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白领减压的九种方法白领减压的九种方法说到哪些群体的压力最大,大部分人都会时候白领一族。白领最为压力最大的群体,那么你知道平时有什么好的减压方法吗?1、大笑当压力烦得你身心绷紧的……新同事和老员工沟通的技巧新同事和老员工沟通的技巧当今,沟通能力的重要性日益体现,逐渐成为个人成功的必要条件!下面是小编整理的新同事和老员工沟通的技巧,希望对你有帮助!一、记得经常面带微笑……职场怎么说话职场怎么说话导语:职场如战场。在职场江湖,我们不一定要伶牙俐齿、妙语连珠,但掌握一些与领导、同事、下属沟通的即兴谈话技巧,还是非常有必要的。一个人如果能在职场中恰如其分地……让你获得职场自信的十个步骤让你获得职场自信的十个步骤在职场,树立自信是个可分为两阶段的过程。第一阶段是驱除心中的自我怀疑,第二阶段则是建立起自信。这就像是建设摩天大楼,首先你得清理选址,并打下坚实……怎么控制职场愤怒怎么控制职场愤怒身在职场中,总有不是顺心的事情和人使你发怒。有些人把愤怒压抑在心中,但憋着那股的怨气容易让你郁闷、焦躁,那么怎么控制职场愤怒呢,一起来看看!1、理智……职场新人需要远离的六大误区职场新人需要远离的六大误区毕业季已过,职场新人已经入职。初入职场的新人,由于缺乏经验和不能快速适应环境的改变,往往会犯一些错误。为了让职场新人们迅速适应职场,避免一些问题……发送邮件时要注意的礼仪有哪些发送邮件时要注意的礼仪有哪些发收邮件也是很有讲究的哦,那么职场邮件礼仪有哪些呢?职场中如何礼貌地发邮件呢?下面是小编整理的发送邮件时要注意的礼仪,希望对你有帮助!发……可以让职场男人发泄的方法可以让职场男人发泄的方法职场男性压力大,每天会积压很多的不良情绪,不发泄出来影响身体的健康,那么,可以让职场男人发泄的方法呢?男人看看这些发泄方法吧!发泄方法之赛车……进入新公司如何快速上手进入新公司如何快速上手在试用期这个非常时期,想和大家打成一片,需要讲究方式方法。对于新人,团队中的每个人都会细致地观察这个人的工作能力和为人,希望这是一个能干而不会给大家……职场新人如何迅速适应职场职场新人如何迅速适应职场从校园到职场,这是一个巨大的转变。在心态、处事方式、人际交往这些方面你不得不做些改变,使自己能够更加适应职场。一、积极转变心态从学校到……职场新人加分的五大秘诀职场新人加分的五大秘诀导语:职场新人想要迅速在职场立足,还有许多要学习的,下面提到的关于诚信、谦虚求问、沟通协作、踏实勤奋、责任心是立足职场必须修炼的五诀。一、信行……进入职场后如何给自己充电进入职场后如何给自己充电离开学校然后进入社会,步入职场,有很多人一开始并不注重学习,上班之后就做着自己的事情,每天朝九晚五。那么进入职场要不要继续学习?下面就来和小编一起……
任正非为什么要治中求乱?之前分享过几篇关于社会动机理论的文章:《为什么说管理不是控制,而是成就?》《华为常说的熵增熵减到底是什么?》《奋斗者的心声:任正非为什么说“方向可以大致正确”……三流领导施压,二流领导并肩,一流领导突破文追风天下做对事,赢一次;跟对人,则赢一生。01、面对三流领导,敢于舍弃;宁可拜错神,不要跟错人前不久,黄晓明因为在《中餐厅3》中的表现,频频上热搜。面……拎得清的人,都不会贪微信红包这种便宜前两周,一个微信群里有人问了个棘手的合同问题,随后发了个红包。不到10秒,红包被抢光了,没人说话。他赶紧解释:“知道的小伙伴领完红包,麻烦告诉我一声哦。”然后又补发……想刷掉80的竞争对手,看这两点就够了今天,似乎每一条开创的路,都会马上处于人满为患的状态。刚刚一个企业有创新,就会有人迅速模仿,然后竞争者蜂拥而至,出现同质化竞争,价格战,死伤惨烈。演进的社会适者生存,竞争……未来不要瞎忙,就做这三件事!一、找对平台人骑上自行车,两脚使劲地踩一个小时只能跑十公里左右;人开上汽车,一脚轻踏油门一个小时能跑100公里左右;人坐上动车,闭上眼睛一个小时也能跑300公里;人登上飞……阿米巴:责任到人,责任到时阿米巴运行对接界定,关键在于界定阿米巴组织之间的责任,界定阿米巴组织与其他部门的对接事项,落实推进阿米巴的责任到个人、日期等。阿米巴经营的组织划分,需要企业根据自身产品的……一分钟学习PDCA循环管理模式完整专题,点击查看PDCA培训案例点击标题在线查看完整文档内容工作改善的工具。pptPDCA循环的概念最早是由美国质量管理专家戴明提出来的,所以又……你的阿米巴组织划分正确吗?阿米巴组织的划分必须有利于公司整体的发展战略和经营方针。阿米巴组织不是一次划分完成以后就万事大吉了,还需要根据市场的变化和对手的动态,随着业务流程的改变、优化,现有的阿米巴组织……企业人才为何来了又走?你可能犯了这三大忌!公司要用人,好不容易“猎”到一个人才,结果人进来后,没过几天就辞职跑掉了,这种留不住人才的现象让不少老板困扰。从公司角度考虑,员工那么短的时间就走人。招募成本先不提,主要还花费……真正的高绩效团队,都需要哪些人?前一阵,常识君和大家分享了一篇有关绩效的文章《不注意这5点,绩效考核就是变相扣工资》。文中所提到了“绩效过度”的弊端以及五大表现。有读者咨询:有没有什么措施可以有效规避绩效考核……三个现代寓言故事,揭露企业管理问题文刘勇1换窗有一天,车间的窗户又破了一块玻璃,大家围着“破窗”,你看看我,我看看你,你一言我一语,议论了大半天,最后一致认定是玻璃不够硬,建议更换强度更硬的钢化玻璃……职场成长要有增量思维,而不是消耗存量文风鸣山河前两天看到这样一个小故事:有一个土豪,每次出门都担心家中被盗,所以想买只狼狗栓在门前护院。但是这样的话,需要额外增加一笔开支,还有养狼狗的麻烦。苦思……
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