职场干货总结！世界500强工作10年的职场经验

　　一、建议篇
　　1、尽快摆脱学生心态，职场不相信眼泪。快速融入工作中，尽可能地发挥自己的价值，让公司感知你存在的意义，才是王道。
　　2、定期主动反馈工作。所谓靠谱的人，就是凡是有交代，件件有着落，事事有回音。
　　3、分配任务时，当场确定细节。如果一开始不搞清楚细节，自顾自的做，或在过程中反复确认细节，反而会让同事领导觉得你不靠谱。
　　4、方法比努力重要。没有方向的忙浪费了精力和时间，叫瞎忙。要有目标和规划。
　　5、不要给自己设限。多去尝试，你能做的远比你想像地更多。
　　6、制定目标。要给自己定短期、中期、长期的职场规划。确定了方向，走的再曼，也是对的。
　　7、提高工作效率。学习和运用一些时间管理，也不要把自己搞得太累。
　　8、善于总结。不做无用功，要做工作日记、周报、月报，养成习惯，认真对待，不为了完成而完成。
　　9、学会求助。很多新人都还停留在应试教育阶段，认为所有事都要独立完成。但是在职场中，领导只看结果，当你遇到不会的事情时，向身边的同事，朋友，甚至领导，尝试求援或索取对你有帮助的资源。领导不会觉得你不行，反而认为你会变通。
　　10、保持阅读的好习惯，不能输入才能持续输出。
　　二、心态篇
　　1、职场上被别人安排工作很正常，不要排斥。千万不要接受了被安排的工作又发PYQ隐晦抱怨。这种行为吃力不讨好。
　　2、把眼光放长远点，能者多劳。
　　3、同事之间互相帮忙可以，偶尔一两次，谁都有不方便的时候。
　　4、但是如果同事总让你帮他完成工作，要学会拒绝。你要明确说：今天领导又给了我XX任务，帮不了你了哦～久了他就不会找你帮他做他的工作了。
　　5、无论什么情况下，都要先做好自己手头上的工作，对自己的工作100专业，不会的抓紧问和学。
　　6、如果领导偶尔安排你做份外的正常工作，就去做。（若非正常工作或违反原则的，一定拒绝）
　　7、不要和别人比。可能有些同事会偷懒但是领导暂时没发现，不要去羡慕或说他们，只管做好自己。
　　8、会邀功，要让领导知道你额外做了哪些工作。你可以说：”之前A忙不过来让我去帮忙，然后我就做了，发现自己很感兴趣，下次您可以直接分给我，A说其他人不肯帮忙，我可以的。”亲测有效！
　　三、沟通篇
　　1、跟上级沟通：
　　先说结果，不要哕哕嗦嗦说一堆。跟领导的说话公式是，结果关键问题解决方法需要支持总结。
　　如果有问题，要自己先准备好23个方案供领导选择，让领导做选择题，而不是问答题。
　　2、跟同事沟通：
　　跟别人合作时，要提前比对方多做一些准备，让对方感受到我的专业性，从而更容易接纳我的意见。不要乱跟同事讲八卦，切忌交浅言深。
　　3、跟下属沟通：
　　先律己再律人，要求别人什么的时候自己要先做到，如果自己没有做到，多几次，下属可能就要骂你了哦。
　　通用沟通技巧：
　　等对方把话说完，不要给予反驳或表达意见
　　提出自己方案之前，先肯定对方的某些观点。
　　不要不懂装懂，多问几个为什么。
　　好啦，美珵今天的分享就到这里啦，如果觉得我的分享对你有帮助，就动动你的小手转发一下再走吧