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预测在决策中的应用,帮你提高决策质量

6月10日 夜未央投稿
  正统的教育显示历史规律呈线性发展,从原始社会一直到共产社会,四个现代化也是逐步实现,仿佛发展是宿命和必然的结果。传统的理论用简化的方法对事件进行解释描述,却永远无法说清一连串的事件为何是这样而不是那样。
  事实并非如此。影响事件走向的众多因素,沿时间的维度呈网状分布,因素之间互为因果互相影响,自变量和因变量之间的界限模糊。真实的世界充满了不确定和随机,我们的生活被墨菲黑天鹅事件控制,进程经常被墨菲事件打乱。事情的发展并非越来越好,而是经常出现跳跃性的上升或下降。这是一个混沌的世界。
  真实的商业决策的每个时间点,都像是一个十字路口。尽管从过去到现在只剩下单行道,但到未来却有无数岔路可走。其中某些路比较宽、平坦、指向明确,所以是比较明确的选择。然而我们往往无法考虑长期的演变关系,无法充分想到单个决策对整体的影响。毛主席当时鼓励生育搞生产,却无法预料到后边的计划生育,以及今天的互联网时代带来的巨大人口红利。
  在同一时间,有多方力量互相影响牵制,更何况随着时间维度的一连串事件。我们就是在这样的环境下进行决策,且往往借助“预测”这一工具。如果能将这个概念在决策中用好,就可以大幅提高决策的质量。
  至少可以分两种决策环境,一种是“不因预测而改变”,比如天气预报对农业生产的指导。虽然天气受到无数因素的影响,但我们可以建立数学模型,不断提高预测的质量,让天气预报越来越准确,从而提高决策质量指导生产。
  第二种决策环境指的是“会受到预测的影响而改变”,因此永远无法准确预测。假设某位计算机天才开发了一个计算机算法,能够完全准确预测明天比特币的价格会到2500美元,情况会如何?假设现在价格是1900美元,那么投机者会立刻抢进买入,其结果就是今天就涨到2500美元。那么明天如何就没人知道了。
  第二种情况下,将预测作为决策的依据会产生不靠谱的判断。然而现实中却被广泛应用。比如服装经销商对下季度的订单,制造车间根据预测确定生产计划,采购人员根据预测进行备货。这些根据预测而决策的结果,最终制造了大量的存货。
  针对第二种情况的症结,最好的方法就是将其转化到第一种决策环境,逐渐构建一个新的预测数学模型,从而让预测的准确率越来越准确。其次还有一个次优的方法:如果无法实在找不到新的数学模型,那就绝不根据主观的预测进行决策。我们根据目标而不是根据预测采取行动。

李玮:技术创新要找到“吃螃蟹的人”罗克佳华工业公司是由其董事长李玮和另外两位海归创办的高科技企业。从2003年成立开始,他们凭着“高科技要深入基层,面向应用”的理念在物联网和云计算中立足,并承担了多个国家……从老子学习领导良方《道德经》第五十七章:以正治国,以奇用兵,以无事取天下。吾何以知其然哉?以此:天下多忌讳,而民弥贫;人多利器,国家滋昏;人多伎巧,奇物滋起;法令滋彰,盗贼多有。故圣人云:我无为……内容策展与策展人的作用你是否听说过“策展内容”?一个成功的艺术展览,从策略到展示,通过人力与智慧在呈现出作者的思想和作品的魅力,这和策展内容有几分相似之处。策展的人要用独特的眼光来发现特定的内容,再……以柔克刚,韩国位女总统诞生60岁的韩国新国家党女候选人朴槿惠昨天胜出,成为位韩国女总统。她也是现代东北亚地区的位女国家领导人。在整个地区有越来越多戾气和仇视弥漫出来的时候,我们希望这位女总统的出现,能给……如何避免团队纠纷团队在合作时即使合作时间很长,有了一些默契后也难免会发生冲突,这在团队发展中是非常致命的,尤其是看似十分细小的冲突有可能会变成长时间的心理大战。想要避免这种情况的发生,就要:……你会感谢你的下属吗别再套用那些空洞的陈词滥调,员工不是天上掉下的馅饼。他们需要你不时的认可、欣赏和尊重。你近一次对他们说“谢谢”,而且是真心诚意地说“谢谢”,是在什么时候?我常在工作中与公……苹果前高管约翰逊失业,好马再吃回头草?据国外媒体报道,美国零售业巨头J。C。Penney首席执行官罗恩约翰逊(RonJohnson)日前离职。加盟J。C。Penney之前,约翰逊担任负责苹果零售业务的高级副总裁。目……做一个好的管理者需要具备哪些素质?领导者素质和能力分析经理是一个充满了挑战和机遇的角色,在营销与管理战线的前沿,面对静态的管理平台及变化多端、动态的市场环境,既需要稳健的管理作风,又需要灵活多变的应对策略,激情和理性,强烈的目标意……中层管理者应该具备哪些素质?中层管理者是企业连接战略层和操作层的核心纽带,是打造一流企业执行力的中坚力量,那么。中层管理者要具备哪些素质呢,一起来看看!1、主动性主动性是指管理者在工作中不惜投……公司高管永远不能对记者说的话伟大的领导者永远不会说九件事为了能和记者在合作关系中有一个好的开端,你必须明确什么样的问题、行为以及观点最可能惹恼记者,或让自己陷入困境为了能和媒体记者在合作关系中有一个好的开端,你必须明确什么样的……中层管理者应该具备哪些能力和素质中层管理者应该具备的六种素质中层管理者是公司管理的中坚力量,也是公司普通员工的直接管理者。中层管理者除了具有管理职责、岗位职责以外,还起到员工与公司决策者上传下达的作用,如果中层管理者不能发挥其应有的作用……现代管理者必须具备的五种素质中层管理者应该具备的能力和素质是《福布斯》杂志网络版近日刊载文章,列举了现代管理者必须具备的五种素质。以下是这篇文章的全文。工作的世界正在继续发生变化,而作为公司领导阶层的现代管理者的素质和特点也正在改……
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