计件工资中的加班费可以请求吗？一、计件工资中的加班费可以请求吗？可以，计件工资制是按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，不是直接按照工作时间支付工资。需要注意，在计件工资……加班费按照全市最低工资计算吗？一、加班费按照全市最低工资计算吗？加班工资按照劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70确定。不得低于本市人民政府规定的最低工资标准。如果劳动合同中有对加班费有明确……关于计件工资制是否有加班工资？计件工资制有加班工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据工资支付暂行条例规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的15……劳动者加班旷工扣多少工资？一、劳动者加班旷工扣多少工资？加班旷工扣工资的计算方式是扣除当天没有来上班的那天的基本工资，这实际上也就意味着对于用单位这个方面来说的话，即使是劳动者旷工，也不能够存在着……员工加班工资的计算方法是什么？一、员工加班工资的计算方法是什么？工作日安排劳动者延长工作时间的，单位应支付不低于工资的150的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，单位应支付不低于工资的20……追要加班工资有时效限制吗？一、追要加班工资有时效限制吗？加班费的追讨有时间限制，因加班费引发的劳动纠纷可以申请劳动部门仲裁，仲裁是有时间限制的。追加班工资诉讼时效的规定是一年的时间，也就是当事人如……在怀孕期间请假有没有工资？一、在怀孕期间请假有没有工资？怀孕期间请事假的话没有工资，请病假的话是有工资的。职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条（通常为2周次），……直接问老板工资和加班费的事可以吗？可以，如果单位不支付加班工资，那么员工可以申请劳动仲裁或是起诉；当然最好的还是将加班的证据保留好，单位的工作证、出入证和打卡时间都是证据。索要加班费，可以用考勤表、加班通……离职后公司拖欠工资2年如何处理？一、离职后公司拖欠工资2年如何处理？离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。1、要确认和单位之……正常离职后公司故意拖欠工资不发如何处理？一、正常离职后公司故意拖欠工资不发如何处理？辞职后用人单位不发工资的话，劳动者可以与单位协商解决。当然也可以去劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。也可以直……加班费申请时工资基数是什么？一、加班费申请时工资基数是什么？加班费申请时工资基数是根据劳动者的工作的工资水平来确定。没有具体的法律依据。此处提供某地高院出台的指导意见，供参考：劳动者加班费计算……法律规定年休假有加班工资吗？一、年休假有加班工资吗？年休假有加班工资，年休假工资不包括奖金和加班费，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经……