么好写的，非得下班前形成日志交给领导，领导也不嫌麻烦？领导跟你要工作日志，其实是想知道5件事，他怎么会嫌麻烦呢。倒是……为何每当你以为找到职业归宿的时候，它就又。。。今天想跟大家聊聊怎样了解自己的能力并以能力来匹配适合自己的行业。最近几年越来越发现，人是很容易有路径依赖的。我们一旦进入某一路径，无论它是好是坏，就会一个猛子在这条……《职场升级手册（30页）》人到了一定年纪，会开始对自己有一些要求。有那么一段时间，我很恐慌。原因是发现自己的文章，跟别人的没什么两样。对于码字的人来说，雷同等于死亡。我知道，自己需要破……