老板以公司关门为由拖欠工资怎么办？员工可以向劳动局投诉，老板不管以什么理由拖欠工资都属于违法的。不管是打电话咨询还是线下提供证明材料都是可以的。老板必须要将所有的工资结清，和员工按照正当的程序解除劳动关系……拿绩效工资的员工不发加班费违法吗？一、拿绩效工资的员工不发加班费违法吗1、是违法行为。绩效工资跟加班费不发生矛盾，只要员工加班，就应该支付加班费。劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动者的绩效工资通常是不含加……老板不发加班工资可以直接起诉吗？一、老板不发加班工资可以直接起诉吗？1、老板不发加班工资不可以直接起诉。劳动争议案件实行仲裁前置程序，即未经劳动仲裁，当事人不得向法院提起诉讼。不过，对于拖欠劳动报……加班费工资绩效可以混着发放吗？一、加班费工资绩效可以混着发放吗？是不可以混着发放的。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长……如果公司拖欠工资5年怎么办？一、如果公司拖欠工资5年怎么办？向单位索要拖欠的工资，或者向劳动部门提出劳动仲裁的申请。拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的……主张两年的加班工资合法吗？一、主张两年的加班工资合法吗？合法的，劳动者可以在工作期间内提出加班工资的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为……退休再工作加班工资需要发放吗？一、退休再工作加班工资需要发放吗？也是需要发放的。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工……劳动者长期加班没有加班工资合法吗？一、劳动者长期加班没有加班工资合法吗？加班没有加班费不一定合法，需要结合实际的情形来分析，如果职员是在休息日被安排加班，且后期单位安排了调休，那么单位不支付加班费的行为就……倒班人员节日休息加班费怎么计算？安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付……员工年假加班怎么算加班费一、员工年假加班怎么算加班费？年假加班的，加班工资是本人工资的3倍。加班工资的计算依据是：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；……怀孕期间补胎请假工资如何计算一、怀孕期间补胎请假工资如何计算？怀孕期间请保胎假，属于病假，病假期间的工资最低不能少于最低工资标准的80。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》……经济赔偿金的月平均工资怎么算？一、经济赔偿金的月平均工资怎么算？经济补偿金中的月平均工资是按照一年度的平均工资进行计算，不过工资是税前的，就是在扣掉社会保险公积金和个税之前的工资。这样对用人单位还有劳……