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意志力不足怎么办?意志力不足怎么办?研究发现,相比智商、出身、幽默感等品质,意志力对学习的影响是根本性的,意志力强的学生学习成绩更好,在职场上也是自控能力强的人更受欢迎,他们不仅工作干得好……三分天下七分谋,为什么说孙权是个管理学大师?汉末群雄争霸天下,经历多个集团的兼并重组,最终只余下魏蜀吴三家逐鹿中原。如果说曹操依靠的是中原大地丰富的财帛和人力资源,刘备仰仗的就是自带的高端名牌虹吸效应,那么孙策、孙……雷军:公司这事若出问题,基本就万劫不复来源:正和岛(ID:zhenghedao)众所周知,去年是小米成功逆转的一年。究其原因,雷军曾称,因为之前一年小米就提两个字:补课。“要认识到之前我们的第一还很虚,还没有……管理者是企业家还是商人?马歇尔和熊彼特早就说清了企业家这个词,从16世纪诞生的那一刻起,就被赋予了冒险者的身份。而在这之后的若干个世纪里,企业家先后被赋予了经营者、资本家、经理、革新者等身份。这些身份的赋予,反映了在时代更替……你的人格特质,和你的工作匹配吗?在我们生活中,人格从不同的方面着眼,会得出不同的定义。然而综合地考虑,人格是感觉、认知、情绪、价值及生化反应诸要素整合的产物,是个体在社会化过程中所形成的内部稳定和持久的动力组……做个好人真的好难(01)今天新闻,可以让你一夜长大。唐先生,孩子读小学,刚8岁。忽然有一天,班主任给唐先生发送了段视频。打开一看,唐先生惊呆了。视频中,自家孩子,……管理者心念的好坏决定企业命运道证法师曾经在一篇博文中写到:“一个美好快乐的心念,能产生仁慈和悦的言语,做出关怀、助人的行动,产生自乐、乐他,自度、度他的功能和影相,不但现在自己享受美好快乐的气氛,也投影出……职场合作,你最好不要做的三件事文刘勇前几日一个年轻的干部向我诉说“做事难”,有些事情是老板的想法,或者是老板同意的事情,但到了部门那里却往往“卡住”了,诸如“没有预算”“要申请报备”等等,总之,有很多……5个策略让你成为“开局谈判”高手谈判开局占时很短,内容也似乎与整个谈判的主题关系不大,但良好的开局往往能营造有利的谈判气氛,为整个谈判定下基调。以下五个开局策略无一例外都是影响对方的谈判期望值与谈判立场……职业讲师必须经历的两个阶段作者:赵云阳作为职业讲师,应靠真功夫征战沙场,而不是靠包装。练就一身真功夫,必须脚踏实地,循序渐进,勤学苦练,经历两个阶段:首先,从实践到理论。其次,从理论到实践。……做你喜欢的事,就对了因为办公室想重新装修,便叫了一家设计公司的设计师来公司洽谈。设计师很年轻,初次见面甚至还很腼腆,但坐下来,边泡茶边聊天的时候,谈到与设计相关的话题时,设计师瞬间两眼发光,初见时……给新任领导的两点忠告文刘勇去年某个企业对新履职的几位中层干部进行任前教育,让我也讲几句。面对朝气勃勃,踌躇满志的年轻人,一时间不知道讲什么好。最后,想了想给他们提了两点忠告和建议:第一……
真正的利他,是一种在细微处都能开花的修养一个人的境界,可以从他的言语中感受出来。提问:你一位朋友,在微信上激动地对你说,你知道吗,美元对人民币已经破7了。而这则消息,你昨天就知道了。……传递压力:阿米巴如何构建内部市场阿米巴经营模式需要一个分权、分责、分利的组织结构,通过市场内部交易实现组织市场化,培养自主经营能力,让阿米巴领导人随时掌握本阿米巴单元的盈亏状态。内部市场化交易是阿米巴经营模式……为什么说谁的损失大,就是谁的错?前些日子发了一篇文章,讲到阿德勒的“课题分离”理论,说判断一件事是谁的错的标准,是:谁的损失大,就是谁的错。什么意思?比如,有人在地铁里踩了我一脚。谁的错?我……因“业”制宜:不同行业的阿米巴划分【客观规律】阿米巴组织划分需要遵循“能独立完成一道工序且能创造市场价值”这一原则来实施,这是阿米巴组织划分的立足点。中国企业导入阿米巴经营,并且成功落地实施,离不开……民营企业,如何通过阿米巴经营突破经营困境?中国民营企业虽然依旧撑起中国经济的半壁江山,不过种种迹象表明,民营企业家的日子越来越不好过了。民营企业本就面临不平等的竞争环境,加上近年实体经济经营困难、投资渠道狭窄不畅等,这……《寄生虫》:欲望和成见,才是人性最大的恶文小欧姐今年5月,韩国导演奉俊昊的影片《寄生虫》,从众多优秀影片中脱颖而出,一举获得戛纳电影节主竞赛单元金棕榈奖。这部韩国第一部金棕榈获奖影片,虽然尚未被引入国内,……精益生产方式成功落地“三步法”当下精益生产方式成为一个企业重要的生产管理活动,也是现代企业发展的重要模式,精益生产方式在经历了几十年的发展和完善,已上升到了理论高度的精益生产了,而且可以形成具有特色化的现场……对冲风险,最关键的是管控住“关键前提”1前天和一位在投行工作的校友A交流,A在券商投行工作,他们公司业务从去年起业务转淡,现在几乎都做些不可能有成绩的工作,以至于投行这些小职员付出明显不会有回报,也不会有提升……永远去做你余生中最重要的那件事文奇点不奇任何事物,都要经过两次创造,一次在头脑中,一次在现实世界里。你的人生,就是你两次创造的结果。在头脑中,你勾勒出未来愿景,制定目标,分解目标,完成第一……如何营造中国企业员工的幸福感?2013年各行业企业的员工平均离职率达到18。9,自2008年以来最高。职场幸福感,很难用赚钱多少来衡量。其中,传统服务业和制造业最易离职,离职率分别达到21。2和20。5。反……顶头上司很“丧”,作为下属怎么办?对于“管理”二字,绝大多数人的感知是“向下”的,也就是如何让下属完成上级的要求,这可以从众多的管理工具中看出端倪。“向下”式管理,忽略了下属对上级的期望。多数情况下,管理……从众心理:听风就是雨,每一季的韭菜都有你!01先说两件我最近的小事。第一件,我和朋友去看电影时。入口处有两个玻璃门,大家都从右边那个玻璃门缓缓地进去。我迟疑了一下,也老实跟着排队。排着排着,一个……
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