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女性领导力:职场女性要像男人一样思考和战斗

5月17日 虎狼旗投稿
  性别上的差异,让职场中男女的处事方法,有着一定的差异,想要从长期占据职场主动位置的男性群体中,分得半壁江山,职场女性想晋升,不妨巧用男性思维,像男性那样思考和行事,更完美的达成职场游戏规则。直接要求女性通常害怕遭到拒绝,所以很难说出自己心里真正的要求。在职场中,当提案遭到主管退回时,对女性而言即代表绝对否定,没有机会;对男性而言,拒绝却代表了仍有许多其他的可能性,现在遭到拒绝,以后还有机会,可以换个方式再接再厉,根据问题点重新修正提案,总有被接受的机会。因此,女性应该转换自己敏感、脆弱、太过注重人际关系的特点,重新规划生活目标,相信自己有能力成功,将失败与挫折视为下一次机会。掌握表达的技巧开会是最有效的沟通方式之一,要让高层主管在有限的时间与注意力中专心倾听,你的报告必须简短有力。主管期待听到精彩的十分钟,而非口罗嗦又没组织的三十分钟。女性可以训练自己的报告技巧,学习如何自信地传达声音,以直接有力的开场白加上自信坚定地回答问题。在会议报告中留下深刻印象,就有机会获得主管的青睐。不要期待每个人都是朋友当有同事直接向你表示:除公事外,无意与你建立所谓的“朋友”关系时,女性的反应通常会感觉受伤,接下来也间接影响彼此工作上的合作与支援。对于这种状况,男性的反应常是无所谓,今天在会议中处于竞争对立的立场,明天却一起去唱卡拉OK,公私泾渭分明,两者无关,也不会产生矛盾。即使彼此不是朋友,只要工作上能配合、共同达成目的,就可以合作。夹杂私人感情在工作里,反而会影响工作效率。担负更多责任时要获得更多权力女性在企业里多担任副手、军师的角色,虽然做的事愈来愈多,却不会主动要求享有更多的职权,以获得升迁的机会。反观男性,他们会在担负更多的责任时,主动要求升迁,在职场中更上一层楼。在担负更多责任的同时,切勿忘记要求有更多权力,这样不但可以让自己有更大的发挥空间,也会拥有更多资源,使工作更有效率。不要私下抱怨工作碰到瓶颈或挫折时,女性习惯私下向朋友与同事表达各种抱怨与烦恼,最后可能全公司的人都知道了你的挫折。结果是没有解决原有的困难,却换来团队成员对你的不信任。但男性不会向其他同事透露烦恼,也不会表现出自己焦虑的情绪,因为这无助于完成工作。作为女性主管,不要期待别人替你解决烦恼,你要设法寻找其他平衡情绪、缓解压力的方法,不要让在公司里的抱怨变成自己的负担。接受新挑战,接受风险当公司赋予你新的职务,肩负更多的挑战与责任时,你的第一个反应是什么?多数女性会担心是否能胜任,压力随之而来。最后在多重考虑下,还是不冒险比较安全,但这样一来,你永远不会进步。事实上,新挑战意味着新的表现机会,其中充满了不确定性。每一个决策的背后都有风险,但风险是可评估的,若不踏出新的一步,就没有成功的机会。为了安全感,保守地呆在原地,总有一天别人会轻易地夺取你的腹地。其实,学习的过程,甚至是失败的经验,都能帮助你承受更大的决策与风险。从男同事身上、女性可以学到不错的职业经验、和职场思维方式。这样女性不但可以让自己有更大的发挥空间,同时也能促使自己在工作中获的更多的晋升机会。你是女汉纸么?你是爷们么?在如今男性越来越娘化,女性却越来越爷们。难道成为一名出色的女性工作者就一定要变成女汉子、女强人吗?不可否认,如今在高压职场中,不少女性正像“爷”一样发光、拼搏,而高端白领女性则成了“爷时代”的构成者和引领者。有媒体针对这一现象做过一个调查,结果显示,40的受访者身边有“事业有成又不失女性美的”爷“,特别是公关和金融领域,比例分别达60和80。男人对于具有能量的知性女们总是另眼相看,他们对“女性爷”的态度,也颇值得玩味,有关调查显示,超过70的男性对于”女性爷“很欣赏,原因是”她们能力过人且赏心悦目“;有超过40的男性不介意伴侣就是“女性爷”。现在的女生都很厉害,从念书到工作样样不输男生,像范冰冰那样的“女性爷”增多是个趋势,况且,她们可以小鸟依人也可以傲然挺立,有独当一面的能力,也有愿意依靠别人的柔软,比起纯粹的“女强人”无坚不摧、唯我独尊的模样,“女性爷”要讨人喜欢多了。男性的世界里有她们的影子,不乏是道亮丽的风景。白领王先生称,在他身边也有这样的“女性爷”,她们大都是些高智商、高情商的女孩,她们很清楚这些优势所带来的利益,也知晓怎样利用这样的有利条件。他的同事艾里,就是典型的”女性爷“。美丽的外表和风韵的身姿,让她极具男人缘,但她的聪慧和能量,让身边男性不敢掉以轻心。有部分“女性爷”用自己内外兼修的从容,赢得了众多男性的青睐,同时也让女同事们对她刮目相看。不得不承认,这样的女人,无论做同事还是做朋友,甚至做情侣,对于男人来说都是一份超值的收获。创办中国单身女性网站的CEO陶思璇曾表示:”对于女性来说,经济根本不是真正的问题,真正的问题是你的内心到底有强大,有多少爱,有多少自尊自爱。人格的独立和经济的独立,以及女性财富支配的独立性,是社会发展过程的必然趋势“。女性独立有几大好处:能在社会上有立足之地,并能实现自己的价值;对家庭建设有帮助;即使婚姻有变数,也能独立撑起一片天。陶思璇的话,让我们清晰地了解了知性和能量,已经成为女性的立足之本。网友陈芳表示:今年29岁的她,家人都在外地,她经营着一家网店,因为一直没有找到合适的男友,在家人的帮助下给自己买了一个小公寓,平时上班、周末呼朋唤友到她家去聚会。虽然不太喜欢“女性爷”这个说法,但是这个时代就是这样,女性跟男性同样要承受工作压力和社会责任,想找个男人依靠一辈子,已经很不现实,可能是现实环境把女人逼成了爷们吧。网友slzs则认为:以我之见,能被以“爷”相称的女人绝对是女人中的女人,混在男人堆里也是出彩的。正如我们尊称冰心、杨绛为“先生”,是因为在那个男性时代,她们同优秀的男人一样优秀。当媒体在为一些女名星嫁入豪门大肆炒作时,人称“范爷”的范冰冰就放言“我不嫁豪门,我自己就是豪门”。“范爷”的豪言也给天下想嫁豪门而不得其法的女性指出了一条明路,这也对应了近期很火的一句话:每个女人都在找很MAN的男人,结果发现最MAN的是自己。随着社会的发展和时代的进步,越来越多的女性开始拥有属于自己的事业,成为各方面的领导者,女性领导力受到越来越多的关注,一些在各自领域成功的女性被称为”哥“,甚至被称为”爷“。可以看出,这种称呼更多被认为是力量的体现,这个力量就包括hrefs90运营成本。不管这个社会现在是男性的没落还是女性力量的觉醒?女爷时代,褪去小家碧玉的温柔,依然有魅力女人的风采!俗话说,靠山山倒,靠人人倒,还是要靠自己。真正的问题是你的内心到底有强大,以及自身人格的独立和经济的独立。女性职场法则:女性职场成功4大生存法则在职场中打拼并不容易,职场丽人需要的不仅仅是头脑,美貌和得体的穿着也很重要。下面我们就一起来看看职场丽人必学法则,让你轻松变身职场俏佳人!重塑自信自卑是每个人最大的敌人,所以你需要找回自信。拿出你当年在大学里参加辩论赛时的玉树临风,卡拉OK比赛时的风姿绰约。在心里告诉自己:我永远是最棒的!改变形象若你想要拥有好心情不妨试着从改变形象开始,你是否还记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公,在她们为自己讨回公道时,改变形象成为了最至关重要的一点。由此可见形象对每个人的重要性。运用智慧工作中难免会遭到一些困难与挫折,如果这时你半途而废或者不管不顾,会让公司对你的看法大打折扣。所以随时运用你的智慧,或许一点小创意和灵感就可以解决困难,让工作顺利的完成。适时买礼物奖励自己每当完成一件高难度工作时,可以买束花或者小礼物放在自己的桌上。接受新工作时购买自己喜欢的文具或道具,可以很好的提升自己的工作士气哦。

揭秘HR筛选简历的七个步骤揭秘HR筛选简历的七个步骤一、首先查看客观内容(结合招聘职位要求)主要包括个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面。(个人信息包括姓名、性别、年龄、学历等;受……HR最喜欢的简历用词关于HR最喜欢的简历用词根据调查了解:简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句,而不是花样繁多的词藻的简历。简历……HR不喜欢看什么类型的简历HR不喜欢看什么类型的简历如果你投递求职简历是面试官不喜欢看的简历类型,那么,你的面试机会就糊掉了,你的努力也白费了。以下是小编整理出来的hr不会看的简历类型,提供给大家……HR都是怎样筛选简历的HR都是怎样筛选简历的《王大哥的求职经》中的王大哥,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。……HR教你写实习简历HR教你写实习简历实习生最大的弱点在于缺乏工作经历,但同时,这也是一个优势,因为具有极大的可塑性。在写实习生简历时,需要尽力地去展示能体现自己专业素质或职业素质的东西。……猎头与hr的区别关于猎头与hr的区别想要从事人力资源工作的小伙伴们可能会在猎头工作与hr工作中摇摆不定。那么,猎头与hr的区别是什么呢?猎头工作好还是hr工作比较好呢?本期乔布简历小编将……如何听懂HR问题背后的真正含义并且巧妙给出回答如何听懂HR问题背后的真正含义并且巧妙给出回答网上曾就“面试时最不喜欢被问到的隐私问题”为话题发起投票,近七成的网友表示在面试时,最不喜欢被问到上家公司的薪资,其次是个人……抓住HR眼球的简历写法抓住HR眼球的简历写法我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?近日在一知名人力资源论坛上,一位任职HR的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是5秒。而跟……HR人士创业五种可行选择创业项目可行性报告推荐度:资深HR自我评价推荐度:创业项目可行性报告推荐度:创业项目可行性分析报告推荐度:创业项目可行性报告……最受hr欢迎的简历总结最受hr欢迎的简历总结从求职者的角度来分析,找工作的第一个把关者通常都是hr,而你的简历就是“敲门砖”。哪种简历最受hr欢迎?简历中的哪句话能吸引用人单位的青睐?面对这些……各公司HR职责各公司HR职责晒一晒各自企业对培训负责人(经理、主管、专员)的职责规定我先来〔工作职责〕:1。负责培训体系的建立,制定、修改培训管理制度,并监督执行……HR如何理解EVA考核HR如何理解EVA考核我们知道,企业考核中最难的是对职业经理人(如职业总经理)的考核;因其对企业的影响最大、责任最重,非研发部门、生产部门、职能部门可比。因此,HR要掌握……
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