跟自己的领导相处，要记着不谈三情，不满两事，就会得到领导的认可。不然领导一定会找你的麻烦，让你痛不欲生。赶紧来看看在这三情两事上，你犯没犯过错吧？
　　一、不谈感情谈了也是白谈
　　因为领导只相信能力，只相信结果，不相信感情。但凡遇到领导跟你谈感情了，要么是想继续榨取你的剩余价值，要么是想把你给赶走。作为员工也不能主动的去跟领导谈感情，因为领导会觉得你是在故意跟他套近乎，不想付出或者根本没有更多的能力！
　　二、不谈人情最后也是虚假
　　看似职场有人情在，但背后不也是赤裸裸的利用吗？所以跟领导谈人情，无疑是肉包子打狗。除非你能比领导更圆滑世故，否则就不要去跟领导谈人情，因为谈到最后也是虚假一场，被领导利用外，你啥也得不到。所以，老老实实是干自己的工作就行了！
　　三、不谈交情一谈就是矛盾
　　因为每个人都不想失去的更多，之所以谈交情，就是为了能从你那里得到的更多，让自己损失的更少。所以你一开口，领导就知道你要放什么屁。什么交情不交情的，领导看的是对自己是否有利。知道了这些，你还愿意去跟领导谈交情吗？
　　四、不瞒实力别被领导忽视了
　　有多大的力就使多大的力，因为职场上的机会转身即逝，想再去遇到，几乎就不可能的了。所以在领导面前，不要刻意去隐瞒自己的实力，只有自己的实力被领导认可了，在职场上才会有更好的发展前景。不要为了少干点活，就故意隐瞒自己的实力！
　　五、不瞒结果小心被领导误解
　　他最在意的就是你在工作上做出的结果，这有什么好隐瞒的呢？不要因为结果没有达到理想的预期，就想着去隐瞒。你越是想去隐瞒，就越会被领导发现的更早，到时候让你更加的尴尬。不妨不管结果好与坏一开始就及时的告知领导，让领导知道你的付出！

如何写好领导讲话提纲？记住这两种方法：四。。。【经验谈】都说天下文章一大抄，看你会抄不会抄。真正的材料高手，都是扫地僧，绝不会简单的跑到别人的藏金阁复制粘贴。而是纵横捭阖于字海，用乾坤大挪移之法移花接木，触类旁通，……下班要回复领导消息吗？过来人提醒：消息回。。。朋友阿慧说她上个周末提离职了。我连续发了三个问号，现在特殊时期大家都糟心公司倒闭没工资，怎么还自己主动辞职了呢？阿慧向我大吐苦水：“本来在家上班就天随时待命了，周末……在职场，五招告诉你如何谨言慎行，避免被人。。。谨言慎行语出处《礼记缁衣》：“君子道人以言，而禁人以行，故言必虑其所终，而行必稽其所敝，则民谨于言而慎于行。”谨、慎：小心，慎重；言语行动小心谨慎。谨言谨行是……当情绪失控时，你在想什么？情绪稳定的人更。。。文姜小喵有一回小喵当中间人，推动甲乙双方合作。我在当中做了不少推动性的工作，当然，按照约定，项目合同签订后，我能从甲方处领到一个行规俗称“茶水费”的红包。好不……工作计划（方案）撰写规范与要求一、工作计划（方案）概念工作计划（方案）是单位或个人对未来一定时期内的工作、事项、活动等预先拟定目标任务、措施方法和步骤的一种事务文书，是应用写作的一种文体。二、工……被15个微信群裹挟的职场人，下班也走不出黑洞12月的巴黎，对于这个纬度较高，入冬较早的城市来说，已经寒意十足了。12月6日，下午3点，就职于一家数据服务企业的AllerVie按原定计划本该乘火车去伦敦出差，但在前一……职场新人必看！教你4种能力助你职场平步青云。。。4种优秀员工必备的能力1、理解力关注细节，去发现和了解公司的内部情况一定要了解公司的内部架构和公司最重要的战略项目什么事情都可以多问问为什么？加深你自己的理解……一个职场人中肯地告诫：千万不要轻易给你的。。。职场上，我们每个人或多或少都给领导提过建议，既能让领导发现我们的才华，又能间接表现一下自己的价值。但很多时候，我们都把“提建议”这事儿，变成了给自己“挖坑”，我们给领导提……与领导相处请牢记：三情不谈，两事不瞒跟自己的领导相处，要记着不谈三情，不满两事，就会得到领导的认可。不然领导一定会找你的麻烦，让你痛不欲生。赶紧来看看在这三情两事上，你犯没犯过错吧？一、不谈感情谈了也是白谈……如何从容面对临场发言？掌握这个思维模型，。。。你想象一下：在总经理办公室里，你双脚并拢地坐着，而老板就坐在你对面，这是一种什么气氛？更要命的是，他喝了一口水，然后问你：“小明，你来公司也有一年了，对公司各种规章制度、……你浪费的时间里藏着自己的未来作者林子树首发写手圈01：同事是个电视剧控，为了……辞职后才懂的道理，后悔没早点知道现在不是去想缺少什么的时候，该想一想凭现有的东西你能做什么。01：同学晓川又在群里喊着要辞职了。其实在公司一年多来，都是浑浑噩噩地度过，月薪不上不下，也没有学……