如何提高职场竞争力

　　如何提高职场竞争力
　　如何提高职场竞争力？下面jy135小编为大家整理了提高职场竞争力的途径，希望能为大家提供帮助！
　　如何提高职场竞争力
　　一：忠诚
　　一个对公司忠心耿耿的人，他会成为这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
　　1、站在老板的立场上思考问题；
　　2、愿意与上级分享你的想法；
　　3、注意维护公司的利益；
　　4、在外界诱惑面前经得起考验。
　　二：敬业
　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
　　1、工作的目的不仅仅在于报酬；
　　2、享受工作，全身心投入到工作中；
　　3、乐意为工作作出个人牺牲；
　　4、重视工作中的每一个细节。
　　三：积极
　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展。
　　1、从“要我做”到“我要做”；
　　2、主动分担一些“分外”事；
　　3、先做后说，给上司惊喜；
　　4、学会毛遂自荐；
　　5、高标准要求：要求一步，做到三步。
　　四：负责
　　勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
　　1、责任的核心在于责任心；
　　2、把每一件小事都做好；
　　3、言必信，行必果；
　　4、错就是错，绝对不要找借口；
　　5、让问题的皮球止于你。
　　五：效率
　　高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
　　1、跟穷忙瞎忙说“再见”；
　　2、心无旁骛，专心致志；
　　3、量化、细化每天的工作；
　　4、拖延是最狠毒的职业杀手；
　　5、牢记优先，要事第一；
　　6、防止完美主义成为效率的大敌。
　　六：沟通
　　不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
　　1、沟通和八卦是两回事；
　　2、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
　　3、培养接受批评的情商；
　　4、胸怀大局，既报喜也报忧。
　　七：团队
　　团队提前，自我退后；
　　1、滴水融入大海，个人融入团队；
　　2、服从总体安排；
　　3、遵守纪律才能保证战斗力；
　　4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
　　5、多为别人、为团队考虑。