班主任工作评价方案
　　班主任工作评价方案对进一步加强班级建设，优化班级环境，培养良好的班集体，促进学校各项工作的开展，客观、公正、公平的评价每位班主任的工作，调动每位班主任的工作积极性有着重要的作用。那么，班主任工作评价方案怎么制定呢？下面jy135小编为大家整理了班主任工作的评价方案，希望能为大家提供帮助！
　　评价采用百分制，其中一日常规30分；少先队活动20分；卫生10分；站队、集会10；班级财务管理30分。
　　具体计分办法如下：
　　一、一日常规检查（30分）
　　一日常规检查分以少先队每周公布的分数为基础分，按学期总分排名。排名时按全校统排。
　　学期末计算得分30（303070）学校总班数（名次1）
　　说明：《一日常规检查计分标准》（另文下发）由政教处负责解释。
　　二、少先队活动（20分）
　　少先队活动分以少先队提供的分数排名计算，计算公式如下：
　　每项活动得分20活动总次数（20活动总次数20活动总次数70）总班数（名次1）。
　　各项活动得分相加为班级最后得分。
　　三、卫生（10分）
　　得分以少先队每周公布的分数为基础分，按学期总分排名。
　　每学期末计算得分10（101070）学校总班数（名次1）
　　说明：卫生计分办法由政教处负责解释。
　　四、站队、集会（10）
　　得分以少先队每周公布的分数为基础分，按学期总分排名。
　　每学期末计算得分10（101070）学校总班数（名次1）
　　五、班级财务管理（30分）
　　学期末，由总务处根据《xxx中心小学班级财务管理暂行规定》对各班的财务管理情况予以赋分，评分标准另文下发。
　　班级财务管理得分30（303070）学校总班数（名次1）
　　以上五项指标，一周一公布，一月一总结，一学期一汇总。
　　六、班主任补贴
　　学校每月按每位班主任基础补贴20元计算，按照政教处每月提供的常规数据为依据，每减1分，从20元的基础补贴中扣除1元，扣完为止。
　　七、否决项
　　有下列情况之一者，在评选优秀班主任时一票否决：
　　1、违反“教师行为十不准”其中之一者。
　　2、班内出现安全事故者。
　　3、拒不参加学校组织的各项活动者。
　　4、因各种班务问题出现家长上访者。
　　说明：根据本校实际，一、二年级在南校期间，在评选优秀班主任时单独分配名额。

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