职场有潜规则,只要你进入职场,就必须得接受,如果你不懂这些,很可能会碰的头破血流。
01:
老板跟你说有意见尽管提,但不代表他什么都爱听
有个小姑娘入职一家公司,整体环境很好,氛围比较轻松,每次开会老板都提倡大家畅所欲言,不要藏着掖着。
刚开始小姑娘没什么头绪,很少说话,但是看到大家聊天谈论都很活跃,自己就想努力融入,下班后恶补相关知识,尽快熟悉公司及工作。
一段时间后,小姑娘自觉对公司及工作都非常了解,可以在会上讲讲自己的想法了。
所以每一次老板说,大家有什么意见随便提的时候,小姑娘都会讲上一大堆,比如HR招人把关不严,报销流程太慢,岗位人员匹配不合理等等。听上去都是肺腑之言,没有什么问题,但是却没有提出说明解决方案。
还有一次,公司制定完策划方案,老板在会上都要拍板了,大家心里都松了口气。老板习惯性征求一下意见,小姑娘张口就来了一句:“我觉得有几个地方调整一下会更好。”
说完这句话明显能感觉到小姑娘有点志得意满,在给自己的勇于表达意见点赞。
可是结果却没有达到她想要的,建议并没有被老板采纳,而且趁着考核裁员直接被开除了。
小姑娘很委屈:“老板自己说让大家随便提意见,我说了,他又不接受。”
这暴露了小姑娘职商很低,只记得老板说的话,但是从不考虑说话的时间、地点及当时的心态。
一个方案马上要完工了,这时候来个马后炮,说那样做会更好,且提了一堆意见并没有一个解决方案,除了给老板添堵,着实没有其他任何用处。
02:
老板夸你很努力,并不代表愿意看你表演
职场不乏很多老油条,在老板面前很有一套,经常刻意迎合领导,做些让老板喜欢的事情。
一个人是否真正的勤奋,明眼人一看就知,更何况老板呢?
真正勤奋的员工,你把事情交到他的手上,他会克服一切困难去完成,最后拿结果来...
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