为什么我们应该持续升级自己的认知?1刷爆朋友圈的“傅盛认知三部曲”里提到,人和人最大的差别就是认知。技能的差别是可量化的,技能再多累加,也就是熟练工种。而认知的差别是本质的,是不可量化的。人和人比拼的,是……
预测在决策中的应用,帮你提高决策质量正统的教育显示历史规律呈线性发展,从原始社会一直到共产社会,四个现代化也是逐步实现,仿佛发展是宿命和必然的结果。传统的理论用简化的方法对事件进行解释描述,却永远无法说清一连串的……
决定你一生的,是你的趋势判断力(01)信息爆炸时代,大家每天疯狂的刷刷刷,刷各种资讯。可是效果怎么样涅?如果你根本没有资讯的价值判断力,纵然是每天刷一万条网文,也是枉然。(02)……
管理寓言故事:富人与制皮匠管理寓言:有个富人与制皮匠相邻而住。那富人受不了皮革的臭气,多次逼迫制皮匠搬家。制皮匠总是说,马上就搬,却老是拖延不搬。这样一直拖来拖去,随着时间的推移,富人已闻惯了皮革的臭气……
张维迎:不怕你们厚积薄发,最怕你们急于求成亲爱的同学们:首先祝贺你们!经过几年的刻苦学习,你们圆满地完成了学业。你们有的拿到了博士学位,有的拿到了硕士学位,最低的也拿到了学士学位。并且,这个学位是北大的,这个学历……
你的组织是否也需要重塑?不少人感受到了现有管理模式中存在的深层问题,并且渴望将更多的思路带入组织运营之中,但是他们不知道这么做的可能性以及具体的实践方法。最近东方出版社有本新书叫《重塑组织:进化型组织……
一加一,什么情况下不等于二?(01)以前说,要独立思考。现在说,要培养孩子的批判式思维。可如果孩子问:请问这位蜀黍,如何才叫独立思考?神马又叫批判式思维?你天天让我们玩这些花活,到底有什……
你是个好人,但不是个好Leader!我的第一份正经八百的工作,是在麦当劳:从扫厕所煎汉堡炸薯条带小朋友跳舞,再到餐厅运营管理员工培训社区促销,那真是十八般武艺样样精通。记得当时最喜欢做的一项工作是“楼……
别把年龄太当回事!人生,你需活得漂亮完整(01)今天读到句极有价值的话:高中毕业时的人生差距,全靠家庭和父母。大学时期的人生差距,全靠高考时的分数。毕业开始时的人生差距,靠学校的牌子和名气。……
陈春花:企业具有活力的关键是授权员工去改革导语:革新者的成功莫过于让他们觉得自己是改革决策的拥有者。企业的核心是人,人才是企业的主体和根本。只有充分调动他们的积极性,企业才能财源滚滚,长盛不衰。企业要更具竞争力,……
青面兽杨志的致命缺陷《水浒管理学》性格决定命运?在青面兽身上,这是不成立的。在梁山公司众头领当中,杨志的性格不是很鲜明,他更像一个一心只想着升官发财、不管他人死活的路人甲。如果说什么决定了他的命运,……
任正非:公司如果袒护落后员工,就要付出代价4月27日,任正非在职员类定位与差异化管理汇报会上的讲话中表示,“我们不断摸索,就会逐渐摸索到合理规律,针对不同人群特点持续简化管理。”他希望通过不断地对各类员工进行管理定位,……