作为职场人，我们都希望自己有良好的人际关系，和同事间保持和谐友爱，有什么事大家尽力相帮。
　　这个想法没错，但今天想要提醒各位，职场上帮助别人也不一定是好事，以下这四类人，宁可不帮，否则你帮了他，他不但不领情反而反咬你一口。
　　第一类：见利忘义之人。
　　人都是趋利的，但职场上有些人趋利心太强，到了见利忘义的地步。
　　这种人心里眼里全都是利益，以利益得失来作为衡量标准。你对他施以援手，或许他一开始也是很感激你，但日久见人心，一旦有一天和你有利益冲突，这样的人一定会是把当初的情谊抛诸脑后。
　　因此，帮助别人，一定不要帮这种见利忘义的人。
　　第二类：自私自利之人。
　　自私自利的人，你帮了也是白帮，他们永远觉得别人给他们尽力解决问题都是应该的，提供帮助也是本等的。
　　有朝一日你需要他们帮忙，他们第一时间权衡对自己是否有利，是否损伤自己利益。不可能像你毫无保留地去尽力。
　　因此自私自利的人，不值得帮。
　　第三类：高傲自负之人。
　　高傲之人总觉得自己优越感十足，高高在上，看轻甚至看不起别人。
　　他们遇到困难需要别人帮助也是硬顶着嘴，你如果有心帮他们，他们也不见得领这份情。或许你费了好大力气才能帮他解决，但他却轻描淡写甚至觉得是自己从中起了主导作用。
　　因此，这种高傲自负的人我们别帮，就算帮了，也会被他们看得一文不值。
　　第四类：过河拆桥之人。
　　这种人极为阴险，要你帮忙的时候甜言蜜语哄着你，骗你的资源到手，骗你花力气去周旋其中。
　　一旦事情完成，他们完全有可能翻脸不认人，过河拆桥、卸磨杀驴。你不但得不到一声感激，还会被拖累的很惨。
　　职场上这四类人一定不帮，就算有天大的困难，你帮了，麻烦最后就是你的。
　　我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！

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