纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

京东白条三道坎

9月5日 无镇楼投稿
  去年12月京东白条刚“走露风声”时,就有人说:“妈妈再也不用担心我的肾了”,2月12日京东正式公布内测,自然市场又是一片“交口称赞”之声。
  不过依本人浅见,京东要想成功地“打白条”,以下三道坎不得不过。
  风险如何控制
  京东白条其实是一种针对个人的小额信用贷款,从本质上来说和阿里小贷、或者自己的供应链融资“京保贝”做的是同一件事,都是在原有用户交易记录、行为习惯的大数据的基础上作出信用判断并给出一定的贷款额度,只不过阿里着眼的是卖方,而京东着眼的是买方。
  然而毕竟“买卖有别”,卖方之于天猫和淘宝,与买方之于京东的忠诚度是完全不同的,天猫和淘宝的卖家的交易记录未必一定为真(可以刷交易数据),但是卖家不会冒着被清除出平台的大不韪而不归还阿里小贷的贷款,因为对于许多中小店家来说,离开了这两个平台往往就是死路一条,因此阿里小贷的坏账率能够控制在1以下。
  而买家的交易记录虽然相对而言都是“真金白银”,但是对京东忠诚度却不会那么高,尤其是价格为王的网购,买家在贷到款、买完东西后完全可以留下一堆欠账和京东说Byebye。这也是阿里早有风声要做买家的信贷服务,而最终却迟迟未动的原因。
  融道网创始人CEO周汉表示,也许正是考虑到这一点,阿里小贷最高额度可以达到300万元,而京东白条则设置了最高1。5万元的额度,以“小额、分散”来控制风险。
  周汉认为,这个做法和P2P很类似,而额度更是与拍拍贷的平均单笔1万元的借款额很接近,拍拍贷这个纯线上P2P的所有信用审核工作都在线上进行,对于借款人采用了分级授信的做法,比如说,对于刚注册的借款人,一开始只给3000元的额度,在“有借有还”没有逾期后,逐步提高授信,而京东无疑也会利用之前的用户交易数据来给予相应的额度,相比拍拍贷从零起步要更加容易。
  不过,以京东内测提供50万张白条,每张取1。5万元的中位数0。75万元计,京东在测试阶段将一共授信达37。5亿元,而阿里小贷的注册资本金16亿元加上0。5倍的杠杆也不过24亿元,巧的是,阿里小贷的平均放贷额度也只有7000元左右。不过,京东的这步“险棋”能否有惊无险,最终还是要看它的坏账控制,目前一些P2P平台,个人信用贷款的坏账控制在45,京东的收益能否覆盖风险?
  “白条”如何吸金
  京东白条发布会上,京东消费金融业务总监许凌表示“京东白条有30天的免息期,目前我们的定价是在每一期的收费是千分之五,也就是0。5的水平。
  ”这个费用水平,对于用户来说,与银行目前普遍收取的0。6的分期费率、与消费金融公司不高于银行基准利率4倍相比还是很有竞争力的,从某种程度上,京东已经开始动了银行的奶酪了。
  但是对于京东来说,这个收益水平,就远低于阿里的的18的年息了,这一方面是因为阿里小贷则是一种经营性质的贷款,也不限于只在天猫或淘宝平台上使用,因此贷款的商户能够借鸡生蛋,自然利率的承受能力也更强。
  周汉认为,京东白条则是属于个人消费贷款,而且还有“卖方信贷”的意味,获得的贷款必须在京东上消费,因此京东显然更看中的是消费者获得信用额度后对销量的拉动,预计日后不会排除推出一些只能用白条才能购买的商品;或者一些差钱的客户,由于有了授信而提前为京东贡献的销量;而且一定会有一些客户,因为有了低息的贷款,而把消费转到京东平台上来;如果适当提高坏账率却能够带来销售量的极大增长,那么也不排除京东在这白条业务上“战略性亏损”。
  而与此同时,京东小额贷款公司也正走注册流程,白条无疑可以先让用户养成上京东贷款的习惯,为小贷培养潜在用户。
  从这一点上来看,京东白条的吸金手段,又要比阿里小贷多一点,而也使京东赴IPO的估值,有了更多想像的空间这才是京东卡在这个节骨眼上“打白条”的原因。
  体验如何提升
  京东白条的一大吸引就是借款无须再找银行,也无须再通过其它第三方支付当然,除了京东旗下的第三方支付网银在线。
  京东早在2012年就收购的第三方支付公司网银在线,但是却将它雪藏了一年多时间,据说是这段时间一直在对它进行技术改造。京东高级副总裁李大学曾经表示,支付体验是重要指标,当用户决定用网上支付,点击后支付成功率是多少很关键,在这个指标未做好前,京东不愿大力推广网银在线,因此京东过去不断在做支付实验。
  京东白条的公测,则好比让50万个用户给京东做了免费测试的志愿者,虽然在量级上,比不上微信红包一天吸引了500万用户那么多,但是这50万个用户对于网银在线的接受、绑定和日后的使用,效用却将是长期的。
  而且相对于微信红包的仓促上马所导致的无法提现、利息争议问题,京东有更多的时间解决:白条的审核还需要有一定的时间,而只有获得了信用额度,才能够在接下来的消费中进行使用。更何况,京东在之前的“京保贝”业务中,已经进行了“3分钟融资到账”的演练。
  京东是否能够迈过这三道坎,一切都还需要观察。

2020中国十大酒店家具品牌排行榜发布,名单来了!2020中国十大酒店家具品牌排行榜发布中国酒店家具步入品牌化是该行业的必然道路。伴随后疫情时代的行业巨变,新消费者的关注点已不再仅局限于住宿,而更加延展到了高品质的生活。……腾讯视频商标版权被侵权案一审胜诉获赔5000万元腾讯视频商标版权被侵权案一审胜诉获赔5000万元判决书显示,原告诉称,被告未经许可,在其经营的“链上小镇”App的在线视频播放服务中使用与原告注册商标……小米汽车商标被注册消息称小米注册多个米汽相关商标小米汽车商标被注册消息称小米注册多个米汽相关商标天眼查App显示,近日,小米科技有限责任公司申请注册多个“米汽”商标,国际分类包含网站服务,……小米再次回应新logo:不只是外型的改变更是内在精神的升级小米再次回应新logo:不只是外型的改变更是内在精神的升级3月30日新品发布会上,小米宣布将使用新LOGO。官方介绍显示,新logo由日本国际著名设计师原研哉亲自操刀,历……天猫宣布成立上海中心:承担品牌之间的日常沟通和服务4月26日下午消息,天猫宣布成立上海中心:承担品牌之间的日常沟通和服务,天猫美妆事业部、运动户外事业部、消费者策略中心等团队将第一批入驻。据悉,天猫此举是为了更好的服务上……vivo关联公司公开“无线反向充电”相关专利,申请日期为20vivo关联公司公开“无线反向充电”相关专利,申请日期为2020年12月天眼查APP显示,4月27,维沃移动通信有限公司公开“无线反向充电的信号发射系统及电子设备”发明专……2020年我国小微企业相关知识产权申请数量占比达742020年我国小微企业相关知识产权申请数量占比达74央视新闻在报道中提到,近年来,我国加大了对小微企业的支持力度,在金融、财税等政策的帮扶下,“十三五”期间,我……第三届中国品牌建设论坛2021峰会:佳兆业获评“2021最具第三届中国品牌建设论坛2021峰会:佳兆业获评“2021最具投资价值品牌奖”4月27日,由人民日报社《国际金融报》主办的“第三届中国品牌建设论坛2021峰会”在上海举办,……同盾入选数字中国峰会2021中央网信办AI企业典型应用案例同盾入选数字中国峰会2021中央网信办AI企业典型应用案例4月26日,作为第四届数字中国建设峰会的核心分论坛之一,“人工智能社会实验视角下的社会治理”分论坛在福州召开。分……盛趣游戏荣获中国品牌建设论坛评选的“最佳经典品牌”奖盛趣游戏荣获中国品牌建设论坛评选的“最佳经典品牌”奖4月27日,由人民日报社《国际金融报》主办的第三届中国品牌建设论坛“中国品牌,全球声誉”峰会在上海顺利召开。作为游戏行……杭州独角兽企业2021榜单发布:蚂蚁集团、乐刻运动等上榜杭州独角兽企业2021榜单发布:蚂蚁集团、乐刻运动等上榜【TechWeb】4月29日消息,日前,在第五届万物生长大会上,发布了杭州独角兽企业榜单,蚂蚁集团、阿里云、乐刻运……2021全球最有价值的100大保险品牌:12家中国险企上榜,2021全球最有价值的100大保险品牌:12家中国险企上榜,中国平安居榜首近日,英国品牌咨询公司“品牌金融”(BrandFinance)发布“2021全球最具价值100大……
职业经理人提高成功率的两大关键职业经理人的角色转换从中国企业进入市场化之后,职业经理人这一群体开始涌现。不妨看看职业经理人提高成功率的两大关键。家族企业的发展,使得职业经理人的生存和工作状态成为一个热门话题。时至今日,经……职业经理人提高成功率的关键职业经理人员工管理方法从中国企业进入市场化之后,职业经理人这一群体开始涌现。下面是小编为大家整理的职业经理人提高成功率的关键,欢迎参考家族企业的发展,使得职业经理人的生存和工作状态成为一个热门……80后职业经理人怎么提升领导能力职业经理人应该如何思考问题80后管理者的能力其实越来越得到高层认可。如何在得到认可,得到机会后能够更好提升团队绩效。张顾严为各位提出以下四点建议。不妨看看。第一:自我认知。摆好位置,甘当老二……做到这些再自称职业经理人物业管理职业经理人的秘籍并非每个经理都可以称得上职业经理人,也不是做得好、职务高、收入高就是职业经理人。成为经理人有两个条件,一是有职业自由,二是有“身价”。你要做到这些再自称职业经理人,一起来看看。……下属没有间隔时间可浪费时间请注意,你可能会忘记时间,耽误下一个预约。如果你想变成执行力强悍的人,那请为你的每一项任务确定下一步行动。把这种“批量任务”写在待办事项清单上,就写在三项“头等要务”下方。在固……青年在职经理人的红线出处:经理人。这就是商业逻辑的底线:保持组织的创新与对消费者导向追求,是“与时俱进”的前提与持续发展的源泉,而抛弃权术思想,拥抱管理时代才能获得“否定之否定”式的上升。反之,不……间隔时间管理模式很极其重要,我的块钱小雨都是规划不错的绝大部分人都有一种“奉献”自己的渴望,甚至还有越奉献越多的倾向。高效时间管理法则1为每一天做好规划如果你不得不这么做,那么可以每天提前一个小时起床,然后做好接下来一整天的规划。……可以说,没有真知灼见,不可能做这位顺利的经理人职业经理人的十大修炼定义:一个出色的经理人:一定是感性与理性的统并统一于一个高标准上品格的力量每个人成就都无法超越他的品格上限人脉的建立结交人的质量比数量更重要、社会的生存、团……城市形象具象的经理人地位:经理人的七大分工事实上,真正经得起反复推敲,经得起正反辩驳,经得起多方论证的计划非常的来之不易,势必是一个人多种能力的综合体现,譬如,专业知识能力,做财务计划的不懂财务,做营销计划的不懂市场都……而智造民营企业的经理人在“创新能力匠人”上要略远高于中外合资最后老板的为人和行事风格往往决定了企业的风格,谨慎选对你的老板你的事业就选对了一半。了解企业的薪酬水平和福利待遇,收入高意味着高的风险和责任,也预示着短效性。了解企业高层的人员……罗伯逊表示,擅自经理人必然摆动很快现代人力资本理论将职业经理人与技术创新者共同称为人力资本,也就是说,职业经理人属于人力资本范畴。因此,唯有那些能够平衡长期和短期工作成效,且能够妥善拒绝老板不断产生的新想法、新……MTP培训公司MTP管理能力提升课程价格MTP培训公司企业中层干部是企业人力资源的核心力量,直接影响企业的生存和发展。建设一支德才兼备的中层管理队伍是每个老板的梦想。中高层干部的管理水平,以及他们的工作态度和能……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形