纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

透视海尔如何维护客户关系

8月16日 回头爱投稿
  如果说十年前,欧洲消费者对来自中国的海尔比较陌生,那么十年后的今天,欧洲市场对海尔已经不再陌生。
  在欧洲很多商场或专营店,都能看到来自中国的海尔。让欧洲消费者满意,这是一个比较艰难的过程。实际上,无论从技术、设计还是市场环境,欧洲市场发达程度要远远超过中国,但这并不影响海尔在欧洲的进程。
  征服消费者的要素是技术、设计、品牌和服务,这是任何一个企业延长生命的定律。欧洲产品向中国乃至全球输送的时候,始终是用这四个要素赢得市场和消费者的口碑。
  在中国,目前存在的百年企业并不多见,但在欧洲,这样的知名企业有很多。甚至很多世界500强企业都是百年以上的企业,他们的成功并不是靠运气,是靠值得信赖的产品和对市场的把握,以及对消费者的了解,用他们的产品引领并改变生活方式。
  虽然海尔的历史很短,但海尔正在改变生活方式,正在改变欧洲消费者对中国家电业的看法。
  从不忘掉过去的用户
  对企业来说,维系好与消费者之间的关系至关重要,而不是简单的买卖关系。消费者购买产品以后,欧洲企业更注重维系与消费者之间的关系。
  中国很多企业并不善于维系消费者,只是把双方当成买方和卖方的关系。随着中国品牌国际地位的提高,一部分具有国际化视野并决心走向国际的企业,开始显露出与众不同之处。
  无论是产品还是品牌,无论是在国内还是在国际化征途上,这些企业都开始用更好的营销方法和手段,拉近消费者的距离。
  一直以来,我始终在关注着海尔的表现。通过观察发现,海尔在技术、设计、品牌和服务四个要素上,开始领先于国内的竞争对手。甚至在国际市场上,海尔的增长速度都非常惊人。以欧洲市场为例,几年前欧洲民众在购买白色家电时,几乎不会考虑中国的产品,当时日本产品在欧洲的知名度远高于中国家电产品,其市场份额也高于中国产品。
  如今,这种现象正面临颠覆性的变化。中国的海尔几乎成为中国家电业的代名词,受到欧洲消费者的广泛关注,而日本家电产品却有一种败退的迹象。
  观察海尔发现,在服务和维系消费者关系方面,海尔的做法和欧洲很多百年企业颇为相似,这就是他们懂得如何维护客户关系,懂得如何为老客户服务。
  以海尔为例,目前正在进行的“寻找28年品质奇迹”活动,是一个很好的案例。来自海尔官方对本次活动的解释是:通过寻找老用户、讲述老用户与海尔空调温暖故事的过程,实际就是对产品技术、品质一次零距离调研,这不仅是用户见证海尔空调28年来卓越品质和强大的科技创新实力的一次难得的机会,也将有利于海尔空调进一步提升技术及品质,为更多海尔空调的新老用户提供更高品质的产品和使用体验。
  海尔征集老用户,是对老用户的一次集中回访,体现了海尔对用户的人文关怀。通过对用户的回访,既能了解用户对海尔产品的评价,又能了解用户的需求等。消费者购买产品30年之后,能得到企业的关心,这种心智营销有感恩的味道,还能让消费者感受到一缕温暖。从不忘掉过去的用户,这是一个明智的企业最该具有的品格。从营销层面解读,挖掘老客户的商业价值,其成本要小于新客户的开发,而且老客户的忠诚度很高。
  怀旧在于影响未来
  在中国,海尔是家喻户晓的知名企业;在欧洲,海尔正在获得越来越多的认知与肯定。
  海尔在中国,因为有多项技术专利的缘故,总能在行业中获得很高的荣誉。比如,1985年制造出中国第一台分体式空调、1993年研发成功中国第一台变频空调、1995年创造出中国第一台一拖二变频空调,这意味着海尔在技术创新的道路上,已经具有明显优势。
  单纯从技术层面,任何一家企业的技术差距不会很大,真正让企业之间差距加大的恰恰是软实力。这些软实力包括营销、服务、为消费者创造需求等。每年在德国举办的“德国柏林国际电子消费品展”期间,都能看到海尔产品带来的更多的惊喜与期待。
  海尔是一个聪明的企业。他的聪明之处在于,引领并创造了需求,让消费者适时参与设计。通过了解消费者的需求,为他们定制产品,这在欧洲,都属于比较领先的做法。
  无论任何产品,从趋势上分析,都已经进入个性化和定制化时代。从媒体的报道中看到,海尔正透过新媒体的方式,广泛吸纳消费者的意见和建议。来自全球的设计师与网友对话,这些设计师了解网友的建议,并时实地与网友互动,这种新颖的形式拉近了距离,同时洞察了消费者的未来预期。
  了解未来,才能赢得未来。企业的未来战略可能是一个宏伟的目标,但无论未来如何,企业一定要从微观层面实施,要从微观入手,为消费者创造更好的需求。目前来看,海尔的微观服务渗透很广,颇有一定的示范作用和标杆意义。
  我在中国时,曾向身边的人做过调查,超过八成的人在选择家电时会选择国产品牌,因为他们相信中国的产品在技术上已经非常成熟。购买国产品牌时,超过七成的人会选择海尔,因为海尔的售后服务在国内堪称一流。
  可持续发展的企业,需要的就是与众不同。“寻找28年品质奇迹”与其说是一次营销行为,不如说是将近30年的一次集体怀旧,倡议者当然是海尔。其实,很多人都喜欢怀旧,无论是在欧洲还是在亚洲。
  怀旧是一个引子。消费者势必对海尔的印象有更深的了解,海尔对老客户的需求及产品的改进会有更深入的了解。从生命自然规律看,28年时间,消费者将会繁衍下一代。也就是说,海尔影响的不是一代人,而是两代人、三代人,未来甚至会影响更多。
  欧洲百年企业,有的在一个家庭中影响了几代消费者,这些都是企业最忠实的拥趸者。除了产品技术过硬以外,消费者似乎能感觉到,企业随时在他们身边,并不会因为时间而与他们产生疏远。
  海尔的创新不止是技术,还在于服务。用这种方法,海尔一定会打动更多的欧洲消费者。海尔成立还不足30年,但从目前海尔的种种做法来看,他正沿着百年企业的轨道运行,并且迈出了第一步。

女性管理者的三个群体如果仅按年龄组,将举起“半边天”的大量女经理人分为三类,并试图总结她们不同的管理特色,那感觉到就不容易了。但是,年龄是相像的,并且年龄是不同的。不同年龄段的高级女性在不同……女性管理者的三个群体如果仅按年龄组,将举起“半边天”的大量女经理人分为三类,并试图总结她们不同的管理特色,那感觉到就不容易了。但是,年龄是相像的,并且年龄是不同的。不同年龄段的高级女性在不同……平衡工作与家庭女性领导者的角色锦囊女性领导力的一个重要方面是平衡。特别是有孩子并升任为母亲的女性领导者对平衡的要求更高。女性领导者化解工作与生活平衡疑问的关键是:她们必须明确概念自己的每个“角色职责”!……蔚来软件庄莉:走出自己设置的“完美”代码世界高速运转,女性投身其中。“她们”自我意识的觉醒已成影响社会的重要力量。虎嗅将目光投向那些富于独立、进取精神的新一代女性,她们来自文化、科技、商业领域,在与世界的互动中……女性高管带来更高的收益吗?谁是女高管的垫脚石?女性高管带来更高的收益吗?谁是女高管的垫脚石?非营利性女性研究机构Catalyst的研究报告显示,在500强企业中,女性干部较多的公司比女性干部较少的公司有更好的财务业绩……科技领域最富有的女性高管女性怎样撑起科技行业半边天?科技领域最富有的女性高管女性怎样撑起科技行业半边天?实际上,尽管现在女性在硅谷只占少数,但是一些精英人才实际上已经在这个领域占据了高管的地位,从而收获了属于自己的巨额财富……IMF总裁:中国持续推动消费驱动型经济,有助降低碳排放!IMF总裁:中国持续推动消费驱动型经济,有助降低碳排放!格奥尔基耶娃当天在中国人民银行和IMF联合举办的绿色金融和气候政策高级在线研讨会上表示,中国将继续推动经济向消费驱……聚尚美深耕女性教育:见证女性力量崛起聚尚美深耕女性教育:见证女性力量崛起在创始人孙岩的敏锐商业嗅觉下,聚尚美早就看到了女性力量,凭借着多年来对女性的关注和深切了解,在做的一直都是帮助更多……陈春花教授的简介陈春花个人资料简介陈春花教授的简介陈春花个人资料简介陈春花,1964年出生,汉族,籍贯广东湛江,获爱尔兰欧洲大学海外部工商管理博士学位。现任北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、北京……中国最具影响力的前三名CEO分别是谁?新任CEO必知的重要法中国最具影响力的前三名CEO分别是谁?今年福布斯杂志评出2016全球最具影响力CEO排名,前十大CEO全部来自美国,第一名是谷歌CEO拉里佩奇,第二名是FacebookC……华润CEO冯唐告诉你职场法则落榜生8年变身CEO成中国最年轻华润CEO冯唐告诉你职场法则如果有人同时是诗人、作家、医生、商人、古器物爱好者,2013第八届中国作家富豪榜上榜作家,你会不会感到奇怪呢,他就是冯唐。1990年19……萨思洛:左右脑的纠结和不平衡造就CEO别把9岁CEO太当回事萨思洛:左右脑的纠结和不平衡造就CEO人的大脑分左右两个不同的半球,企业家也不例外。“中国的CEO多半是用左脑工作的,而西方的CEO多数是用右脑工作的。”执教于长江商学院……
cio:你有无因这些危机而座落不前?关键词:利益分配会触及甚至打破企业现有的利益分配体系,挡人财路如杀人父母,反对的声音层出不穷。他们没有远大目标。在他的报告中,Cameron引用了一位来自美国国防机构的CIO:……电商的浪潮,cio们功课好使了吗?总而言之时代的变迁,技术的走向左右了IT部门的发展,我们不得不说互联网的时代,对IT部门来说是重大利好,CIO们将从幕后走到耀眼的企业舞台。适应新发展、新趋势的CIO将是企业的……cio如何充分体现自身潜力中国CIO需要加班吗。这是值得大陆CIO学习的地方,毕竟实力才是硬道理,促进企业的业务发展需要有真正过硬的本领,而非关系软实力。超七成的CIO不满当前薪资关于CIO的生存状态,……二十多年流程工作人员,终究如何演变成cio?投资人没准备好,从业者没准备好,可是市场准备好了,时代的车轮飞驰远去,甩下一地在哀号中互相指责的人,网络营销行业悲剧未完待续。对于表现平平的团队成员,要么辅导使他成长,要么替换……跨界的网络时代,cio们提前准备不好了吗?作为一家互联网的体育公司,乐视体育希望基于超级自行车以及未来将发布的更多智能硬件打造一个完整的骑行生态圈,让更多的人更好地参与到骑行中来。但是由于未能跟上数字化与互联网的趋势,……阿拉伯数字结构调整工业革命cio们都在反正?在网络结构中,权利指的是相连接。在报告中,超过的CIO表示,无论是计算、存储还是其他方面,数据中心已经和他们的业务紧密相连,不可分离。近日,华为在京发布了OceanStor新一……针对普通企业还比较陌生的两化融合管理体系记者:这个权利是要上升的。2005年,在日本学习与工作22年后,朱向荣回国。2015年2月4日,是立春节气,立春是二十四节气中的第一个节气,俗话说一年之际在于春。重返南航……以前我们出台的全部架构是:可来定个性化和几个休息区特性而就在这一天,记者有幸采访了中国少年儿童新闻出版中少总社(以下简称中少总社)信息技术部主任、第十七届北大CIO班学员张军女士,初见她,知性、靓丽,接着就被她温暖的笑容感染了,她……坚持不懈上涨!大摩CIO:规模性裁人或给公司造就强劲经营杠杆财联社(上海,编辑黄君芝)讯,摩根士丹利美股首席策略师、首席投资官(CIO)迈克威尔逊(MikeWilson)日前发表报告称,企业在经济衰退期间大规模裁员,有助于创造强大的经营……和cio们唱歌预处理拌和腾讯安全可靠的三种做法花了冤枉钱当然很让人恼火,但是让领导最害怕的是花钱的同时还带来了业务的动荡,要么现有业务因为IT规划而调整,导致业务动荡,甚至走下坡路;要么是新的发展计划得不到信息系统的有效支……CIO怎样与CFO有效的沟通CIO怎样与CFO有效的沟通CIO应当着眼于使自身变成沟通交流权威专家,那样才可以依据实际的自然环境、沟通交流目标和目地,来得心应手地传送各种各样合理的信息内容。那CIO……访谈:澳大利亚国防部CIO劳伦斯博士特步CIO:企业信息化建访谈:澳大利亚国防部CIO劳伦斯博士作为澳大利亚国防部首席信息官的彼得劳伦斯,身上承载着艰巨任务和对未来诸多挑战的角色。在喜欢该角色同时,以他在大型企业诸如澳新银行……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形