提高职场情商的书籍

　　提高职场情商的书籍推荐
　　提高职场情商的方法有哪些？可以通过哪些书籍学习提高职场情商呢？下面jy135小编为大家整理了提高职场情商的方法，希望能为大家提供帮助！
　　提高职场情商的书籍推荐
　　01《影响力》
　　作者：〔美〕罗伯特B西奥迪尼（RobertB。Cialdini）著
　　推荐理由：由于它的影响，劝说得以成为一门科学。
　　在这本书中，心理学家罗伯特B西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈，正是这一切的根源。那些劝说高手们，总是熟练地运用它们，让我们就范。同时，它也将帮助管理人员作出更好的决策，明智地利用其影响力
　　无论你是普通人还是为某一产品或事业观点游说的人，这都是一本十分基础的书，是你理解人们心理的基石。
　　02《情商3：影响你一生的工作情商》
　　作者：〔美〕丹尼尔戈尔曼（DanielGoleman）
　　推荐理由：《情商》和《情商2》畅销不衰，成为学习情商、提高情商的必读、无数普通读者和企业组织从中受益无穷。
　　《情商3》延续前两本书的写作风格，把阐述的重点放在了与我们每个人息息相关的工作情商上，举例贴切、生动有趣，实用性、可读性更强。
　　为什么情商能力会有天壤之别？为什么高智商的科技人才往往缺乏社交能力？为什么当冲动、愤怒和情绪支配时，思考能力和工作效率都会受影响？如何成为出类拔萃的员工？工作情商为什么比专业技能更重要？优秀员工真正的价值究竟体现在哪里？
　　本书中，丹尼尔戈尔曼认为，工作职位的升高，技术能力和认知能力的重要性就会递减，而情商的重要性则会递增。优秀员工的工作业绩中，情商要素所占的比重高达三分之二。
　　03《爱德华的礼物》
　　作者：（英）汤普森
　　推荐理由：职专氦气，是一把通向成功的钥匙，更是你升职加薪的临门一脚。
　　麦特正期待着下一个升职机会。结果却眼睁睁看着这个机会被曾是自己下属的小伙子给抢走。老板只是告诉他说：“这不是年资的问题。当然也不只是数字和达成业绩目标而已，这和其他的事情更有关系。一些小事！”
　　抑郁不得志的麦特在星巴克碰上了精明锐气的爱德华，两人发展出师徒般的友谊。爱德华告诉麦特一个能让人往上爬升的职场秘密，那就是“职场氦气”。每次碰面，爱德华总是能为麦特带来惊喜。并且逐一解开职场氦气的秘密。麦特将这些方法运用在工作中，当他终于踏进那梦寐以求的决策会议室时，却又发现了一个更令他震惊的事实这是一本风靡英、美、法、德等34个国家和地区的职场圣经，也是公司送给员工最好的礼物。
　　04《向上汇报》
　　作者：（美）瑞克吉尔伯特
　　推荐理由：Boss是你最大的客户，搞定Boss才能搞定一切！
　　一生之中，你只有两次是孤独的：一次是死的时候，一次是向高层汇报的时候。本书汇集最激动人心的案例、方法、工具、步骤、要点，全是干货，让你由死入生，决胜高层管理会议。来自世界500强的多位高管和汇报者现身说法，详细讲解了中层管理者在面向高层会议时应该注意的各种事项、汇报技巧等。
　　书中所用的汇报演讲技巧已在美国完成注册，并且作者已经用这些技巧培训过大量的中层管理者。
　　05《执行力是训练出来的》
　　作者：吉恩海登
　　推荐理由：一本重燃你工作激情、改变拖延恶习、实现自我突破的梦想工具书。
　　乔布斯、奥巴马、李开复、比尔盖茨他们之所以能成功，全都是因为执行力。何谓“执行力”？能让你坚持梦想，贯彻始终，不达目的绝不休止的力量。
　　此书甫一出版，便高踞美国亚马逊、《纽约时报》等各大畅销书榜前列，其教授的“执行力”课程，更连续5年被“财星”商业统计机构列为最受员工欢迎的培训课。吉恩海顿设计了一套行之有效的“执行力”训练方法，被美孚、通用电器、福特汽车、摩根大通、松下等企业广泛应用，作为激发员工潜能的高效能工具。
　　06《拆掉思维里的墙：原来我还可以这样活》
　　作者：古典
　　推荐理由：俞敏洪、徐小平、张德芬推崇的人生开窍手册
　　你是否缺少安全感？
　　你会经常觉得累？
　　结婚一定要买房吗？
　　你认为坚持就一定会成功？
　　你总忍不住与别人比较？
　　只有有钱才能够幸福？
　　小人物就无法对抗不公平吗？
　　不喜欢现在的工作却又不知道自己该干什么？
　　对现在的生活不满意，但却因为父母、老婆或者孩子不得不这样过下去？
　　每天都在混日子，却幻想有一天找到自己真正喜欢的事业就一定会全心投入？
　　以上，如果有一个回答是“YES”，那么这本书就是你想要的。
　　也许，连我们自己也不曾意识到，那些困惑背后，往往藏着一堵堵思维里的墙，阻碍着我们，把我们与美好的生活隔开了。拆掉思维里的那些墙，你就可以获得成功、快乐、自信和幸福。
　　从“IMPOSSIBLE”到“I’MPOSSIBLE”，只须一点改变，你的人生也许就此大不相同。
　　07《拖延心理学：向与生俱来的行为顽症宣战》
　　作者：（美）博克
　　推荐理由：风靡全球25年经典之作、豆瓣拖延小组的镇组之宝
　　我们都因拖延而焦虑，却又在焦虑中拖延。“明明知道那么多事情堆在眼前：摊开的文件、散乱的衣橱或者只是一个该打的电话、一封该发出去的邮件，还有自己焦急不安的小心脏，可我还是边咬着手指甲边想，再待一会儿，就一下下”“我每天都很焦虑，惦记着要做的事，然后却不停地看网页直到半夜，怎么办？”
　　从学生到科学家，从秘书到总裁，从家庭主妇到销售员，拖延的问题几乎会影响到每一个人。本书对拖延作了一次仔细、详尽、有时也颇为幽默的探索，此外，还考虑到工作和生活节奏不断加快的当代文化诉求，以及诸如注意力缺失紊乱症、执行功能障碍症等神经认知问题对拖延的影响。
　　08《99的新人，没用心做好的50件事》
　　作者：（日）岩濑大辅
　　推荐理由：学不会这些事，辞职100次也还是新手
　　接手的工作一定要完成；即使只有50分也不要紧，赶快提交上来；没有无聊的工作！作者基于他总结的职场三原则，从方方面面为大家介绍了50个职场指南，它们将陪伴你的职场生涯，做你永远的指南针。
　　改变你的工作态度，改变你的工作方法，你将会看到不一样的世界。不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的“老手”，这本书都将是你驰骋职场的指南。
　　09《搞定：无压工作的艺术》
　　作者：（美）艾伦
　　推荐理由：源于本书英文书名的GTD系统，已成为全球数千万人在学习、使用的管理个人事务的最佳工具
　　在今天这个信息量和工作量倍增的世界，一些老的工作方法已经失去了效用。每一个职场中人或多或少都有这样的体验：压力重重；太多事情都理不清头绪；似乎永远被各种任务和目标追赶着
　　时间管理大师戴维艾伦将指导你走出规划和执行工作中的泥沼，通向高效、轻松的彼岸。要想让事情井井有条，关键便是从容、放松。
　　10《扛得住，世界就是你的》
　　作者：小川叔
　　推荐理由：北京地铁最流行、最励志语录。提高情商，可以正面激励，也可以负面排遣。
　　本书收录了《学会和你的坏情绪相处，因为除了这样你别无办法》、《从月薪五千到年薪三十万，说说涨工资那点事儿》、《想离开小城市又不敢出走怎么办？》、《人生不是求安慰，给所有爱写长信的姑娘们》、《你被领导骂过么？》等豆瓣超级热贴。36个人生故事，一个故事一块钱，却可能改变你的一生。写给一想到未来，种种负面情绪就根本停不下来的年轻人：人与人之间最小的差别是智商，最大的差别是坚持。