导读：在职场中，看似很多不重要的细节，如果处理不好，轻的能决定别人对你的看法和影响，严重的影响到你的收入和你的职务高低。下面我说的这几点细节，千万别不当回事儿。
　　【1】形象、气质拿的出手。很多人都说自身的形象是爹妈给的，没办法改变，这句话固然不错，但你别忘了，我们中国还有句俗话叫“三分靠长相，七分靠打扮”，如果你不理解，你再想一下，我们节假日所吃的粽子和月饼，如果没有包装是什么价钱，有了包装又是什么价钱？同样，我们人也一样，我们除了学会对自己的外在自己包装，同时也要学会对自己的内在进行修炼，把内外相结合，充分的让自己的形象和气质能拿得出手。另外你再仔细观察一下，发生在我们身边的人和事，那些走路、说话、穿着非常有讲究的人，哪怕他不和你共事，你就能看出这个人不是一般人。反之，你看那些说话粗俗、举止乖张、打扮得不伦不类的，即便不是古惑仔，但也不是什么好鸟（这一点可能有点偏颇，但也不会差得太远）。总之，你一定要切记，在这个看颜值的社会，好的形象绝对能让别人眼睛一亮。
　　【2】有职场上的态度。在职场上混，一定要学会到什么山唱什么歌，一定要拿出一个职场人说具备的态度。比如尊重同事、勤奋做事、敢于承担等。千万不可遇事就说不可能，更不可以对别人说我不行，不会了要去查，可别在那里干等，面对困难，要迎难而上，更不可以落荒而逃。总之在职场上混，通过这些细节，一定让别人看到你的自信、积极、干练等，如果你不具备这些职场态度，最终将会注定你碌碌无为，一事无成。
　　【3】表达能清清爽爽。大家都明白，那些擅长表达的人，总能把所了解的事、物归纳得清清楚楚。也容易把事情说得透透彻彻，从而不引起别人的误会，如果再加上一些，比较诙谐幽默的语言，更加会有很好的人缘。特别在职场上，如果擅长交际，表达的清清楚楚，你将会有更加好的机遇。反过来，你的表达磕磕巴巴，模糊不清，甚至没有条理，没有逻辑，会让人产生不了和你交谈的欲望和兴趣。到那时你跟何谈成功？何谈希望？

职场心得：这几个细节能决定你的职务高低导读：在职场中，看似很多不重要的细节，如果处理不好，轻的能决定别人对你的看法和影响，严重的影响到你的收入和你的职务高低。下面我说的这几点细节，千万别不当回事儿。【1】形象……工资高低不是你跳槽的理由，以下5点才是如果是用薪资作为是否跳槽的依据和收益比对的话，为了钱随便跳槽，你账面上的明面收益远比不了你离开后实际损失的隐形财富。来自网络现在市场上流行：“跳槽一次，薪酬涨一次，……老板真实的意思你懂多少？盘点老板最不想让。。。职场有潜规则，只要你进入职场，就必须得接受，如果你不懂这些，很可能会碰的头破血流。01：老板跟你说有意见尽管提，但不代表他什么都爱听有个小姑娘入职一家公司，整……如何在职场人际冲突中立于不败之地？前年，我写了很多职场人际关系方面的文章，后来就少了。因为我发现后台收到的人际关系方面的问题，90都是心态造成的，而非沟通技术能解决。比如一位读者向我咨询：“领……如何快速成为领导的心腹红人？收好这4招，都。。。在职场中大家都以为要成为领导需要有很强的能力。这种说法只对了一半，还有另外一半是领导需要有人给他做事。因为当领导以后不再像普通员工一样，一个人就能完成全部的工作。领导层完成工作……都说要做喜欢的工作，我怎么知道我喜欢什么。。。我有个朋友是一所著名大学的副校长，他的学术水平和造诣非常之高，无论是在学术界，还是在学生中，都有着非常高的口碑，又是学校领导，位高权重，绝对属于我们大家心目中的成功人士。……职位、职务、职称、职能、职级、职等、职系。。。HR们每天都在设计着各种表格，在做薪资体系搭建，做绩效表格的设计，但经常用到的一些名词，是否真正理解其概念，能够准确区分，却不好说。下面我们针对一组常见的名词来说明一下：……反思：我们去工作到底为了什么一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是2535岁的白领，40岁以上的员工却很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁左右的经理人是很尴尬的。我见过……鬼谷子谋略：职场上让自己厚脸皮的3招，学会。。。小李在公司工作3年，因为性格原因，经常脸皮薄而放不下面子，被领导和同事“遗落在角落”！比如领导开会让他发表他的观点，他扭扭捏捏来一句：我没意见实则害怕当众说话；比如……你瞎忙的样子看起来真失败Lisa辞职了。她本来在一个知名公司做中层管理，拿着不菲的薪水，除了工作忙，没别的毛病。大家以为她找到了更好的地方，谁知道她说，不工作了，要好好玩一段时间。一……离职是一场期末考！真正决定你的未来图文燕子坞主人向上级推荐一位朋友。那朋友曾经意气风发，名校毕业进入一家公司，两年就当上副总。可惜那家小公司是典型的扁平化结构，他说是副总，职权和其它一般主管没啥两样，稍大……怀才不遇与怀才不露世上有才能的人多了去了，有才之人，都会被人重视，一般也会被重用的。因为，怀才就像怀孕，时间久了，人们就会发现。可是，也有好多感慨怀才不遇的人。在单位里，这样的人往往牢骚多……