品牌传播贵在坚持
1月1日 霸鲸观投稿 随着日益激烈的竞争环境,企业的品牌意识越来越强,品牌也成为企业克敌制胜的不二法宝。而品牌传播又是实施品牌策略成功的关键。通过对一些企业的长期观察了解到,有些企业的品牌传播完全与品牌核心价值脱节,每一次的广告、促销、公关等行为都毫无关联性,好像不是同一家企业所为,让消费者摸不清头脑。如果每一次的宣传没有统一目标和连续性,这无疑是最大的传播资源浪费。肯德基创建于1952年,是世界著名的炸鸡快餐连锁企业,在全球80多个国家拥有14000多家餐厅。但不论是在中国的长城或是巴黎繁华的市中心,随处可见以Sanders上校熟悉的脸孔为招牌的肯德基餐厅;可口可乐上百年来一直强调它是“美味的、欢乐的”,从未改变;力士一直坚持用国际影星作形象代言人,诠释其“美丽的”承诺,达70年之久;耐克一直赞助体育活动,从不涉足其它活动。
品牌策略一旦确立,就要坚持到底,不要忽东忽西。房地产新秀广州奥园,以其“运动就在家门口”的品牌理念受到市场的追捧,后来,奥园进行品牌复制,又开发了番禹奥园、南沙奥园、上海奥园,虽然几个楼盘相隔千里,但都保持着统一的品牌形象,贯彻着同样的理念,卖的都是健康,一看就之道是“一母所生”。并且,这种坚持不仅体现在地球上,更体现在时间上,奥园推出至今,这一理念始终未变。
无数的经验告诉我们,如果品牌形象朝夕令改,最终将无法建立强势品牌。在我们的周围,这样的例子俯拾皆是,今天推出的是价格高昂的别墅,明天推出的是价格低廉的安居房;今天说自己的房子环境优美,明天说自己的房子位置优越;今天资助一个文艺晚会,明天资助一个体育活动,最后留给消费者的形象将是非常模糊,毫无个性可言,品牌建设成为一句空话。
七喜是一种柠檬口味的饮料,自1929年上市以来,产品定位一直摇摆不定。20世纪30年代是消除胃部不舒服的良药;1942年开始换成清新的家庭饮料;1966年又推出新主题的系列广告。在这些混乱的宣传下,消费者对七喜到底是什么饮料一直没有一个统一的印象。有的消费者认为,七喜是调酒用的饮料,有的认为是药水。1968年,七喜提出“非可乐”的定位,获得了很好的市场反响,销量一度跃居美国市场第三位,仅次于传统可口可乐、百事可乐。然而,“非可乐”概念的宣传并没有坚持多久,很快,七喜就展开以“七喜随着美国欣欣向荣”、“感受七喜”为主题的新的宣传攻势。继而,又针对人们对咖啡因不良反应的担心打出了“从来没有,永远也不会有”(指咖啡因)的广告词。这些宣传并未取得应有的促销效果,七喜市场日益萎缩。1985年3月,七喜再度推出当年独一无二的“非可乐”的宣传口号,可惜为时已晚。不久,七喜的国内部分被希克哈斯收购,其海外部分则归属百事可乐公司。
简单的事情重复做,坚持就是胜利。按一般人的惯性思维,企业要创新要改变,如果把这种思维用在品牌传播上就大错特错了。记得史玉柱说过:好的广告推出来要保证能用十年不变。他的话还真没有说错,一句“今年过节不送礼,送礼就送老白金”说了十多年没变。有的消费者耳朵都听出老茧来了,似乎也不影响它在保健品行业销量第一的地位。品牌传播在于重复,而不是创新,只有不断重复,消费者才会加深对品牌的认知度,通过不断积累消费者的关注度和记忆度,才会给消费者留下较为深刻的印象。
致危机中变革的自主品牌(二):正向与逆向的抉择二、研发模式:正向与逆向这对孪生兄弟谈到研发模式,则必须要谈谈2013年非常火的词“正向开发”,按笔者个人从业多年的理解,其实,就具体的工作流程而言,无论是逆向还是正向,……
大众点评七年史:从“差点死掉”到转型成功在成为团购市场稳定的一极后,2014年大众点评要进军的市场是结婚及酒店旅游,在近日举行的媒体沟通会上,大众点评正式宣布切入上述两个行业,新成立的结婚事业部和酒店旅游事业部负责人……
品牌与代理间三大定律八项注意招商是品牌与代理商一场真实婚姻的前奏。又到一年招商季,品牌商与代理商在面对双向选择时,如何挑选心仪的“她”,是一门不小的学问。挑选好了,相互扶持、共同进退;挑选不好,一拍两散,……
品牌传播之当面游说的三大原则品牌除了通过媒体传播的方式广而告之外,还须采用人与人之间直接沟通的方式进行循循善诱。所谓循循善诱是指品牌主体的有关人员通过向敢于尝鲜的消费者、相关领域的意见领袖、媒体记者和编辑……
品牌内涵被误读中的潜在商机与致命死穴品牌误读,指的是消费者对品牌存在的偏差性甚至是错误性的认知。品牌误读现象在商业社会中俯拾皆是:在美国为“蓝领”代言的蓝带啤酒到中国成了“白领”啤酒;威士忌在国外被认为是一种老头……
反思中国品牌:奢华背后的品牌失落全球金融危机冲击了世界各国的时装周,如30多个品牌退出了今年美国纽约时装周的舞台,中国今年也减低了频率。但由于中国市场的庞大,意大利、韩国等国际品牌来势凶猛,纷纷抢滩中国国际时……
提升品牌推广的边际效应伴随着“十二五”的来临,中国工程机械行业也在经历着快速的发展,并呈现出新的特点。一方面,行业竞争更激烈,企业间的市场竞争从分割市场的“增量蛋糕”转向同时相互争夺市场份额,由此产……
浅议晋江运动鞋服企业品牌力提升的有效路径改变营销思维,向品牌对于晋江运动品牌而言,2010年的企业发展主题一定离不开两个词:品牌转型与升级。晋江被称为“品牌之都”,一个县级市就有107个知名品牌,晋江运动品牌一年在央视的广告投入就超过5……
品牌传播贵在坚持随着日益激烈的竞争环境,企业的品牌意识越来越强,品牌也成为企业克敌制胜的不二法宝。而品牌传播又是实施品牌策略成功的关键。通过对一些企业的长期观察了解到,有些企业的品牌传播完全与……
品牌战略点评酒业暗战一、五粮液和茅台的品牌组合策略五粮液在白酒界通过首创OEM贴牌扩张、买断经营的形式,在不到20年的时间内占据了中国白酒市场的半壁江山。在高中低端的各个细分市场形成了众多的……
你的品牌够清晰吗?品牌可以成就销售,也可以毁掉销售。50年以前,美国西北大学凯洛格商学院的教授们已经在试图解开品牌的密码,他们试图将隐藏在品牌这一穿上现代外衣的古老商业实践后的意义揭示出来。……
新品牌五招杀入市场对于很多新的品牌想在当今如此激烈竞争中杀入市场实属不易,尤其是中小企业一切从零开始的时候更是难上加难,下面就以A品牌为例,且看如何用五招杀入市场。一、锁定小qu……
高效经理人的24条戒律(5):竞争出强者,弃车为保帅向动物竞争学习,给员工营造一个竞争环境老鹰是所有鸟类中最强壮的种族,根据动物学家所做的研究,这可能与老鹰的喂食习惯有关。老鹰一次生下四五只小鹰,由于它们的巢穴很高,所以猎……
环境不造就人,它展现人很难找到一个因自己所处的环境而发牢骚、抱怨或焦急的成功人士。尽管事实是他可能已经克服了取得成功的巨大障碍。另一方面,对于正在奋斗的人们来说,不断责怪他们缺乏欢乐和财富的环境是极……
杰克韦尔奇致经理人:精益求精有人说,最佳实务不是能够持久的竞争优势,因为别人很容易模仿。这话一点道理也没有。没错,一旦某种最佳实务现身,人人都能争相仿效,但是赢家公司会做两件事:模仿和改进。其……
要有推心置腹的助手现代管理已经造成一些“过劳死”的悲剧。为了追求利润、效率,竟然过度劳累,以致死亡。这样以身相殉的惨剧,当然不为从事经营管理者所乐见。想尽办法,把自己累死,大家肯定不愿意。……
公司管理工作的职能要求有何变化进展公司管理工作大师德鲁克(PeterF。Drucker)认为,在知识型社会中,最基本的经济资源不再是资本、自然资源和劳动力,而应该是知识。然而,由于发展的不平衡,中国众多的企业仍……
真正懂得你价值的人在哪里呢庙里有两个和尚一个是老方丈,每天都在读书念经一个是小和尚,每天都在砍材挑水有一天,小和尚耐不住寂寞了,跑去找方丈:“方丈、方丈,我想读书”方丈看了看小和……
培养应变能力以策万全人最重要的能力就是随机应变,随机应变不是投机取巧,凡是投机取巧的人没有一个成功的,但是不会随机应变的人,没有一个有前途。凡事都在变,方法要变,态度要变,但原则不能变。《三……
问题管理之表达问题“六化”一、复杂的问题简明化在反映问题、提出解决问题的建议时,要化繁为简、删繁就简,善于用简明的语言表达复杂的内容,用简明的语句总结自己的观点。如果问题比较复杂,可以把问题……
内部人看Facebook王淮是Facebook雇佣的第二位中国籍工程师,他的《打造Facebook》一书,以一个内部人的身份,从管理、文化、研发等多个角度揭示了很多Facebook发展中的宝贵信息,尤……
如何Hold住你的知识型团队?Facebook上市后的动向一直是备受各界关注。其CTO布莱特泰勒随后宣布离职创业的消息更是将Facebook推向了舆论的风口浪尖,人们对于Facebook今后是否有能力留住泰……
管理故事:青蛙的国王管理故事:青蛙们没有国王,看到别的动物都有国王,所以认为自己也应该有一个国王来统治。于是请神指派一个国王给他们。神觉得它们的行为特别可笑,便将一根又圆又粗的木头扔进池塘里。青蛙……
领导非天生激励有方法提起领导力,人们似乎总认为它只属于那些具有超凡远见和极富个人魅力的精英。事实上,领导力并非与生俱来,而是可以后天习得并不断磨练的。北京凯洛格管理咨询有限公司副总裁徐汉群老师与我……