同事为了利益排挤你，可用这3个方法来应对

　　人在职场飘，哪有不挨刀？
　　职场表面看似光鲜亮丽，充满了平步青云的诱惑，但在这背后是激烈的竞争。
　　你的同事很有可能会为了上位，成为一个“插刀教”或者“补刀教”，肆意伤害你。
　　如果不懂得一些办公室的生存法则，你在职场的处境就会变得非常危险，随时有可能壮烈牺牲。
　　那要怎么办，才能保证自己在职场中不挨刀呢？
　　在我看来，主要有以下三种方法：
　　1、懂得低调做人
　　很多人的工作能力很强，却生怕别人不知道，在企业里非常高调，到处显摆。
　　我的一个前同事叫小卢，业务能力很强。
　　有一次，他拿下了一张百万订单，之后在公司里高调炫耀。
　　小卢原以为自己会平步青云，当上业务主管，没想到他后来不但没有当上业务主管，还被新业务主管排挤，最后只能被迫离开公司。
　　小卢的悲剧，就来源于自己平时的高调。他虽然业绩做得很不错，但是为人处事高调，导致自己成为很多同事的“眼中钉”，在总监面前给他穿了不少小鞋。
　　所以，尽管小卢的业绩考核很不错，但最终还是没能当上业务主管。
　　而新的业务主管看不上他的高调作风，于是把他排挤走了。
　　可见，在职场中还是要学会低调做人，用功做事。
　　2、懂得察言观色
　　在职场混得不好的人，都有一个共同特征，那就是察言观色的能力比较弱。
　　举个例子，你那负责财务报销这方面的同事，有一天脸色很不好看。
　　可你却偏在这时候去催她赶紧报销自己的费用，于是吃了个闭门羹，你这不是自找的吗？
　　说不定你把她逼急了，她干脆跑到领导那里告你一状。
　　可见要懂得察言观色的重要性。其实通过每天的工作交流，对同事进行察言观色，你就可以掌握到很多同事的信息。
　　从中总结出和他们相处时，应该要注意的事项，这样自己就会少碰钉子，才能立于不败之地。
　　3、懂得灵活变通
　　如果你以为职场里有绝对的公平，那你就大错特错了。
　　如果职场有绝对的公平，就不会有那么多的潜规则了。
　　你一味在公司里强调绝对的公平，只会被同事嫌弃。
　　我们做人不能太死板，没必要去追求绝对的公平，而要懂得灵活变通，找到和同事们能一起愉快工作的方法，这样你才能在工作中张驰有度，有的放矢，而你的同事才不会针对你，在背后打你的小报告。
　　可见在职场懂得灵活变，才是王道。
　　综上所述，职场的人际关系确实很复杂，但是如果你懂得低调做人、懂得察言观色和懂得灵活变通，依靠这三招，一定可以和同事相处得很好。
　　老祖宗说得对：“害人之心不可有，防人之心不可无”。
　　在职场，你可以做到不害人，但保证不了同事不给你添堵，甚至害你，所以你一定要有一颗防备的心。
　　运用好以上三招，和同事搞好关系，保护好自己，是最明智的选择！
　　对于如何才能和同事和谐共处，你的看法是怎样的呢？欢迎在下面留言和我互动。