真正的利他,是一种在细微处都能开花的修养
5月25日 海岸线投稿 一个人的境界,可以从他的言语中感受出来。
提问:你一位朋友,在微信上激动地对你说,你知道吗,美元对人民币已经破7了。
而这则消息,你昨天就知道了。
你会怎么回答?
下面的三种回答,代表了三种境界。
1、我早知道了
这么回答时,你内心的BGM大概是这样的:朋友圈昨天都已经刷完屏了,你今天才知道啊?
这也太晚了吧!
这时,如果你愿意,你可以跳出自己,在半空中旁观自己。
你会看到一个略带优越感的自己。
你会忍不住脱口而出:我早知道了。
这句我早知道了,背后是一种你可能藏在底层潜意识里,你的上层意识没有识别到的情绪:怎么样?我比你消息灵通吧?我比你优秀吧?
这句话一说出口,你的小小的自我(ego),就闪了一下光,轻轻地刺了一下你朋友的眼睛,刺了一下他的好意。
2、确实如此
这句话的境界,就比“我早知道了”高一个档次。
为什么?
因为如果你站在半空,你会看到顺着这句话飘到你朋友那里的信息流,不是“我比你聪明”,而是“你是对的”。
不要小看这句话。能说出这句话,说明你已经挣脱了小小的ego的束缚,能够把心思放在别人身上。
所谓的教养,就是让别人觉得舒服。
如果你被ego束缚,强行让别人舒服的代价,就是自己不舒服。
你会觉得:他不知道我比他早知道,这太亏了。
我要让他知道。
算了算了。
为了他舒服,我忍住不说吧。
这不是教养。这是假装的教养。
你让他舒服后,你也很开心,这才是教养。
能做到这点的前提是,你已经挣脱了自己的ego。
这就是为什么我说,能发自内心说出这句话,段位高一个档次。
但,这不是最高级的。
3、收到,谢谢
最高级的表达,是说:收到,谢谢。
为什么?
因为这时,你关心的已经不是他说的话本身,而是他说这话背后的动机,和情绪。
他为什么要告诉你“汇率破7”了?因为他关心你。
他觉得你有必要知道。
他怕你不知道。
你如果把心思放在他的动机和情绪上,就会满怀感激。
这时,你是不是更早知道,还重要吗?
一点都不重要。
表现自己聪明重要嘛?一点都不重要。
还很傻。
你应该由衷地谢谢他。你应该鼓励他。
这样他才会在下一次遇到类似情况,会想起来,你应该知道,会想起来告诉你,而不用担心:会不会他已经知道了?
所以你怎么回答?
我知道了,但还是谢谢你。
这么表达进步很大,但还是会让他有些沮丧。
你要说:收到,谢谢。
你不用说:要不是你告诉我,我还不知道呢。
你不用这么说。这么说是撒谎。
但你可以忽略你已经知道这个情节。
因为它不重要。
“收到,谢谢”是情绪,是鼓励,是事实。
最后的话
今天为什么要写这篇文字?
很多人说,“利他,是最伟大的商业模式”。
但我想说,真正的利他,不仅仅是我带你分钱。
真正的利他,源自一种根植心中的价值观,一种在细微处都能开花的修养。
你的员工,你的合作伙伴,你的客户,不知道为什么,就是很喜欢和你在一起。
你也不知道,为什么你就有一种吸引力。
这种吸引力不是装出来的,而是突破了自己那点ego之后的修养。
创业和创业精神随着公司外部环境的不断变化和竞争的日益激烈,公司的战略性着重不断调整。从1980年代追求卓著到1990年代进行再造活动,二十一世纪将转向培养和创造企业家精神。那么,我国的企业家……
优秀中层管理者应具备的素质中层管理者是指负责制定具体的计划及有关细节和程序,以贯彻执行高层管理者作出的决策和计划的人员。下面是小编整理的优秀中层管理者应该具备的素质,欢迎大家阅读!岗位价值胜于薪酬……
“周易”和创业精神什么是企业家精神?管理科学家可以列出许多方面,例如高尚的道德情感,毅力,普遍的学问,丰沛的想象力,开拓和创新能力,确切的判断力,果断的实践以及情感上的人际交往技能等,但是最重要……
士官精神与职业经理人使命我一直对用到“专业经理”一词十分审慎。这个词风行之后,似乎只要兼职工作者有职位,他们就爱好用“职业经理人”美化自己。职业一词起源于西方的卡尔文教派“天职”,这是一个很沉重……
孙子“五德”与企业家素质中层管理者应具备哪些素质?《孙子兵怯》是我国现存最早也是最伟大的军事著作。两千多年来,它一直被誉为”天下第一兵书”而为历代军事家、政治家所推祟。《孙子兵法》横跨自然科学、社会科学和思维科学,是我国谋略宝……
徐小平:投资不能看趋势天使投资人徐小平昨日现身创新中国2013春季赛赛场,分享个人投资经验,他奉劝投资者“绝不要投趋势”,人云亦云和数据分析都不是投资的决定性砝码。徐小平称,历史始终是要被改变……
中层经理通用管理技能训练所属类别:人力资源领导力职业素养课程关键字:人力资源培训课程说明:中层管理者从普通员工走向管理岗位,面对角色的转变,首先需要确定新角色对于自己的能力要求。……
辞职安徽三洋之后,金友华快速开办了投标办公楼我们每个人都当过小孩,也都与父母、祖父母、老师、教练、童军指挥、校长等各种类型的成人有过交往互动的经验,这些成年人有管教小孩权力与权威,而几乎所有的小孩也都试图以各种方法就被一……
切实贯彻落实全球化标准型致辞冲击力必须利用餐饮企业茶文化的协为组织发展更好的生产力工具可以有哪些利益。建立组织领导力的6大守则1调整领袖培育程序2调整作业工具,协助员工建立简化的工作环境3化企业透明度为组织竞争力4设立更完善的绩效管理制……
绝对不要自豪,那比呕吐和闷热更有害物质范畴包括外审和内省两个角度。舒畅:在制定“领导力发展计划”前,首先,中集与美世厘清了“领导力”的概念以及到底需要什么样的领导力计划。2009年,美世咨询专家受邀加入领导力发展计……
小组复习:从项目部其他参与者的经验丰富中教师舒畅:实际上,从领导力发展计划的前期研讨,到启动执行,美世始终坚持将西方广泛使用的工具、方法和理念与中国企业实践相结合,还设计出了富含中国文化的工具。这一次,Hay(合益)集团……
优异量化应该优良的公司民俗文化通过Hay(合益)集团的行为事件访谈(BEI)以及个人内驱力测评工具(PSE)、社会价值观测评工具(PVQ)等,研究中国企业领导人的行为动机、素质及其对领导行为的影响。这个自我……
职场新人需注意的细节职场新人需注意的细节很多职场新人都有好高骛远手高眼低的习惯,所以他们不懂得如何遵守职场法则从而让自己在职场走得更加艰难。其实把小事做好做到位能体现一个人的责任心,尤其是职……
职场女白领的十种减压法职场女白领的十种减压法白领虽然工作不错,但是生活节奏快,生活压力也随之增大。要知道,人的承压能力是有限的,压力过大会给我们的身心都带来困扰,因此,适当的减压很重要。那么,……
职场调节压力的五个小妙招职场调节压力的五个小妙招社会的不断进步,使得很多人的压力是越来越大,不仅影响工作,还影响健康,究竟我们应该如何减压呢?今天呢,小编就为大家推荐职场调节压力的五个小妙招,希……
职场上办公室聊天禁忌职场上办公室聊天禁忌大家都知道,办公室不如教室,不能和家比。在这里虽然你每天都能见到熟悉的人,但是那只是你的同事。有些话不该说,有些话还必须说。今天呢,小编就为大家推荐职……
男士商务着装礼仪男士商务着装礼仪西装的韵味不是单靠西装本身穿出来的,而是用西装与其他衣饰一道搭配出来的。与西装为伍的衬衫,在与西装搭配时应注意掌握以下基本常识和技巧。下面就跟随小编一起来……
职场着装礼仪职场着装礼仪在职场上可不是简简单单的,还有很多你需要注意的礼仪,下面就跟随小编一起来学习吧,欢迎参考阅读,希望能给大家带来帮助!职场服饰礼仪关于裤子:最好穿质……
职场仪表礼仪的基本原则职场仪表礼仪的基本原则职场上必须要注重仪表礼仪,那么职场仪表礼仪的基本原则是什么呢?下面就跟随小编一起来学习吧!欢迎参考阅读!希望能给大家带来帮助!职场礼仪之仪表礼……
职场面试基本礼仪技巧职场面试基本礼仪技巧面试有几个目的:1、考核求职者的动机与工作期望;2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;3、考核笔试中难以获得的信息。今天小编要给大家讲的是……
办公礼仪如何培养办公礼仪如何培养礼仪是在人际交往中,以一定的约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程,涉及穿着、交往、沟通、情商等方面的内容。下面就跟随小编一起来了解一下办公礼仪吧,希望……
职场新人法则有哪些职场新人法则有哪些刚进入社会,职场新人难免会不适应,遇到各种问题。本文就来分享一篇职场新人法则,希望对大家能有所帮助!职场新人法则一一、低调解决外部纠纷……
职场新人适应职场的法则技巧有哪些职场新人适应职场的法则技巧有哪些职场生存是社会关系中很精深的一门学问,那么职场新人生存的法则有哪些?来看看小编的介绍吧!职场新人适应职场的法则技巧法则一:学会……
办公室着装礼仪要求是什么办公室着装礼仪要求是什么基本的服装礼仪也体现一个人的自身素质和涵养。下面是小编为大家详细介绍办公室着装礼仪的要求,欢迎大家阅读!办公室着装礼仪要求大部分的人都……