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事业单位的面试方式和面试技巧

10月2日 红朱砂投稿
  事业单位的面试方式和面试技巧
  目前的事业单位面试主要有结构化面试、无领导小组讨论、实际操作和情景模拟等几种测查方式。那么,事业单位的面试形式和面试技巧分别有哪些?下面jy135小编为大家收集整理了事业单位的面试形式和面试技巧,希望能为大家提供帮助!
  事业单位面试方式介绍
  结构化面试
  结构化面试又叫结构化面谈,是目前事业单位招录考试中最普遍、最常用的一种面试方式。所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。
  结构化面试的一项主要要求是对应聘相同职位的考生,应测试相同的面试试题和内容,使用同样的评价标准。考官根据考生的应答表现,对其相关能力素质作出相应的客观评价。结构化面试具有面试程序固化、时间安排合理、问题全面多样、面试要素结构细化、评分标准分解明确、面试人员结构合理和面试结果运用规范等优点,能够确保面试结果更为客观、公平、有效,因而在事业单位面试中得到了广泛应用。
  情景模拟
  情景模拟指根据对象可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被测试者安排在模拟的工作情景中处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力等的一种面试方式。
  在事业单位面试中,情景模拟具体来说是设置一定的模拟情景,要求考生扮演某一角色并进入角色情景中,去处理各种事务及各种问题和矛盾。情景模拟突破了常规面试主考官和考生一问一答的机械模式,在这种面试方式下,面试者的综合素质可以得到更加全面的展现,考官对考生的评价也更为全面和直观。
  无领导小组讨论
  无领导小组讨论也叫小组集体讨论,是近年来比较流行的考查方式。这种面试方式将考生按相同或相近的报考职位分成几个小组,每个小组在无人组织的情况下,就某个特定的问题进行讨论,并提出自己的见解。小组集体讨论是评价技术中经常被使用的一种测评技术,主要测试考生的论辩能力。
  实际操作
  实际操作主要是设计某种工作环境,在模拟中运用各种手段测试考生的专业技术、操作能力和对某种业务技能掌握的熟练程度。
  在以上四种面试方式中,结构化面试是事业单位面试中运用得比较普遍的一种考查方式,与其他面试方式相比,结构化面试更适合大型人才选拔考试,更有利于遵循公平、公正选拔人才的原则,更便于组织实施,对于考生来说,也比较便于准备。希望大家了解了事业单位面试类型后,做好有针对性的训练,为面试考试打好基础。
  事业单位面试小技巧
  思维清晰是基础
  很多考生上了考场,受不良心理素质和考场特殊场景的影响,头脑往往一片混乱,不能准确知晓题目考查重点,回答逻辑混乱,语无伦次,使得听众也就是考官不能抓取到考生的有效信息,分数往往并不理想。而清晰的思维,是考官能够感受出来的,也自然而然成为考官评价考生的一个重要标准。那么,思维清晰如何在考试中展现出来呢?
  可以从以下几点做起:第一,准确判断题型。看到题目能迅速反应出题目类型,找到最合适的答题思路。第二,迅速捋顺答题要点。看到题目虽然想法很多,但是要将想法在脑子当中迅速整理归纳,按逻辑进行表达。第三,填充内容,详略得当。答题时切忌空洞无物,大话套话,也要避免又臭又长,一定要做到内容充实,简洁明了,三道题目共计15分钟,答题时间最好控制在9到11分钟。
  内容针对是核心
  答题针对性对于获得高分至关重要,要有针对性就要求我们答题不能套路化。想要做到针对性首先要听清题目,答题时把握题目关键词。
  广大考生平时学习时,要做到熟悉事业单位面试中的基本知识,了解基本答题思路,在平时的对答题思路进行不断练习。同时,在练习时不断对自己的优劣之处进行总结,逐渐扬长避短,弥补不足。最后能达到有针对性、能切合实际地回答问题。
  言语感染是保障
  只用语言与人沟通交流是不够的,还有很多因素影响着我们的表达。其中非常重要的是感染力,同样的话同样的内容,不同人说出来听众的感受不一样。
  为了增强语言的感染力要做到以下几点:一、答题语言流畅。考生可以通过无限答题,总结后答题,逐渐提升自己的朗读能力。二、要自信。声音洪亮、坚定能让倾听者感受到说话者的自信。平时可以多对镜子微笑,告诉自己“我能行”。三是表情。说话时的表情变化也能带动倾听者的情感共鸣,这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。面部表情可以随着自己所讲述的内容有点变化,尤其是在讲述你自己的经历的时候,不要让考官感觉只是在背答案。
  特色鲜明
  考生要证明自己专业能力和素养,让考官肯定你的业务能力。其次要证明自己的人际交往能力,让考官明白你可以融入新团体。最后,要列举特长或个性化优势,证明你是个一专多能的人才。
  实干胜于表态
  很多考生喜欢表态,其实表态不如告诉考官你现在是怎么做的,你的较好的为人处世的原则、你的服从意识、你的学习能力通过那些事件可以让考官直接感受到,你具备这方面的能力,无需承诺也会赢得考官信赖。
  
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