品牌文化与企业文化的差异一般来说,企业在发展过程中都要经历自发建设阶段和自觉建设阶段。所谓自发阶段就是企业在生存压力下的一种本能的经营运作,那时候企业只有简单的赢利目的,而企业价值、理念、精神都模糊不……
现场管理是一切问题的根源现场管理就是指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素,包括人(工人和管理人员)、机(设备、工具、工位器具)、料(原材料)、法(加工、检测方法)、环(环境)、信(信息)等进行合理……
绩效管理适得其反HR怎么办?A公司的樊总在会议室听取了公司年度绩效考核汇报。他越听越眉头紧锁。A公司是一家从事机械生产的企业,公司的年销售额大约为1亿元。随着近年行业竞争的加剧,樊总发现,原有的粗放……
微软:竞争文化缔造IT帝国微软是一个商业传奇,但不是神话。正所谓,微软优秀的企业文化,成就微软优秀的企业。微软的成功首先是盖茨的成功。比尔盖茨作为微软的创始人,以其独具个性的人格魅力构建了微软的独……
安全教育的分类一、按教育的内容分类安全教育按教育的内容可以分为:安全思想教育、安全法制教育、安全知识教育和安全技能教育等。(一)安全思想教育安全思想教育就是提高企业各级领导……
当下一步行动需要由别人完成时如果下一步行动不属于你的工作范畴,那么你就必须明确这个行动属于谁的工作范畴(这也就是“等待”清单的主要用途)。如果是以小组的形式来完成某个项目,一般来说是没有必要对大家说明每一……
成为一个好沟通者的6个技巧你给员工的反馈有意义吗?当然,这完全取决于什么是有意义的反馈。周一我写了一篇文章,谈到一个员工被要求辞职,但却不告知解职原因。我收到很多评论和电子邮件,来自那些……
CEO黑色幽默般的人生看到一段这样的文字:“如果你祝福某人,就让他去做CEO吧!不期而遇的友谊、美酒、庆典会充盈你的内心;如果你诅咒某人,还是让他去做CEO吧!痛苦、压力、挫折会挖空他的心志,让他永……
中国式CEO:张跃和他的天空之城新一代大胆且标新立异的CEO们正在将中国经济推向高峰。据《译言网》,新一代大胆且标新立异的CEO们正在将中国经济推向高峰。其中一个典型就是张跃,他有着崇高目标和雄心壮志,……
摩托罗拉和诺基亚不同裁员之路8月23日,摩托罗拉裁员风波仍在发酵,南京研发中心大多员工不愿签字,对补偿方案的不满,使谈判陷入僵局。一个月前,诺基亚同样宣布了公司历史上最大规模的裁员1万人,中国区是重灾区,……
新晋主管十诫之一:管理切勿头痛医头,脚痛医脚李某是一家生产制造型企业的新晋主管,上任后,便发现了一个问题,由于近几年制造型企业员工流动率很大,所以经常有新员工加入。但新员工培训上岗后,在一段时间出现会生产线速度下降、次品……
星巴克的自我发展挑战对于中国市场,星巴克有一个宏伟的计划。星巴克已经对中方做出了明确承诺,并计划进行大量投资以挖掘市场的全部潜力。星巴克总裁HowardSchultz在最近接受华尔街日报……