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承载社会良知的领导力创业者在启动一个经营项目时,通常会面临一个道德上的选择:是去开辟出一条新路,还是踏上其他人已经走过的老路?做一个跟随者有许多好处。你把业务建立在经过检验和证实的想法上,除了能够……怎么管理你的“野心家”下属?我爱上一匹野马,可我的家里没有草原。有多少管理者,不曾深陷这种两难的境地呢?既喜欢有点小野心的员工,指望他们创造业绩,又不敢给他足够的发展空间和权力,终有一天他们会拂袖而……表扬的7条原则与技巧管理者你会吗?美国著名管理学和组织行为学权威斯蒂芬P。罗宾斯在其《金融时报》最佳畅销书《管人的真理》中介绍说,有1500位来自不同岗位的人接受了一项调查,旨在发现什么是最有力的职场激励因素,……项目决策的流程与陷阱在执行项目时,总有一些特定的问题会影响到备用方案、目标和结果。同时还存在一些会干扰决策的常见陷阱。我们需要了解影响流程的所有因素,因为谁也不希望采用好的流程之后却做出了糟糕的决……民营企业职业化管理的三大问题民营企业的发展经历了个人业主制、合伙制和公司制的演变过程。在业主制和合伙制的企业中,所有者直接经营企业,其权能是私人的、个人化的;而公司制企业的建立是一次制度创新,产生了原始所……世界500强最关心的商业趋势美国和美国的企业非常关注商业新趋势。另外,它们也非常喜欢采用一些流行语,因为这些语言往往能让人联想到成功和繁荣。20世纪80年代的流行语是“卓越”。在这种趋势下,企业领导者追求……企业家应怀有一颗敬畏之心改革开放30年来,前后有将近200个企业家身陷囹圄,仅股市“中箭落马”一项,就有几十名富豪。从资本市场最亮“流星”的“德隆总舵主”唐万新、唐万里兄弟到资本运作魔方瞬间坍塌的顾雏……创新型管理在未来十年的某个时候,你的企业将遭遇一种以前所未有的方式进行变革的挑战。更令人担忧的是,几十年来的传统管理决策方式、组织设计和处理员工关系的方法将使企业实际上难以避免步履维艰和……创新者欢迎物质的刺激““你有没有对我们的竞争对手刚刚发布的新的保险产品进行研究?那如果我们又会怎样呢?”第4条命是关于实实在在的刺激。比如说雀鸟的喙(达尔文的进化论)或是一些无处不在的粘性材料(3……企业文化决定企业行为方式“在清晰和完整的企业价值导向下,企业才会作出更符合社会利益,也无损于自身形象的行为选择。”北京汪中求精细化管理公司首席咨询师汪中求对《企业观察报》记者说。他是在分析最近发生的一……企业的总裁怎样才能做到减减负呢?笔者由于工作的原因,接触各行各业的企业的总裁比较多,我发现了一个比较严峻的问题,不少企业的总裁压力过大,操劳过多,正承受着不可承受之重,这种不可承受之重正在严重威胁着企业的总裁……企业信息新战略信息化已经不再是系统和实施,也不再是约束和管控,其产生的信息正在改变企业的业务和战略,创造出越来越高的商业价值。在如家酒店管理集团(以下简称如家),助理副总裁邓树洪刚刚在……
上班族减压的方式有哪些关于上班族减压的方式有哪些现在生活当中很多人的压力是很大的,包括经济压力、工作压力等等,而工作压力太大对于身体的影响是很大的,那么工作压力太大的减压方式有哪些呢?下面大家……HR如何快速判断求职者的价值HR如何快速判断求职者的价值面试是很考验招聘者(HR)能力的一件事,想要在短时间内判断求职者的价值不是那么容易的,需要极其专业的功底,那么应该怎么做呢?一个人的经历……让HR凌乱的个性求职青年让HR凌乱的个性求职青年你或许觉得自己上次求职面试不够表现完美。比如,被问到自己最大的缺点时,犹豫的时间太长;或者忘了谈起自己的某项重要成就,而这项成就与面试的工作关系特……HR人给应届生的求职面试三法则HR人给应届生的求职面试三法则导语:如果面试官不是EQ太低,你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问:“为什么你会这么认为呢?”如果他真的这么问你,Bi……HR的真实求职面试经历HR的真实求职面试经历我原来在国内一家知名的高科技上市集团担任上海公司的人事经理(HP),公司的人力资源管理体系比较完善,这些年来自己也学了不少东西,积累了不少经验。但是……HR送给求职者的面试建议HR送给求职者的面试建议1、接电话面试通知时给HR留下好印象。1)求职者接到面试通知电话的时候,从答复的语气上,很多HR就会判断:有人接电话很没有精神,像是没有睡醒……面试时求职者怎么跟HR谈薪面试时求职者怎么跟HR谈薪“薪酬问题”不是简单的“收入”问题,是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素,除了个人收入,还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、……HR谈有效面试的方法HR谈有效面试的方法有话说,好的人力资源管理是将60以上的精力放在面试上,如果招到的是企鹅,不用说,个个是游泳冠军,但是招到一群公鸡回来,就是再多的培训,再多的福利也是枉……HR在面试过程中希望听到的回答HR在面试过程中希望听到的回答想要知道HR最喜欢听到什么样的面试答案,首先要知道HR会问哪些问题,然后才能够根据这些问题做出满意的回答。问题一:介绍一下你自己……业务员有哪些化整为零的销售技巧和话术业务员有哪些化整为零的销售技巧和话术业务员化整为零的销售技巧和话术在销售技巧和话术中,当遇到比较复杂的销售时候,如果一下子要求客户做购买决策,他由于款额大或购买决策因素比……电话邀约销售人员的话术电话邀约销售人员的话术不少公司HR吐槽招聘销售人员,爽约率特别高,宝宝们心都好累,不知该如何打邀约电话了,为此,小编整理了电话邀约销售人员的话术大全,供参考!第一,……销售技巧及话术经典语句销售技巧及话术经典语句1、推销的黄金准则是你喜欢别人怎样对你,你就怎样对待别人,推销的白金准则是按人们喜欢的方式待人。2、让客户谈论自己,让一个人谈论自己,可以给你……
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