怎么打动HR怎么打动HR如何让自己脱颖而出，打动HR经理，成为职场的赢家？不管你是出身于名牌大学，还是拥有丰富的工作经验，还是刚毕业的应届毕业生，还是频频跳槽的“跳蚤”，都无法回避这……HR快速判断候选人的匹配度HR快速判断候选人的匹配度“天下武功，唯快不破”，招聘亦如是，因为HR在一个候选人身上多花一分钟，另一个真正合适的候选人也许就到其他公司的碗里去了。招聘要怎么做到快……HR绝不会告诉你的面试潜规则HR绝不会告诉你的面试潜规则本文导读：面试中也有各种这样的规则，大部分我们只要经历多一些面试都能领会，下面24条面试潜规则，资深HR绝不会提醒求职者，也许年轻的HR都不清……HR眼中的面试经HR眼中的面试经在4个月时间内，北大毕业的黄晔先后参加了60余家公司的70多场面试、笔试，经历了近100位面试官，共收到7家公司的录取通知，写下了近3万字的“面经”。这4……面试中追问HR掌握面试主动权面试中追问HR掌握面试主动权面对这种假设性的问题，求职者切不可因为就业压力大、工作机会难得而不假思索地给出肯定的答案。求职者可以先向HR追问细节，再做回答：1）关于……面试十大细节赢得HR的青睐面试十大细节赢得HR的青睐案例1：张芳芳的简历非常优秀，但每次面试都是以失败收场。原因是她每次面试的时候，说的话比面试官还要多。由于她非常紧张，面试的时候，每到面试官叫她……不知道的HR另类面试不知道的HR另类面试当面试改在咖啡店里、在酒店餐桌上最近，有网友称，自己在咖啡店面试一名求职者，但对方不买单的行为让自己对其印象不佳。随后，另一位网友发微博称，自己……HR10分钟面试核心员工HR10分钟面试核心员工审犯人一般的面试，用来招聘普通员工还勉强凑合，而对于骨干核心员工，就很难奏效了。该如何面试应聘者呢？一聊，二讲，三问，四答。一聊：谁聊？聊什……请你来做主考官的HR面试请你来做主考官的HR面试某公司要招聘管理人员，经过几轮初试与笔试，小黄有幸参加复试。小黄被文员领进面试室，面试室里两位主考官，主考官A提问，主考官B在一旁很少发言，只是一……遇到奇葩HR你能HOLD住？遇到奇葩HR你能HOLD住？招位好员工不容易，找份好工作更不容易，昨天，HR们讲述他们眼中的奇葩应聘者，今天，我们一起来看看应聘者眼中的。奇葩HR是怎样的。职位不提……HR须知特殊面试的识人之道HR须知特殊面试的识人之道HR面试人员，有很多理论实践的经验，有测评以及结构化面试的谈论，以及无领导小组，文件筐等方法。在这里讲述两个真实的案例，分享一下经验：案例……暗藏玄机的HR面试提问暗藏玄机的HR面试提问有面试经验的朋友，可能在面试的最后，会得到关于HR的这样一句提问：“何时来公司上班”，你是怎么回答的呢？看似简单，又充满胜利希望的面试题，其实暗藏玄……