有些人创业，没有规划，盲目创业，可能会出现很多问题，以致失败。而做好创业规划，考虑到可能遇见的的问题，就能够在创业过程中遇到问题时及时应对，从而化解危机。要制定一份好的创业规划，需要知道自已能够做什么，社会需要什么，自己拥有什么资源。
　　首先，自己能够做什么。
　　对于创业者而言，只是知道自己想干什么是远远不够的。想和做是两回事。知道自己想什么，还需要知道自己能够做什么。当然，这是相对的，而不是的，毕竟每个人都有潜能。但是，一个人对自己的兴趣、潜能有一个基本的认识，仍然是一项具有前提性的工作。
　　其次，社会需求什么。
　　社会需求什么，是创业者必须要综合考虑好的问题。因为一个行业的选择，对自己的创业非常重要。如果一个人所选择的创业领域既符合自己的兴趣又与自己的能力相一致，但却不符合社会的需求，这种创业的前景无疑会变得暗淡。
　　社会需求及其发展态势经常会变，而且还会受多种因素影响，所以分析社会需求不是一件容易的事情。所以，在选择创业目标时，应该进行多方面的探索，以求得出客观而正确的判断。
　　再次，自己拥有什么资源。
　　两手空空就像创业，显然是不可能的。要创业，就必然依赖各种各样的资源。创业者应该清楚地审视自己所拥有或能够使用的一切资源的情况，是否足以支持创业的启动和创业成功之后可持续地进行。资源包括很多，经济资金、社会关系等等都是创业资源。
　　第四，制定创业规划。
　　在考虑清楚这三方面的内容后，还需要制定具体的创业规划。一份恰当的创业规划需要包括：确立创业目标和方案、制定创业原则和步骤、创造创业的基本条件、确定创业的期限、思索好的创意、组织创业团队、选择风险投资者。
　　总之，要创业，需要制定创业规划。制定创业规划，需要将社会现实状况和个人想法有机结合。只有综合考虑各方面的影响因素，制定可操作的创业规划，才能避开劣势、发挥优势，让创业变得相对容易起来。

班主任如何教导中学生班主任如何教导中学生导语：教师应该认识到批评和鼓励是相辅相成的关系，在教育过程中往往会遇到许许多多棘手的问题，如果需要对学生进行批评教育的话，那么一定要选用适当的批评时机……班主任如何与学生谈话班主任如何与学生谈话导语：班主任是班级的主要管理者，负责学生的学习、生活、纪律、活动等各种教育教学活动的日常管理。一个班主任，面对班上几十名学生，怎么才能解决好学生的思想……班主任怎样激励学生班主任怎样激励学生导语：心理学家曾说过：“使一个人发挥最大的能力的方法就是对他（她）进行赞赏和鼓励。”每个人都希望得到别人的赏识和认可，学生更是如此。因此，班主任在管理班……老师如何激励学生老师如何激励学生导语：鼓励可营造宽松、和谐、民主的教学氛围。学生在这种自由的空间里可与老师、学生进行心灵的碰撞，生命的融合，不断地获得成功的体验，并在成功中走向成功。因为……管理者激励员工的原则和方法管理者激励员工的原则和方法人才是现代市场经济的一项核心资源，人力资源管理是企业管理的重要内容。而企业员工的激励机制作为人力资源管理的最核心内容，直接关系到一个企业的兴衰存……小型企业如何激励员工小型企业如何激励员工导语：激励是使人产生行动的动机或是激发人行为的动机，一个企业要想快速发展，其正确的战略指导和决策是很重要的，但一个企业的成功又离不开员工，如何使员工自……企业核心员工的激励方式：股权激励企业核心员工的激励方式：股权激励导语：人才日益成为企业的核心竞争力中的一部分，尤其是那些掌握着公司生存发展的核心员工更是成为最重要的资源，如何管理好核心员工已经从单纯的人……企业核心员工如何激励企业核心员工如何激励导语：人才日益成为企业的核心竞争力中的一部分，尤其是那些掌握着公司生存发展的核心员工更是成为最重要的资源，如何管理好核心员工已经从单纯的人力资源管理层……激励员工的有效途径生产员工的激励方案推荐度：激励员工的奖励方案推荐度：员工激励方案推荐度：部门员工激励方案推荐度：生产部员工激励方案推荐度：……怎么管理核心员工怎么管理核心员工导语：人才日益成为企业的核心竞争力中的一部分，尤其是那些掌握着公司生存发展的核心员工更是成为最重要的资源，如何管理好核心员工已经从单纯的人力资源管理层次上……现代企业怎么激励员工现代企业怎么激励员工导语：激励是使人产生行动的动机或是激发人行为的动机，一个企业要想快速发展，其正确的战略指导和决策是很重要的，但一个企业的成功又离不开员工，如何使员工自……激励员工有哪些好方法激励员工有哪些好方法导语：激励是使人产生行动的动机或是激发人行为的动机，一个企业要想快速发展，其正确的战略指导和决策是很重要的，但一个企业的成功又离不开员工，如何使员工自……