导致人生失败的31种原因
6月6日 断龙塔投稿 人生的最大悲剧,就是孜孜不倦的努力却终于失败!
美国一位学者曾经分析了数千人的经历,结果是总人数的98都是失败者。并由此归纳了人们失败的主要原因,有31种之多。当你逐项阅读它们时,要一一检查自己,以求发现将你排斥在成功之外的有多少种。
1、不利的遗传背景:对于生来就脑力不足的人,好主意是不会多的。有一个可用来弥补这种缺点的方法,就是组织个智囊团,求得别人的帮助。不过请注意,在所有31中失败因素中,只有这一种是任何人难以改变的。
2、缺乏明确的生活意向:没有中心意向或明确目标而盲目努力的人是毫无希望的。
3、缺乏中等以上目标的雄心:对于人生漠然、不求上进的人,我们是不存什么奢望的,对于不愿已付出代价的人,也不过如此。
4、教育不充足:这是比较易于改善的。经验证明,最有教养的人,往往是自我造就或自我教育的人。要成为有教养的人,所需要的不仅仅是大学的学位,更要学会能取得生活所需的一切,但又不损害旁人的权利。再有,教育不止包含很多的一般知识,还要包含那些有效又能持久运用的特殊知识。人们并不为他们所懂得的知识付出金钱,而是为了他们用知识去创造的事物去付钱的。
5、缺少自律:纪律是从自制而来的。这表明人们必须控制自己的一切消极品性。在你能控制环境以前,必须先学会控制你自己。自我主宰是你所要解决的最困难的问题。你如果克服了你自己,你更会被你自己克服了。你若走到一面镜子前,你会同时看到你的最好朋友和你的最大敌人。
6、身体不健康:没有任何人能够身体不好而获得辉煌的成就。很多人身体不好的原因,都是可以控制和克服的。主要原因有:
吃多了不能促进健康的食物。
错误的思想和自卑的观念。
性的胡为及滥用。
缺乏适当的运动。
呼吸新鲜空气不足。等等。
7、儿童期间受到不良环境的影响:“嫩枝弯曲,树乃倾斜”,很多人的犯罪癖性,都是儿童时期接触不良伙伴或邪恶环境造成的。
8、拖延:这是最普遍的失败原因。“拖延老人”站在每个人的阴影里,等候着破坏你的成功机缘。我们有很多人一生都是失败的,为的只是要等待适当的时间到来,才着手作那些值得做的事情。我们应该奉劝一句:别等待了,时间永远不会“正好”的。你站在哪儿就从哪儿开始,就使用你能够拿到的任何工具,更合用的工具会在做着的过程中找到。
9、缺乏坚韧:大多数人都可能做优秀的开始人,却很少有人把已经开始的一切工作妥善地完成。人们总是在遇到第一个挫折时,便全盘撒手放弃。而坚韧,是没有其他任何东西可以替代的。以坚韧为座右铭的人最终会发现,失败的魂灵也会感觉厌倦而一走了之的,因为失败无法与坚韧拼到底。
10、个性消极:以消极的个性拒人于千里之外的,没有成功的希望。成功者,是由积极力量的运用而获得的。而这种力量则又是由别人的协作努力而成的。消极的个性绝不可能诱发别人的协同努力。
11、不能控制性的冲动:性的精力,是驱使人奋起行动的最强有力的刺激素。由于它是最强有力的情绪,所以对它必须加以控制,务必使它进入正当的途径。
12、不能控制无中生有的欲望:人的赌博天性,会驱使千百万人趋于失败。这类例证可由1929年美国华尔街的破产故事而得知,那年竟有千百万人曾想在股票红利上赌博而发财。所以,必须加以控制。
13、没有做确切决定的能力:成功的人能够果断地下定决心,而失败的人则是慢吞吞地做出一项决定。犹豫与拖延是孪生兄弟。遇见其一,往往也遇见另一位。务必在这对兄弟完全抓住你、送你去做失败的苦役以前,就消灭它们。
14、六种基本恐惧之一种或几种:这六种基本恐惧是贫穷、批评、不健康、失恋、衰老、死亡。你必须克服它们,然后才能有效地推销自己。
15、选错了婚姻的配偶:这也是最普遍的一种失败原因。婚姻关系使人们发生了极亲密的接触。除非关系和谐,否则,失败就难以避免。尤其是这种失败,能把成功的一切形象都毁坏。
16、过分谨慎小心:绝对不想碰碰运气的人,往往在别人都选择完了,才捡起残羹。过分谨慎与太不谨慎同样不妥,人生本来就是含有若干机遇成分的。
17、选错了事业上的同伴:这也是最常见的失败原因之一。为自己选择职业或事业时,必须极其留心选择你的领导和同伴,他们应能够激发你的灵感,使自己成为聪明而成功的人。我们都会效仿与我们过从甚密的人,请选择一位值得效仿的领导和同伴吧!
18、迷信与偏见:迷信是恐惧的一种,它也是无知的信号,偏见则是狭隘的一种,成功的人都是胸襟坦荡、无所畏惧的人。
19、选错了行业:没有人在他所不喜欢的行业中能获得成功的。关键是选择一种职业使你能够全心全意地埋首其中。
20、缺乏专注的努力:万事通的人不能精通某一个事物。将你的努力集中在一个主要的目标上吧。
21、浪费习惯:胡乱花钱的人是不能成功的,主要是因为他永远站在窘困的局面中。要养成储蓄一定比例收入的好习惯。你的银行里的存款,能为你发展事业提供一个坚实的基础。没有钱的人,在与人交往中,别人提出什么他都不会接受,因此很容易上当或满足。
22、缺乏热情:没有热情便不能取信于人,尤其是热情具有传染性,有热情而又能控制的人,在任何团体中都受到欢迎。
23、不能容忍:对于任何事情都是固执己见的人,是很少能够上进的。不能容忍,意味着不再能吸收异己的知识。最有害的不容忍的情况,多出现在宗教、种族及政治的不同观念上。
24、不知节制:不知节制的最有害的情况,发生于暴饮暴食、淫欲无度。对自己的任何一种放纵,都会造成成功的致命伤。
25、不能与人合作:由此而失去好职位和好时机的人很多。任何一位消息灵通的商人和成功者都不能容忍这个缺点。
26、拥有并非自己努力而获得的权利:继承并非由自己努力而获得的权利,在他自己往往是祸不是福。爆发的财富比较贫穷更容易招致危险。
27、友谊的欺诈:诚实是没有什么可以代替的。一个人也许由于受到无法控制的环境压力,而一时权宜作伪,并不会受到永久的损害。至于故意选择作伪骗人的人,则是毫无希望的。因为真相迟早会被人得知,于是他就难免身败名裂。
28、自大而好虚荣:这两种个性好似警告别人不可靠近的红灯。它们对成功会有致命的打击。
29、以猜测代替思考:大多数人都是不太关心或太懒于求知真情后,再做正确的思考。他们情愿凭着来自猜测或草率判断的见解而采取行动,因为求知真情是需要付出辛劳的。
30、缺乏资金:这是第一次创办事业的人常常会失败的原因。他们一旦发生了失误,而又没有足够的资金帮助他们渡过难关,彻底的失败便是注定的了。
31:其他:包括使你遭受失败的任何特殊原因。
从这31种失败原因中,你可以看到人生悲剧的描述,几乎所有经过奋斗尝试而失败了的人全在里面了。你如果能找到一位和你很熟的人同你一块阅读此文,并帮助你用31种原因分析你自己,那就可获益。你倘若独自来做,那也是有好处的。不过,多数人不能像别人了解他一样地了解自己。
网易CEO丁磊:自己眼中的浙江和浙江人2008。12。20来源:新华网网易公司首席架构设计师丁磊作为浙江宁波人,他在接受一家媒体采访时,生动的描述了自己眼中的浙江和浙江人。浙江是中国经济可能是最蓬勃的地……
导致人生失败的31种原因人生的最大悲剧,就是孜孜不倦的努力却终于失败!美国一位学者曾经分析了数千人的经历,结果是总人数的98都是失败者。并由此归纳了人们失败的主要原因,有31种之多。当你逐项阅读……
为什么要拉帮结派2008。12。19来源:techweb文祝志军毛主席曾说:“党外无党,帝王思想;党内无派,千奇百怪。”故事从某门户网站开始。某门户内容副总裁、总编把整个内容……
8个大区经理、17个主管集体辞职!草率吗?20081218来源:世界经理人网站经验和知识常常会形成我们思维的逻辑,而我们信以为真的东西,却只是过去某一阶段上的错觉。错觉奴役了我们,常常使我们不能看清当下的真实。……
19912008:管理17年2008。12。18来源:《中外管理》为什么是17年?因为中国经济的腾飞、中国企业的崛起、中国管理的提升,是从17年前真正开始的。因为那一年,中国决策者意识到:改革……
摩托罗拉沉迷的代价20081218作者:陈艳艳来源:中国新时代不可否认,拥有80年辉煌历史的摩托罗拉一度是手机代名词,尤其在中国市场,这是一个容易让消费者引发记忆的手机品牌。对讲机、……
王永庆:世纪行者比肩松下幸之助的“经营之神”2008年12月刊来源:《中外管理》斯人长逝,但王永庆倾其毕生总结出来的经营管理理念,以及人生观,特别是他与日本“经营之神”松下幸之助殊途同归的东方管理风范,仍值得众多“……
杨元庆剖析联想成功密码20081219来源:中国营销咨询网从当年的11个人,20万启动资金,到今天的2。3万名员工,近170亿美元年营业额;从最初中关村南路中科院一间“传达室”,到目前在全球6……
8小时和8小时之外:时间管理的十大技巧事实上,时间管理不仅仅只是针对提高工作效率的一个种管理方式,它还是一种对生命的管理思维。每一个生命就是一个连续的时间段。有人说,我们无法改变生命的长度,但可以改变生命的宽度!生……
茅于轼:CEO们,请管好“贪婪”2008年12月17日来源:21世纪经济报道茅于轼著名经济学家回想五六年前,我们开始从国外引进“企业社会责任”这一理论,经过五年的时间,这一理论在国内有了非常大的发……
潮退时的影响力来源:中国企业家时间:20081215衰退不同情弱者,危机呼唤英雄,中国的企业家们应该驾驭好自己的影响力,成为“艰难时世之中美好事物的前驱”致企业领袖们的一封公开信……
俞敏洪:人生辉煌来自充满危机感和紧迫感20081216来源:中国营销咨询网作者:俞敏洪人类社会只有经过持续不断充满危机感的时代,才能够达到真正意义上的辉煌;而一个人也只有经过持续不断充满危机感的岁月,才能够走……
品牌广告如何说真话几年前,《魔鬼经济学》(Freakonomics)作者史蒂芬都伯纳(StephenDubner)抛出了一个问题:哪个行业的广告最误导人?误解是一个有趣的词,它意味着人们知……
要慎重运用多品牌策略2011年年末在米兰举办的2012春夏时装周上,著名奢侈品品牌DGabbana(杜嘉班纳)宣布放弃其知名度极高的副品牌DG,一时间在欧美时尚圈掀起轩然大……
4个问题是品牌战略发展必须要注意的企业在进行品牌延伸时必须认清实质,进行科学操作。在国内不管是大品牌,还是小品牌都比较热衷于品牌战略的延伸,总认为这样就能为企业带来利益和发展,但事实并非如此,从众多失败的品牌战……
品牌战略与品牌管理之间的内在联系所谓的品牌战略和品牌管理不过是产品品牌战略和产品品牌管理而已,无论是宝洁的“品牌经理”还是奥美的“品牌管家”其焦点都在于产品品牌,以至于连公司品牌是否存在这样的基本问题都有争议……
品牌定位,看“思念”如何转危为安困惑:全国性品牌如何打入区域市场“思念食品”是我国速冻食品行业的领军品牌,其速冻汤圆、速冻水饺在行业中都有着极高的知名度和市场占有率,惟独在“速冻面点”这个正处于速冻食品……
品牌溢价能力的高低取决于什么?星巴克被中央电视台批得狗血淋头,不亚于三鹿,但生意热度不减。苹果手机高高在上的价格,让多少白领恨得咬牙切齿,没有多少人愿意掏钱,还是掏了。当苹果手机降价时并没有换来销量的……
增加品牌延伸成功率的方法想象一下,你是某500强消费品公司的CEO,公司运转良好,可谓是非常好:最近的产品发布非常轰动,投资者倾心,华尔街高唱赞歌。但你知道自己不能固步自封。公司需要推出未来产品,同时……
进行战略品牌管理的原因极其意义品牌管理已成为今天企业发展与竞争的最重要的战略之一。成功的战略品牌管理是通过增加可吸引消费者购买的价值(心理体验)来提高产品或服务的盈利能力,简言之,就是告诉消费者你为什么要买……
浅析品牌战略管理中要注意的3要点所谓品牌战略就是公司将品牌作为核心竞争力,以获取差别利润与价值的企业经营战略。品牌战略是市场经济中竞争的产物,近年来,一些意识超前的企业纷纷运用品牌战略的利器,取得了竞争优势并……
企业品牌战略与决策研究在当今市场竞争中,品牌体现着1个企业的素质、信誉和形象,也体现着1个民族的素质和1个国家的形象。企业要创名牌就必须拥有自己的品牌。品牌在企业的营销活动中发挥着重要的作用,不但有……
品牌战略管理的九大陷进1、没有真正理解品牌战略的精髓,对维护品牌核心价值长期不变的“重要性”没有深刻认识品牌战略是一门博大精学的学问,真正科学透彻地理解长期维护核心价值不变的重要性的企业家、市……
探讨品牌营销战略策划的几个层次任何一个品牌都有四类基本客户:潜在客户、一次客户、回头客户和忠诚客户。潜在客户,是指尚未消费过该品牌的客户;一次客户,是指消费过一次该品牌的客户;回头客户,是指多次购买和消费了……