单位可以辞退工伤职工的合同吗一、单位可以辞退工伤职工的合同吗？处理工伤期间公司不能辞退，为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳……对于员工哪些情况下可以辞退一、对于员工哪些情况下可以辞退劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：（1）用人单位与劳动者协商一致的；（2）劳动者在试用期间被证明不符合录用条……退休职工享受辞退补偿吗？一、退休职工享受辞退补偿吗？辞退已退休人员是不需要补偿的，正式退休是自然解除合同，不需要补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：……经济性裁员范围有哪些？一、经济性裁员范围有哪些目前，我国并未从正面规定用人单位裁员的范围，但是却从反面明确了，单位在裁员的时候哪些人员是不得裁减的。裁减人员时，不得裁减下列人员：（……违法辞退孕妇需要赔多少钱一、违法辞退孕妇需要赔多少钱？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半……劳动法针对正常辞退员工的规定是什么一、劳动法针对正常辞退员工的规定是什么？1、用人单位随时解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：1）在试用……辞退兼职员工补偿金是怎么规定的一、辞退兼职员工补偿金是怎么规定的？1、单位辞退兼职人员是没有补偿的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。……骨干员工被辞退经济补偿如何给予？一、骨干员工被辞退经济补偿如何给予？《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一……如果试用期间辞退工资吗一、如果试用期间辞退工资吗？1、试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。2、试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符……过年前一个月辞退员工怎么补偿一、过年前一个月辞退员工怎么补偿？1、用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以……公司迁址辞退补偿标准是什么？一、公司迁址辞退补偿标准是什么？如果公司搬迁，导致员工被辞退，员工可以要求经济补偿金，如果公司拒不支付或者拖延支付，员工可以运用法律武器维护自己的权益，可以申请劳动仲裁，……单位入的养老保险员工被辞退赔偿金包括社保补偿吗？一、单位入的养老保险员工被辞退赔偿金包括社保补偿吗？包括在里面的，是按实际月收入来进行补偿。对于员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。根据《中华人民共和国……