企业战略的七大陷阱欲在企业经营战略上有所建树,最有效的方法是从别人的失误中汲取教训。战略一词本是军事术语,用于企业管理也只是近代的事。运筹帷幄,决胜千里,刻画了战略对最终战事结局举足轻重的……
企业转型变革时必须回答的五大问题处于瞬息变化万千的现在,如果公司不使用新科技、不进入新市场、不以新方式管理员工、不以新方法或态度面对新事物,公司就有可能面临“不变革,就死亡”的情况。但是,变革了,真的就……
传统战略五大失败原因解析对外部的信息察觉能力弱,敏感性不足对内部信息缺乏敏感性,了解企业内部微观情况的能力不足对事业的认识深度不足,导致做出了错误的战略假设战略的制定与操作脱节,导致……
激活率才是虚拟运营商要面对的首要挑战吗?就在工信部部长苗圩“将在两个月内发放至少七到八张第三批虚拟运营商牌照”的公开发言后没几天,6月17日,中国联通就正式批复了移动通信转售企业城市招标结果,14家与中国联通合作的虚……
消失的组织结构动了谁的奶酪组织扁平化的提法并不新鲜,但在互联网模式下,该概念被提及的次数越来越多,并非这一形式是仙丹妙药,而是应外部环境急剧变化的必然结果,从职能式组织结构到事业部式,以及矩阵式结构,组……
没了世界杯直播权视频网站都做了什么世界杯小组赛第一轮已结束,第二轮小组赛热潮正在来袭,视频网站就早已是一片火海。没了直播权,即使只有转播权,各大视频网站也是高招不断,亮点频现,尽管是各种花样轮番上演,但还……
3种技巧确保创新态度成功的创新关乎一种态度和实践,而不是规模。创业者不是神圣,很多人都走到了边儿上,却没有触发天才的火花。大公司呢?有一些大公司设法保持定期推出新产品和新技术。《精益创业》的……
如何用“互联网思维”武装办公桌?俗话说:“一年之计在于春。”在这个万象更新的季节,扫去一个冬天的阴霾,让你的住所及办公空间焕然一新、井井有条。此时此刻,你不仅要整理储物柜及档案柜,还需要对桌面(办公桌及电子化……
“最速曲线”带给企业战略管理的启示意大利科学家伽利略在1630年提出一个分析学的基本问题“一个质点在重力作用下,从一个给定点到不在它垂直下方的另一点,如果不计摩擦力,问沿著什么曲缐滑下所需时间最短。”最后被数学……
如何更加巩固战略计划如果你不知道你想要的未来是什么样的,你就不能朝着那个方向努力。最近,我有幸与约翰?默娜(JohnMyrna)谈论他的新书《战略的化学作用》(TheChemistryofS……
颜色战略学:企业创造价值的四种不同方式华盛顿大学奥林商学院AnjanThakor教授认为:企业的发展战略有四种颜色,即黄、红、蓝、绿。他建言:企业或组织领导者在做决策选择发展战略的时候,最好先认清自己的核心竞争力,……
企业管理创新战略的主要原则(一)、管理创新就是要让企业一切行为自觉地服务市场。21世纪的市场经济最大程度上是服务经济,相应地,市场观念转变首先是服务思想的转变,服务思想的转变体现在管理创新中。在企……
10招:让你的员工幸福起来最近,奚恺元教授在中欧国际工商学院作过一次演讲,主题是如何给员工奖励,从而提高他们幸福指数的十大原则。在他的书《别做正常的傻瓜》中对这些原则有更详细的阐述。第一条原则:“……
民营企业的四个隐疾和治疗方略民营经济的持续发展,造就了无以数计的民营企业家。这些人不论是主动或是被动,大多都可称为成功者,其中不乏是靠互联网创业的网络商人,如活跃于阿里巴巴中的一些网商。为这批人把把脉,不……
民营企业管理之痛管理强则企业强最近在网上经常看到有文章说:管理落后比技术落后更可怕,其实现实是这样的,民营企业在最近几年成为国家发展主力军,但是民营企业在管理之上还存在很多问题。本文笔者总结了四大方面,也可……
如何真正实现柔性管理在实践中柔性管理和刚性管理一样重要,特别是在今天充满不确定性的环境中,柔性管理可以为我们作出正确的决策。同时,我们不难发现柔性管理实际上就是情感领导,显然情感的在实际应用……
成功管理者的八大心态只有用“心”管理,才能将心比心,以心换心,从而收获人心。用心管理,收获人心。想要收获人心,具体来说,管理者需要具备以下八种心态。即:尊重之心、期望之心、合作之心、沟通之心、服务……
总裁“忙”做员工的事?在给很多企业做咨询的时候我发现,很多总裁都很忙。但是,到底总裁们忙什么呢?是能力问题?是意识问题?还是企业问题和思维问题?“忙,证明你能力不足!”这是我在一位房地产总裁办……
当前企业实施绩效经营管理的8大误区我是一个顾问,常常会到不同企业里面去讲课。很多企业的老总也会借此机会跟我交流企业经营上的一些问题。1、纺织行业的客户老总,很困惑跟我讲:年初也制定了目标,但是到年底总是完……
企业选址的关键因素企业选址过程中不能仅考虑眼前的人力成本因素,要从长远发展着眼。假如人力成本在严重侵蚀企业利润,经营者是否应该选择将整个或部分企业迁移到人力成本更低的地区呢?当然有可……
不同的结果1982年,美国威斯康星大学的研究人员在研究成人学习进程这一项目时,曾做了这样一个有趣的实验。研究人员将一批成人学员组成了两支保龄球队,经过短暂的训练后,两队进行了几场比……
管理者须知:劳动力管理下个竞争焦点依赖低成本的劳动力,已经不可持续,但怎样提高生产率?尽管在过去,大多数中国企业并没有为劳动力高成本过分担忧,但是越来越多的迹象表明:在未来一段时间内,劳动力的高成本将会成……
做幸福的管理者幸福管理箴言1、发展以人为本,人以生命为本,生命以心灵为本,心灵以幸福为本,幸福以和谐为本,和谐以责任为本,责任以付出为本,付出以仁爱为本,仁爱以天道为本。2、幸福就象一只蝴蝶,你越……
企业不能背叛员工员工别当企业叛徒企业叛徒这个词怎么来的呢?是主持人郑佳珣找我做BNet《职场》企业忠诚度节目时,我基于企业忠诚度的反义而得来的词。企业先别对员工叛变过去所有都在强调、培训、教育员工……