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如何写好一份商业计划书?

4月28日 发如雪投稿
  创业时一份好的商业计划书是必要的,看商业计划书的人一般是投资人或者你的团队成员、合作伙伴等,因此写计划书不能当做论文来写,它的目的是让人看的明白,清晰地表达出你的目标和战略,不必到处都使用专业术语。在篇幅上,计划书如果写的太短就会给人感觉不够重视,准备不充分,对你的目标成功概率产生怀疑;太长又会显得臃肿,使人抓不着头脑,适当的篇幅包括附录在内应该保持在2040页。
  总结下来,商业计划书的原则是风格简洁、观点明确、条例清晰、意思表达正确。
  商业计划书一般包括如下七大部分的内容:
  一、项目简介
  一页纸的“项目简介”商业计划书中重要、也是挑战你文笔的内容。好比电视广告,它如果不能在10秒钟内引起观众的兴趣,观众就会按遥控器换频道。
  虽然“项目简介”像是你的商业计划书的“迷你版”,但它并非要包含商业计划书的每一个方面。
  用一句话来清晰地描述你的商业模式,即你的产品或服务;
  用一句话来明确表述为什么你的创新及时解决了用户的问题,填补了市场的空缺;
  用一句话(包括具体数字)来描述巨大的市场规模和潜在的远景;
  用一句话来概括你的竞争优势;
  用一句话来形容你和你的团队是一个“成功组合”;
  用一句话(包括具体数字和时间)来概述你将如何在短的时间内让投资人赚翻;
  用一句话来陈述你希望融多少钱、主要用来干什么。
  二、产品服务
  产品和服务就是你的商业模式,也就是将来你的公司将靠什么去赚钱?
  别说什么“我们要成为中国的。。。。。。”也别说自己是“的。。。。。。”忌讳空洞的语言,要具体数字说话。
  三、开发市场
  市场可以从三个方面看:宏观的、微观的、以及具体你如何开发自己的市场。
  宏观的:如果你所能得到的宏观市场数据是从互联网站上下载的免费报告,这一类的信息适可而止,VCPE们也都在浏览互联网。重要的是与你的产品直接相关的市场数据,即你的微观市场、你力所能及的市场,这些数据越详细越好,华经纵横建议:如果自己没有这些数据就购买专业机构相关报告,即使你没有这些数据VCPE自己都会去找的,你有“服务意识”的话,不如先把VCPE要做的工作都先给做了,这样你拿到钱的时间也可能会提前。
  然后,你要说明你如何来行之有效地做市场,别斗胆说你需要1000万去做媒体广告建立企业品牌。。初创的公司是没钱玩那些奢侈游戏的;你不如说“我们已经和海尔达成意向,通过他们的渠道进行捆绑在全国推广。。。。。。”
  四、竞争对手
  我不相信有哪家公司没有任何竞争对手。
  比如说,你研发了一种全新的节能空调,vc都会去行业老大那里打听,比如看看海尔是不是有同类的产品,或者问问海尔为什么自己不研发这类产品,再让海尔谈谈对这类产品的看法和观点。。。。。。
  要是竞争对手也是创业公司,别怕,你应该比他们做得更好,只要你的产品比竞争对手的更先进,投资者会支持你,到时候也许投资者把对手给收购了,这不就解决了竞争的问题吗?
  五、团队成员
  对于清华、北大等学校的毕业生自然这是一个千载难逢的亮相机会,海龟们也不例外,即使在西半球的某个偏僻小镇上的学校里只泡上了几天,照样也可以在自己脸上贴金。每个人的工作经历也都是重要的内容哦,要是你在大公司比如google、微软工作过,人们就有可能想象你的水平和比尔盖茨也不相上下。
  如果你既没有进过的大学,也没有在著名大公司里工作过,千万不要有失落感。你不要含糊其辞说“我经验丰富、曾在某某公司工作。。。。。。”你可以具体挖掘一下你的真实才能,你是学习什么专业的,曾在公司里担任什么职务,做过些什么项目。。。。。。团队是VCPE投资的对象,也是VCPE重点关注的内容,记得除了包装你自己以外,别忘了把你的团队成员也作详细。
  六、收入
  创建公司就像盖一座高楼,什么时候地基落成、什么时候封顶、什么时候交钥匙都是工程中的关键节点。
  对于早期的创业公司来说,投资者关心的是什么时候公司的产品能够顺利通过各种测试推向市场?什么时候公司账上开始有收入进来?什么时候公司达到盈亏持平?
  当然,持平并不是投资者的终目的,公司收支打平了,投资者就有信心给你更多的钱去扩大规模、去进一步发展。创业者们应该明白,无论你创立什么样的公司,账面收支持平越早越好。一个公司开始有收入了,说明公司的产品有市场价值;一个公司盈亏持平,说明它是有盈利潜力的;只有具有盈利能力的公司,才是真正有价值的公司,因而才会有更多的VCPE会青睐你,给你送来更多的钱。
  仔细想好你将迈出的每一个重要的脚步,确定你的公司在走向成功和辉煌道路上的每一个重要的时间节点。
  七、财务计划
  财务预测是商业计划书中重要的部分之一。通常VCPE对有兴趣的项目一定会要求详细的财务介绍。记住:至少做3年的财务计划,做5年,把重点放在年。

企业可有效利用闲置资金进行理财闲着也是闲着,还不如拿出来好好利用,让“钱生钱”。但是,许多企业并没有做的真正的理财。一种普遍的现象,许多企业的资金储存在银行中,而不是用在投资上,虽然存在银行有利息,可相比理……创业需要全面思索、统筹规划创业不是喊一句“我要创业”就能创业成功的。创业涉及很多方面,创业者只有综合考虑各方面的因素,统筹规划,才能在创业的道路上越走越顺。首先,创业需要资源创业资源主要包括……创业行业选择的七种方式创业难,不能说难于上青天,也可以说非常不容易。尤其是创业初期,创业者要付出很多劳动并承担很多的风险。选择创业的行业非常重要,瞅准时机,才能事半功倍。创业行业的选择有四种方式:改……创业者需要懂得的八大有用定律不管是哲学上的、心理学上的还是管理学上的原理,多学习一些,对于创业者来说,百利而无一害。1、蝴蝶效应一只亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,两周后,可能……创业需要制定恰当的创业规划有些人创业,没有规划,盲目创业,可能会出现很多问题,以致失败。而做好创业规划,考虑到可能遇见的的问题,就能够在创业过程中遇到问题时及时应对,从而化解危机。要制定一份好的创业规划……60后企业家的“二次创业”?郭曼与航美的传奇历程2017年4月20日,“创新驱动力创业新生代”《2017创业新生态高峰论坛暨第二届创业盛典》在水立方拉开盛大帷幕,航美集团董事会主席兼首席执行官郭曼作为重量级嘉宾,发表了主题演……以110的概率博取1000倍的回报!天使投资的九大感悟!创业就像抢红包,大佬多人又少的群里,才干抢到大红包红包的巨细,由发红包的人决议!势能的巨细不是创业者决议的,而是赛道决议的。1998年、1999年创立了那么多牛逼的公司,……无锡谷歌开户google竞价绝招nbs……宁高宁的“理财术”:带你上市带你飞在执掌中粮11年后,宁高宁在2016年伊始即离开中粮,地产大佬任志强对宁高宁的离职评价是“憾别”。自诩为国企“放牛娃”的宁高宁,擅长的是通过不断的并购,壮大手中的资产:在……圆通、韵达两家快递企业比拼究竟孰优孰劣?民营快递在中航协的处罚下似乎现了原形。作为“淘宝系”依靠的社会化物流体系的中坚力量,圆通、韵达两家快递企业因违规操作日前被取消航运资质。这无疑让民营快递在消费者心中的形象大打折……企业实施竞争战略需要注意哪些因素“有媒体评论认为,三一迁址,长沙打造“世界工程机械之都”的构想实施可能受创。梁稳根曾公开表示,长沙完全具备缔造世界工程机械之都和孕育世界一流企业的一切条件,但竞争环境太过恶劣。……如何写好一份商业计划书?创业时一份好的商业计划书是必要的,看商业计划书的人一般是投资人或者你的团队成员、合作伙伴等,因此写计划书不能当做论文来写,它的目的是让人看的明白,清晰地表达出你的目标和战略,不……
秉持规矩很关键性马化腾成功的10个快乐的习惯,牢记在心,受用一生。。不要觉得不可思议,因为你必须要通过层层批示之后才能搬。趋势一旦爆发,就不会是一种线性的发展,他会积蓄力量于无形,最后突然爆发……营销人才队伍的基石随心所欲带好使分销队伍只要员工可以理解对方,他们将拥有更多的信任,沟通更为顺利,生产力也会提高。相关推荐:外销团队建设与管理暨外销人员的考评与激励目标管理培训、领导力培训课程、执行力培训课程也是近期……有些人觉得专家学者是引领者而在重心平衡的领导模式的各个方面的心态以及行为中,管理者总体上会思考和落实所有方面,其中“发现意义”是被最频繁提及的一个要素。它们包括雄心、干劲、毅力、自信、心态开放、现实主义……损害干部载荷的第三要素是领先的公利思维阿蒙森本来并不是想去南极洲。在3M、GE、杜邦、Google等以创新为导向企业中,创始人及历届领导者通过不同的法则,贯彻相同的创新思维。斯科特的队伍筋疲力尽。影响领导力的第三因……阻碍党委力是的第三要素是干部违法行为与戏剧没有坦诚的沟通,管理者便无从管理好员工。我的目标是。90的提升他人价值的人都是有意为之的。天生具有领导才能的人尤其有着强烈的领导直觉。影响领导力的第八因素是对下属的体谅与理解。……要害本质领头羊水沟短袖的是合理的轨迹还是正确的向下四要素检验每一位有效领导者都或多或少有点像查尔斯固特异。员工们需要领导者头脑清晰:目标清晰、流程清晰、成功也清晰。那不妨读读我写的另一本书?赢在今天?(TodayMatters……阻碍上级作用力的第九环境因素是对管理层的埋怨与表达管理更多靠的是制度与流程的驱动,但领导力却更多是一种影响力,一种让下属自愿跟从的能力。而锻炼的载体就是无数个事件的解决。”弗里斯说道。关注人格牲的两面性“领导力的养成与人的思想……那些服务公司他人、减小他人实用价值的开创者她一直持有该股票。“你刚才恰恰与自己的工作擦肩而过了。根据评估结果有针对性地为领导者提供相关的培训课程。塞贝尔退休前是国税局的审计员。然后再开展工作。我们增加了他人的价值戴利尔……但干部创新能力是多种类型操作技能的一个集修身但领导能力是多种技能的集合体。我会认真回答人们真正关心的问题一一领导力究竟是不是一个人天生就具备和掌握的一种能力?没错。不存在成功的“超短线交易员”。每当我发表有关领导力的演讲……不良影响上级拉力的第四原因是看重的个人修养我正在大厅和几个人聊天。“你刚才恰恰与自己的工作擦肩而过了。就会很自然地想到要去寻找一个新的领导人。那个机构就不会陷入困境了。我们增加了他人的价值戴利尔?哈特利一里昂纳多从凯悦……我在给俩当地政府发言人实战干部书法我不能想当然地以为人们都知道答案。在那一刻。法制执行力是下属信任领导者的核心,形势辨别力是下属对领导者有信心的关键。而结果是令人震惊的。我敢肯定他们看上去是很尴尬的。我在给一群……赞扬是党委冲击力的基石对此,伦敦说道:CACI公司这些年来在塑造负责的声誉方面不遗余力。星期日晚上的礼拜活动虽然受到一些老年教友的欢迎。人们经常对领导力产生误解。在3M、GE、杜邦、Goo……
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