双倍工资不只适用于首次未签合同一般情况下，用人单位有向劳动者支付工资的义务，在某些情况下，用人单位却要支付劳动者双倍工资。这些情况在劳动合同法中是如何规定的呢？劳动者又该如何维护自己的利益呢？律图为您揭晓。……不定时工作制如何适用不定时工作制是相对于标准工时工作制而言的，现在大部分的劳动者都是实行的标准工作制，也就是每天工作8小时，一周工作不得超过40个小时。那么你知道什么是不定时工作制吗，其是如何适用……“三期”女工维权易入的误区女职工由于自身生理特征等方面原因，属于社会中的弱势群体。我国劳动法律有对妇女在“三期”（怀孕期、生育期、哺乳期）的特殊保护性规定，但并不代表“三期”女职工就不用履行法律规定的义……单位怎么还不发工资实践中，用人单位不及时发工资的情况比较多，如财务人员忘记发、单位资金周转不灵等等，但无论是什么样的原因都不能让单位不发工资的行为合法化。对于劳动者而言，此时该如何来向单位追要工……工资被拖欠了怎么办工作中，很多劳动者都曾遇到过被单位拖欠工资的情形。作为处于弱势地位的劳动者，他们该怎样来讨要自己的合法工资收入呢？律图小编今天就来为大家详细介绍一下其中的方法，希望对你有所帮助……拖欠民工工资怎么办民工辛苦打工，为的就是能够每个月按时获得自己的劳动报酬，然后养家糊口。然后，现实中却有不少无良老板拖欠民工的血汗钱。面对这样的情形，广大民工们该怎么办呢？如何才能讨要自己的工资……拖欠工资找哪个部门进行投诉拖欠工资找哪个部门进行投诉可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第一，据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期……不定时工作制加班费是多少不定时工作制一般是以标准工作制相对应的，是指劳动者从事工作的时间不固定，没有限制。这就为不定时工作制劳动者加班的认定带来了一定的难度，究竟什么时候他们才属于加班呢？其加班费又该……拖欠工资起诉状怎么写在用人单位或老板拖欠劳动者工资的时候，可以通过多种途径解决，比如协商、调解、劳动仲裁或劳动诉讼。如果当事人选择提起劳动诉讼的话，要提交一份起诉状给法院。那么这个拖欠工资起诉状是……离职工资被扣怎么办离职什么时候结清工资？《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法……平时加班工资怎么算劳动者在本该休息的时间被用人单位安排加班的，单位需要按照相关法律规定支付劳动者相应的加班工资。此时，需要根据劳动者加班的时间段来计算其获得的加班工资数额。那么在平时加班的话工资……十一加班工资怎么算？十一加班，用我们的法律专业术语来讲，这就叫节假日加班，那么，这个加班费用按照我国法律规定应当如何计算呢？下面，律图小编马上在下文为您具体介绍相关内容，希望对您目前面临的问题有所……