年终奖一万个人所得税 年终奖不仅要纳税，有的人还要交很高的税。那么年终奖一万个人所得税要交多少税？下面请看小编带来的年终奖的缴税内容！ 年终奖一万个人所得税 其实，国家对于年终奖纳税这一项，已“法外开恩”很多。要知道我们平时领月薪时缴纳个税都是直接对应税率计算，而年终奖则是将一次性奖金收入分摊至12个月计算税率，这样也就避免了一次性发放对应的税率过高的问题。不过需要注意的是，这个税率优惠，一年里只能用一次，多次发放，也只按一次计算。 年终奖扣税，怎么计算？ 根据国税局2005年发布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定，年终奖金应缴税计算标准为：全年一次性奖金应纳税额当月取得全年一次性奖金适用税率速算扣除数，其中适用税率为年终奖金除以12所对应的税率及速算扣除数。具体如下： 比如月收入5000元，年终奖收入10000元（即14薪，年底多发两个月工资），那么年终奖所应缴纳税费为：10000x30300元（年终奖1万元分摊到12个月，不足1500，故按最低税率3计算，同时速算扣除数为0元）。 年终奖盲区，千万别要那“一块钱” 所谓年终奖盲区，指的是某些年终奖区间，可能因为多拿一块钱，而最后多缴几千块的税，比如18001比18000元要多纳税1154。1元；54001元比54000元要多纳税4950。2元；108001元比108000元要多纳税4950。25元；420001元比420000元要多纳税19250。3元；660001元比660000元要多纳税30250。35元；960001元比960000元要多纳税88000。45元。所以说，年终奖虽是越多越好，但是有些“一块钱”拿了不如不要。年终奖盲区具体区间即临界值。 最后，要提醒大家，弄懂年终奖计算方式虽然重要，但这个毕竟是老板和财务该头疼的事情，大家还是努力工作扩大年终奖基数更重要，哈哈，当然如果你是财会人员的话，就得好好学习了。 拓展：各种个人所得税计算 计算公式是： 应纳个人所得税税额应纳税所得额适用税率速算扣除数 工资、薪金所得项目税率表 级数全月应纳税所得额税率速算扣除法（元） 1不超过500元的50 2超过500元至2000元的部分1025 3超过2000元至5000元的部分15125 4超过5000元至20000元的部分20375 5超过20000元至40000元的部分251375 6超过40000元至60000元的部分303375 7超过60000元至80000元的部分356375 8超过80000元至100000元的部分4010375 9超过100000元的部分4515375 劳务费个人所得税 你知道劳务费是什么吗？工资，补贴？劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。 网友提问：对于劳务费要交的个人所得税税率为百分之二十，起征点怎么算？要不要减除1600元？ 律师解答：《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 因此，计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税应纳税款劳务收入x（120）x适用税率速算扣除数 附劳务费计算依据： 1、不到4000元的，扣除费用800元： 应纳税所得收入800元7tq中国财务网 2、收入超过4000元的，扣除20的费用： 应纳税所得收入x（120） 3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。7tq中国财务网 4、应纳税款可以用速算公式计算： 应纳税款应纳税所得x适用税率速算扣除数 收入不超过20000元的，税率20，速算扣除数为0； 收入超过20000元至50000元的部分，税率30，速算扣除数为2000元； 收入超过50000元的部分，税率40，速算扣除数为7000元。 劳务费税法规定包括以下三点： 1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款（劳务报酬收入费用扣除额）x税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20。因此，由于题中的劳务报酬收入最高也就是60元，因此，均无需交纳个人所得税。 2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。因此，你应当向当地税务机关申报交纳。 3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。 怎么计算劳务报酬个人所得税 劳务报酬的个人所得税的起征点为3500（元） 应纳个人所得税税额应纳税所得额适用税率速算扣除数 应纳税所得额扣除三险一金后月收入3500 级数应纳税所得额税率（）速算扣除数 1不超过1500元30 2超过1500元至4500元10105 3超过4500元至9000元20555 4超过9000元至35000元251005 5超过35000元至55000元302755 6超过55000元至80000元355505 7超过80000元4513505 股息红利缴纳多少个人所得税 股息、红利：是指个人拥有股权取得的公司、企业派息分红。 股息：按照一定的比率派发的每股息金。 红利：根据公司、企业应分配的，超过股息部分的利润，按股派发的红股，称为红利。 转增股：是指上市公司将公司的资本公积金转化为股本的形式赠送给股东的一种分配方式。 送红股：是指上市公司给股东分配利润的形式，是用上市公司的盈余公积和未分配利润以股权的方式赠送给股东。 派现：即现金股利，是股份公司以货币形式发放给股东的股息。 股息红利如何计税： 自2013年1月1日起，我国实施上市公司股息红利差别化个人所得税政策。 （1）个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限在1个月以内（含1个月）的，其股息红利所得全额计入应纳税所得额； （2）持股期限在1个月以上至1年（含1年）的，暂减按50计入应纳税所得额； （3）持股期限超过1年的，暂减按25计入应纳税所得额。 上述所得统一适用20的税率计征个人所得税。 上市公司派发股息红利时，对截止股权登记日个人已持股超过1年的，其股息红利所得，按25（即20x255）计入应纳税所得额。对截止股权登记日个人持股1年以内（含1年）且尚未转让的，税款分两步代扣代缴：第一步，上市公司派发股息红利时，统一暂按25（即20x255）计入应纳税所得额，计算并代扣税款。第二步，个人转让股票时，证券登记结算公司根据其持股期限计算实际应纳税额，超过已扣缴税款的部分，由证券公司等股份托管机构从个人资金账户中扣收并划付证券登记结算公司，证券登记结算公司应于次月5个工作日内划付上市公司，上市公司在收到税款当月的法定申报期内向主管税务机关申报缴纳。 通过上述操作我们可以知道，如果持股时间不足一年，对截止股权登记日未转让的，股民会被按照5的税率代扣代缴个人所得税，如果超过一年在出售的话，则无需补税。 怎么计算工资应缴的个人所得税 工资、薪金计算公式：缴税全月应纳税所得额x税率速算扣除数全月应纳税所得额（应发工资四金）个税起征点实发工资应发工资四金缴税个税起征点：现行起征点2000元月；2011年9月1日起，按3500元月的起征标准算。案例：如果某人的工资收入扣除三险一金后为7200元，他应纳个人所得税为：（72003500）10105265（元）年终奖缴纳个税计算公式：个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算公式为：应纳个人所得税税额个人当月取得的全年一次性奖金适用税率速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。计算公式为：应纳个人所得税税额（个人当月取得全年一次性奖金个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）适用税率速算扣除数。 最新个人所得税计算公式 1、工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得“五险一金”扣除数）适用税率速算扣除数 2、从2011年9月1日起执行7级超额累进税率：扣除数为3500元。 全月应纳税所得额税率速算扣除数（元） 全月应纳税额不超过1500元30 全月应纳税额超过1500元至4500元10105 全月应纳税额超过4500元至9000元20555 全月应纳税额超过9000元至35000元2505 全月应纳税额超过35000元至55000元302755 全月应纳税额超过55000元至80000元355505 全月应纳税额超过80000元45505
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