纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

个人职场仪表仪容礼仪技巧

9月1日 夜未央投稿
  个人职场仪表仪容礼仪技巧
  追求仪表美越来越成为人们的一种共识下面是小编为大家详细介绍个人职场仪表仪容礼仪技巧,希望对大家能有所帮助!
  个人职场仪表仪容礼仪技巧
  其一,仪表美是指人的容貌、形体、体态等的协调优美。如体格健美匀称、五官端正秀丽,这些先天的生理因素是仪表美的基本条件。
  其二,仪表美是指经过修饰打扮及后天环境的影响形成的美。天生丽质这种幸运并不是每个人都能够有的,而仪表美却是每个人都可以去追求和创造的。即使天生丽质,也需要用一定的形式去表现。无论一个人的先天条件如何,都可以通过化妆、服饰、外形设计等方式使自己拥有仪表美。
  其三,仪表美是一个人美好高尚的内心世界和蓬勃旺盛的生命活力的外在体现,这是仪表美的本质。真正的仪表美是内在美与外在美的和谐统一,慧于中才能秀于外。一个人如果没有道德、情操、智慧、志向等内在美作为基础,那么,再好的先天条件,再精心的打扮,也只能是一种肤浅的装饰。缺少丰富深刻内涵的美,不可能产生魅力。因此,一个人的仪表美是其内在美的一种自然展现。
  在现代社交活动中,注重仪容仪表是一个不容忽视的问题,良好的仪表可以塑造良好的自我形象,产生意想不到的社交效果,具有重要的意义。
  1。仪表美可以给人留下良好的第一印象在社会交往中,人们首先是通过仪表开始相互认识的。在最初的交往中,仪表往往比一个人的档案、介绍信、证明、文凭等的作用更直接,更能产生直觉的效果。对方往往通过仪表来判断一个人的身份、地位、职业、学识、个性等。外表给人的第一视觉印象常常会使人形成一种特殊的心理定势和情绪定势。修整得体的仪表能够给人留下深刻的印象,无形地左右着人们相互交往的进展与深度。从这个意义上说,仪表美是社交活动的“通行证”。
  2。仪表美是自尊自爱的需要一个热爱生活、富于理想、工作作风严谨的人,应当是注重仪表的。仪表端庄大方、整齐美观,既体现了一个人的精神风貌,也是自尊自爱的表现。衣冠不整、不修边幅,会被认为是作风拖沓,生活懒散,社会责任感不强,难以得到人们的信任。仪表美还体现了一种安全感,一种认真的作风,一种自信、热情、向上的精神风貌。
  3。仪表美是尊重他人的要求注重仪表是讲究礼节礼貌的表现,是对他人的一种尊重。仪表美使人们之间在思想上感情上容易沟通,有利于增进相互了解和友谊,受人尊重是人们在社交活动中最普遍的心理需要。仪表美在一定程度上起到调整人际关系,增进友谊的作用。
  4。仪表美是商务人员的工作需要商务人员的仪表,不仅反映个人的精神面貌,更重要的是代表企业的形象。商务人员每天接触来自国内外各行各业的宾朋公众,仪表美会产生积极的宣传效果,给公众留下良好的印象。商务人员的仪表仪态,反映着企业的管理水平和服务质量,其对接待服务工作的影响是不可低估的。美观整洁、端庄大方的仪容仪表,能使人产生好感,取得良好的工作效果。企业贸易洽谈人员仪表美,有助于谈判的成功;服务人员的仪表美,有利于服务质量的提高。
  职场相处的礼仪
  (一)尊重同事
  相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础,同事关系也不例外,同事关系不同于亲友关系,它不是以亲情为纽带的社会关系,亲友之间一时的失礼,可以用亲情来弥补,而同事之间的关系是以工作为纽带的,一旦失礼,创伤难以愈合。所以,处理好同事之间的关系,最重要的是尊重对方。
  (二)物质上的往来应一清二楚
  同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来,但切忌马虎,每一项都应记得清楚明白,即使是小的款项,也应记在备忘录上,以提醒自己及时归还,以免遗忘,引起误会。向同事借钱、借物,应主动给对方打张借条,以增进同事对自己的信任。有时,出借者也可主动要求借入者打借条,这也并不过分,借入者应予以理解,如果所借钱物不能及时归还,应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜,都会在对方的心理上引起不快,从而降低自己在对方心目中的人格。
  (三)对同事的困难表示关心
  同事的困难,通常首先会选择亲朋帮助,但作为同事,应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙,这样,会增进双方之间的感情,使关系更加融洽。
  (四)不在背后议论同事的隐私
  每个人都有“隐私”,隐私与个人的名誉密切相关,背后议论他人的隐私,会损害他人的名誉,引起双方关系的紧张甚至恶化,因而是一种不光彩的、有害的行为。
  (五)对自己的失误或同事间的误会,应主动道歉说明
  同事之间经常相处,一时的失误在所难免。如果出现失误,应主动向对方道歉,征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明,不可小肚鸡肠,耿耿于怀。
  个人职场礼仪禁忌
  1。直呼老板名字
  直呼老板中文或英文名字的人,有时是跟老板情谊特殊的资深主管,有时是认识很久的老友。除非老板自己说:“别拘束,你可以叫我某某某”,否则下属应该以“尊称”称呼老板,例如:“郭副总”、“李董事长”等等。
  2。以“高分贝”讲私人电话
  在公司讲私人电话已经很不应该,要是还肆无忌惮高谈阔论,更会让老板抓狂,也影响同事工作。
  3。开会不关手机
  “开会关机或转为震动”是基本的职场礼仪。当台上有人做简报或布达事情,底下手机铃声响起,会议必定会受到干扰,不但对台上的人,对其他参与会议的人也不尊重。
  4。让老板提重物
  跟老板出门洽商时,提物等动作你要尽量代劳,让老板也跟你一起提一半的东西,是很不礼貌的。另外,男同事跟女同事一起出门,男士们若能表现绅士风范,帮女士提提东西,开关车门,这项贴心的举手之劳,将会为你赢得更多人缘。
  5。称呼自己为“某先生某小姐”
  打电话找某人的时候,留言时千万别说:“请告诉他,我是某先生某小姐。”正确说法应该先讲自己的姓名,再留下职称,比如:“你好,敝姓王,是OO公司的营销主任,请某某听到留言,回我电话好吗?我的电话号码是XXXXXXX,谢谢你的转答。”
  6。迟到早退或太早到
  不管上班或开会,请不要迟到、早退。若有事需要迟到早退,一定要前一天或更早就提出,不能临时才说。此外,太早到也是不礼貌的,因为主人可能还没准备好,或还有别的宾客,此举会造成对方的困扰。万不得已太早到,不妨先打个电话给主人,问是否能将约会时间提早?不然先在外面晃一下,等时间到了再进去。
  7。看高不看低,只跟老板打招呼
  只跟老板等“居高位者”打招呼,太过现实啰!别忘了也要跟老板主管身边的秘书或小朋友打招呼。
  8。老板请客,专挑昂贵的餐点
  别人请客,专挑贵的餐点是非常失礼的。价位最好在主人选择的餐饮价位上下。若主人请你先选,选择中等价位就够了,千万别把人家的好意当凯子。
  9。不喝别人倒的水
  主人倒水给你喝,一滴不沾可是不礼貌的举动喔!再怎么不渴或讨厌该饮料,也要举杯轻啜一口再放下。若是主人亲自泡的茶或煮的咖啡,千万别忘了赞美两句。
  10。想穿什么就穿什么
  “随性而为”的穿著或许让你看起来青春有特色,不过,上班就要有上班样,穿着专业的上班服饰,有助提升工作形象,也是对工作的基本尊重。

商务饭桌上的职场礼仪有哪些商务饭桌上的职场礼仪有哪些随着职场礼仪越来越被重视,商务饭桌上的吃和吃相也更加讲究。下面是小编为大家详细介绍商务饭桌上的职场礼仪,欢迎大家阅读!商务饭桌上的职场礼仪……初入职场的职场礼仪有哪些初入职场必备的职场礼仪有哪些只有了解了这些职场的历练,才能够让你在工作中更加的胜利,下面是小编为大家详细介绍初入职场必备的职场礼仪,欢迎大家阅读!初入职场必备的职场……大学生的职场面试仪表礼仪有哪些大学生的职场面试仪表礼仪有哪些求职就业涉及的社交礼仪十分广泛,那么大家知道大学生的职场面试仪表礼仪有哪些吗?来看看小编的介绍吧!大学生的职场面试仪表礼仪1。自……职场上如何注意个人仪表仪容职场上如何注意个人仪表仪容面试时的着装打理等等这些小问题通常都会影响你的面试分。下面是小编为大家详细介绍职场上注意个人仪表仪容知识,希望对大家能有所帮助!面试的仪表……个人职场仪表仪容礼仪技巧个人职场仪表仪容礼仪技巧追求仪表美越来越成为人们的一种共识下面是小编为大家详细介绍个人职场仪表仪容礼仪技巧,希望对大家能有所帮助!个人职场仪表仪容礼仪技巧其一……职场面试服装搭配技巧职场面试服装搭配技巧面试着装非常重要,它在一定程度上决定你的去与留。下面是小编为大家详细介绍职场面试服装搭配技巧,希望对大家能有所帮助!公关或时尚工作面试服装搭配技……职场交谈需要什么技巧职场交谈需要什么技巧导语:人际交往是人与人之间为满足某种需要而进行的一种社会活动。参与交际意味着我们在一定的情境下与特定的对象进行交往是为了达到一定的目的。在职场交谈也是……在单位里的职场说话技巧在单位里的职场说话技巧单位是你和社会之间、和他人之间进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台,是你的竞技场、练兵站、大学校!下面小编整理了在单位里的职场说话技巧,供你阅……职场处理好职场人际关系的技巧职场处理好职场人际关系的技巧在职场中,人际关系是否融洽很重要,同事之间的关系是微妙的,既是朋友,又是对手,处理好同事之间的人际关系是平时工作中很关键的一部分,下面是小编整……建立职场人际关系的6种方法建立职场人际关系的6种方法身处职场中的男性都明白,对于成功的职场男人来说,拥有一个健全的、强大的人际关系网,是相当重要的,那么,下面小编为你介绍建立职场人际关系的6种方法……职场中不可缺少的礼仪与沟通技巧职场中不可缺少的礼仪与沟通技巧导语:职场菜鸟初入职场,除了谦虚的跟老员工学习外,还要懂得一定的人际交往技巧。下面几个需要注意的问题,大家一定要重视,调节好自己的心态,摆正……面试谈薪的技巧面试谈薪的技巧面试谈薪资是个很需要技巧的问题,怎么谈薪资才不会使自己后悔呢?下面是小编整理的面试谈薪的技巧,希望对你有帮助!了解岗位薪酬定位事先了解岗位的薪酬……
盘点HR返聘主动离职员工的7大理由盘点HR返聘主动离职员工的7大理由职场上经常出现“回头马”的现象。“回头马”即是职场上主动离职的员工重新申请回到老东家任职。对于“回头马”的申请,HR是否会返聘呢?事实上……HR揭秘怎么迅速提升招聘速度HR揭秘怎么迅速提升招聘速度据统计,超过一半的企业反映通过网络招聘找不到非常合适的人才,企业HR也表示在招聘中由于大量重复性、细节性工作等原因,造成招聘速度较慢,有效性不……美业HR如何应对薪资要求高的应聘者美业HR如何应对薪资要求高的应聘者美业HR如何应对薪资要求高的应聘者?美业HR在招聘时经常会遇到这么一个情况:应聘者各方面条件都比较合适,但是其提出的薪资要求却比较……HR怎么有效挖掘高潜质人才HR怎么有效挖掘高潜质人才如果你问一百个企业领导人,阻碍企业发展的最大障碍是什么?得到的答案将惊人的一致:优秀的人才。问题是,如何来建立你的人才库?通常来说,企业都会做两……HR如何分辨真假英雄HR如何分辨真假英雄职场英雄不问出处,却论能力。在职场中,当HR面对同样水平的求职者时,毋庸置疑HR当然会优先选择更有主动性的那位。如今的职场千变万化,坐等必是死局,唯有……HR眼里的面试在何时开始HR眼里的面试在何时开始手拿一份简历,主考官在看什么?综合多名资深招聘主管的说法,主考官一般这样看简历:看有无就业空档期,看工作有无连续性,总之是火眼金睛找疑点。X……HR怎么有效分析国内的招聘转型趋势HR怎么有效分析国内的招聘转型趋势当所有人都在热火朝天地讨论“传统”如何被互联网颠覆时,我们有理由相信,在企业发展中,“招聘”将是下一个被互联网革命的环节。从国内外创新企……HR如何识破应聘者的谎言呢HR如何识破应聘者的谎言呢做了三年HR的小芸最近纠结不已,一位她招聘进来的职员,在她招聘面试的时候,都表现得很好,看不出任何造假,但最近公司经过考察发现她招回来的职员用假……美业HR怎么吸引优秀人才美业HR怎么吸引优秀人才刚过完年,HR们都在为可能出现的离职潮做准备,这个时候不仅要补充人员,还需要保证招聘的人是合适的,优秀的,所以除了常规问题,HR也要做一些其他准备……HR该如何有效评估应聘者HR该如何有效评估应聘者HR在评估一个应聘者时,会因怎么样的品质、能力或特点而不犹豫地推荐给用人部门?又会因为哪些问题先淘汰一些应聘者?HR常常讲,通过招聘找到合适……HR如何看人不走眼HR如何看人不走眼HR在面试过程中怎么看才能保证看人不走眼呢?这里包括了很多内容,归纳一下,主要是以下三步:第一步,看前准备,准确充分为了保证看人不走眼,我们……面对涨薪压力HR如何轻松面对面对涨薪压力HR如何轻松面对所谓薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形